4.2-15米冷藏车 省内全地级市、全国专线 冷藏食品配送，仓对仓发货，不装不卸， 长期稳定，收入有保障！ 1. 年满23——50周岁，C1 B2 驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2. 无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。 5. 主要负责路线河南省内，或者全国运输不装不卸。 6. 入职即签订合同，只要你想多挣钱，每个月想挣多少由你决定。 7. 不愁货源，订单多。 派单均为公司直派，调度派单一 货源多样化、有专业物流调度团队、让你货源无忧、详细来公司实地考察！

【任职要求】 1、无不良嗜好，有责任心，活泼开朗 2、身高150cm以上，身材匀称年龄18-35(资质优异者可放宽） 3、良好的镜头感 4、服从公司管理，听从安排，有恒心，有上进心，有团队意识 【福利待遇】 1、无责保底最低 8k-12k，基本1w起，优秀者可谈，加高额提成，实现上班第二月收入1.5万以上，公司配有免费专业化妆师，月休四天自由安排时间 2、公司免费提供住宿。 3、免费提供直播间、设备、有专业的化妆师和搭配师，上岗前带薪培训 【工作时间】 每天6小时 不加班 上班时间自由可带娃 【地址】 银川路 九都西路168-25号 辛巴互动。

要求大学生，研究生，以及相关有能力的知识分子。负责中小学一对一上门家教服务

★营业部 经营管理 储备干部 ★任职资格： ●**大专及以上，毕业两年以内，24届毕业生优先； ●性格开朗外向、自信豁达、亲和力强、热爱生活； ●高度认同企业文化理念，学习能力、沟通能力、组织能力强、思维缜密，逻辑性强，严谨抗压。 ★商品部 采购 储备干部 ★任职资格： ●**本科及以上，毕业两年以内，24届毕业生优先； ●性格开朗外向、自信豁达、踏实勤奋； ●人品端正，沟通能力强，有较强的抗压能力，能适应长期出差。具备良好团队协作精神及开拓精神，及良好的协调沟通能力，商务谈判能力和商务危机处理能力。 1、培训考察期薪资： 实习期薪资4000元/月；实习期3个月，培训考察期3-6个月，胜任基层管理岗位后年薪6-15万，中层管理岗位8-20万，高层管理岗位年薪30万及以上； 2、服从公司的分配和调剂。 ●其他福利 1、五险一金 ； 2、公司提供带薪婚丧假、年休假，各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

4.2-15米冷藏车 省内全地级市、全国专线 冷藏食品配送，仓对仓发货，不装不卸， 长期稳定，收入有保障！ 1. 年满25—50周岁，C1 驾照及以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2. 无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。 5. 主要负责路线河南省内，或者全国运输不装不卸。 6. 入职即签订合同，只要你想多挣钱，每个月想挣多少由你决定。 7. 不愁货源，订单多。 派单均为公司直派，调度派单一 货源多样化、有专业物流调度团队、让你货源无忧、详细来公司实地考察！

【岗位职责】   1、向顾客提供营销推荐、收银及产品制作，确保个人销售任务达成； 2、执行重点商品、储值卡、套餐、换购等营销活动，最大化产出销售结果； 3、掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能，执行店长分配的门店运营工作，确保执行符合运营标准； 4、及时向直属上级反馈客户意见、提供销售建议。    【任职要求】   1、20-30岁，大专及以上学历；   2、热爱图书、咖啡或文创行业，能适应排班工作制；   3、耐心仔细、服务意识强，具备一定的营销意识；   4、普通话流利，有较强的学习能力及沟通应变能力。   【发展平台】   纵向：店员→销售主管→店长→销售总监→区域总经理； 横向：店员→根据自身特长可往区域后台或集团总部营运系统发展。   【薪资福利】   薪资构成：基本工资+销售奖金+项目奖金+排班补贴；   福利构成：五险+带薪年假+节日礼品+图书免费借阅+内部产品折扣福利+不定期团建+健康证报销。 西西弗所有岗位的招聘均为直招，不委托于第三方且不会收取任何费用，请广大求职者注意识别虚假信息

营会时间：7月-8月，至少可以连续实习1个月 营会地点：北京/阿那亚/常熟/洛阳 我们正在寻找这样的你： A- 18-25岁，海内外在校本科生或研究生，科学、生物、经济、教育、艺术、心理、师范等专业优先。 B- 做事耐心且细心，具备较强学习能力和团队协作能力，关注创新教育。 C- 英语口语流利，能帮助外籍导师与营员高效沟通。 导师类别 1. 小组导师 A 协助工作坊老师开展课程，协助整理物资、维持营员秩序，关注并保证营员心理及生理安全等。 B 管理营员生活，同时辅助小组成员完成每日作业及项目产出。 2. 活动导师 A 带领小组活动，包括但不限于：讲解活动规则、把控安全与秩序、引导营员完成活动。 B 社团课程设计及带领。 3. 课程导师 A 执行营会课程，带领体验式学习项目。 B 课程外，组织带领各类活动，督导营员生活。 C 根据需求对接专家，提供课程支持。 4. 项目实习生 A 根据营会需要，协助营员生活、活动准备、后勤保障等工作。 B 安排营会所需物资采购与管理、安排交通、对接医疗机构等，确保营会正常运转。 福利待遇：日薪+营会标准三餐两点+免费体检+绩效+往返交通补贴+营地保险

技能要求： 保险学，核保核赔，案件审核 岗位职责： 1、完成权限内个险核保案件的审核处理，及时发现、上报作业中问题； 2、参加部门业务培训、课件研发、案例编写及研讨； 3、对下一职级核保审核初级岗及核保助理审核岗业务的指导与复核； 4、领导交办的其他工作。

【薪资福利】 1.短期工：300一天!最低工作需满一个月，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资7000-8000/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000 ，工龄奖100-300. 3.加班费： 平时（24.5元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.25元/小时） 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班，不穿无尘服，无需经验，前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：30，加班 18：00--20：00（每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销） 5、五险一金

工作内容：合包，上架，下架，扫描贴换面单

职位职责： 1、市场赋能策略规划：依据业务目标需求，制定整体赋能目标及执行策略； 2、内容赋能规划执行落地：基于平台产品工具及传播媒介，拆解赋能需求，做B端市场内容赋能，整合内外部资源落地执行； 3、市场策略产品化：沉淀经验，产品驱动策略落地； 4、数据分析：有明确数据意识，针对工作内容以数据视角做分析复盘及时归因并调整策略。 职位要求： 1、具备互联网企业B端市场3年以上市场活动、营销赋能等相关执行经验； 2、熟悉抖音短视频及直播玩法，对直播间人、货、场以及流量漏斗转化有一定认知； 3、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验，具备优秀的资源整合与创意力； 4、沟通协调及资源整合能力强，头脑灵活，创意丰富，有独立完成市场活动全流程经验； 5、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通；能根据工作需求，接受适当出差； 6、对B端内容营销有经验，拥有数据分析能力；拥有社群营销/培训赋能能相关经验。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

职位职责： 1、为中国跨境头部卖家支持团队制定SOP； 2、理解问题、政策和风险，能够有效地将其转化为解决方案，改善内部和外部团队的流程和工作流程； 3、利用快速、敏捷的开发技术和流程，为快速变化的环境创建内容，领导流程改进工作； 4、促进技术变更和更新，创建和维护系统留档，并根据需要向团队成员和其他人提供培训和支持，以确保流程和程序得到理解和遵守； 5、有效管理项目和利益相关者会议，推动讨论达成结论，并保持计划按计划进行； 6、主动识别问题和机会，并进行根本原因分析/诊断，以产生重大影响。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年运营、项目或项目管理经验，最好有制定标准操作程序（SOP）的经验； 3、熟悉SOP的执行、贡献和创建； 4、具有与技术和非技术团队跨职能合作的经验； 5、六西格玛或其他工艺设计认证是一个加分项； 6、有电商或市场平台经验者优先；英语听说读写流利。

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

工作职责 1、负责云平台网络产品（ELB、NAT、VPCGW、VPN、云解析等）的日常运维工作，包括监控、巡检、版本发布等； 2、负载均衡故障诊断、问题处理、性能调优和安全管理； 3、新技术引入与转化，包括信创、国密负载研究与落地方案实施； 4、深入理解云产品架构，发现并解决故障隐患及性能瓶颈，参与架构优化、容灾优化、性能优化等。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验 2、有F5、VPP/LVS/NGINX等软负载、信创负载均衡trouble shooting经验，熟悉相关参数配置调优和调度算法； 3、熟悉Linux内核及TCP/IP协议，熟悉域名解析原理，了解SDN相关技术对Cgroup、Iptables、NameSpace等有足够了解，能快速定位问题及恢复； 4、熟悉主机网络模型，对Linux Bridge、Route、OVS及Overlay网络等有一定理解，熟悉Kubernetes网络流量走向，能快速定位集群网络问题； 5、熟悉云平台架构，有一定python开发经验、熟悉openstack源码/容器网络/SDN控制器相关技能优先。