• 16k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 纽交所上市 生命科学 SaaS 股票 圣诞假 职位描述: 参与SAAS软件的敏捷开发,负责功能及非功能性测试的设计、执行和自动化。 工作职责: * 负责Web、企业微信应用的功能测试,作为独立QA在scrum团队中保证质量; * 根据软件需求和设计文档,制定测试计划,设计测试用例及测试数据; * 执行功能测试,定位并跟踪缺陷,提交缺陷报告,确保产品按期交付; * 在敏捷团队中与产品经理、开发及时沟通,推动问题的合理解决; * 设计、完成、维护自动化回归脚本,分析运行结果; * 整理技术文档、作为团队新人的技术mentor等工作。 任职资格: * 计算机、数学等相关专业,本科以上学历, 5年以上相关工作经验; * 熟悉软件测试流程,常用的测试方法、技术; * 能够独立制定测试计划,设计测试用例、测试数据,跟进测试进度; * 对软件系统的设计有较强的理解能力和阅读理解代码的能力; * 热爱测试,有责任心且有较强的逻辑分析能力、学习能力; * 熟悉自动化测试,有测试框架或系统的开发经验; * 有较强的编程能力,精通至少一种开发语言,Python 优先; * 熟悉SQL语句,精通MySQL数据库操作; * 熟悉Linux系统,能够利用脚本编写测试工具、测试脚本; * 具有团队意识,主动沟通解决问题; * 具备良好的中英文语言表达能力和文档编写能力; * 有SaaS企业软件测试经验者优先。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:SAAS软件,ToB业务,医疗垂直领域,纽交所上市职位描述:职位诱惑:- 纽交所上市公司- 全球生命科学行业 SaaS 商业解决方案领导者,世界前 50 强制药企业中有 49 家选择 Veeva- 有竞争力的薪酬和多元化福利(培训费、健身费、补充医疗保险、年度旅游、15天以上年假)工作职责:- SaaS 平台架构设计、改进及实现,技术选型- 分析业务需求,提供业务实现解决方案- 与前端工程师、产品经理和测试工程师持续沟通协作,保证产品的质量和开发进度- 在理解产品业务的基础上,提升产品的用户体验,利用技术驱动业务发展- 跟踪研究前沿技术,并应用到公司的产品开发当中- 公司项目原因需要使用 python 语言进行开发任职资格:- 计算机相关专业本科及以上学历- 5 年以上开发经验- 熟悉 SaaS 平台软件设计和开发,有实际经验- 大规模业务系统设计经验- 熟悉常见数据结构和算法- 熟悉掌握主流关系型数据库设计和开发- 深入理解面向对象设计- 熟悉至少一门主流编程语言,如 python, java, C++ 等- 熟悉 web 开发的相关技术和框架,如 Django/Flask/Spring 等- 对技术有持续热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    短视频、MCN|直播平台 / 未融资 / 500-2000人
    公司6000平办公面积,提供免费健身房、台球室、舞蹈室供员工休闲时娱乐 只招线下全职签约主播,公司包住、免费提供酒店式公寓,日常生活用品齐全。 工作内容: 1.配合主持跟粉丝互动 2.配合主持人做好直播间氛围活跃工作 3.负责后期粉丝维护工作 4.直播间日常引流 要求: 1形象气质佳; (普通颜值就可以,不会化妆我们提供了专业化妆师,美颜比你想象的强大) 2.活泼,开朗,喜欢聊天 3.热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守 积极配合运营团队 4.配合公司完成专业培训指导; 对舞台有热情、乐于表现自己 热爱影视行业并愿意努力学习 外形条件、形象具佳 年龄:18岁一30岁(颜值优秀可放宽) 平台有优秀的经纪人 成熟的孵化系统 优质的行业内资源 六二九传媒期待你的加入!
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    农林牧渔 / 未融资 / 150-500人
    1、在总经理领导下负责肉牛场全面生产工作。 2、负责牛场人员管理、生产安排、生产方面事务对外联系。 3、具有牛场场长管理经验,熟悉牛场生产流程。 4、畜牧兽医专业大专以上学历,持有繁殖工等证书。 5、具备肉牛兽医、繁殖、育肥及动物营养实战经验,可操作常用实验室仪器。 6、具备生产智能化、现代化管理意识。 7、具备一定制度材料写作能力,可编写生产方面项目申报材料。 8、长期驻场、勤勉耐劳、愿与企业共同发展。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    学而思网校,纽交所上市公司好未来旗下在线教育品牌,为6-14岁的孩子提供素质教育服务。2008年成立至今,积累了十余年教研经验和学习数据,陪伴千万孩子成长,在家长间口口相传。具体业务可查看公司官网(https://online.xueersi.com/),在这里,设计师有相当的话语权,如果你想在设计领域做出一些事,而不是固步自封,可以继续看下去。 我们需要你: 1. 协同输出线上营销设计:有效输出KV及视觉创意延展,完成平面宣传物料等设计工作。 2. 协同输出线下活动设计:完成线下品牌活动视觉、教辅包装、空间设计等辅助工作。 3. 协同IP周边衍生品设计:建设品牌IP资源库,进行多种类型周边和衍生品的系统化设计。 我们要求你: 1.  有2-3年左右相关工作经验,掌握基础设计软件,了解工艺包装,IP周边等品牌设计经验优先。 2. 能够完成活动的线上线下视觉设计需求。 3. 逻辑清晰,沟通能力较强,擅长团队协作,有服务意识。 我们欢迎不断精进的创意咖加入进来。你一定要足够了解我们,查看我们的官网、体验我们的产品,认可并将此作为未来可以为之奋斗的事业;同时也欢迎你带着解决方案来帮助我们优化,期待我们一起成长进步。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居、其他 / 未融资 / 2000人以上
    【公司简介】 链家集团成立于2001年,总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体,国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区,直营机构约8000家,覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。广州链家作为集团重要的守龙门城市之一,凭借强大的品牌效应、高效的线上线 下运营与优良的服务品质,连续四年居广州二手住宅网签量排行榜首位! 贝壳找房脱胎于链家,于2018年4当月成立,2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元,成为中国房产在线交易平台。截至2020年6月末,贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司,在103座城市拥有4.2万家门店,经纪人总数超过45.6万。北京时间8月13日晚间,贝壳找房在美国纽交所成功.上市,市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、 京东、网易、好未来、百度之后,市值第7大的中概股互联网公司。作为中国房地产交易和服务平台,2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告 显示,中国住房市场(包括- -级市 场和二级市场)2019年营业额为22.3万亿元。 位置优越。 【岗位职责] 1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。 2.负责线上(链家APP、 贝壳找房APP)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据。 3.了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置咨询服务。 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5.打造个人专业品牌。 【任职资格】 1、**大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限; 【工作待遇】 1、试用期:无责任底薪5000+1000本科学历补贴+200化妆补贴 2、转正后:底薪+提成20%-75%,平均8K~15K! 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等 4、上市公司,互联网支撑的020大平台任你发挥 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃 7、贝壳找房高大上+设计感十足的办公环境等你 【员工晋升】销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的葛层管理者的后备人选。 分为两个发展方向 1、职业经纪人:经纪人一一高级经纪人一一百万经纪人 2、职业经理人:店经理一商圆经理一一大区总监一一分公司总经理一一控股集团副总裁 【专业培训体系】 1、专有培训基地、学院,专业培调讲师,系列人才的标准化培养 2、新人调一一从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识 3、衔接训一一通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 [不用担心没有资源] 为了提升更好的用户体验,也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成线上联系,我们推出了“链家APP”(像是淘宝) , “贝壳找房APP","LINK” (像是阿里旺旺)多种工具,帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家,网络端口是链家经纪人获取资源最重要的途径之一。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    国际教师岗 科目:小托福/雅思培训 地点:上海 岗位职责: ①教授托福/雅思培训课程,准备授课计划; ②参与教学研讨活动,积极配合招生等工作; ③协助校方管理,包括学生的教学安排、学员学习情况跟踪,及时反馈学生意见; ④协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动。 任职资格: ①英语专业本科或硕士及以上学位,有海外留学、生活经历或一定商务经验者优先; ②熟悉小班教学,有娴熟的教学技巧; ③熟悉剑桥国际英语和Market Leader教程者优先; ④英语口语流利,发音标准,热爱外语教学培训行业;(最重要) ⑤乐观开朗、耐心细致、温和稳重,擅于与人沟通; ⑥有服务意识,有客服、教师或销售相关经验优先; ⑦热爱教育培训行业。 面试流程: 简历筛选-初试-试讲-Offer 企业介绍 学而思于2003年成立,是一家以内容能力与科技能力为基础,以科教、科创、科普为战略方向,助力人的终身成长,并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年,学而思在美国纽交所正式挂牌交易,现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校,拥有10000+员工,为千万用户与家庭提供优质服务。 目前,学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等,并已成功开拓海外业务,持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域,保持整体业务的多元布局,实现健康、持续增长。 国际部的团队组成和部门简介 学而思国际服务留学家长,提供语言培训及国际竞赛背景提升,帮助家长了解海外留学相关信息,出国留学及国际班择校政策分享。语培课程覆盖 TOEFL、IELTS、TOEFL JUNIOR等考试培训,理科课程覆盖美国AMC系列、英国UKMT系列、澳大利亚AMC、新加坡SASMO等高***的国际数学竞赛。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 硕士
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责合规委员会及工作小组的推动工作; 2、组织合规审核、检查、风险监测、考核以及合规培训等,预防、识别、评估、报告和应对合规风险的行为; 3、参与制订并推动公司法务、合规、风险管理等相关政策、制度、流程在公司内得到有效执行; 4、解读法律法规、监管文件,撰写重要合规报告及相关合规性文件; 5、处置诉讼仲裁案件、风险事件纠纷、知识产权保护等法律事务,答复法律咨询; 6、负责重大合同的起草、审核核工作。 任职要求 1、***本科及以上法律专业,取得法律职业资格证书优先。 2、具备深厚的法理基础和法律专业知识,具有较强的沟通能力、执行能力、逻辑思维能力以及组织协调能力,具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的职业操守。 3、工作地点深圳。 4、要求实习6个月以上 亮点: 1、纽交所上市公司水滴集团的重要主体,也接受美国对上市公司监管法案要求的内控合规约束的,可以累计上市公司内控管理经验 2、导师是公司法律合规部负责人,会按正式员工要求去带实习生,实习生也将承担部门实质工作,代表部门出具正式的法律意见、执行合规政策,而非支持性的简单操作事务。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / A轮 / 150-500人
    抖音达人BD经理岗位职责 职责描述: 1. 制定抖音达播业务的全年计划和目标,以GMV和利润为导向; 2. 根据平台规则、达人特征,制定符合品牌推广的达人策略,通过达播、商城、短视频分发等落地执行; 3. 拥有达人资源,根据公司货品机制快速达成合作,并开创其他品类达人入驻乳制品赛; 4.   达人BD:以抖快为主,以视频号和小红书为辅的渠道策略,头部以外份额占比一半; 5.   评估筛选:根据各项数据评估达人的适配性及性价比,对直播 ROI 和 GMV 负责; 6.   数据分析:监测主播播放质量、销售数据,分析转化率,及时复盘发现问题并改进; 7.   资源库建设:建立主播资源库,定期维护,建立稳定合作关系; 8. 根据达人排期计划,组织公司相关部门及外部资源配合,整合产品宣传、货物、物料、物流及售后等信息,确保达播顺利进行; 9. 平台活动及资源获取:紧跟平台活动节奏,制定落实纽仕兰阶段性主题活动; 10.  有抖音官方背景、DP公司实操经验及成功案例者优先; 任职要求: 1、具备较强的商务谈判能力(较强谈判议价能力),沟通能力强,善于维护客户关系并挖掘合作机会; 2、有MCN机构及抖音平台达人资源,关系良好,有2年及以上DP公司、MCN机构及甲方食品品类BD岗位等从业经验者优先;  3、熟悉新媒体、直播与短视频发展趋势,可前置挖掘营销机会点;对数据敏感,能活用抖音工具以数据评估效果和优化策略。 创业平台创新的体制机制: 基本薪资+增量考核+股权激励(可申请)
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【眼界即世界 青春链未来】 如果一个企业处在高速成长期,而且他做的事业对整个社会都很重要的时候,你一定要加入他,因为他不但让你的价值最大化,更让你在与时俱进,涅槃重生中遇见更伟大的自己。 想进入一家市值近3000亿的企业开启职业生涯吗? 想尝试一个行业头部企业的职业培训体系吗? 如果你认为销售工作是你改变命运的**途径? 如果你认为房地产销售是你最有机会成长的领域? 链家链习生,等待你闯关升级! 【房地产经纪人】岗位介绍       岗位职责: 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成,及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。 职位要求: 1、**大专及以上学历,年龄21岁以上,有销售兼职经验优先。 2、热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 3、具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。 福利待遇: 1、:试用期专科5000元/月,试用期2~4个月,转正享受保障薪资3000元+提成20%~77%,上不封顶。 2、完备商业医疗保险,每年享受6天带薪年假。. 3、完善的带薪培训机制,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,年度优秀销售精英社,人民大会堂赢亲情国宴等。 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展,为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级(A0-A10)职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障,每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪; 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人,拥有储备管理者培训资源,加速管理角色转换; 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者,公司赋予最高77%的提成比例; 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系, 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程,让各级运营人员晋升之路不再迷茫,实现职业生涯的华丽转身。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家,直营门店合伙人可获得充足优质的品牌资源,分享门店经营成果,释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监,共建国民大品牌,共享行业发展成果。 ================================================= 【公司介绍】 链家集团成立于2001年,总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体,国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区,直营机构约8000家,覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。 贝壳找房脱胎于链家,于2018年4当月成立,2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元,截至2020年6月末,贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司,在103座城市拥有4.2万家门店,经纪人总数超过45.6万。 北京时间8月13日晚间,贝壳找房在美国纽交所成功上市,市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、京东、网易、好未来、百度之后,市值第7大的中概股互联网公司,2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告显示,中国住房市场(包括一级市场和二级市场)2019年营业额为22.3 万亿元。这意味着贝壳占据近10%的市场份额。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    素养产品包含:人文悦读,脑力英语,数理思维,科学物化  主要针对小学初中学龄儿童增加知识储备,提升思维能力和素质拓展 【高途是什么样的公司】  高途集团2014年创立至今,一直致力于在线教育行业的发展,并于2019年在美国纽交所成功上市。 ---双减政策后,高途从K12学科业务转向素质类业务,集团也给予了更多支持。素养学部是集团重视且稳步发展的一个学部,期待有目标的你来加入,一起make money且努力成长。 【岗位工作内容】:  1、用户对接:公司提供已经报了体验课的用户名单,通过电话+微信维护对接体验课用户;  2、过程服务:提醒跟进上课情况,做好平时服务答疑及课前课后辅导工作;  3、课程销售:在体验课结束阶段进行正价课推销,完成每月的销售目标。 【薪资待遇+福利】  1.无责底薪4.5-5k + 高额绩效,综合薪资8-15k,试用期薪资和转正后薪资一样  2.入职购买五险一金,转正六险一金,新人大礼包,周年纪念礼物,节日福利,不定期团建  3.晚上十一点之后公司提供打车补贴,企业滴滴直接支付,每日30元。  4.年度体检,带薪年假,随入职时间延长。  5.入职配备电脑,手机,降噪耳机,文化衫等 健身折扣,配眼镜折扣,茶水间免费茶饮,零食柜~ 【任职资格】 ***本科及以上,专业不限,有教资优先 ; 2、具备良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力; 3、积极主动、乐观开朗,有冲劲,敢于挑战; 4、吃苦耐劳,能够接受我们的工作时间,喜欢挑战高薪;有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。 【我们的上班时间】  13:00-23:00 ,大小休周一周二,单休周一,双休周一二,寒暑假属于报课高峰期,可能会单休,挣钱冲冲冲!! 【你期待的培训与晋升】  1.入职体系化带薪培训,一对一帮带服务,让伙伴快速熟悉工作  2.一年2次晋升调薪机会,晋升通道透明公开,激励伙伴升职加薪 面试流程:简历筛选(电话沟通)---初面---复试--offer(线上线下均可) 地址:目前在人寿壹中心 1月搬至环普产业园