工作年限：2年以上全屋定制设计经验，熟练操作CAD， 每月薪资： (例如:3500-8000元) 任职要求：1.设计类相关专业，两年以上全屋定制经验。 2.为人诚恳谦逊，工作热情积极， 3.量房-CAD-三维家-下单 4.年龄在22—40岁

职位职责： 团队介绍：Ads Infra（广告系统架构）是负责建设字节跳动中国区广告业务架构与基础架构的中台团队。Ads Infra的工作职责包括：负责字节跳动中国区的广告投放系统、广告算法服务和深度学习能力的架构设计与实现；负责抖音、今日头条等各端上的广告业务中台系统研发；负责构建高并发、高性能、高可用的服务框架，设计和研发多数据中心的广告系统架构。我们一端链接广告主的海量营销需求，一端承载字节跳动中国区产品、媒体合作伙伴的海量流量，依托可靠的计算广告技术和深度学习能力，精准匹配广告与用户需求，让营销更高效、更智能、更可持续。 1、负责在字节跳动中国区广告业务场景下建设全图化系统架构，打造全新的研发、交付、运维模式，实现资源智能化编排； 2、参与建设图执行引擎、算子热更新、图化交付系统等新能力，参与广告业务系统关键模块的业务抽象与重构； 3、基于长期目标拆解明确可落地的实现路径，组织并带领项目组成员实现全图化Serverless基础架构； 4、应用工程模型实现广告系统算子化计算编排，持续优化系统吞吐与时延以获取业务收益。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的计算机基础； 2、熟悉Linux操作系统和开发环境，熟练掌握C++/Golang/Java/Python等两种或多种编程语言并深入了解语言特性，具备良好的数据结构、算法基础和系统设计能力； 3、具备较强的思考力、执行力、抗压能力与创新意愿，能够打磨固化思维并独立完成复杂系统性方案的设计和落地； 4、具备全图化系统（Dragonfly/TPP/图灵/纳海等）研发或应用经验者优先； 5、具备良好的组织协同能力，有项目管理与团队管理经验者优先。

我们不担心没有经验 不担心专业能力不够强 需要同学你有好的逻辑表达-对事足够细致-对我们的PaaS感兴趣-有足够的学习热情且能持续投入 工作职责： 1.配合主管完成基本的行政-财务相关工作 2.配合完成leader安排的国内外IR宣发 3.协助审计相关工作 4.配合做好组织相关内容 5.有较好的PPT呈现能力

职位职责： 团队介绍：Ads Infra（广告系统架构）是负责建设字节跳动中国区广告业务架构与基础架构的中台团队。Ads Infra的工作职责包括：负责字节跳动中国区的广告投放系统、广告算法服务和深度学习能力的架构设计与实现；负责抖音、今日头条等各端上的广告业务中台系统研发；负责构建高并发、高性能、高可用的服务框架，设计和研发多数据中心的广告系统架构。我们一端链接广告主的海量营销需求，一端承载字节跳动中国区产品、媒体合作伙伴的海量流量，依托可靠的计算广告技术和深度学习能力，精准匹配广告与用户需求，让营销更高效、更智能、更可持续。 1、负责在字节跳动中国区广告业务场景下建设全图化系统架构，打造全新的研发、交付、运维模式，实现资源智能化编排； 2、参与建设图执行引擎、算子热更新、图化交付系统等新能力，参与广告业务系统关键模块的业务抽象与重构； 3、基于长期目标拆解明确可落地的实现路径，组织并带领项目组成员实现全图化Serverless基础架构； 4、应用工程模型实现广告系统算子化计算编排，持续优化系统吞吐与时延以获取业务收益。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的计算机基础； 2、熟悉Linux操作系统和开发环境，熟练掌握C++/Golang/Java/Python等两种或多种编程语言并深入了解语言特性，具备良好的数据结构、算法基础和系统设计能力； 3、具备较强的思考力、执行力、抗压能力与创新意愿，能够打磨固化思维并独立完成复杂系统性方案的设计和落地； 4、具备全图化系统（Dragonfly/TPP/图灵/纳海等）研发或应用经验者优先； 5、具备良好的组织协同能力，有项目管理与团队管理经验者优先。

工作内容： 1、负责营业部APP用户推广并激活用户 2、完成公司日常基本任务指标 3、建立健全客户档案并长期维系客情关系 二、岗位要求 1、半年以上销售经验 2、学习能力，抗压能力，适应能力强 3、有电销、地推、信用卡相关经验优先考虑 4、能力突出者可放宽学历要求 每月薪资：8K-16K 职位福利：五险一金、周末单休、年终奖、日常奖励 学历要求：大专 工作年限：1-5年 工作地址：驻马店市驿城区蓝天世贸中心B座1801室 任职要求：1.公司可以保证在这里付出和回报一定成正比，团队平均月工资1.5万以上，最底没有低于1万，试岗入职都有专业师傅进行一对一带教辅导，小白也能轻松上手成为销售精英。 2.本团队属于精英团队，在这里不仅可以得到高收入回报和遇到很多优秀的伙伴，还可以让你得到能力的锻炼和提升，真正让你掌握销售这门技能，不需要你现在就很优秀，我们想要把你变得更优秀。 3.每天早会到公司打卡，工作时间弹性自由，可调连休。 4.同薪同酬无区域差异，真的可以做到2，3， 4，5线 以下人员勿扰: 1，没有赚钱欲望，月薪1.5万都嫌高的勿扰。 2.目标感不强得过且过的勿扰。 3.不认可电销陌拜，不认可行业及公司产品的勿扰。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 1、预约客户，完成上门量尺、为客户进行平面布局，做好每日量尺登记。 2、完成客户设计需求并全套设计方案和全套预算清单。 3、预约客户看方案，向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案并完成价格洽谈和合同签署。 4、已下单的客户并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。 6、配合团队完成公司安排的工作任务。 岗位要求 1、中专以上学历，室内设计、装潢设计、家具设计、等相关专业； ?2、具备良好的制图及手绘能力； 3、了解基本的定制家居工艺流程, 有室内家居设计经验、懂报价预算、量房等知识； 4、能熟练使用AutoCAD、三维家等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解；较强的客户洽谈的能力；能引导客户对效果图与报价单的认同； 5、 爱岗敬业，3年以上同行同岗经历优先录取。 职位福利：底薪+提成+年底奖金+超额奖励

职位描述 1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、1年以上同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

1、具备1-3年或以上建筑建材装修装饰以及橱衣柜、木门、家居或全屋定制相关主案工地测量、设计、施工等相关工作经验； 2、能够掌握且100%的熟练运用CAD、三维（3Dmax、三维家、酷家乐等）、PS等设计软件完成实际设计工作； 3、具备吃苦耐劳、乐于付出、敢于挑战自我、服务意识及态度良好、善于思考富有创意创新思维的优秀者、奋斗者； 4、公司目前有17人精英设计团队，目前扩招5人，打造“37”精英战队；有意愿从事设计工作者但经验不足、品质态度优良，愿意学习且转化优良者公司愿意给予时间学习和培养，将给予专业和精英设计师团队进行培训和辅导。 5、欢迎和期待热爱设计工作者加进行加持！ 面试地址： 云南省昆明市西山区前卫街道前兴路大商汇C区21幢102-103金牌厨柜&家居馆 工作地点： 1、云南省昆明市西山区前卫街道前兴路大商汇C区21幢102-103金牌厨柜&家居馆 2、云南省昆明市安宁市市区得胜家居广场金牌厨柜&家居馆

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进等； 2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道及建立公司人才库； 3、负责新员工的入职培训，如企业文化、基本规章制度等； 4、负责员工入转调离手续及社保公积金的办理； 5、负责日常考勤及行政事务工作； 任职要求： 1、***本科，半年及以上人事行政经验，人力资源管理相关专业； 2、熟悉企业招聘流程和招聘渠道，有企业招聘相关经验； 3、有良好的沟通能力、团队协作能力、积极主动、责任心强。 工作时间：周一-周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日正常放假。 工作地点：广州番禺区万博一路202号敏捷广场B座广州启迪数字大厦2208（南村万博地铁站A口附近）

全渠道运营专员岗位招聘 岗位职责： 策略制定与执行：负责公司全渠道运营策略的制定与实施，包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销及实体店小程序运营，以提升品牌知名度和销售额。 新媒体平台运营：擅长并负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析，以扩大品牌影响力。 直播运营：负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播策划、执行与跟进，提升直播效果和用户互动，提高销售额。 社群营销：深入了解社群私域营销，制定并执行社群营销策略，搭建和管理社群，提升用户粘性和转化率。 小程序运营：负责实体店小程序的日常运营，优化用户体验，提高店铺销售额，实现线上线下融合。 跨部门协作：与市场、产品、财务等部门紧密沟通，确保运营目标的达成，推动业务持续增长。 数据分析与调整：定期分析运营数据，根据数据结果调整运营策略，提升运营效果。 活动策划与执行：参与公司重大活动策划与执行，提升品牌形象，增强用户粘性。 岗位要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 工作经验：3年以上全渠道运营经验，有成功案例者优先。 技能要求：熟悉新媒体运营策略，具备文案撰写和图片处理能力；擅长直播运营，有成功直播案例者优先；熟悉社群私域营销，具备社群运营和管理经验；了解实体店小程序运营，能独立完成小程序的推广和运营。 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略。 岗位待遇： 薪资：面议，根据个人能力及经验确定。 福利：五险一金、年终奖、分红、节假日福利等。 发展机会：提供良好的晋升空间和职业发展机会，以及合伙人计划。 工作环境：舒适的工作环境和团队氛围。 特别福利：转正后三年内在职，补贴新购笔记本电脑40%采购费。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*********************，邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们将尽快回复您的邮件，期待您的加入！

全媒体运营专员 | Just-In-Time厨艺工作室 [公司名称] Just-In-Time厨艺工作室，一个专注于通过全媒体平台分享烹饪艺术和健康饮食理念的创意空间。我们邀请充满热情、创意和专业能力的你，加入我们的团队，共同探索和传播生活美学。 岗位职责： 制定并执行全媒体内容策略，涵盖短视频、直播、图文等多种媒介形式。 管理并优化抖音、微博、微信公众号等平台内容，提升品牌影响力。 策划并执行直播带货活动，推广精选小型厨具和调料，提升销售业绩。 建立并维护社群，增强与粉丝的互动和忠诚度。 定期进行数据分析，洞察用户行为，不断优化运营策略。 掌握摄影、视频剪辑、直播设备设置等技能，保证内容的高质量输出。 任职要求： 对烹饪、健康饮食和生活美学有浓厚的兴趣和独到的见解。 具备出色的内容创作能力，能够独立策划并制作有吸引力的内容。 熟悉各大社交媒体平台的运营规则，具有直播带货经验者优先考虑。 拥有基本的数据分析能力，能够利用数据驱动运营决策。 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，适应快节奏的工作环境。 具有自我驱动力，能够快速学习并掌握新技能。 我们提供： 竞争力的薪酬和福利体系，以及业绩达标责任底薪加30%～35%的利润分成模式。 灵活的工作时间和远程工作选项，实现工作与生活的完美平衡。 广阔的个人成长和职业发展空间，与团队共同成长。 与一群充满激情、创造力的团队成员合作的机会。 申请方式： 请将您的简历、相关作品案例（如适用），以及一封介绍您对烹饪和健康饮食热情的介绍信，发送至 [****************]。请在邮件主题中注明“应聘全媒体运营专员 - 您的姓名”。

【岗位职责】 1、全面负责公司人事行政部的日常管理工作，确保部门运作顺畅。 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行。 3、负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。 4、管理公司行政采购、资产管理、办公环境维护等工作。 5、协调各部门之间的关系，促进公司内部的沟通和协作。 6、组织和策划公司的企业文化活动，提升员工的凝聚力和归属感。 7、项目申报以及各项申报政府部门对接等。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业。 2、3年以上互联网IT行业人事行政统筹管理经验。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的人力资源管理知识和实践经验。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系和工作问题。 5、具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成工作任务。 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效工资+双休+五险一金+年终奖金； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 【上班时间&工作地点】： 朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，春节长假期； 公司总部：武汉市洪山区鲁磨路中国地质大学东区宝谷创新创业中心508室；

人事行政经理 ‌一、岗位职责‌ 1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源管理，全面负责公司的人事行政管理工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及日常行政事务等； 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行，确保公司人事行政管理工作的规范化、标准化； 3、依据公司岗位需求，搭建高效招聘体系，统筹公司招聘需求统计分析，制定招聘计划，负责招聘渠道的维护与拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人力资源供给需求； 4、组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训； 5、建立和完善薪酬体系，制定和实施具有内部公平性、激励性及外部竞争性的合理薪酬体系； 6、主导公司绩效管理体系搭建与完善，协同各部门定制科学合理、贴合岗位特性的绩效指标与考核方案，落地实施和优化； 7、统筹公司行政管理事务，优化行政流程与制度，提升行政效率与服务质量。 ‌二、任职要求‌ 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 2、具有5年以上人事行政管理工作经验，其中至少3年在管理岗位上的工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理六大模块及行政管理制度流程，有丰富实战经验； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、责任感与敬业精神。 上班地点：广州天河燕塘地铁站

岗位职责: 1、负责公司人事行政日常管理工作; 2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立; 负责员工社保、公积金的办理;4、 5、负责内部培训的策划、实施和效果评估; 6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续: 7、负责员工福利发放; 8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续; 9、负责员工工资核算; 10、完成上级领导交办的其他任务， 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉人事行政的相关知识; 3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块; 4、工作年限3-5年。

【岗位职责】 通过公司提供的客户信息沟通客户，达成成交 产品： 1、岛台 2、新中式柜门、五金、全屋定制等，该产品可小红书搜索“东方汇锦”参考具体产品 3、会员（详情可面谈，参考经销商模式，开发经销商） 【岗位优势】 1、前端有新媒体运营团队获客留资，不用自己找客户，不扫楼不打陌电不跑现场 2、客户资源丰富且持续开发中 3、线下有展厅、工厂，可带客户实地感受产品 【任职要求】 1、有建材家居行业销售经验，懂装修 2、性别年龄不限 3、有良好的销售习惯、沟通谈判能力 【试用期及薪资】能力强的薪资这块可以再谈，那么以下仅做参考 1、试用期：1个月 2、零售：底薪4-5k加提成2-6%，综合5-10k 3、会员：持续性收入（详细面谈） 【其他说明】 1、工作时间：周一至周六，朝九晚六或朝十晚七，不打卡，达成任务后工作时间自由 2、工作地点：成都市 龙泉驿区 外东洪路 梵木创意园区