职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

工作内容： 1、客户接待与解答，了解顾客的需求，适合客户的产品； 2、门店商品的陈列、维护； 3、维护老客户、开发新客户。 岗位要求： 1、心态良好，积极上进； 2、踏实可靠，责任心强； 3、有团队合作精神； 4、能够承受一定的工作压力。 上班时间上午8:00-12:00，下午14:00-17:30，月休4天，法定节假日正常休息。 黄岐、大沥、盐步、桂城、禅城、平洲、罗村等多个门店可选择。

负责公司营运车辆接送企业客户客户 不用押金和租金 保险保养公司负责 按要求出车有5000保底

全部用正规营运车辆，纯电动车，车辆正常的磨损，损耗、保险、保养全部公司承担！ 工作内容：公司自有网约车平台，接送公司系统派单，安全的把乘客从出发地送到目的地，操作简单，全程按照导航路线行驶，公司统一安排一对一车司管辅助，帮您处理车辆、乘客等各类问题，您只需要把车开好。 工作时间：一天平均工作时间8到12小时左右！车子24小时在司机手里，上班时间点自由安排。 一、岗位要求： 1、年龄21-60周岁， 2、持有C2/C1以上驾驶证及三年驾龄的驾驶员; 3、无重大违法记录 二、薪资待遇： 1.薪资标：准电补+平台奖励2000起+流水100%提成，超高额奖金（高峰奖励，每日单量奖，每周单量奖）+公司福利（现金红包）！综合工8000-16000。多劳多得，上不封顶。 三、福利待遇： 1、统一签订合同， 2. 公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶员有保障 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管、司管专属服务； 4.公司定期组织生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节)等福利 5.新人加入公司提供岗前培训，操作技巧，收入有保障安全不用愁。 6. 公司还提供晋升机制,晋升方向:司机一车队长一大队长一司管一运营主管 四、公司优势： 1、多种收入保底模式； 2、专业车司管，一对一指导服务； 3、自营平台单量收入有保障； 4、可预支生活费。

岗位职责：在小程序商城后台系统中，录入商品市场价格（京东自营价或天猫旗舰店价）。使用京东、淘宝APP拍照搜索商城后台商品，将搜索出的京东或天猫价格录入即可。 任职要求：不需要专业技能和工作经验，只需要工作认真细心。每日至少完成400个商品价格录入，公司每日对录入的价格数据抽检，差错率需低于5%，每个错误数据扣1元，差错率高于5%结束聘用。自备电脑、手机。 工资结算：每个商品价格数据0.1元，每日12点前结算前一日工资。

听从公司安排 接送旅行社贵宾 月休4-6天 每天工作8-10小时 

专科及以上学历。 熟悉软件开发流程。 参与产品规划讨论，提出建议和意见 参与产品的需求分析、设计、开发和测试。 对性能优化、用户体验有深入的理解和经验。 有良好的沟通协调和团队合作能力。 熟悉性能测试 保证代码质量，能够进行单元测试和集成测试

岗位职责： 1、负责在小红书平台的信息流及搜索广告板块业务（线索类投放、种草类投放以及商销类投放），工作内容包括但不限于投放方案制定、日常账户管理、数据分析、策略优化、项目复盘等。 2、根据投放规划节奏，操作计划搭建及调整优化，提升品牌站内声量，促进品牌在小红书投放业务升级。  3、实时监控投放数据，以日/周/月/季度/年度维度进行分析及复盘，并沉淀输出sop提升投放效率，同时结合竞品分析策略，优化本品牌的投放策略、投放节奏、投放素材等。 4、不断评估投放效果并进行迭代优化，通过对行业动态了解，结合品牌特性，与项目组、品牌方共同探讨品牌在小红书的优化思路及机会点，促进项目达成及交付。 5、不断探索、总结广告投放优化方法，提炼整理成方法论；建立广告投放案例库。 任职要求： 1、熟悉广告平台，1年以上小红书投放经验，1年以上电商广告服务经验； 2. 有较强的数据敏感度及分析能力，通过数据总结产品运营现状，发现问题并提出问题解决方案； 3、有文旅项目线上推广经验优先。 4、拥有奇特的脑洞和创造能力，每日追踪当下热门话题并捕捉其亮点；具备扎实的创意策划能力，文字撰写能力，善于沟通。 5、 有极强的用户思维和跨界整合意识，对品牌线上推广、线上线下互动、社群互动和营销模式的建立和运营有独到见解

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用决定等。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，确保招聘信息的准确性和完整性。 4、发布职位需求信息，并做好公司形象宣传。 5、招聘费用的申请、控制和报销，确保招聘活动的成本效益。 6、通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘活动的规范性和效率。 8建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以满足公司未来的人才需求。 教育背景：通常要求具有人力资源、、管理学等相关专业大学专科以上学历。 任职要求： 1、优秀的语言和文字表达能力。 2、沟通、协调能力：良好的沟通、协调能力。 3、计划、组织、执行能力：较强的计划、组织、执行能力。 4、善于观察分析，工作积极主动。

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我们公司的目标是打造一个全新的商业模式，通过创新和独特的视角，为行业带来颠覆性的改变。我们相信，只有通过持续不断的努力和合作，我们才能实现这一伟大的梦想。我们正在寻找一位有激情、有远见、有决心的小伙伴，一起共创辉煌。如果你相信自己的能力，相信团队的力量，相信我们可以一起实现梦想，那么，我们非常期待你的加入。 【岗位职责】： 1.制定人力资源战略和规划：根据公司战略目标，制定人力资源战略规划，确保人力资源满足公司业务需求。组织架构和职位管理：设计和优化公司组织架构，确保各部门职责明确；负责职位体系搭建，制定职位说明书。 2.招聘与配置：制定招聘策略并梳理出岗位人才画像，精准招聘，具备0-1组建团队能力；确保公司吸引和选拔优秀人才；分析人员需求，制定人员配置计划和人才储备，提高员工利用率。 3.培训与发展：制定员工培训计划，提升员工能力；负责员工职业生涯规划，为员工提供晋升和发展机会。 4.薪酬福利：制定薪酬福利政策，确保公司具有竞争力的薪酬水平；负责员工福利计划的实施和维护。 5.劳动关系： 建立健全劳动关系管理体系，维护良好的劳动关系氛围；处理员工申诉和劳动纠纷。 6.数据分析与报告：收集和分析人力资源数据，为公司决策提供支持；撰写人力资源报告，汇报人力资源工作进展。 【任职要求】： 1，教育水平：***本科及以上学历，人力资源、行政及企业管理等相关专业。 2，职业经历： ①，2年以上人事、招聘经验，1年电商/网商行业工作经验； ②，爱岗敬业，客观公正，具备良好的职业操守； ③，熟悉商贸、电子商务行业的业务，能独立完成公司人事、招聘工作； ④，具有良好的团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； ⑦、年龄26-35岁； 3、形象气质较佳，性格开朗，廉洁正直、细心、耐心、具备强烈的工作责任心； 【上班时间】： 1、上午：09：30~12:00 2、下午：13：30~18:30

岗位职责： 1、根据公司拍摄任务构思确定拍照风格；并完成拍摄任务； 2、会拍视频和剪辑，熟悉各种短视频的拍摄风格；拍摄画面有美感, 3、具有独立创意策划能力和审美感：对画面，声音，色彩，构图，镜头感敏锐。 岗位要求： 1、有一定的时尚视频拍摄工作经验（有风景类摄影、摄像经验者优先)，需对短视频有深刻了解：2、在拍摄方面能提供创意想法、有自己独到的影摄像风格，并能完成拍摄到出片； 3具备独立修图.后期制作的能力 4、熟悉摄像录影器材设备，有摄影摄像基础，能 独立完成影视创意脚本、拍摄、特效、剪辑制作等工作。

职位描述： 我们是一家为私人交易业务服务的团队，没有募资和营销需求，总助是协助老板处理公司行政事务，协助招聘匹配业务需要的人才。 岗位职责 ● 协助总经理完成日常公司管理运营行政工作，负责维持公司办公秩序 ● 结合当前业务需求，协助招聘以及挖掘可用人才 ● 协助老板维护团队运营，维持团队积极向上的氛围，持续改进内部业务执行流程，及时发现并解决问题 ● 协助分析业务需要的市场信息和行业发展趋势 任职要求 ● 国内重点高校（或者海外Top院校）金融类或理工类专业本科及以上学历，有服务意识优先 ● 优秀的英语听说读写能力，擅长团队合作和沟通 ● 有丰富的数据处理经验，逻辑分析能力强 ● 有独立工作和确定优先级的能力，良好的表达能力 ● 有组织能力和判断力，积极主动，关注细节