**学历提升/轻松兼职/在家也能月入过万 负责广东省内学历提升的招生工作(**，**，网络教育，开放大学) 在家就可以做，不限时间和地点，多劳多得 要求: 1.遵守兼职规则 2.在家有时间 3.微信好友人数不低于500人立即沟通 4.善于沟通，抗压能力强，热爱教育行业，有良好的客户服务意识 注:签署兼职协议; 福利待遇: 1、每月最高5800元补助+提成10-25% (季度福利最高发放17400元) 2、可以在家办公综合过万 3、业务提成10%-25%(每月统一15日发放) 4、团队奖+福利奖+新人奖 公司主营业务: 1、学历提升(中专、专科、本科、研究生) 2、深圳入户(人才引进、应届生、留学生入户) 3、职业职称证书考证(健康管理师，教师资格证，会计师，人力资源管理师……)

1.在深圳工作1年以上 2.微信人数500人以上 3.对于教育行业感兴趣 4.有做副业赚钱的欲望 5.希望有创业的平台支持 6.学习力，主动性执行力强 7.有丰富人脉资源渠道 8.对于深户办理，学历提升，职业职称考证，企业管理咨询，有了解 分拿补贴跟不拿补贴形式： 不拿补贴：成交客户直接提升10%-40%，也可以带团队享受团队提成； 拿补贴 一，兼职要求： 1.每周六下午14：30参加1-2小时会议，到校开会不迟到，不缺席 2.遵守红绿灯规则（兼职规则） 3.愿意做招生工作 4.微信好友人数不低于500人 5.深圳工作经历不低于一年 注：签署兼职协议； 二、兼职权益 1、每月最高2000元补助 2、可以在家办公 3、业务提成10%-40%，可以带团队，享受团队提成6%；（每月统一15日发放） 4、优秀奖金等 5、优秀者晋升分校校长（创业平台） 最高2000元以上补贴； 业务范围 1.**学历：****、****、网络教育系列： 高起专，***，专本套读，*****，MBA等 2.积分入户：精准入户测评，一对一加分方案： 核准入户，学历积分入户，房产+社保纯积分入户，纳税入户，疑难入户…… 3.职业资格：基金从业资格证、银行从业资格证、教师资格证，健康管理师，会计初级，中级……等 4.企业管理：商业思维、系统思维、经营思维、工作逻辑等 提成10-40% 详情直接电话或者微信联系唐老师；

轻喜到家，中国高端居家服务品牌！ 直营员工，福利领先国内同行业！ 免费培训！交社保！ 我们高端在哪： 1.薪酬高端：国内同行业比不了的丰厚待遇！满勤保底+产品销售提成+推荐奖励+月度奖励+社保，薪资9000-15000以上。 2.工作高端：我们的客户属于中高端人群，您只需专心负责日常家务，收纳整理，洗涤熨烫，做饭服务； 3.新手有师傅1对1教学。 4.企业高端：国内同行业比不了的晋升机制！想要深造，追求高薪，由公司帮您实现理想！ 岗位要求： 1、18-48周岁，身体健康； 2、学历不限，有服务意识，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱保姆工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、新熟手均可，新手有人带。 岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：9000-15000以上， 2、工作内容：负责日常家务，收纳整理，洗涤熨烫，做饭服务； 3、工作时间：月休4天，8小时工作制，上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试

岗位职责： 1、学员在公众号/企微咨询留下信息，顾问通过企微或者电话联系意向学员，解答学员提出的问题；无需外出，公司会提供精准意向学员； 2、熟悉公司业务内容，帮助学员解决问题； 3、根据学员的具体情况，推荐合适的服务给到学员； 4、指导学员通过在线支付进行交费。 岗位要求： 1、年龄18-30周岁，大专及以上学历； 2、负责学员入户、学历提升等需求咨询转化； 3、普通话清楚、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和业务技巧； 4、活泼、好学、应变，目标感强、责任感强。

薪资福利: 1、试用期：**大专及以上学历，无责任底薪2000元+绩效2000元/月＋15%的提成; 2、新人转正后或有经验者：底薪+提成50%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

【而你只需要做这些】： 1、无需外出，无需外出开发资源，公司提供精准优质客户资源（均为客户主动咨询） 2、只需采取 电话加网络 快捷的咨询方式跟客户进行一对一的咨询服务，属于咨询顾问类型销售 3、结合学员需求，用自己对产品的专业能力让学员体验轻松的学习报考方式 【我们需要这样的你】： 1、年龄20~33周岁，学历高中/中专以上 1、有热情：性格开朗乐天派，踏实专注的为自我价格呈现而付出努力 2、有目标：无论财富目标还是职业目标，我们欢迎有目标感的你 3、空杯心态：我们采取专业的培训体系，让你获得前所未有的培训体验，前提是您的虚心接受 4、接受优秀应届毕业生应聘，有无销售经验均可 【薪资福利待遇】： 1、 业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶 2、晋升制度：基础岗每个月一考核，考核通过立即加底薪，涨幅500-1000元不等 3、 免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快 4、 不定期举行公司聚会活动，聚餐、唱K等，公司集体氛围好 5、 转正后享有年终分红奖，工作满一年者享有年底红包、10天及以上年假,外出旅游等福利 6、 内部员工可以享受内部学习课程免费或者优惠 7、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假） 8、 享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物、入职周年员工享受礼物及庆祝会 9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导） 【职业发展】： 1.专业路径：400人以上专业咨询团队，带薪专业培训，师傅帮带 2.管理路径：咨询师—咨询导师—储备主管—咨询主管—咨询经理—咨询总监。 （100%管理者从内部提拔！无入职时间、行业经验等硬性要求，能力达标就能带团队，历史最快入职三个月晋升至导师职位！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 4.公司对待员工都是以合伙人的方式，享利润分红模式，你不是在给别人打工，而是自己在创业，不用投资成本，无任何风险，期待有志的合伙人加入！ 招聘联系方式： 公司官方网址：http://www.sensmind.cn/ 电话预约面试：*********** 段小姐 面试地点：深圳市福田区八卦岭541栋汉富中心2楼盛世明德教育

教育培训项目招生合伙人[庆祝][庆祝]我发什么，你发什么有人咨询，我帮你解答报名后，我负责服务，你负责拿米。

职位职责： 1、负责剪映CapCut整体业务的数据分析工作，主动挖掘业务问题，量化策略增长效果； 2、根据用户数据进行增长相关分析，搭建增长指标体系与增长分析模型，建设并迭代数据可视化体系； 3、与产品、战略、营销、研发等紧密配合，推进结论落地带来业务全局提升； 4、设计A/B实验、因果推断模型等分析方案，对业务优化和决策结论做验证或推演，提供高效的分析方法。 职位要求： 1、研究生学历，数学、经济学、统计学、计算机相关专业优先； 2、擅长量化分析，具备良好的量化思维和结构化思维，较强学习能力和创造力，有用户同理心以及业务敏感度； 3、有责任心，有良好的业务配合能力和团队协作能力； 4、熟练使用Hive，精通SQL/Excel/Python/R等工具。

1.学历、专业、年限要求：35岁以下，专业不限，市场营销、传媒相关、电子商务相关优先。 2.性别要求：无要求。 3.经验要求： ①有大型互联网公司O2O产品运营（用户/活动运营方向）或商户运营相关经历优先 ②有独立推进项目的能力，能协调并推进项目的执行、落地、数据复盘，具有良好的沟通能力、学习能力以及责任感，并具备较强的团队精神和协同工作能力。 4.到岗要求：期望11月中旬到岗。 5.面试形式：视频/现场，预计共两轮面试。 6.该岗位主要工作内容和发展方向：① 负责招商银行App的生活场景运营工作，提升站内流量转化率，实现用户的新增、留存与转化；② 负责站内生活场景相关的活动、产品、商户、支付等方面重要运营事项；③ 负责生活频道相关产品及运营规划，包括但不限于产品搭建、内容体系建设、用户经营能力建设等；④ 负责结合银行客户属性制定分客群的生活场景经营策略；⑤ 负责与金融场景建立连接，探索非金融向金融场景的转化方式。

岗位职责： 1.产品规划：包括市场调研、需求分析、产品设计、功能设计等。 2.项目管理：制定并执行详细的产品实现计划及产品原型，协调跨部门资源，确保项目按时、按质完成。 3.用户体验优化：了解用户需求和使用习惯，优化产品功能和界面设计，提升用户体验。 4.数据分析：收集并分析产品数据，评估产品性能。 5.市场推广：制定并执行产品推广策略，提升产品知名度和市场份额。 6.竞品分析：定期分析竞争对手产品，了解行业动态。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，计算机科学、市场营销、教育学或相关专业优先。 2.工作经验：至少2年教育科技领域产品经理经验，有成功案例者优先。 3.专业技能：熟悉教育硬件产品市场，具备出色的产品规划和项目管理能力；熟练使用数据分析工具，能够基于数据做出决策。 4.创新能力：具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 5.沟通能力：优秀的跨部门沟通和协作能力，有效推动项目进展。 6.用户导向：以用户为中心，了解用户需求，提升用户体验和满意度。 7.学习能力：对新技术和新趋势保持高度敏感，愿意不断学习和自我提升。

1.学历、专业、年限要求：35岁以下，专业不限，市场营销、传媒相关、电子商务相关优先。 2.性别要求：无要求。 3.经验要求： ①有大型互联网公司O2O产品运营（用户/活动运营方向）或商户运营相关经历优先 ②有独立推进项目的能力，能协调并推进项目的执行、落地、数据复盘，具有良好的沟通能力、学习能力以及责任感，并具备较强的团队精神和协同工作能力。 4.到岗要求：期望11月中旬到岗。 5.面试形式：视频/现场，预计共两轮面试。 6.该岗位主要工作内容和发展方向：① 负责招商银行App的生活场景运营工作，提升站内流量转化率，实现用户的新增、留存与转化；② 负责站内生活场景相关的活动、产品、商户、支付等方面重要运营事项；③ 负责生活频道相关产品及运营规划，包括但不限于产品搭建、内容体系建设、用户经营能力建设等；④ 负责结合银行客户属性制定分客群的生活场景经营策略；⑤ 负责与金融场景建立连接，探索非金融向金融场景的转化方式。

【岗位描述】 负责客路营销领域相关系统的研发工作，包括但不限于优惠券, 促销系统, 用户增长和运营系统的设计、开发与优化 【岗位职责】 主导营销与用户增长相关系统的研发工作，确保系统的稳定性、性能和用户体验。 运用技术手段，实现有效的用户运营和增长策略，提升用户活跃度、转化率和留存率。 与产品、运营团队紧密合作，理解业务需求，提供技术解决方案并推动实施。 对系统进行持续优化和改进，以适应不断变化的市场和业务需求。 关注行业技术发展趋势，引入新的技术和理念，提升系统的竞争力。 带领和指导团队成员，提升团队整体技术水平和研发能力。 【任职要求】 有营销相关领域的系统研发经验, 在优惠券系统、促销系统、用户运营和增长等至少一个领域有丰富的研发主导经验。 有互联网行业有7年或以上的研发与架构相关工作经验, 有互联网大厂或旅游行业经验者优先。 熟练掌握相关技术和工具，具备扎实的编程基础, 熟练掌握Go/Java/C++等语言中的一种 对数据敏感，能够熟练使用 Excel、SQL 等数据分析工具，能够通过数据分析发现关键问题并提出有效解决方案。 具备良好的问题解决能力和创新思维。 有较强的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作。 计算机或相关专业本科、硕士学历。

主要职责: 1、应用安全评估 ·对公司内部及外部的应用程序进行安全评估和渗透测试，识别漏洞和安全风险 ·定期执行代码审查，识别并修复应用中的安全漏洞 2、安全设计与架构： ·参与产品设计和开发流程，确保安全性在应用的整个生命周期中被优先考虑 ·提供关于安全架构、加密和认证方案的建议，确保应用程序符合安全规范 3、安全漏洞修复与管理： ·与开发团队紧密合作，帮助识别和修复应用中的漏洞 ·监控并跟踪安全漏洞修复的进度，确保漏洞及时修复并验证修复效果 4、安全工具与自动化： ·实施和管理应用安全工具，如静态代码分析 (SAST)、动态应用安全测试 (DAST) 等，提升开发流程中的安全性 ·通过自动化工具和流程（CI/CD 集成），确保应用安全测试的高效性和持续性 5、安全培训与宣导： ·为开发团队和相关技术人员提供安全培训，提升团队的安全意识 ·推动开发团队遵循安全编码标准和最佳实践，如OWASP、SANS等 6、安全事件响应与修复： ·参与安全事件的分析和响应，协助解决涉及应用层面的安全问题 ·主动监控和预防潜在的安全威胁，协助制定应急响应计划 岗位要求: 1、学历要求：计算机科学、信息安全或相关领域的学士学位，或同等工作经验。 2、工作经验：3年以上应用安全、渗透测试或相关领域的工作经验。 技术能力： 3、 ·熟悉常见的应用安全漏洞及防御措施（如OWASP Top 10、CWE/SANS Top 25） ·熟练使用常见的安全工具，如Burp Suite、OWASP ZAP、Nmap、Metasploit等 ·具备编程技能，能熟练阅读和审查至少一种开发语言（如Java、Python、C++、JavaScript等）的代码 ·熟悉Web应用、API和移动应用的安全测试及保护机制 加分项： 1、具备安全认证（如CISSP、OSCP、OSWE、CEH等） 2、具备云安全经验，熟悉AWS、Azure或GCP中的安全服务和最佳实践 3、熟悉DevSecOps流程，有CI/CD中安全集成的经验 软技能要求: 1、良好的沟通能力，能够与开发团队和其他技术部门高效合作 2、具备强烈的责任感和问题解决能力，能够在高压环境下进行多任务处理 3、自我驱动，乐于学习最新的安全威胁和防御技术

工作职责 1、负责容器云平台kubernetes集群的日常运维； 2、负责梳理提炼用户的日常问题和需求，对平台环境中存在的问题进行定期反馈和推动改善； 3、配合开发人员和测试人员进行环境搭建、参数配置、业务调试及系统监控； 4、参与自动化运维平台规划设计、实现及优化工作，提升集群与平台稳定性。 任职要求 1、计算机科学、信息技术、电子工程专业相关背景； 2、具备至少一种编程语言的基础知识，如Python、Java或C++； 3、熟悉Linux操作系统的基本命令行操作和文件系统； 4、具备基础的逻辑思维和问题解决能力，能够在压力下工作； 5、本科或硕士学历，工作积极主动，善于沟通协调； 6、使用过云厂商的IaaS和PaaS产品，了解相关功能实现架构或者原理者优先。

【工作职责】 1.负责360借条，周转灵等产品线的前端研发工作； 2.负责通过技术提升用户体验和可用性。 【工作要求】 1.3年以上前端工作经验，本科及以上计算机相关专业学历； 2.熟练掌握JavasSript,Ajax,HTML,Nodejs,VUE,SSR等前端开发领域相关技术； 3.熟练使用常见的框架,库类,工程化工具,提升团队工作效率; 4.熟悉基本的计算机网络概念,熟悉HTTP协议,了解TCP/IP的基本工作原理,熟悉各种Web标准规范； 5.理解 Web 标准,熟悉 HTTP 网络协议,熟悉linux的基本使用 6.能够了解Native相关技术的优先; 7.具备较强的沟通交流和团队合作能力； 8.具备较强的工作主动性和学习进取精神，创新思维，能接受挑战并承担工作压力。