【吧员】 岗位职责： 1.负责每日水果估量及请购工作； 2.负责检查水吧台出品质量、及原产品质量； 3.负责负责控制非正常消耗、力求降低成本； 4.负责统计每月耗品及卖品统计工作； 5.负责水吧台各种工具的保管与使用； 6.负责制作吧台出品、饮品； 6.负责当日班次的清洁卫生工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、技能： 1.果盘制作技术娴熟，符合考核标准； 2.会熟练掌握咖啡，饮品的制作方法； 二、素质要求： 1.团队意识较强，有良好的互帮互助精神； 2.有责任心； 3.工作细致，细腻。 4.年龄18-30岁。

岗位职责： 1、负责温泉酒店线上线下预订统筹工作。 2、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 3、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 4、熟悉处理温泉酒店预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的信息。 5、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 6、调节和控制温泉、客房的预订、销售。 7、部门文书数据统计工作。 8、确保预订订单的效率性、准确性和及时性。 任职要求： 1、具有大专以上学历。 2、1年以上的温泉酒店前台或在酒店其他相关部门的工作经验。 3、具有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、具有良好的沟通协调能力和合作能力。 5、熟练掌握计算机基础运用。

岗位职责： 主要负责温泉和酒店区域内对客服务工作，包含服务问候、整理物资、维护卫生、安全巡查等工作。 任职要求： 1.年龄18-45岁，高中及以上学历； 2.对客服务热情周到，有一定服务意识； 3.口齿清晰流利，认真负责，吃苦耐劳，团结协作。

1，有好的审美 2，良好的抗压能力 3，有责任心，有团队意识

1，工作高效完成，达标 2，积极的工作态度，有责任感 3，完成度高，安排的工作完成的很好

岗位要求： 1.建立三级督导检查系统，行使督导职权。 2.建立督导检查制度。 3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5.制定完善酒店质量管理标准。 6.每周组织一次综合质量大检查，汇总检查问题形成报告，并组织整改会议。 7.每月至少一次夜间巡查。 8.整理、分析经常出现的问题，形成报告定期向总经理汇报，并提出解决方案。 9.建立酒店质量管理和质量检查档案。遵守和执行公司及部门的规章制度。 任职要求： 1.大专以上学历，相关工作经验1-3年； 2.具有高度的责任感和严谨的工作态度。 3.能够根据企业的服务质量标准和卫生标准对企业员工的服务进行监督检查。 4.具有较强的协调和文字、语言表达能力。 5.熟悉酒店相关法律、全面质量管理、成本控制相关知识。 6.掌握酒店工作质量标准和卫生标准。

包含培训和督导两大工作职能。 岗位职责： 组织所有的培训和企业文化工作，能开发课程、培训组织实施、文化打造和宣传。 负责整体质量管理，巡查各经营部门标准的执行，并报告、分析，为酒店经营运作管理与决策提供数据依据。能够根据企业的服务质量标准和卫生标准对企业员工的服务进行监督检查。 任职要求： 1、大专以上学历，相关工作经验1-3年； 2.具有高度的责任感和严谨的工作态度。 3.具有较强的协调和文字、语言表达能力，擅长演讲。 4.熟悉酒店相关法律、全面质量管理、成本控制相关知识。

岗位内容： 1. 负责温泉酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成温泉酒店前台的基础工作，如来宾登记、温泉接待/酒店住房安排等。 3. 维持温泉酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好温泉酒店品牌形象。 任职要求： 1.身高1.60米以上， 20-30岁，身体健康、精力充沛、五官端正、仪表端庄。 2.高中以上学历，相关工作经验1-3年。 3.性格乐观开朗，聪明灵活，擅长沟通表达，有良好的服务态度。 4.会电脑办公操作，熟悉酒店运营系统等。 5.具备一定的财务收银知识。

1.监管客房和周边公共区域，向客人提供舒适及安静的入住环境。 2.监管客房和周边公共区域人员，确保客房贵宾的安全并及时提供服务。 3.就管辖区域事宜紧密联系相关部门，保证豪华客房区的房间质量。 4.按照酒店标准对客房进行清洁打扫，进行客房定期巡查楼层和公共区域，包括住客房和空房。 5.每日检查楼层的客房和公共区域，确保家具、设施和设备干净整洁、状况良好、保养良好并按要求记录，定期更换或翻新。 6.监督检查下属所有员工的仪容仪表、纪律及工作效率，及时纠正及处罚。 7.确保客房和周边公共区域人员熟悉酒店内设施，以便为客人提供帮助。 8.带客人入房，并为入住豪华客房的客人提供登记、退房、保洁、借物、餐饮、介绍等贴心服务，对客人住店期间进行跟踪服务；建立客户档案，保证对酒店VIP客人提供更周到的服务。 9.及时了解酒店最新的营销政策向客人推荐。 10.负责物资管理并制表，确保控制客用品的消耗量。 11.制订培训计划，对前台接待员进行培训及考核，并协助房务经理对客房板块进行管理和培训。 12.协助房务经理和财务部完成部门的预算。 13．确保前台备用金的安全，保证每日与营业报表相符的经营收入按时安全投币上交。 14.负责所辖范围内的节能降耗。 15.遇突发事件时，及时组织疏散人员到指定安全位置。 16.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.男女不限，25-40周岁，形象、气质良好。 2.大专以上学历，相关工作经验1-3年。 3.良好的沟通能力和写作能力。 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统。 5.具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。 6.具备较强的团队领导力。 7.具有一定前台及餐饮基本知识。

【技师经理】 岗位要求：负责SPA、理疗、搓背技师等管理 1.负责部门中心工作的正常运转；   2.检查营业场所内外的消防安全情况，确保安全服务； 3.协调与其他部门的关系，随时沟通以得到相关部门的支持和配合，并严格执行国家政府有关政策、法令、规章制度； 4.定期召开员工会议，协调员工关系，总结、交流部门经验； 5.培训本部门部长及员工专业知识、服务技能，抓好骨干队伍建设，注意培养和选拔有潜质的员工，并向客人提供完善的推广及项目介绍；  6.督导检查各项任务完成情况； 7. 跟相关部门沟通，为客人提供优质服务； 8.善于与员工沟通，了解员工心理并及时向上反馈员工意见，降低员工离职率； 9.善于跟顾客沟通，听取顾客意见及建议并反馈上报，以便公司对经营方针和经营策略作相应调整； 10.督促部门卫生检查工作；11.督促并检查本部门节能工作； 12.督促并检查本部门设施设备完好情况，如有异常及时保修和提出更新添置意见； 13．负责先进的技术知识，深入钻研技术理论，结合市场现状，分析总结宾客需求，持续改进技术手法，增添技术特色，确保技术的市场竞争力； 14．组织技师业务训练和技术考核，学习运用国、内、外、理疗经验，开展新技术、新疗法、制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成完成科研任务； 15.负责投诉处理和做好记录，并懂得投诉处理技巧，正确的处理客户投诉； 16．完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 一、技能要求： 1.对部门各项理疗技术娴熟。 2.对中医知识掌握熟练； 3.对各项事物处理及时准； 4.具备高级技能鉴定证书； 二、素质要求： 1.热爱本职工作，形象气质佳，语言表达能力强； 2.细致，严谨； 3.大胆，创新； 4.年龄25-45岁。

【任职要求】 无学历要求，有相关工作经验者优先。 熟练掌握基本的算术运算，具备良好的数字识别能力。 良好的沟通技巧和服务意识，能够快速响应顾客需求。 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的压力管理能力。 熟悉基本的计算机操作，能熟练使用收银系统。 诚实可靠，具有高度的责任心和团队合作精神。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬，基本工资为4000元/月，根据工作表现和公司业绩会有额外的奖金。公司提供免费工作餐及住宿，宿舍配备齐全，生活便利。我们注重员工的职业发展，提供定期的专业培训和晋升机会。每周工作5天，每天工作8小时，享有国家法定节假日休息。我们致力于营造一个积极、健康的工作环境，欢迎您的加入！

1,形象好，身材好 2，沟通能力好，口才好 3，有团队意识 4，有主播的经验1年以上

负责开车送货，不装不卸，货源充足稳定，运费一趟一结。

开车送货，不装不卸，运费一趟一结，保障来回货源

大学本科及以上学历，沟通能力强，从事贷后客服工作