岗位职责：坐岗保安，没有任何要求，如有保安证优先考虑

工地春节顶班保安，人员要求年龄18-55岁之间，穿鞋身高165以上以上。工资160一天，包吃住，停餐补20一天，共计180一天！

绿城物业招聘：高档楼盘保安 工作地点：上海市青浦区赵巷镇业煌路128弄  海珀风华小区 1、具有初中以上文化水平；退伍军人优先 2、年龄在18至38周岁之间； 3、身高在1.70米以上，身体健康、无纹身、无前科 二、工作时间 早班  8 ：00-20：00  ;  晚班  20：00-8：00； 三、工资待遇 1、两班倒(两班倒时发放加班工资，月工资为6000/8000)月休四天，试用期过加工资，做满一年可以带薪休假5天（按照人员情况安排）。 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元，试用期过另外加工资。 3、重大节日发放过节费220元，节假日三倍工资待遇，有年终奖。 联系人：褚先生，***********

东城某售楼处招聘形象岗3名  工作时间：十二个小时 工作内容：轮流站岗/车辆管理和人员秩序 工作待遇：4000元，四天休班，包住宿，吃饭包午饭晚饭（晚饭提前打出来可以自己热着吃） 要求：年龄18-45岁，身高175＋

招聘酒店保安员2名，工作内容，门岗指挥车辆，员工通道登记，酒店楼层巡逻，要求年龄18--40岁之间，身高170以上，无犯罪记录，无纹身，薪资待遇4500包吃住，休四天！住宿，海景房！工作地点，汕尾保利金町湾雅途酒店！

别墅保安工作轻松好耍，包吃包住 3800 一月月休四天，免费工装包住不包吃，白班➕260 餐补

招聘门岗保安，形象岗，年龄20-34岁，包住不包吃，薪资5500-6000    月休3天

招聘保安人员，上班时间：早上9点～晚5点下班，特殊情况除外，要求：身高172以上，无纹身，无前科劣迹，无不良嗜好，提供吃住，节假日休息，双休，退伍军人优先录用，有驾驶证者优先录用。品行端正，身体健康，服装全部免费。面试合格直接上岗，年龄18～35周岁以内。有意者可以直接与我联系。

西城保安公司招聘公告 年龄满18周岁到55周岁，身高1.68以上，农村户口，无前科、烟花，工资4000到7000根据自身条件安排岗位，每天工作六个小时，工作八个小时的周六日休息，所有岗位都包吃包住，公司给签订劳动合同，一年后上五险，半年休假一次带薪休假15天。每月有北京银行发放工资（十号）

工作认真负责吃苦耐劳，能认真完成客户交给的任务

岗位名称：保安员（2名） 职位概述： 负责维护院内部秩序，确保办公区域及员工安全，持有保安证，年龄在50周岁以下，身体健康的男性应聘者。 主要职责： 1. 确保办公区域及员工安全，防止未经授权的人员进入。 2. 巡查办公区域，及时发现并处理安全隐患。 3. 维护公司财产安全，防止物品丢失。 4. 协助处理紧急事件或事故，按照公司应急预案操作。 岗位要求： 1. 年龄在50周岁以下，身体健康。 2. 有保安证，符合相关行业标准。 3. 有责任心，具备良好的团队协作精神。 4. 能吃苦耐劳，适应一定强度的体力劳动。 公司介绍： 本公司是一家专业的物业管理公司，拥有多年的物业管理经验。公司注重员工福利和职业发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间。 福利待遇： 1. 公司为员工缴纳五险。

男性，年龄50周岁以下，有保安证，每天工作8小时

招聘小区保安： 招聘要求：18-50周岁，身高170cm以上，身体健康、能吃苦耐劳、有责任心、有良好的沟通和协调能力，无犯罪记录，有保安经验及退伍军人优先。 工作时间：7:30—19:30，两班倒。 福利待遇：提供住宿，月薪5400 能力优秀者可适当提高待遇。 地址：宁波中海雍城世家

1. 身体健康，无不良记录，有保安工作经验者优先。 2. 具备基本的安全知识与应急处理能力，能熟练使用安保器械。 3. 责任心强，服从管理，有良好的团队协作精神与服务意识 。      4.45岁以下，退伍军人优先

门岗值守   - 人员出入管理：对进出人员进行严格的询问、登记和身份核实，防止未经授权的人员进入。 - 车辆出入管理：指挥车辆有序进出，检查车辆证件，确保车辆停放规范。 - 物品出入管理：对携带物品出入的人员进行检查，防止公司财物被盗或违禁物品进入。   巡逻防范   - 定时巡逻：按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保巡逻无死角。 - 安全检查：检查门窗是否关闭、水电设施是否正常等，及时发现并排除安全隐患。 - 突发事件处理：在巡逻过程中，如发现可疑人员或突发事件，应及时采取措施进行处理。   监控与报警   - 监控室操作：熟悉监控设备的操作，实时观察监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员进行查看。 - 报警处理：对各类报警信号进行快速响应和处理，配合相关部门进行调查。   秩序维护   - 维持秩序：在公共场所或人员密集区域，维持正常的秩序，避免发生拥挤、踩踏等事故。 - 调解纠纷：对发生的纠纷进行调解，防止矛盾激化，维护现场的和谐稳定。   其他工作   - 协助工作：积极配合公安机关和其他执法部门的工作，提供必要的信息和协助。 - 培训与学习：参加公司组织的安全培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。 - 工作记录：做好工作记录，包括巡逻记录、人员车辆出入记录、突发事件处理记录等，以备查阅。