【关于我们的公司和岗位】 公司业务：TOB行业，企业税务规划，我们的产品和服务已经和政府达成合作，具有公信力、影响力； 目标客户：中小型企业老板、高管、财务负责人，企业年营业额千万以上，年纳税额两三百万以上； 工作模式：电销+面销结合。 【我们希望您】 1.满足下列条件之一：有大客户销售经验、有企业客户资源，C端销售十分优秀者也可考虑； 2.***大专及以上学历； 3.具有良好的沟通表达能力，口齿清晰，普通话流利； 4.热爱销售，能承受压力，结果导向型； 5.思维敏捷，具备突发事件的应变及处理能力； 【工作内容】 1.数据收集：借助网络渠道或身边资源搜集客户信息； 2.电话呼出：通过电话沟通了解客户实际情况及需求，邀约拜访； 3.客户拜访：前往企业或邀约企业来公司面谈，深度了解公司财税情况，根据不同情况为企业制定合理的方案； 4.客户跟进：跟进合作意向，确定合作后帮助企业落地到公司合作的园区，促进政企合作。 【薪酬福利】 1.底薪：**年底薪7-15k，第二年底薪凭业绩自选7-20k； 2.提成：为终生累计制，合作企业可持续为您创造收入，入职一年员工平均薪资2w＋； 3.五险一金：入职缴纳五险，入职半年缴纳一金； 4.工作时间：9点-6点，周末双休，节假日正常休息； 5.福利：车补餐补、带薪年假、年终分红、节日福利、下午茶等。 【公司给予的岗位支持】 1.提供带薪培训和客户资源支持； 2.一对一师傅带教，有机会从入职新人到公司合伙人，有系统的培训体系及公平晋升标准。 期待能和您沟通更多关于公司的信息，100%回复。

贷前岗位职责： 1、 负责贷前政策制定，并通过不断监控和优化，提升批核率，降低坏账； 2、 协助精准获客模型和策略，有效获取目标客户，提升客户质量；针对不同获客方式/渠道，制定差异化的准入、授信、促动管理政策； 3、 有丰富的业务经验和分析能力，及时发现业务异常及潜在问题，思考业务优化方向并推动落地执行 ； 4、 掌握一种以上的分析语言，能够自主取数，熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代，了解模型开发、验收方法，甚至能独立开发风险模型； 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ； 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，211数学、金融，经济学硕士，计算机硕士等相关专业优先 ； 2、工作经验：3年及以上消费信贷风控策略相关领域经验； 3、工具技能：有数据库使用基础，利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ；

职位职责： 1、负责国际化短视频运营活动的营销体验设计工作，与业务共创，提供适合国际化营销创新的方案，包括但不限于营销活动全链路玩法设计、营销活动平台维护、设计提案等； 2、结合业务特性，梳理常用活动组件并组织成设计语言，从平台视角帮助活动设计提效； 3、对智能化设计具备较高敏感度，能够主动发起智能化设计相关提案或探索。 职位要求： 1、三年以上活动动效设计经验，有活动动态设计经验优先； 2、拥有深厚的动态设计理论与娴熟的设计表现能力及创新能力； 3、富有激情、视野开阔，善于学习，有良好团队合作能力； 4、熟练使用AE，PS，AI，Figma等软件，熟悉Lottie，视频编码相关动态输出方式； 5、英语流利，有留学、国际化工作经验优先； 6、简历投递请务必附上具有代表性的相关设计作品。

岗位职责 1、 负责贷前政策制定，并通过不断监控和优化，提升批核率，降低坏账； 2、 协助精准获客模型和策略，有效获取目标客户，提升客户质量；针对不同获客方式/渠道，制定差异化的准入、授信、促动管理政策； 3、 有深厚的业务经验和分析能力，及时发现业务异常及潜在问题，思考业务优化方向并推动落地执行 ； 4、 掌握一种以上的分析语言，能够自主取数，熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代，了解模型开发、验收方法，甚至能独立开发风险模型； 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ； 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，211数学、金融，经济学硕士，计算机硕士等相关专业优先 ； 2、工作经验：8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ； 3、工具技能：有数据库使用基础，利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ；

岗位职责： 1.财务审核：审批业务部提交的相关合同、收付款单据等，对财务风险和经营风险进行事前把控。 2.会计核算：按照财务会计准则及公司规定完成基础会计核算工作，编制凭证、审核凭证、固定资产计提折旧等、往来款对账、核销等工作。 3.预算管理：协助业务部门编制并审核全面预算，确保预算编制的完整、合理；在日常工作中，监控业务预算执行进度，每月出具业务部经营指标完成进度，并及时提示财务风险，预算审批等。 4.报表编制：定期编制相关财务报表，往来报表，资金计划表等。 5.项目管理：参与公司业务部门对接项目的立项，财务测算，结算等工作，并为业务提供相应的财税专业意见。 6.配合内外审计：配合内外部审计及上级公司，提供相关财务数据及文档的报送。 7.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.会计学、财务管理等财会专业毕业，具有5年以上的相关财务会计工作经验，审计工作经验等。 2.具有国企相关财务工作经历，具有对接上级公司及内外审部门相关工作经验。 3.具有中级会计职称、注册会计师、税务师证书等优先考虑。 4.沟通表达能力强，勤奋好学，文字撰写能力佳，英文可读写。 5.熟练使用excel等办公软件，熟练使用用友BIP系统、久其系统等财务软件。

岗位职责： 1、负责公司产品移动端、PC端，活动运营等设计工作，具有产品设计和创意设计能力；  2、负责公司产品的宣传推广设计，线下活动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作；  3、关注设计提效，能迅速熟悉并使用运用组件规范，完善和优化产品迭代，保持产品的视觉统一性，能形成良好的系列产品视觉风格；  4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力。 ps：有互联网保险经验优先 任职条件： 1、3年以上UI设计岗全职工作经验，具有较强的创意和执行能力，有大型互联网设计项目从设计到落地的完整实战经验；  2、具备较强的业务理解能力，能独立安排好手头设计资源，高效展开工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力；  3、熟练运用sketch、PS、AI、AE等各类设计软件，具备交互设计能力； 有3D、手绘经验优先考虑；  4、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力，能够同内外部团队高效配合协同，推进项目发展，达成目标；  5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享； 6、投递简历请附本人PDF设计作品集。

职位职责： 1、负责业务线财务核算工作，熟练运用企业会计准则、国际会计准则，与财务各团队协同，出具会计判断，制定标准的财务核算方案； 2、负责业务线对应的单家主体月度结账工作，与财务各核算团队对接，核对账面资金、中转、往来科目；月度成本费用、税金计提，保证账面数据准确； 3、出具负责业务线对应的单家主体月度、季度及年度财务报表； 4、负责业务线对应的集团审计、境内单家审计对接工作； 5、负责业务线核算效率的提升，协同系统部门进行系统化建设，提升自动化率； 6、境内财务核算中涉及到的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财经类专业优先； 2、5年以上财务工作经验，有审计或相关行业财务经验优先； 3、通过注册会计师考试或中级财务会计考试优先； 4、熟悉企业会计准则、国际会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责： 1、熟悉主流信息流平台的基本操作，理解投放相关数据（CPI、ROI、次留、CTR、CVR等）； 2、密切关注市场优质投放素材方向，深度剖析广告素材，与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案； 3、负责与代理对接，完成合同、投放开户、对账等事宜； 4、负责完成组内财务相关工作（计提请款等）； 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有1年以上手机游戏产品广告投放相关工作经验; 3、主观能动性和学习能力强，踏实细心，工作认真负责； 4、具备一定的的抗压能力，具备高度责任心和极强团队合作精神；

主要⼯作内容： 主要负责FICO模块项⽬交付和需求交付⼯作，同时需要做好交付⼯作知识转移，⽀持⼀线运维不能解决的运维问题，在交付⼯作量不饱和或⽉结时需要承接运维⼯作。 1. 需求：对接业务需求，负责需求分析和功能设计，进⾏SAP标准功能实施或⼆次开发，满⾜业务需求。 2. 项⽬：负责ERP系统项⽬实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、⽅案设计、系统实现、系统测试等。 3. ⽂档：编写清晰、详细的技术⽂档，记录系统的设计、开发和维护过程，做好交付⼯作知识转移。 4. 系统⽀持：受理⽤⼾或⼀线运维问题，提供解决⽅案或开发计划；梳理总结问题，提出专项优化建议，减少系统异常的发⽣和提升⽤⼾⼯作效率。 岗位要求： 1. 8年以上SAP FICO模块相关经验，精通FICO模块功能和与其他后勤模块集成，要求精通CO物料分类 账、CO成本分析、FI资产折旧范围\折旧⽅法、FI重分类、FI外币评估等标准功能，熟悉SAP⽉结流程，熟悉坏账计提等财务业务。 2. 熟悉ABAP语⾔和相关开发⼯具，能够指导完成复杂开发任务，会ABAP开发优先考虑。 3. 有海外项⽬实施经验优先考虑。 4. 具备分析和理解业务需求的能⼒，能够将其转化为可⾏的技术解决⽅案和设计。 5. 具备良好的故障排查和问题解决能⼒，能够快速定位和解决技术问题。 6. 善于与团队成员和业务⼈员合作，有效地沟通需求和解决⽅案，展现良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责对应销售人员的Aging Report（应收账款报表）的整理，进行账龄分析，对所负责的客户（Non-key Account 、Key Account）根据Aging Report进行归类、整理； 2. 及时与客户对帐，通过邮件、电话、传真等方式获取客户付款信息，跟进款项的收回，确保及时性； 3. 负责收款与订单逐笔核销，保证系统数据一致； 4. 处理收款差异，例如RMA（退换货）、加单、Shortage（少付）等情况，计提坏账准备； 5. 预警问题账款，通过与Credit/RMA/Sales/Shipping等部门的及时沟通，解 决客户应付款项中存在的各种问题； 6. 统计各类应收账款数据，出具分析报表； 7. 完成上级领导及美国窗口安排的其他工作。 日常工作： 1. 根据每周的Aging Report（应收账款报表）跟进所负责的客户，并在系统中更新客户付款的情况及客户的付款信息； 2. 每天及时回复客户的邮件，向到期未付款的客户发送催款邮件； 3. 每周及时跟进没有确切付款信息的客户，及时上报，并处理异常回款项； 4. 每月筛选出因各种原因导致的少付、不付的客户，提交给美国对应窗口； 5. 实时检查所负责的客户出现的各种问题，找出原因，及时解决。

职位要求: 1.年龄20岁以上，大专以上学历,专业不限,应届毕业生也可以；有1年以上电商客服经验优先 2.具有良好的服务意识和抗压能力,应变能力强,具有团队合作精神 3.性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 5.有责任心,能承受较大的工作压力 6.有团队协作精神,善于挑战 工作内容： 1、负责淘宝售前咨询，了解客人需求，针对客户出现的疑问，提供及时、满意的解答； 2、引导客户达成商品交易促进客户下单、落实付款； 3、熟练处理售中售后问题，包括收货纠纷、退换货、退款等； 4、受理客户投诉、差评、建议等意见，做好相关记录工作，与差评用户交流协商，使客户满意并主动修改差评； 5、制作销售数据表格反馈给上级领导 6、服从领导安排的其他事项 年薪：8万-20万 1、无责底薪：3000元-5000元，底薪根据应聘人工作能力定 2、销售提成：按销售额的3%-4% 计提（在职人员主要业绩区间：10-40万元/月） 福利待遇： 1、公司提供专业培训 2、好好干主管每天都安排下午茶，每周都有奖励，月月有奖金，年底还有年终奖拿 3、转正后有五险

工作内容： 1） 通过网络、电话、展会等多种方式寻找潜在客户 2） 客户接待及拜访，了解客户需求，产品推荐，制定报价方案，促成订单 3） 积极跟进及维护客户，设计推广活动，进行产品的有效推广 4） 与客户商讨签订购销合同 5） 领导安排的其他工作任务 提供五险一金、午餐、旅游、节假日福利、出差补贴 提成按销售额计提

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递 【工作内容】 1、到期客户维护：针对到期客户进行周期维护，沟通客户续约需求，提升省心租客户留存 2、租客逾期管理：针对租期内逾期客户进行催缴，协助资管经理及时收回资金，减少资金坏账 3、退租客户跟进：针对有退租需求的客户，跟进预约客户配合看房时间，协助房源外展，提升房源出租条件，配合资管进行房源预售。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历 2、有过房地产销售、客服经验优先 3、沟通表达能力优秀，抗压力强。 【上班时间】周一至周五 早9晚6，周六至周日 早10晚7，月休8天排休性质，节假日上班3倍薪资 【福利】免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年四次职级晋升窗口期，每次薪酬涨幅500-600元

工作职责 1. 协助制定公司年度预算及滚动预测，并实时跟踪分析，实现滚动预测预算相关的建模、审核、分析、管控、及支持，协助管理层实现公司中长期发展规划； 2. 深入了解业务，支持项目落地，联动业务同事和数据团队及时分析业务数据和运营情况，提出改善建议并协助业务部门做出经营决策； 3. 协助出具提供月度财务分析报告，能够对重点经营关注点实现深挖并提出提升建议； 4. 通过对标分析，制定提升人效、运营效率、各类ROI的方案并推动落地； 5. 协助日常财务管理，包括核算月结的收入确认和成本费用计提和日常费用审核。 任职资格 1. 本科以上学历，财经类专业优先； 2. 熟悉企业经营的管理流程，精通不同组织形式的企业预算管理； 3. 在中小型科技公司做过财务BP或经营分析岗位，工作经验3年以上； 4. 有较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务数据并与财务数据实现拉通及建模； 5. 有较强的沟通及分析能力，对数据敏感，能够从多角度分析并帮助公司实现改善并推动落地。 6. 加分项：有过公司资金管理、海外支付渠道资源对接、商务渠道对接经验优先考虑

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已 进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 公司解决销售过程中两大难题： 客源:公司提供客户资源 销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率 28%-42% 薪资待遇简介： 优质新人：6K-16K 英才序列：16K-40K 提成 20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升 UP!规则：每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍 工作时间： 早九晚六 双休 法定节假日休息