• 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 1.高中及以上学历,有相关人事招聘经验优先,无经验亦可(公司有相关培训) 2. 熟练操作手机、办公软件等,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3. 对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。 薪资待遇: 面议 周日单休 工作时间:早9~晚5,中午(休息2H)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 1.高中及以上学历,有相关人事招聘经验优先,无经验亦可(公司有相关培训) 2. 熟练操作手机、办公软件等,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3. 对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    因公司扩张,现招聘网络订单员数名! 岗位要求: . (1)有责任心,会简单的电脑操作,谦虚好学 (2)学历不限。 工作内容: (1)主要通过电脑进行订单-出单,简单好上手,公司提供免费培训,. 上岗后有专业指导老师指导。 工作时间: (1)早上9:30-11:30 下午13:30-15:30  晚上 16:30-18:30(周日及法定节假日正常休息) (2)工作时间短,时间相对自由,熟悉以后也可在家办公。 薪资待遇: 考核期后5000+提成,上不封顶 工作地点:菏泽市牡丹区龙翔世玺大厦
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    软件开发,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.拓展海外KOL和社群,达成高质量的合作,为平台官网引流和提高留存量; 岗位要求: 1.具备行业KOL经验,英语口语好可用于工作语言; 2.具有行业资源者优先;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    Web前端工程师 1. 岗位职责: 1. 产品WEB前端开发; 2. 配合UI实现交互效果,配合后台工程师完成应用开发; 3. 设计并实现用户产品的交互,提高网页性能和用户体验; 4. 设计开发通用组件,优化工作流程,提高开发效率。 2. 岗位要求: 1. 本科以上学历,三年以上前端开发经验,独立负责过3个以上项目。 2. 精通HTML,CSS, JavaScript等Web标准,熟悉HTML5/CSs3等Web前端技术,有NodeJs开发经验优先。 3. 熟练掌握CSS及在各类主流浏览器上的差异,有可视化大屏开发经验优先。 4. 熟练使用React(以React 为主)、Vue,有jQuery及原生js开发经验优先。 5. 熟悉 Echarts、G6、Leaflet 等常用第三方js库的优先。 6. 熟悉响应式设计,交互设计,有实际开发页面处理经验。 7. 对待工作有较强的责任心,具备一定的抗压能力。 8. 有良好的沟通能力和团队协同能力,有优秀的分析问题和解决问题的能力,有带团队经验的优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    a.岗位职责 i.负责用户端产品的整体设计、规划、需求分析、优化,包括但不限于产品功能、用户体验等方面 ii.负责现货、衍生品、钱包、web3等方向的创新和预判,定期输出产品分析报告,完成用户产品需求定义、产品功能设计、交互设计方案,输出产品需求文档 iii.通过市场需求反馈、产品监控数据等,完成产品迭代,持续提升用户体验 iv.负责沟通与协调各部门资源,保证产品项目顺利上线 b.任职要求 i.本科及以上学历,3年以上用户端产品经验 ii.熟悉投资、金融类产品,至少独立lead过至少一个相关项目 iii.具有优秀的沟通能力、执行力,能很好的和不同团队成员沟通 iv.对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力,善于利用数据分析改善产品,提升体验 v.良好的自驱力,良好的行业洞察能力 vi.英语沟通能力强者优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    a.岗位职责: i.负责交易类产品Android端的开发和维护; ii.负责产品的需求分析、研发设计、功能开发与系统维护; iii.根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作,优化产品性能和用户体验,提高产品稳定性和可扩展性; iv.负责对业务增长中遇到的技术瓶颈进行攻关,确保系统稳定性及业务高速增长; v.参与团队的技术分享、沟通和交流,具备与多人、多团队沟通和协作进行开发的能力; vi.维护现有项目,对现有项目的功能迭代、bug修正等。 b.任职要求: i.本科及以上学历,3年以上Android开发经验; ii.熟练使用Git,Android Studio以及性能调优工具; iii.熟练使用Android常用API,理解系统体系结构及UI绘制原理; iv.精通Java多线程开发,熟悉Http/Socket工作原理,常用数据交换格式; v.积极乐观,责任心强,具有良好的团队沟通与协作能力; vi.有系统源码研究、架构设计及自定义UI控件经验优先; 有较好的产品思维优先; vii.有交易类产品开发经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    a.岗位职责: i.负责交易类产品的需求分析、研发设计、功能开发与系统维护; ii.根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作,按照接口规范编写接口文档; iii.负责对业务增长中遇到的技术瓶颈进行攻关,确保系统稳定性及业务高速增长; iv.参与团队的技术分享、沟通和交流,具备与多人、多团队沟通和协作进行开发的能力; v.维护现有项目,对现有项目的功能迭代、bug修正等。 b.任职要求: i.3年及以上Java开发经验,熟悉常用开发框架和工具Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、Maven、Nacos等,掌握RabbitMQ、Kafka消息中间件; ii.有独立开发能力,熟悉分布式应用系统设计,有中、大型产品的设计经验优先; iii.掌握扎实的Java知识,具备代码性能优化、排查技术难题的能力,熟悉基本Java编程规范,对并发编程有一定理解; iv.熟悉Linux操作系统常用命令,熟悉主流Web应用服务器Tomcat、缓存服务器、优化配置与部署使用; v.熟悉Redis的使用及各种适用场景,熟悉数据共享、同步等的实现方案;熟悉MySQL数据库的使用及调优;熟练掌握常见的版本管理软件,有GIT/SVN使用经验; vi.较强的理解、沟通能力,性格开朗,有良好的团队精神,懂得协作和分享;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    a.岗位职责: i.负责系统应用快速部署、调试、迁移、维护、监控;生产环境的搭建; ii.实时监控、主动发现生产环境的问题和安全隐患,通过自动化运维工具来降低手工操作的维护成本; iii.保障运维安全,优化各项运维工作标准和操作规范,不断降低系统风险; iv.不断探索运维自动化等各类创新途径、建立和实施系统部署自动化和标准化及日常工作,将流程、系统和工作流文档化,更新操作手册; v.收集、分析、整理用户需求,协助产品改进;参与运维工具的开发。 b.任职要求: i.计算机等相关专业本科以上学历,有2年以上相关工作经验; ii.系统级了解Linux和Windows服务器Shell脚本和自动化的例程,远程执行脚本; iii.熟悉Nginx/MySQL/Redis/MQ等常用开源工具的部署与运维,熟悉Docker/K8s实践运维管理;熟悉DevOps流程,并具有CI/CD的实际部署经验者优先; iv.熟悉操作系统、网络、数据库等基础知识,有在线业务集群管理经验者优先;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    ios开发工程师 a.岗位职责: i.负责交易类产品IOS端的开发和维护; ii.负责交易类产品的需求分析、研发设计、功能开发与系统维护; iii.根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作,优化产品性能和用户体验,提高产品稳定性和可扩展性; iv.负责对业务增长中遇到的技术瓶颈进行攻关,确保系统稳定性及业务高速增长; v.参与团队的技术分享、沟通和交流,具备与多人、多团队沟通和协作进行开发的能力; vi.维护现有项目,对现有项目的功能迭代、bug修正等。 b.任职要求: i.本科及以上学历,具有3年以上工作经验者优先; ii.熟悉IOS平台下的开发,C++/Objective C/Cocoa编程;熟悉IOS应用开发框架以及IOS平台下的GUI设计和实现,能独立开发高性能的IOS应用; iii.熟悉iOS界面设计开发,熟悉Xcode开发环境及iOS SDK;熟悉Socket和Http网络接口编程; iv.熟悉AppStore开发者发布流程; v.熟悉移动终端特性和开发特点,善于解决iOS平台各类常见问题。 vi.有交易类产品开发经验者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、向社会和观众提供耐心的讲解服务;带领团队参观,服务保障参观团体顺利进行; 2、向参观团队讲解园区产业、规划的相关信息;根据讲解材料提炼讲解词,在实际讲解中找到适合自己的讲解风格; 3、对接园区各个景点保证活动按照方案有效执行; 4、负责日常接待流程服务及接待后整理;协调处理团队在参观中遇到的各类问题;做好咨询解答工作,认真解答观众提出的书面或口头问询,虚心听取观众意见,善于学习; 5、服务耐心,保障带队无客户投诉零差评,完成公司和馆方安排的其它工作。 二、人员要求 1.具有中华人民共和国**,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录; 2.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度; 3.热爱园区讲解,责任心强,具有较强的团队协作和服务意识; 4.适应岗位要求的身体条件,身心健康; 5.体育学、博物馆学、教育学、文学、播音主持等相关专业,对体育文化有浓厚兴趣的可酌情放宽专业要求; 6.大学专科及以上学历,18-30周岁,女性身高1.65m以上,男性身高1.75m以上,形象气质佳,嗓音条件好,普通话标准;男女不限; 7.具备一定的演讲及语言表达能力、沟通交流能力,具有较强的亲和力; 8.具有讲解、播音、主持等相关经验者优先录取。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:代表中国移动10086对客户实施新业务推广、优惠介绍、客户关怀等; 1、普通话流利,会简单的电脑操作; 2、热爱客服工作,性格开朗具有亲和力; 3、有较强的责任心和服务意识、适应能力强; 4、优秀实习生和应届毕业生均可。 综合薪资=底薪+月度绩效+星级季度奖励+优秀坐席年度工龄加给; 另有:生日福利,节日福利,团建活动,年休假,提升培训,晋升空间等; 【综合薪资】:4000元-10000元以上。 【工作时间】:周一至周六9:00-18:00,午休1小时;法定节假日均休息,太仓户籍优先
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    建筑销售专员6千-15K+ 1.工作时间: (1) 朝九晚六+双休+五险+法定节假日+ 11-15以上天春节假期+带薪年假 薪资=底薪3000-5200+高提成18%-24%+月度奖励+年度奖金,综合薪资8000+ 2.工作内容: (1)维护老客户,建立信任解决需求,深入挖掘潜在客户和隐藏资源 3.任职要求: (1)有较强的沟通能力和人际交往能力;性格开朗,有一定自我有要求和抗压能力。 (2)年龄38岁以下,身体健康,家庭稳定优先 4.公司提供: (1)系统的带薪培训,一对一,一对多等模式助力员工快速熟悉专业知识并掌握; (2)完整的晋升渠道,员工-主管(合伙人)-经理(合伙人)-总监(合伙人)-集团高管(合伙人)。