工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

【岗位要求】  男女不限，18-30岁，大专学历及以上，性格开朗大方，具有一定的亲和力，能与陌生人友好的沟通交流，有过招聘经历或人事经历的优先。  【薪资待遇】  无责底薪+高额提成+6险一金+13薪+年终奖，节日福利，生日福利，综合月收入5000+，上不封顶。公司氛围轻松，无考核要求。  【工作内容】  根据公司发放的职位，寻找合适的求职者，邀约面试，完成入职工作。  【工作时间】  朝9晚6，周末双休。

岗位职责： 1、负责办理员工入职，劳动合同签订、入职须知签订、转正，调动，离职相关异动手续； 2、负责员工纸质档案及电子档案管理，确保档案真实，完整，准确； 3、负责每月员工考勤核查，审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表； 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试，面试准备及面试数据整理、分析等工作； 5、负责组织公司员工凝聚力的活动； 6、资料的整理及归档； 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、行业不限，具备同行业工作经历优先； 3、具备人力资源管理基础专业知识，管理类专业知识 ； 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等； 5、性格开朗、做事严谨，抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神，对工作有自己的想法。 公司福利： 入职购买五险一金，周末双休，话补，交通补助，餐补。上班时间9:00-17:30

招聘[庆祝][庆祝] 人事助理/专员 [工作内容]: 负责人员岗位安排以及面试 [工作时间]: 9:00-18:30月休4-6天(调休制) [薪资待遇] 2400+400全勤，五险，提成是10%～26%，综合薪资在6000+毫无压力

工作内容：主要负责招聘公司部门缺人岗位，通过快手，抖音，****等各种平台招聘 工作时间：13.00-20.00，月休四天 薪资待遇：无责保底3000+提成（招一人500-4200）优秀者月入过万 招聘条件：年满18岁，头脑灵活，懂得灵活作用各种招聘软件，有经验者优先考虑

工作内容 1、负责拾建公司的管理工作，包括客户关系维护。 2、制定管理策略，推动销售团队达成业绩目标 3、公司考勤管理，严格执行！ 任职要求： 1、具备出色的交流技巧，能为维护公司利益。 2、推动公司企业文化的建立，与同事之间和睦相处 3、具有良好的心里素质，早九晚六，周末双休。

职位描述： 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、企业文化建设等。要求候选人能够精通招聘流程，具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够为公司营造积极向上的工作氛围，同时能够调动员工的工作积极性，促进公司文化的建设与发展。 职位职责： 1. 负责公司的招聘工作，组织实施各岗位的招聘、面试与录用，建立规范的人才甄选流程； 2. 负责完善劳动合同、员工手册、员工档案管理等相关事项，处理有关劳动争议相关事宜；； 3. 负责员工关系的维护，包括完善内部沟通渠道，做好公司员工访谈及日常员工关怀工作，提升员工归属感； 4. 负责公司的企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 5. 完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，应届毕业生**院校毕业； 2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有无经验均可； 3. 具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，人事关系敏感度高； 4. 具备较强的理解及领悟力、反应快，对解决具有挑战性问题充满激情； 5. 具备较强的组织协调能力，能够策划并组织各类员工活动；

工作内容：招聘，入离职手续办理统计，请休销假手续办理统计，办公耗材的管理购买，考勤，各类统计表等，前期公司人手不够，也会兼一点行政工作

公司简介 我们是成都一码当先网络科技有限公司，一家专注于软件开发的创新型企业。在行业内拥有卓越的声誉和广阔的发展前景。公司秉持着以人为本的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。 岗位职责： 1. 负责公司的人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保为公司招募到合适的人才。 2. 处理员工的解聘流程，包括手续办理、沟通协调等，保证解聘过程合法合规、妥善处理。 3. 组织并实施 OKR 培训，帮助员工理解和掌握 OKR 工作方法，提升团队工作效率。 4. 进行 OKR 评分工作，准确评估员工的工作表现和目标达成情况，并对员工的OKR的制定做出指导意见。 5. 开展新人培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等方面的培训，使新员工尽快适应公司环境和工作要求。 6、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备人力资源管理专业知识、劳动法知识。 2. 至少2年人力资源工作经验，有招聘和培训经验者优先。 3. 熟悉人力资源管理的各个模块，对招聘、解聘、培训等工作有深入的理解和实践经验。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效地合作。 5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力。 6. 有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 7. 文笔佳、具备写作能力，具备优良的培训能力 8. 熟悉OKR，并具备实践经验 9. 较强的理解能力，语言表达能力 薪资福利： 1. 薪资待遇：5-6k 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 3. 培训发展：提供丰富的培训和晋升机会，助力您的职业成长。 4. 薪资结构：基本+绩效+考勤+年终奖 工作地点：成都市高新区新中泰国际大厦 上班时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常休息 公司90%的技术人员，人员变动极少，招聘工作也较少，主要工作是OKR的监督和培训。 我们期待您的加入，一同共创美好的职业生涯和公司未来！

1.18-35岁，条件优越者可放宽。 2.热情活泼，喜欢与人互动交流。 工作时间:下午2点到晚上10点 岗位职责： 1.根据企业要求在网络平台发布招聘需求，筛选简历，寻找合适的人才，邀约面试及跟进后续工作。  2.开拓新的招聘渠道，维护已有的招聘渠道。  3.协助上级完成其他任务。

1.主要负责在平台发布招聘信息 招聘主播艺人 2.善于沟通 心细 普通话标准 3.一天工作7小时 一周一休 节假日正常放 4.实习期薪资1800+200全勤 提成：招一个人提300-500（人事/主播） 5.实习期15天-2个月 转正有五险 无责底薪3600+200全勤+提成（招一个人200-300（人事/主播）

一、工作职责： 1、协助公司招聘计划的实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用等流程； 2、管理员工考勤、档案建立与管理； 3、管理员工关系，办理入转调离手续，保障公司内部沟通机制的畅通，及时处理员工日常问题； 4、办公室日常行政工作：客户接待、采购、费用报销等； 5、领导安排的其他任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.自信开朗，有亲和力、责任心及合作意识； 3.有招聘、员工关系处理相关经验； 4.有较强的沟通、协调能力，能够随机应变； 5.在工作中有自己的想法和独立思考能力。

1、参与公司招聘规划和人员编制预算； 2、执行招聘工作，满足用人需求； 3、负责招聘渠道的建立、开发及评估，并做好岗位人才储备库的建立； 4、与各项目部门保持紧密联系，熟悉项目业务特点，跟踪评估人才入职后工作情况； 5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 6、协助完**力资源其他模块工作以及上级领导安排的临时工作任务。 任职要求： 1、***本科及以上学历，1-3年相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有一定的招聘经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、有医疗、互联网等行业经验优先考虑。

岗位职责： 1.完成公司的人事招聘任务（主要招募团舞主播） 2.发布招聘信息，寻找岗位候选人，电话沟通及面试跟进 3.协助候选人完成入职流程 任职要求： 1.学历不限，需要有信息，有情商，沟通能力强，懂的人际关系处理及维护 薪资待遇： 无责底薪3500+招募绩效1000元/人 阶梯式提成 在岗7天就有提成 工作时间：9:30-17:30 周末双休 期待您的加入