工作职责 1、协助主管工作：协助本部门领导的工作，按照交接班制度，做好班前检查的接管，完成当班任务。协助科长拟定本厂有关电脑管理、过磅数据管理的年度、月度、每周工作计划，向科长汇报每周工作完成情况及存在问题。协助拟定电脑系统、地磅的使用流程，拟定安全运行的措施细则、操作规范、注意事项等。 2、软、硬件管理：负责对公司过磅系统（含中转站地磅过磅系统）、公司电脑软件、硬件、局域网网络系统。更新维护IT管理信息，确保各IT系统有效地运行，维护过磅数据，确保数据的准确性。 3、严格按管理体系的要求开展工作。 4、技术支持：对各IT岗位的工作提供技术支持，包括硬件的连接，软件的安装，信息（特别是过磅系统所涉及的数据）的管理（如查询、统计、分析、以及所需的编程工作）和维护。 5、按权限处理工作中所出现的问题。及时完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历；计算机相关专业。 2、掌握电子计算机原理、电脑网络知识、程序设计等相关专业知识。 3、具有独自进行IT(计算机及其周边附属)设备、网络系统硬件的连接、维护能力，软件系统的管理、维护能力。 4、具有基本的程序编写能力。 5、具有较强的沟通协调能力。 工作地点：广西崇左市扶绥县

工作地点杭州之江实验室新园区 工作简介： 本职位主要负责包含隐私信息的大数据的处理、用户管理，以及数据隐私保护处理的交互式分析。具体包括但不限于：1）管理维护各类隐私数据及其衍生版本；2）实现差分隐私等相关保护算法在具体应用数据上的落地；3）配合具体应用的客户，在隐私敏感场景中完成数据的接入、处理和分析的全流程技术支持。，配合团队其他人员实现隐私保护算法的落地和具体应用，融入数据平台大团队，负责应用案例的数据管理和分析，参与工程学术团队的组织和管理 岗位要求： 1.计算机、软件工程、统计学等相关专业背景。有相关工程经历，熟悉大数据分析、数据库等相关工程系统。有良好的沟通合作能力。 2.具备扎实的数理统计基础，熟悉数据隐私、数据挖掘等相关方向前沿发展状况者优先。

一、岗位职责 1.仓库物资管理 负责仓库内所有物资的入库、出库、盘点、存储和维护工作，确保物资账实相符。 按照公司规定和流程，严格把控物资出入库手续，核对物资数量、型号、质量，填写相关单据并及时录入系统。 定期对仓库物资进行盘点，确保库存数据准确无误，并及时汇报、处理盘盈盘亏问题。 2.仓库日常运维 负责仓库环境的日常维护，保持仓库整洁、干燥、通风，确保物资存储安全。 根据物资特性合理规划仓库布局，优化存储空间，提高仓库利用率。 定期检查仓库设备（如货架、叉车、搬运工具等）的运行状态，及时报修并跟进维修进度。 3.物资调配与支持 根据项目需求，配合仓库负责人及时准确地进行配货。 4安全管理 严格遵守公司安全管理制度，做好仓库防火、防盗、防潮、防虫等工作。 定期检查仓库安全设施，发现安全隐患及时上报并采取措施处理。 5.数据管理与报表 负责仓库管理系统的日常操作，确保出入库数据录入及时、准确。 定期更新仓库库存报表。 6.其他工作 完成上级分配的临时工作安排 二、任职要求 1.高中及以上学历，物流管理、仓储管理、物资管理等相关专业优先。 2.有会展行业或设备租赁行业仓库管理经验者优先。 3.持有叉车证者优先。 4.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。 5.服从领导，遵守公司各项规章制度。 三、福利待遇 公司可提供员工宿舍与工作餐 五险一金及具有竞争力的薪资，可根据个人能力和经验面议。 提供良好的职业发展空间，根据个人表现提供晋升机会。

工作职责 1.负责制定本部门对于数据标准新增或修订的需求。完善数据管理制度、推进数据标准的制定、评审、发布、执行、修订及检视 2.与各部门的沟通数据使用的相关意见，协调牵头各部门对进行讨论、分析、审核、确认、发布； 3.支持数据治理， 数据运营，系统运维，参与公司经营数据及相关系统建设规划（包括智慧经分、CRM销售管系统等），完成需求分析； 4.通过深入了解业务，提供数据分析服务，线上化赋能经营分析、决策。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、金融、数学、统计等相关专业； 2.熟悉认可数据治理实施方法和方法论； 3.具备数据需求分析和数据成熟度评估能力优先； 4.逻辑思路清晰，有较强的沟通表达和文字组织能力，工作积极主动，学习能力强，责任心强，仔细认真。

1、任职要求： （1）踏实认真，细心耐心，有责任心。 （2）具有良好的沟通、理解能力，责任心强。 （3）***专科及以上学历 2、岗位职责： （1）根据项目需求，在标注平台上利用标注工具对文本、图片、 语音、视频等数据进行归类、整理、编辑、纠错、复核和批注； （2）充分理解项目规则，保证数据产出的准确性和质量；

招生老师的工作职责主要包括以下几个方面： ### 1. **招生宣传** - **制定宣传计划**：根据学校招生目标，制定宣传策略。 - **宣传材料制作**：设计并制作招生简章、海报、视频等。 - **线上线下宣传**：通过官网、社交媒体、线下活动等渠道推广学校。 ### 2. **咨询解答** - **接待咨询**：通过电话、邮件或面对面方式解答学生及家长的疑问。 - **提供信息**：详细介绍学校课程、师资、设施等信息，帮助学生了解学校。 ### 3. **招生面试** - **组织面试**：安排并参与学生面试，评估其综合素质。 ### 4. **招生录取** - **审核材料**：审核学生提交的申请材料，确保符合要求。 - **录取通知**：发放录取通知书，并跟进后续手续。 ### 5. **市场调研** - **收集信息**：调研教育市场和竞争对手，分析招生趋势。 - **调整策略**：根据调研结果优化招生策略。 ### 6. **活动组织** - **招生宣讲会**：组织宣讲会、开放日等活动，吸引潜在生源。 - **合作活动**：与中学、教育机构合作举办招生相关活动。 ### 7. **数据管理** - **记录信息**：整理学生咨询、报名等数据，确保信息准确。 - **数据分析**：分析招生数据，评估效果并调整策略。 ### 8. **团队协作** - **内部沟通**：与教学、行政等部门协作，确保招生工作顺利进行。 - **培训提升**：参与培训，提升招生技能。

岗位职责： 客户开发与维护 协助开发潜在客户，维护客户关系，提升客户满意度。 销售支持 协助销售团队完成客户拜访、需求分析、报价及合同签订等工作。 市场调研 收集市场信息，分析竞争对手，为销售策略提供支持。 活动执行 协助策划并执行市场推广活动，准备相关资料。 数据管理 负责销售数据录入、整理和分析，定期提交报告。 其他工作 完成上级交待的临时任务。 任职要求 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 形象良好，性格外向，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 熟练使用办公软件，有教育培训行业和驾驶培训行业相关经验优先。 有销售经验者以及驾驶证者优先。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

岗位职责： 1. 日常事务处理 · 负责部门日常行政事务的执行与协调，包括文件收发、资料归档、会议安排等； · 协助处理办公用品采购、固定资产登记及维护等后勤保障工作。 2. 沟通与协调 · 对接内外部门，传达并跟进工作进度，确保信息传递及时准确； · 解答员工或客户咨询，提供基础业务支持与服务。 3. 文书与数据管理 · 编制、整理各类报表、报告及数据统计，确保信息完整性和准确性； · 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）处理文档及制作基础分析图表。 4. 流程优化 · 协助优化部门工作流程，提出效率改进建议； · 配合完成上级交办的临时性任务及跨部门协作项目。 任职资格： 1. 教育背景 · 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验 · 1年以上行政、文员或相关岗位经验，优秀应届生可适当放宽； · 熟悉企业行政工作流程，有大型活动组织经验者优先； 3. 技能要求 · 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力； · 具备良好的文字表达能力，能独立撰写通知、纪要等公文； · 沟通能力强，服务意识佳，能妥善处理多方协调问题； · 工作细致耐心，具备较强的时间管理和抗压能力。 4. 加分项 · 持有C1驾照，能适应偶尔外出办事； · 具备基础英语读写能力（如需对接外籍员工或文件）； · 熟悉OA系统、档案管理系统操作者优先。

一、岗位职责： 1、负责信用卡逾期账户的管理； 2、通过电话、信函等方式进行信用卡逾期账户的催收； 3、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息； 4、协助进行数据管理和分析，总结催收经验。 二、岗位要求： 1、思维灵活，反应迅速，有较好的沟通谈判能力； 2、工作认真、负责、踏实； 3、能承受一定的工作压力； 4、无经验者先培训再上岗（带薪培训，解决专业不对口和无工作经验的忧虑）； 5、法学专业、市场营销等专业优先； 6、有催收经验或保险、电话营销从业经验者优先； 7、条件优秀的学历可适当放宽； 三、薪资待遇： 1、底薪+提成，缴交六险一金 周末双休 + 带薪年假  + 绩效奖金 + 满勤奖 +出差补贴 + 丰富的员工活动 2、平均工资6000-10000

岗位职责： 1.为用户提供标准化的技术支持与咨询，跟踪问题处理流程，指导用户正确使用，包括远程或现场解决用户在产品应用上的疑惑和问题。 2.负责业务系统故障处理和预防性维护，协助排查与推进故障快速恢复，产出专业故障分析报告，并推进改进措施落实。 3.负责业务系统异常事件解决，保证服务SLA达成。 4.负责业务系统的各项培训文档、操作手册等编写，系统培训计划的制定和落实； 5.完成定时运维故障数据日报/周报/月报/季报/年报，按时、准确的提供各指标的数据报表，针对相关联报表进行有效整合。 6.需要跨部门沟通协同工作。 任职要求： 1.大专以上学历，具有电子商务系统后台资料维护、数据管理等经验者优先。 2.如有项目助理、技术助理、测试助理、分析等相关工作经验优先 3.精通和熟练操作Excel函数，PPT；有较强的数据敏感度，具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力，能独立完成分析报告 4.需要较强的沟通、协调能力、缜密的逻辑思维，性格外向、活泼，有责任心和团队合作精神。

接受无经验+高无责底薪+五险一金 游戏语音平台运营，包含手游、端游，需在平台秩序和规则下进行运营管理工作 负责平台人员招募团队组建数据管理 维护平台秩序，按照相关政策规定对运营团队监管。

接受无经验小白！！！ 岗位职责（非游戏陪玩） 1、游戏APP平台运营，包含手游、端游等热门游戏，需在平台秩序和规则下进行运营管理工作。 2、负责平台人员招募，团队组建，数据管理。 3、维护平台秩序，按照相关政策规定对运营团队监管。

1、信息系统管理： 负责医院信息系统的开发、实施、维护和升级。管理医院的各种应用程序，如电子病历系统、财务管理系统等。确保所有系统高效、安全地运行。 2、网络与通信管理： 设计、建设和维护医院的内部网络和外部通信设施。确保网络的稳定性和安全性，防止网络攻击和数据泄露。管理无线网络、有线网络和互联网接入。 3、信息安全： 制定并执行信息安全策略和程序。定期进行安全审计和风险评估，确保数据的安全性和完整性。防范和应对网络安全事件，如黑客攻击、**感染等。 4、技术支持与服务： 提供全院范围内的信息技术支持，包括硬件、软件和技术咨询。维护和管理医院的所有信息技术设备，如计算机、打印机、服务器等。解决用户在使用信息技术过程中遇到的问题。 5、数据管理： 收集、存储、处理和分析医院的数据，为管理层提供决策支持。确保数据的质量和准确性，建立数据备份和恢复机制。 6、培训与发展： 组织和实施信息技术培训，提高医院员工的信息技术素养。推动信息技术在医院各领域的应用和发展。 7、项目管理： 负责信息技术项目的规划、实施和评估。协调项目团队，确保项目按时按质完成。 8、合规与标准： 确保医院的信息技术实践符合国家和行业的相关法律法规和标准。参与制定和修订医院的信息技术政策和流程。 9、沟通与协调： 作为医院内部各部门之间的协调者，确保信息技术需求得到满足。与外部供应商和技术合作伙伴保持良好关系，获取必要的技术支持和服务。

文员应聘要求以及工作内容：负责公司资料管理 考勤管理 数据管理 会基本办公文档操作电脑操作 1、年龄16-30周岁，身高153cm以上； 2、适应能力强，能接受工作时间；化妆品不过敏； 3、热爱工作，勇于展现自我，做事认真不浮躁，有上进心； 4、善于沟通表达者优先，服从工作安排 5、底薪5k+实习期2个月转正底薪涨至5k5 ，签订劳动合同（实习生第三方协议）， 6、员工享有国家法定年假（15天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。 7、直接招聘，不收取任何费用，不用交押金

岗位：大专实习生岗位（理工类专业优先） 要求: 1、无色盲 色弱 散光 金属牙套，裸眼视力或矫正视力达到0.6及以上，面试需带上身份证原件 2、接受两班倒，无尘服车间，无汗手 工作岗位： 1、负责自动化设备维修，保养，调试，数据管理 月休4-6天，接受加班 食宿：餐补500+住宿4-5人间 综合薪资：6000-7000 晋升渠道：技术员-助理工程师-工程师