岗位职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子 给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交； 6、为客户提供优质的全程服务。 任职要求： 1、具备强烈的主动营销服务意思及成功欲望 2、有良好的沟通技巧，性格外向，喜欢与人打交道：高度的工作热情有较强观察能力合应变能力 3、踏实勤奋，善于学习，具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚 4、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战

客户经理每天的工作流程如下：维护老客户，开发潜在客户，拨打意向客户电话，建立感情链接。经营微信朋友圈。公司每周有一个小培训，持续的周期要看自己的吸收和掌握能力而定。    1、维护老客户的业务，挖掘老客户的最大潜力；  2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会；  3、定期与合作客户进行电话沟通，建立良好的长期合作关系；  4、业绩持续优秀的可提拔为主管经理等，为员工提供更好的发展平台。

加入嘉兴贝壳德佑，开启你的职业新篇章！ 你是否渴望在一个充满机遇与挑战的行业中大展拳脚？你是否希望在一个充满激情与活力的团队中实现自我价值？如果你对房产行业充满热情，善于沟通，渴望高收入与职业成长，那么，家兴贝壳德佑诚挚邀请你加入我们的团队！ 我们是嘉兴平湖市贝壳德佑是本地领先的房产中介公司，依托贝壳平台的强大资源与技术支持，致力于为客户提供优质的房产买卖、租赁服务。我们拥有多年的行业经验和良好的市场口碑，专注于为客户找到理想的家园。公司拥有专业的培训体系、完善的晋升机制和丰厚的薪酬待遇，助力每一位员工实现职业梦想。 招聘岗位：房产经纪人 岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁等业务的开发与跟进； 2. 为客户提供专业的房产咨询与匹配服务； 3. 维护客户关系，提升客户满意度； 4. 参与市场调研，了解行业动态，拓展房源与客户资源； 5. 完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限，有销售经验者优先； 2. 热爱房产行业，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 积极乐观，抗压能力强，有团队合作精神； 4. 有责任心，工作态度认真，愿意学习与成长； 5. 持有房产经纪人资格证书者优先（无证者可提供培训支持）。 我们提供： 1. 高额提成：行业内极具竞争力的佣金提成，收入上不封顶； 2. 专业培训：完善的入职培训与持续的业务提升课程，助你快速成长； 3. 晋升空间：清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为团队经理、区域总监； 4. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等； 5. 工作氛围：年轻活力的团队氛围，轻松愉快的工作环境。 加入我们，你将获得： 一份充满挑战与成就感的工作； 一个实现财务自由与职业梦想的机会； 一群志同道合、并肩作战的伙伴！ 应聘方式： 1. 电话联系：***********（石经理） 2. 简历投递：将简历发送至*********@.com，邮件标题请注明“应聘房产经纪人+姓名”。 3. 现场面试：欢迎直接到公司面试，地址：平湖市梅园路1167号。 梦想从这里起航，未来由你书写！ 加入嘉兴贝壳德佑，一起创造属于你的辉煌人生！

挑战高薪，有理想，公司交五险一金，给客户找到家

岗位名称：房产销售专员 岗位职责： 1. 负责公司房产的销售工作，包括但不限于公寓、别墅、商铺等的销售。 2. 寻找潜在客户，通过电话、网络、社交媒体等渠道进行有效沟通，了解客户需求，提供合适的房源信息。 3. 参与市场活动，如房展会、网络直播等，展示公司房源，吸引潜在客户。 4. 完成公司规定的销售任务和指标。 5. 维护客户关系，定期回访，保持良好沟通。 6. 收集市场信息，了解行业动态，为公司业务发展提供参考。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。 2. 具备一定的销售或客户服务经验，有房产销售经验者优先。 3. 良好的沟通能力和人际交往能力，善于建立和维护客户关系。 4. 具备团队合作精神，能够与团队成员良好协作。 5. 熟练使用办公软件和销售管理软件。 岗位亮点： 1. 接触各行各业的客户，拓宽人脉。 2. 高收入，有晋升机会。 3. 公司提供培训和资源支持，上手快。 4. 朝阳行业，市场前景广阔。 岗位描述： 1. 负责接待来访客户，提供专业的房产咨询服务。 2. 根据客户需求，协助客户筛选合适的房源，提供购房建议。 3. 促成交易，签订购房合同。 4. 定期回访客户，了解客户满意度，提供售后服务。 5. 及时反馈市场动态，协助公司调整销售策略。 薪资待遇： 薪资构成：底薪+提成+奖金+年终奖 福利：五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、专业培训、晋升空间等。

成都链家房产销售招聘（成都1000家门店可就近安排。） 任职资格：20~36周岁 薪酬福利：3200元无责底薪~6500元无责底薪/高额提成40%+75%/业绩奖全/五险三金/上市公司+公司系统专业培训+免费网络端口+女生每月多一天福利假+带薪年假+季度外出团建+孝顺金+大病医疗互助+朝九晚七不加班+每月休4天+生日休假+过节福利+内部员工租房、买房服务费享受员工折扣价。 工作内容： 1、为客户提供专业的房产置业、咨询、策划等服务方式； 2、通过电话、微信、网络寻找、联系客户，根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息； 3、接待客户，陪同客户看房，介绍、交流、沟通、谈判，促成交易的进行； 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

岗位职责： 1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商； 3.负责公寓、别墅、写字楼等买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系 任职要求： 1.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

岗位要求： 1.35岁以下，形象气质佳 2.大专及以上学历 2.拥有房产销售经验优 薪资待遇： 高底薪+高额佣金+丰厚奖金+节日福利+定期团建+培训晋升体系（综合月收入1.5万）

海外地产销售 提成高 工作环境明亮 团队氛围好

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

  岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责：  负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；  负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；  了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；  为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；  协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 ? 任职要求：  大专及以上学历  善于沟通，有较强的语言表达能力；  亲和力强，有良好的判断力和职业操守；  有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 ? 薪酬福利：  新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～  我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！  转正后提成比例范围20%～70% ? 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 ? 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 ? 职能类别：房地产中介/置业顾问 关键字：电话销售 销售顾问 销售代表 渠道销售 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金 职位亮点：就近安排，500强上市公司

1.负责公司的项目推广，项目销售，项目咨询等问题，并且帮助咨询顾客面对面交谈，促成订单。 2.牢记公司项目特色，以及销售方向，开辟新的顾客以及咨询。 3.完成部门领导分配的其他日常工作 4.有较好的沟通协调能力，干过房地产销售的可以优先考虑。 5.薪资待遇：无责底薪5000，高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 6.岗位年龄：22-40岁 7.公司福利：早9晚6，中午午休3个小时，上六休一，可以提供食宿，转正后缴纳五险，内部晋升机制，不加班，福利待遇优厚！ 8.任职要求：身体健康，遵纪守法，对工作认真负责，身上有明显纹身在工作的时候需要遮挡，但并非不可以接受！

一、薪酬福利： 薪资： 1、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊～本科首年保障月薪8000； 2、提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣； 3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励； 福利： 1、长期发展类： 佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利） 自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣） 2、健康保障类： 年度体检（2年以上老员工年度体检） 员工商业保险（入职即投保） 格林互助（自己，父母，兄弟姐妹子女等直系亲属大病/意外医疗） 3、关怀支持类： 福利假期（20天事假，探亲假，女神假，亲自假，宝妈假，带薪年假） 亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100 CG文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等） 月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等） 未来前路漫漫，我们在上海链家等你们哦 二、岗位名称&职责： 房产经纪人/置业顾问 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户贷款，审税，过户等事宜； 2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置），社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。 三、岗位要求： 1、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 四、链家十大优势 规模优势：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 线上流量：房源结合链家网（贝壳网），创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 品牌优势：品质投入，服务承诺执行、提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率。 优质管理者：130多位管理经验丰富的运营总经理，1000位商圈2.5年的商圈经理。 7000老兵：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 72%本科占比率：19年招聘**本科生，坚持改变人的品质方面，整体素质过硬。 合作文化：21年时间沉淀"合作共赢”的价值观，提出了ACN模型，促成了合作文化 后台支持：专业、靠谱的孔有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化

岗位要求： 1、房源开拓与维护、客户开发接待与跟踪服务、宣传公司品牌； 2、 负责本分行客户的接待、备案、录入、维系、配房、看房、跟进、回访等工作， 3、 协助客户办理相关过户、交房手续，对成交客户提供全程服务； 4、服从门店的管理，完成上级主管和公司交办的其他工作； 5、 按公司规定时间准时参加早会、晚会、会议、培训等活动； 6、有卖房经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 薪资范围：5000-15000 招聘有底薪的房产经纪人 有社保的房产经纪人 有晋升空间的房产经纪人 无需卖房的房产经纪人