职位职责： 1、商家运营：熟悉美妆行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的美妆商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有极强的BD能力，有美妆行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力及一定抗压能力，有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1、关注美妆行业动态，了解护肤+彩妆潮流趋势，负责官博矩阵账号运营，对账号成长负责。 2、负责每日美妆热点的站内外挖掘、全网监测、与品牌联动合作并针对行业各类事件进行快速响应，推动热点发酵传播。 3、协助美妆品牌规划微博侧热点事件传播，提供创意方向，提升美妆热搜消费能力，打造美妆爆品。 4、挖掘大V爆款内容，提升爆款内容热搜上榜率；策热点话题，引导KOL输出优质观点，共建行业热点趋势。 5、根据重要节点内容产出PR，提升微博在美妆领域破圈传播的影响力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有一定编辑能力及文字功底； 2、有美妆/护肤行业经验及资源者优先； 3、网感好，了解微博及各社交平台核心玩法，了解互联网热梗 ； 4、会简单实用Ps、Pr、剪映等视频/图像处理软件。

职位职责： 1、组织并协同跨部门资源，定义并解决越南美妆个护/母婴行业增长的重要问题； 2、与东南亚团队协同、进行细分行业市场分析，理解市场并找到增长点，制定类目策略； 3、与其他职能团队合作，推动治理、战略、数据及产品团队的优化； 4、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、在咨询行业、电子商务公司有2年以上的电商行业经验； 2、具有良好判断力和框架思维，确保快速学习、适应变化，以结果和目标导向； 3、有海外留学/生活经验最佳，英语无障碍沟通、表达和社交能力，接受长期外派/海外出差。

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.2年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

上班时间：自由时间 上班地方：自由地方 工作要求：无 薪资：5k起 简单易上手，小白免费教

职位：销售经理薪资范围：8500-12000元/月社保类型：五险一金【岗位职责】：1、开发客户：根据公司代理的国际美妆品牌，主动通过线上Facebook、Tik Tok、Lazada等境外各种渠道联系客户，获取客户订单；2、挖掘客户需求：与客户沟通订单需求及确定订单 并提供全供应链解决方案；3、成交客户：与客户进行商务谈判并促成成交，持续为客户提供增值服务；4、建立长期合作关系：分类并持续管理客户，持续维护客情关系，提高区域的品牌影响力；5、制定计划：根据公司年度销售指标，制定本人销售指标及销售计划并负责实施；【任职要求】：1、性别不限，大专以上学历，国际贸易、市场营销等专业优先考虑；2、富有开拓精神、较好的学习沟通能力和应变解决能力；3、能主动承担业绩压力，热爱销售工作。【福利待遇】：1、待遇：包吃包住+季度绩效奖金+补贴+五险一金……2、福利：免费美妆产品试用+过节费、节日礼品、年终奖、定期团建、培训、体检、3、工作时间：9:30-19:00（午休12:00-14:00）、周末双休、法定节假日休息。【工作区域】:惠州市惠阳区星河丹堤职位招聘5人【联系人】：陈生   电话：***********【公司介绍】：U-mart是一家全球贸易公司，主要聚焦海外商业贸易供应链和国内商业贸易服务商两大板块：海外商业贸易供应链：为全球电商平台、直播平台及B2C个人商家供一站式优质产品供应链服务。 在澳大利亚,新西兰, 德国,台湾,香港,越南,缅甸,设有海外仓库, 拥有400+国际一 线品牌授权, 具备国际物流全链条供应链服务。国内商业贸易服务商：根据进出口采购的大宗优选产品，为国内电商平台、直播平台、社区电商及个人商家提供优质货源服务。在东莞、青岛、威海、浙江义务设有周转仓储发货企业文化使命：和您一起优选好产品服务顾客！愿景：成为您和客户最信赖的合作伙伴！核心价值观：成就客户 诚实守信 伙伴关系 共同成长

1、能接受高频次视频拍摄制作，同产品反复迭代优化的模式 2、不需要出境 3、 能自助完成拍摄剪辑 4、 能自主策划主题，有较强学习能力（同行竞品，市场爆款作品元素等） 5、会化妆或者手工DIY

工作内容： 1、负责公司日常文案的拟写； 2、负责红人视频平台的内容选题和产品的脚本输出； 3、结合平台话题、热点进行内容创意输出； 4、对平台热点能够有自己的创意想法，及时更新内容； 5、与后期剪辑配合，根据平台玩法与热点产出优质视频； 6、持续对各平台热门内容进行监控并研究分析，提升账号运营，内容创作、沟通协调等各类工作技能和知识，并能高效快速转化运用至工作中。 任职需求： 1、有相关美妆文案工作经验； 2、有网感、思维敏捷、脑洞大，善于挖掘各种梗，能够独立参与红人的选题构思，人设定位，内容规划等工作中； 3、具备良好的内容输出能力，能结合红人特点，输出有创意性的内容，快速高效的完成脚本创作； 4、有较强的文字功底具备脚本编撰和创意策划能力，汉语言文学、新闻学、编剧、影视文学等专业优先考虑； 5、沟通表达能力强，具备良好的自驱力和责任心，对事认真负责，对人坦诚友好。 福利待遇： 五险一金   年终13薪  生日会 满一年有旅游基金等 通勤方便，公司近7号线兴议地铁口，弹性上班打卡时间12点-15点，下班21-24点，不用早起！！！

任职要求： 1. 熟悉各类化妆工具和护肤品品牌。 2. 熟悉各类美妆护肤产品的使用技巧和搭配方法，有丰富的实操经验。 3. 具备良好的镜头感，。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 岗位亮点： 1. 接触各类美妆护肤产品，了解行业动态，拓宽个人视野。 2..通过高质量的视频内容吸引大量粉丝，提高个人影响力。 3.通过直播获得丰厚分成等收入。 4.提升个人沟通、协作、运营等综合能力。

岗位职责 1、负责平台渠道大美丽品类的运营，对销售结果负责，实现既定销售和毛利目标； 2、负责美妆品类的品牌布局、品线规划、商货品管理、运营规划、采销计划，对品线布局和商品动销负责； 3、对接协调集团控股品牌、经销品牌，以平台和品类视角合理布局各品牌品线规划和销售活动； 4、规划并落地平台美妆品类的销售活动，负责平台各项运营工作，包括资源确认、商品管理、库存管理、活动宣发等，保障销售活动在平台端的顺利进行； 5、统筹规划其他资源，调动市场、营销、培训、经销商社群等业务方助力实现业务目标； 6、参与大美丽业务的中长期规划，以运营视角推动业务健康发展。 任职要求 1、本科以上学历，3年以上美妆电商行业运营相关工作经验，有社交电商行业经验有优先，对美妆＋社交电商模式有深刻的理解； 2、自驱力强，性格乐观，统筹协调能力强，能适应较快的工作节奏，有极强的沟通表达能力，具备排除万难达到结果的精神； 3、对数据敏感，能熟练使用excel等数据分析工具，有复杂的商货品库存规划经验，对产品生命周期有较深的理解，具备极强的动销管理能力； 4、较强执行力，吃苦耐劳，兼具处理复杂的具体事务和规划短中期运营策略的能力； 5、对美妆行业具有一定的敏感度，对用户有洞察，熟悉美妆品类特性，擅长美妆品类组会逻辑和品线规划。

招聘美妆热线岗位 1、年龄18周岁以上，男女不限，学历不限 2、具有一定抗压能力以及沟通表达能力，具备服务意识，普通话标准 3、有过化妆品行业工作经验优先; 薪资4-5K、月休6天、缴纳五险、节假日正常！ 工作地点：宿豫区电子商务产业园C区8栋9楼

职位概述： 负责美妆产品的售后服务，通过精准的资源进行客户维护，提高美妆产品的复购率。 岗位职责： 1. 回复客户关于美妆产品的咨询，解答客户疑问，提供专业的产品知识。 2. 收集并分析客户需求，提供个性化的服务方案，提高客户满意度。 3. 维护客户关系，建立良好的沟通渠道，提高客户忠诚度。 4. 处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和美妆品牌的形象。 5. 参与市场调研，了解竞争对手情况，为产品优化提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 一年以上客服或售后服务相关工作经验，熟悉美妆行业者优先。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种客户需求和问题。 4. 具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并寻找解决方案。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位亮点： 1. 与精准资源客户进行沟通，提高服务效率和质量。 2. 参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为产品优化提供支持。 3. 良好的晋升空间和发展前景，有机会成为团队管理者优先考虑。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪资待遇，根据工作经验和能力水平进行薪资调整。 2. 五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建活动等员工福利。 3. 完善的培训体系和职业发展路径，为员工提供持续的职业发展机会。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历至公司邮箱或参加面试。我们期待您的加入，共同推动美妆复购率提升！

岗位职责： 1、负责销售订单的接收、整理，落实工厂排单生产及交货事宜； 2、跟踪订单生产过程，及时反馈订单状态，确保准时交货； 3、处理订单的异常情况及时说明并分析原因、给出合理的解决方案； 4、管理业务订单文件及ERP系统； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、五年以上跟单经验，仅限外贸行业跟单经验； 3、熟练使用各种办公软件； 4、有较强的协调、沟通和抗压能力，思维灵活，具备分析和解决问题的能力；有责任感，工作积极主动。

岗位职责： 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通，谈单，促成成交； 2.完成每个月的营销任务，对客户进行不同主题的营销活动； 3.定期联系和维护潜在客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求： 1、半年以上外贸经验，有自己清晰的谈单节奏； 2、英语四级或以上，能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通，熟练运用各种软件； 3、国际贸易或商务英语类专业尤佳，大专或以上学历； 4、有较强的沟通、协调能力和抗压能力，思维灵活，具备分析和解决问题的能力；有责任感，工作积极主动。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成（提成比例远高于同行业水平）+各类激励奖金+绩效（量身定制达标的越多拿到的越多），多劳多得原则！月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励，成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比，只要有成绩，收入无上限 2、福利：月度奖+季度奖+年终奖+（销冠奖破单奖突破奖等）+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系：公司为新员工提供系统化入职培训，入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道：能者居上公平竞争，以结果为导向：销售S线：业务员初级-中级-高级-金牌；管理M线：主管-经理-总监。（仅仅是业务主管，目前在职的年薪也在15万-35万之间） 5、团队氛围：年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力，团结互助，分享协作，藏龙卧虎，凝聚力强，高效且原则性强，做事全力以赴。 6，企业文化： 1）认真工作，开心生活； 2）严谨认真，保持激情，奖罚分明，目标清晰，挑战自我； 3）游戏文化，空杯心态，互相分享与学习； 4）年轻的氛围、温馨的办公环境，我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人；开心时有人分享，挫败时有人鼓励，让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7，管理模式：善于挖掘每位员工的潜能，扬长避短。公私分明，年轻化、扁平化的管理模式，高效的团队运作，轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长：关注每个员工的成长需求及职业规划，除了常规的培训以外，定期按需开展不同的培训课，定期业务茶话会，拓展，聚会。