一、岗位职责： 1. 负责照顾0-3岁婴幼儿的日常生活，包括喂养、洗澡、更换尿布、清洁口腔等。 2. 根据婴幼儿的年龄特点，为其制定合理的作息时间表，确保婴幼儿健康成长。 3. 观察婴幼儿的生长发育情况，及时向家长反馈，并提供专业的养育建议。 4. 负责婴幼儿的早期教育，包括语言、认知、情感、社交等方面的培养。 5. 与家长保持良好沟通，了解婴幼儿的需求，及时调整照顾方式。 6. 保持婴幼儿生活环境的清洁、卫生，确保婴幼儿的生活品质。 二、岗位要求： 1. 学历要求：不限，学前教育、护理等相关专业优先。 2. 证书要求：持有育婴师资格证书或相关证书者优先。 3. 工作经验：不限 4. 专业技能： - 熟悉婴幼儿的生长发育规律和生理特点； - 掌握婴幼儿喂养、护理、教育的基本方法； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 有较强的责任心和耐心，热爱婴幼儿教育事业。 5. 个人素质： - 为人诚实守信，具备良好的职业操守； - 具有较强的学习能力和适应能力； - 具备良好的心理素质，能承受工作压力。 三、薪资待遇： 8000-12000 四、工作地点：我国范围内各大城市均有岗位需求。

工作职责: 岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位职责： 1、负责照顾好小孩的饮食起居等事项； 2、负责小孩的启蒙教育； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄20-50岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会第一时间电话回复您来公司参加面试的具体时间

工作职责: 1. 负责给婴儿提供专业的护理和照顾,包括喂养、更换尿布、清洁、消毒等工作。 2. 负责与婴儿的家长进行沟通,了解他们的需求和要求,提供专业的建议和帮助。 3. 定期汇报工作进展和宝宝的情况,与家长保持沟通,及时反馈并解决问题。 4. 负责保持育婴室内的清洁和整洁,并确保所有设备的安全和有效性。 5. 遵守公司的各项规定和政策,保证工作的顺利进行。 职位要求: 1. 具有相关的育婴师资格证书,有育婴经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同类型的客户建立良好的关系。 3. 具备基本的英语阅读和写作能力,能够理解和遵循相关的工作要求。 4. 具备较强的责任心和耐心,能够保证工作的顺利进行。 5. 具有基本的计算机操作能力,能够使用常见的办公软件和设备。

岗位JD: 招聘育婴师 我们正在寻找一位经验丰富、热情友好的育婴师,为我们的婴幼儿提供专业的照顾和关爱。我们是一家致力于为婴幼儿提供优质服务的公司,我们相信我们的育婴师能够为我们的团队做出巨大的贡献。 工作职责: - 负责照顾婴幼儿,包括喂食、更换尿布、帮助上厕所、擦拭、抱着和哄睡等 - 负责婴幼儿的安全和健康,确保婴幼儿在安全、干净和卫生的环境中成长 - 负责与婴幼儿的家长沟通,了解他们的需求和要求,并及时向他们反馈 - 参与婴幼儿的教育和活动,提供适当的指导和帮助 - 遵守公司的规章制度和道德准则,保持良好的职业操守和团队合作精神 职位要求: - 具有育婴师或相关工作经验,有照顾婴幼儿的经验 - 热爱婴幼儿,有耐心、细心、责任心和爱心 - 具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与婴幼儿的家长有效地沟通 - 具有卫生和清洁意识,能够保持婴幼儿的清洁和卫生 - 具有教育背景或相关证书,能够为婴幼儿提供合适的教育和活动 - 能够轮班上班,包括周末和节假日 我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利,包括: - 健康保险 - 年度假期 - 优秀的晋升机会 - 专业的培训和职业发展计划 如果你符合以上要求,并渴望加入我们的团队,欢迎向我们投递简历。我们期待您的加入,一起为婴幼儿提供优质的护理和关爱。

1.别墅住家单，蛇口客户雇主经常不在家，平时就一个人在家，要会收纳整理，需请一位全权打理家里一切事物，要求诚实可靠，50岁以下，工资10000~15000 2.香蜜湖别墅请看家阿姨，客户长年不在家，一年回来四次，阿姨主要是负责别墅的清洁和打扫，收纳，整理，要求阿姨能接受不休假，能接受一人在家，工资8000至10000。年龄50岁以下，哪里人不限。可接受新手，但是要求阿姨一定要有责任心 3.特急单，随时面试上岗，福田住家，单亲家庭，孩子9岁很可爱，急聘一个阿姨接送孩子上下学，做饭搞卫生，饮食清淡，厨艺好，人品好，踏实稳定，卫生习惯好，要求52岁以下，籍贯不限，工资8000-15000和雇主面谈，做满一年多发一月薪资 4.保姆单，福田住家保姆，做饭(广东口味清淡)，做家务，照看下2岁小宝，整理玩具衣服，帮忙做辅食，能和孩子玩到一块，善良单纯好沟通，月薪7200-9000元 5.保姆单，可提供单独食宿，有法定节假日和月休，需要阿姨爱干净，勤快，家里卫生打扫一定要到位，平时不用做饭，提供公司住宿和伙食7000月休4天 6.福田住家 3口人 需要专业育婴师 满月宝宝 不用带睡 要求有辅食经验 有经验 45岁以内 薪资7000合适立马上岗 7.需要育婴师，专职带2个多月的宝宝，有爱心有责任心，年龄42岁以内的阿姨薪资7500-8500 合适立马上岗 8.福田住家 3口之家 主要照顾8个月宝宝 不需要带睡 7000 45岁以内 合适立马上岗 9.客户住罗湖，主带6个月宝宝，带睡，辅助家务。年龄40-45岁，近年有带过多个6月龄以上宝宝经验的，会做辅食，掌握各月龄宝宝发育特点及大运动和精细动作训练要领。照顾宝宝要细心、有耐心。经验丰富，做菜好吃，做事利索有条理，爱干净。能长期做的!家里2大一小，宝妈宝爸很少在家吃饭，工资8000

工作内容：专业提供：保姆、月嫂、育儿嫂、老年护理、钟点工 二十四小时一对一服务，阿姨专业热情服务。 服务内容如下： 一、保姆 家居保洁、衣物洗涤、熨烫与保养、家庭采购、简易家庭餐制作、看护小孩及婴幼儿辅助护理、接送小孩上学、宠物饲养、花草养护等。 二、育婴师 1、婴儿喂养：协助母乳喂养；冲调奶粉；给婴儿添加辅食；做富有营养的儿童餐。2、起居照顾：照顾孩子睡觉；清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。 3、早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌；用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流；根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。 4、行为培养：培养孩子良好的生活习惯（大小便、卫生、吃饭等）；锻炼孩子与外界交流； 5、婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防，提供健康建议。 6、其他：在孩子安全状态下可做一些简单家务 三、月嫂 1.新生儿服务：新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水，培养宝宝合理规律的饮食习惯新生儿洗澡、清洁，根据实际情况给婴儿做抚触、被动操新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚婴儿哭闹、脐带消毒、预防接新生儿智力的启蒙教育和潜能开发产妇服务 2.卫生护理：观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体,母婴室内卫生 乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、通乳，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势 产后恢复：指导产妇做好产后恢复操营养配餐：为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐心理指导：调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得。 四、催乳师服务 为产妇解决产后无乳、乳少等症状，催乳包含四方面内容。首先是心理上的疏导，产妇有没有奶水，受心理因素影响很大。其次是饮食，再次是穴位的保健按摩，较后，还要让产妇进行适当的体育锻炼。 五、老人护理 有爱心,真诚,朴实.至少具备初级的老人护理知识，有家庭服务工作经历、卫生或护理专业毕业并有工作经验 1. 生活照料：清洁卫生、睡眠照料、饮食照料、排泄照料 2. 安全保护技术护理：给药、观察、消毒、冷热应用、护理记录、常见病护理及简单急救。 3. 护理康复服务：肢体康复、闲暇活动心理护理 六、钟点工服务 1.包月钟点服务：钟点工主要服务范围包括：买菜、做饭、家居清洁等。 2.临时钟点服务：时间从2小时到数小时不等，根据您的要求，收费标准以实际服务时间计算 服务承诺：专业服务 星级阿姨 素质高 经验丰富，随机预约，品牌老店，价格优惠，服务到位。

1.负责新生儿及幼儿的生活照料、护理及日常健康监测； 2.负责新生儿的喂养、洗澡、换尿布等日常护理工作； 3.观察新生儿的身体发育情况，及时发现并处理常见问题； 4.陪伴幼儿进行早教活动，引导幼儿进行有益身心健康的游戏； 5.协助家长进行幼儿的教育，提高幼儿的生活品质； 6.负责幼儿房间的清洁整理工作，保证幼儿生活环境的整洁卫生； 7.完成公司交代的其他相关工作。 【任职要求】： 1.学历：初中及以上学历，幼教、护理等相关专业优先； 2.经验：有1年以上育婴师工作经验，熟悉幼儿护理及教育者优先； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和耐心； 4.身体健康，无传染病，有健康证； 5.热爱育婴事业，愿意为幼儿的成长付出时间和精力； 【薪资待遇】： 1.底薪+绩效奖金+提成，综合薪资6000-12000元/月； 2享受国家法定节假日； 3.提供专业培训，提升个人职业技能； 4.良好的晋升空间，表现优异者可晋升为组长、主管等职位。 【工作地点】：上海市区

育婴师岗位职责： 1、指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加培养婴儿良好的饮食习惯 2、为婴儿营造适宜睡眠条件 3、负责婴儿居室卫生清洁， 4、为婴儿洗澡、抚触、做主、被动操、模仿操等 5、婴幼儿专业护理; 6、婴幼儿早期教育。

我们正在寻找一位具备优秀服务意识、善于沟通、有同理心、勤劳能干的月嫂、育婴师或护工。作为我们团队的一员，你将负责为客户提供高质量的家庭护理服务。 岗位职责： 1. 负责照顾新生儿、幼儿或病人的日常生活，包括喂食、换尿布、清洁卫生等； 2. 观察并记录孩子的成长发育情况，与家长保持良好沟通，提供科学合理的护理建议； 3. 负责家庭环境的清洁整理，保持室内卫生； 4. 协助家长照顾家庭成员，如做饭、洗衣等； 5. 在服务过程中，保持友善、耐心和专业的态度，提高客户满意度。 职位要求： 1. 年龄25～55岁，身体健康，具备良好的身体素质； 2. 具备月嫂、育婴师或护工相关证书者优先； 3. 具备较强的服务意识、沟通能力和同理心，能够站在客户角度考虑问题； 4. 勤劳能干，能够承担家庭护理工作，适应弹性工作时间； 5. 有责任心，对工作认真负责，遵守职业道德规范。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间； 2. 完善的培训体系和职业晋升通道； 3. 团队氛围和谐，公司文化注重员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历。我们期待你的加入，共同为客户带来美好的家庭护理体验。

一、雇主信息 1.工作薪资：10000~12000元/月 工作地址：上海市闵行区 工作内容：诚聘长期住家育婴师，照顾一岁宝宝，要求经验丰富、会做辅食。年龄50岁以内，能真心对待宝宝、做简单家务。 2.工作薪资：12000~15000元/月 工作地址：上海市徐汇区 工作内容：诚聘照顾三个月宝宝的育婴师，专门照顾小孩，能普通话正常沟通。年龄45岁以内，有一定的育儿育婴经验。 3.工作薪资：13000~16000元/月 工作地址：上海市浦东新区 工作内容：照顾2岁宝宝，需身体健康，有健康报告；年龄48岁以内，有责任心，育儿经验丰富，会做辅食，做过高端家庭优先。 二、岗位职责 1.指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加；培养婴儿良好的饮食习惯； 2.为婴儿营造适宜睡眠条件；正确包裹婴儿；正常给婴儿穿脱衣服；更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理；适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼； 3.负责婴儿居室卫生清洁、环境布局；婴儿被褥;正确进行四具消毒（卧具、餐具、玩具、家具）； 4.为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操、模仿操，训练婴儿抬头、做、爬、站、走、跑、跳等； 5.婴幼儿专业护理，定期为婴儿进行生长监测;预防接种观察；常见疾病护理； 6.婴幼儿早期教育，为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴儿进行人格及社会行为训练；培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。

工作职责: 1. 负责产妇及新生儿护理,确保母婴安全。 2. 负责婴幼儿照护,包括喂食、更换尿布、清洁消毒等。 3. 协助医生进行分娩,并负责新生儿出生后的护理工作。 4. 负责协助产后康复工作,包括帮助产妇恢复、指导产后锻炼等。 5. 负责课程的授课和教学,包括早教课程和产康课程。 6. 协助部门经理完成其他日常工作。 职位要求: 1. 具有相关专业的学历和资格证书,如护士、育婴师、早教、产康师等。 2. 有较强的责任心和团队合作精神,能够胜任高强度的工作。 3. 熟悉婴幼儿和新生儿的护理流程和技能,具备相关经验。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系。 5. 具有教学经验和技能,能够有效地传授知识和技能。 6. 有较强的适应能力和抗压能力,能够应对工作中的挑战和压力。