1:无责任底薪3000+300全勤+提成+1000奖励，最高提成50%+丰厚激奖金(综合薪资8k-2.5w 2.上班时间:9:00——6：00 3.工作内容: 不用开发资源，公司提供银行精准客户资源通过电话微信 方式和需贷款顾客联系达成成交。 公司优势: 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事 2、高奖金高提成，员工平均最低工资15000，提成最高50% 3、南宁最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万 4、有无经验均可，公司提供带薪培训 5、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写 字楼 6、每月15号发工资 职位要求: 1、学历经验不限，房地产、保险、金融相关专业优先(欢迎应届毕业生加入) 2、经验不限；有电话销售经验，网络销售经验，客服经验优先入职 3、乐干挑战高薪，有较强的抗压能力，良好的服务意识 4、具有良好的职业操守素养，态度端正，正能量 福利： 1.当月奖励 2.晨会可以抽取红包， 3.下午茶 团建 生日会 不定期旅行 4.五险

岗位职责： 1、制定活动项目规划与目标，并统筹实施。 2、全面负责项目活动策划的市场调研、项目定位、营销策略工作，输出创新资源与合作模式，打造公司品牌活动； 3、负责组织和指导团队输出创意方案、撰写各种活动策划方案； 3、主导、参与政府单位及重要客户的合作提案、活动策划与执行工作； 4、密切关注行业、产业及市场动向，建立完整的行业资源库，为客户提供建设性的市场营销策略和活动建议； 5、建立和维护公司与合作单位的关系，充分利用资源，深化合作，提升活动品质； 6、负责配合公司各项企业文化活动的策划与执行； 7、负责部门员工策划思路或意见指导，提高团队工作效率； 8、合理分配本部门各项工作，严格把关，及时跟进、复盘及调整； 9、完善部门的管理制度及流程，建立标准化执行手册； 10、制定完善的业务培训体系，定期对部门人员的素质和业务进行指导和培训，注重提升员工的业务能力； 11、完成上级领导临时交办的其它工作任务。 岗位要求： 1、本科或以上学历，会展、市场营销、工商管理、传播学及广告学相关专业优先； 2、有8年及以上相关行业从业经历，不少于5年团队管理工作经验； 3、具备展览、楼宇广告、互联网、快消品、广告、商业（百货、购物中心、专业市场）等行业品牌推广、策划工作经验，有一定的茶行业人脉资源优先； 4、对媒体推广策略有一定认知，能根据媒体特性策划会展所需推广活动； 5、有敏锐的市场敏感度及洞察力，具备创新思维，能灵活应变行业内动态； 6、优秀的文字功底，能独立思考、制定策划/合作方案； 7、良好的商务谈判技能，整合资源能力强，有较丰富的活动执行经验； 8、逻辑思维清晰，较强的跨部门协作，组织沟通能力、协调能力、抗压能力，接受出差； 9、团队管理能力强，擅于培养下属。

职位描述 想象一下，我们能通过VR/AR技术的运用为人们与世界的交互带来怎样天翻地覆的变化。小微云联致力于用VR/AR技术构建技能学习新境界，让每个人都拥有革命性的学习体验。 作为销售，你将在这个旅程中起到举足轻重的作用。你需要运用你卓越的与人沟通和倾听能力精确了解顾客需求并通过顾问式营销将产品特点和好处完整呈现并持续跟进直至促成采购合作，并且在日常工作中不断维护和加深与客户的联系并不断寻找潜在的商业合作机会。乐于不断自我提升自我，和团队一起进步，与小微云联一起让更多人喜欢上我们的产品和服务。 岗位需求： 1. 结果导向, 永不满足，尽全力达成和超出销售任务; 2. 性格开朗外向，享受从事销售相关工作，有顾问式营销经验; 3. 注重自我形象和品牌建立，能够代表公司形象； 4. 优秀的自驱学习能力, 对新科技运用充满激情； 5. 卓越的与人沟通和倾听能力，能够快速了解客户的需求和痛点。即使面对紧张和极端情况也能轻松化解；善于用浅显易懂的语言向客户描述和表达复杂的技术问题； 6. 自我管理，在无监管，有压力或有变化的情况下沉着应对。

1.月薪:无责任底薪3000+300全勤+提成+1000奖励，最高提成50%+丰厚激奖金(综合薪资8k-2.5w 2.上班时间:9:00——6：00 3.工作内容: 不用开发资源，公司提供银行精准客户资源通过电话微信 方式和需贷款顾客联系达成成交。 公司优势: 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事，工作简单轻松。 2、高奖金高提成，员工平均最低工资15000，提成最高50% 3、南宁最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万 4、有无经验均可，公司提供带薪培训 5、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写 字楼 6、每月15号发工资 职位要求: 1、学历经验不限，房地产、保险、金融相关专业优先(欢迎应届毕业生加入) 2、经验不限；有电话销售经验，网络销售经验，客服经验优先入职 3、乐干挑战高薪，有较强的抗压能力，良好的服务意识 4、具有良好的职业操守素养，态度端正，正能量 福利： 1.当月奖励 2.晨会可以抽取红包， 3.下午茶 团建 生日会 不定期旅行 4.五险

岗位要求： 1. 熟练掌握vue前端框架能独立开发项目,熟悉ES6标准，Web语义化等有深刻理解，对HTML5/CSS3等技术有一定了解，熟练使用less或sass进行前端开发，精通Uniapp开发。 2. 扎实的基本功，能够熟练运用 HTML、CSS、javascript构建高性能的web应用程序。 3. 熟悉移动端web开发，有移动端与web集成的开发经验。 加分项: 有个人技术博客或gitee、github项目。

  招聘在家兼职  抄小说员与抖音服务商    不用直播  ，不用出镜，不用下载任何链接，有抖音就可以，只要不懒月入1000-5000， 熟练后可以多号多得，时间自由，没有任何套路，操作简单 有兴趣微

1、客户现场实施，要求有电工证，熟悉掌握autoCAD软件 2、负责客户售后远程调试，跟进客户售后情况，解决客户烦恼 3、熟悉网络机房基本架构及调试 4、熟悉智能家居、监控门禁、视频会议系统等软硬件基本调试（视频会议摄像机、智能监控远程等等） 5、了解公司网络维护以及智能硬件设备（电脑、打印机、门禁设施等）、监控等 6、协助售前工程师做售前产品可行性测试 7、制定产品测试计划，产品测试方案，搭建测试平台，独立完成样品的评估和测试，协助发现设计缺陷 8、根据需求文旦撰写测试用例、测试报告、使用文档

1、电话销售 工资5000块 年龄18-32岁

1，女主播/ npc ，18-30岁，底薪加提成2，Rc远程遥控车，娱乐互动直播间3，有一定的直播经验或者情商高，长得好的可以放宽要求

【备注】Tik Tok直播需自备苹果手机 我们是Tik Tok直播 主播可以自己选择开播的国家或地区 美、日、韩、等任意区域都可以 有语言优势更好 颜值、有经验、有才艺者优先 直播的基础就是熬时长，没有时间不要考虑直播 新入驻直播开播前会培训 【工作薪资】奖金+提成 根据流水及评级定，有经验或高质量主播待遇可谈 【结算方式】月结，奖金部分达到任务标准后次日结 【岗位要求】 1、18岁~30岁、有直播经验，颜值优先。公司免费给新人提供完善培训技巧。 2、每天视频直播5小时，每月25天 3、兼职全职皆可。 4、不限定工作地点。 【任职要求】 1、性格开朗，形象气质佳，耐心，热爱直播行业。 2、有直播平台有经验者优先（没有经验者有运营一对一指导培训）。 3、喜欢与人交流，善于调动气氛，积极与粉丝互动。 4、有才艺更佳，会乐器更吃香。 【加入我们,即可享受】 1、提供优质全面的岗前培训。 2、提供才艺培训、形象设计等。 3、视频剪辑，配专人运营。 3、任务奖金、节日红包、生日红包等。 【薪资结构】 奖金+提成 业内一般收入情况 垫底1k-3k美金 中等4k-8k美金 头部12k美金及以上 没有免费的午餐，只要肯努力没天赋也能获得不菲的收入 直播就是熬时长，时长有保障了再完善直播内容 平均每月直播20多天的，再差也要2k-5k美金 有才艺颜值又稳定开播的优质主播 12K以上

职位职责： 1、借助社群渠道，促成作者与平台的内容创作方向的交互，提高用户粘性和精选内容投稿活跃度，助力更多高潜力创作者跃迁为平台精选创作者； 2、可以独立根据各垂类精选内容标准、及时捕捉热门话题和流行趋势，在不同的垂类上针对作者投稿视频、账号制定内容调优策略，并与协同团队合作落地，协助作者成长，实现平台精选内容/作者增长； 3、组织并实施线上线下活动，如创作者成长训练营、挑战赛、直播活动、作者访谈等，提高作者参与度，牵引更多创作者跃迁为平台精选作者； 4、运用数据分析工具，监测高价值创作者行为和内容创作效果，根据数据反馈调整策略和优化内容； 5、针对高优问题，可以独立发起并主导优化项目，完成项目分配，推动项目进展，达成项目目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关短视频平台运营经验，拥有相关服务产品运营/项目经验为加分项； 2、熟悉抖音平台的运营规则和生态环境，能够熟练运用平台工具进行运营； 3、具备对优质精选内容的感知力和数据分析能力，能够准确理解平台的创作引导方向； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴高效协作； 5、有创新思维，敢于尝试新的增长手段和营销包装策略，能够适应快速变化的高价值创作者生态环境； 6、拥有某单一或多个垂类的用户增长运营、项目经验者优先。

运营六险二金周末双休注意八不是销售!!不是销售 1、招聘岗位:资料录入员 2、带薪培训:培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过立即购买五险一金，一年后加在一险一金 3、岗位待遇: ①基本底薪3100的底薪 ②提奖：服务客户数+回访评分+销售人员分配提奖 0-3个月新人阶段平均工资4000左右3-6个月成长阶段平均工资5000左右6个月以上老人平均薪资7500+主管平均薪资10000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金：购买行业比例12%，可取出交房租； C.企业年金：额外奖励，平安作为50强企业，多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 6、每年一次全方位高端体检； 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 8、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（2018年日本、欧洲四国游)； 工作内容 负责公司的运营及推广工作； 负责运营公司客户，为客户群体策划与提供优质、有高度的服务内容 负责规划执行公司日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种运营内容；挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成公司运营模式；充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 上班时间: 早8点半晚6点半，周末双休，节假日正常休息。 晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了实现收入满足要求，还有 很好的发展机会

零租金，零押金 提供住宿   包吃包住  包油包电 平台直营   单量保证 可日结，可月结

真心对待每位顾客，照顾好负责的台桌，帮忙烤肉。和组里伙伴一起看好台，加小料，还一起搞卫生。 岗位职责涵盖区域台桌管理，提供帮烤服务；协同组内同事完成看台、加料及卫生清理工作；任职要求为无不良嗜好，无前科记录，具备一定的应变能力。 组里打扫卫生啥的也得帮忙，还有顾客走了得赶紧收拾。没啥特殊要求，就是别有啥坏习惯，也别有啥前科，机灵点就行。

一、岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 深入了解市场行情，收集和整理市场信息，为销售决策提供依据； 3. 掌握房源信息，为客户提供专业的购房建议和解决方案； 4. 维护客户关系，跟进客户需求，促成交易； 5. 参与各类房产展会、活动，积极推广公司项目； 6. 协助公司完成其他与销售相关的工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年房产销售经验，有成功案例者优先； 3. 专业技能：熟悉房地产法律法规、市场行情及销售技巧； 4. 沟通能力：具备较强的沟通能力和说服力，善于与人交流； 5. 团队协作：具有良好的团队协作精神，能够承受工作压力； 6. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 7. 形象气质：形象气质佳，具备一定的亲和力。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成+奖金，待遇优厚，上不封顶； 2. 享有五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，良好的团队氛围。 四、工作地点： 我国各大城市（根据公司项目分布） 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！