工作内容： 1. 协助荷兰本地税务同事进行荷兰零售公司的合同审核； 2. 协助荷兰本地税务同事完成荷兰和波兰公司的税务申报和对接； 3. 协助荷兰本地税务同事协调对接总部，提出并完成系统改造需求； 4. 领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、税务或相关专业，有海外税外派经验优先； 2. 接受外派优先，英语均能够作为工作语言； 3. 3年以上税务管理经验，出色的税务管理、风险评估和统筹能力，对专业问题有独立判断能力； 4. 富有创新精神，良好的沟通协调能力、团队合作精神； 5. 工作有责任心、条理性和细致，能够承受较强的工作压力；

岗位职责: 1、负责客户端技术方案制定、引擎以及性能优化 2、负责维护和开发客户端程序框架、技术攻关、代码优化 3、与策划、美术、服务器开发人员保持良好沟通，协助建立高效的游戏内容制作流程和标准，完善并持续优化工具链。 4、有较强的学习能力，具备较强的问题分析与解决问题的能力 任职资格: 1、5年以上Unity引擎经验，至少一款完整上线项目游戏经验 2、能够独立推进游戏资源优化，内存、和性能优化 3、有小程序和MMORPG上线经历优先

岗位职责： 1、 根据事业部战略、行业发展、时尚品类业务规划，对商品信息（如：标题/属性/主图等）进行分行业策略制定，最终帮助品类带来流量的提升。 2、 分析能力强，对数据敏感，能结合数据进行分析和解读，提出商品运营优化建议，推动品类流量效率的提升； 3、 站在业务、商家的视角总结运营策略及方法，并定期进行商品运营指导培训，帮助商家会运营，愿意运营； 4、 品类重点项目的跟进，商品可运营规划及上线后效果监测； 岗位基本需求： 1、 本科及以上学历，互联网从业经验5年以上；有电商平台上鞋服、美妆、户外的商品管理/商品运营经验者优先。 2、 出色的策略思考及问题解决能力，学习能力强，能够有效识别问题和切入点，寻求高效且可持续的解决方案； 3、 思维逻辑清晰，具备良好清晰的书面和口头表达能力，维持良好的人际关系，协调多部门的项目管理能力。 4、 有良好owner意识，结果导向思维；能够承受较大工作压力，面对复杂且困难的项目能够迎难而上、攻坚克难。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

职位名称：公司总经理 岗位职责： 1. 职位概述 作为公司的高级管理人员，总经理负责制定和执行公司的战略规划，领导公司各部门高效运作，确保公司达成经营目标，持续提升公司的市场竞争力。 岗位职责： 2. 主要职责 - 制定公司战略规划、经营目标及年度工作计划，并监督执行； - 领导公司整体运营，包括市场营销、产品研发、生产制造、供应链管理、人力资源、财务管理等； - 建立健全公司管理体系，优化组织结构，提高公司运营效率； - 负责公司内部管理，确保公司各项规章制度得到有效执行； - 监控公司财务状况，确保公司财务稳健，降低经营风险； - 维护公司形象，建立良好的公共关系，与政府、行业协会、客户、供应商等保持良好沟通； - 招聘、培养、激励和留住关键人才，提升团队整体素质； - 定期向董事会汇报公司运营情况，为公司决策提供数据支持。 3. 任职要求 - 本科及以上学历，企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先； - 8年以上工作经验，至少5年以上同行业总经理或高级管理岗位经验； - 具备较强的战略思维、决策能力和执行力； - 熟悉企业运营管理，具备丰富的团队管理经验； - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； - 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好的心态； - 具备良好的职业道德和职业操守。 4. 薪酬福利 - 具有竞争力的薪酬水平，****； - 五险一金、带薪年假、节假日福利等； - 提供完善的培训和个人发展机会； - 舒适的办公环境，良好的企业文化。 5. 工作地点 - 武汉 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

【岗位名称】: 业务员 【岗位职责】: 1. 负责公司产品在目标市场的推广和销售，完成销售目标； 2. 开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 3. 收集市场信息，了解行业动态，为公司产品研发和战略规划提供参考； 4. 参与市场活动，进行产品演示，解答客户疑问。 【岗位要求】: 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少一年以上销售工作经验，有同行业销售经验者优先； 3. 良好的沟通能力和人际交往能力，具备强烈的销售意识和团队合作意识； 4. 具备一定的市场分析能力、承压能力、判断能力和决策能力； 5. 积极主动、诚信踏实、具有高度的工作热情和责任心。 【岗位亮点】: 1. 优秀业务员将获得丰厚的销售提成和奖金； 2. 公司提供完善的培训体系和广阔的发展空间； 3. 与优秀的同事合作，共同成长。 【我们为您提供】】: 1. 竞争力的薪资待遇和福利； 2. 完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧等； 3. 良好的工作环境和团队氛围； 4. 丰富的职业发展机会和晋升空间。 【岗位描述】: 1. 负责公司产品在目标市场的推广和销售，达成销售目标； 2. 与客户保持良好沟通，维护客户关系； 3. 收集市场信息，反馈市场动态和客户需求； 4. 参与市场活动，进行产品演示和解答客户疑问。 【联系方式】: 请将简历发送至邮箱：*****************或者拨打电话：**********联系时请说明您是从招聘网站上看到的应聘机会。 我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

职位名称：副总经理 一、岗位职责： 1. 协助总经理制定公司发展战略、经营策略和年度经营计划，并负责具体实施和推进。 2. 负责公司日常运营管理，协调各部门工作，确保公司业务高效、顺畅运行。 3. 负责公司内部管理制度的制定和执行，提升公司管理水平，降低运营成本。 4. 负责公司人力资源规划与管理，提升员工素质和团队凝聚力。 5. 负责公司财务管理，确保公司财务状况健康稳定。 6. 负责公司市场拓展和品牌建设，提升公司市场竞争力。 7. 完成总经理交办的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，3年以上副总经理或同等职位管理经验。 3. 专业能力：     - 熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调和沟通能力；     - 熟悉市场营销策略，具备一定的市场分析能力；     - 熟悉财务管理，具备较强的财务分析能力；     - 具备良好的人力资源管理能力，能够合理配置和激励团队。 4. 个人素质：     - 具备良好的职业素养，诚实守信，有强烈的责任心和事业心；     - 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境中保持稳定；     - 具备创新精神和开拓意识，能够带领团队不断进步；     - 具备良好的团队协作精神，能够与各部门有效沟通和协作。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和公司薪酬体系确定； 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等； 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间和培训机会。 四、工作地点：[武汉江岸城市] 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至[请填写公司邮箱]，邮件标题格式：“姓名-应聘副总经理”； 2. 联系电话：[***********电话]。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位名称：销售总监 工作职责： 1. 制定并执行销售策略和计划，以实现销售目标。 2. 负责销售团队的组建和管理，包括培训、激励和评估销售人员。 3. 开发并维护客户关系，建立并扩大销售网络。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息。 5. 协调内部资源，提供销售支持。 任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。 2. 3-5年以上销售管理经验，有成功案例者优先。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，良好的沟通技巧。 4. 具备优秀的谈判技巧和决策能力。 5. 高度的工作热情，良好的职业道德。 工作经验要求： 1. 成功领导和管理销售团队，实现销售目标。 2. 熟悉市场动态，能够根据市场变化调整销售策略。 3. 良好的客户关系管理，能够建立并维护长期稳定的客户关系。 4. 对销售数据分析有深入的理解，能够通过数据分析优化销售流程。 岗位职责细分： 1. 制定并执行销售策略和计划：包括制定具体、可执行的销售计划，确保计划的实施和调整。 2. 销售团队管理：包括团队成员的招聘、培训、激励和评估，确保团队的高效运作。 3. 客户关系管理：包括建立和维护长期稳定的客户关系，积极开拓新市场和客户源。 4. 市场分析：包括对市场动态的持续关注和分析，为公司战略决策提供依据。 5. 内部资源协调：协调公司内部资源，为销售团队提供必要的支持和帮助。 岗位亮点： 1. 机会：我们是一家快速发展的公司，拥有广阔的发展前景和机会。 2. 挑战：我们面临激烈的市场竞争，需要不断创新和改进以保持领先地位。 3. 职业发展：销售总监是公司最重要的职位之一，晋升机会丰富，有利于职业发展。 4. 团队氛围：我们是一个团结、协作、充满活力的团队，有良好的工作氛围和企业文化。 岗位需求： 1. 教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科以上学历。 2. 技术技能：熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通技巧。 3. 知识要求：熟悉市场营销理论，了解市场动态和行业趋势。 4. 其他要求：高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神，能承受工作压力。

‌1.市场调研与需求分析‌：负责进行市场调研，了解市场动态、客户需求和竞争情况，为制定销售策略提供依据。 ‌2.销售目标制定与执行‌：协助上级领导制定销售目标，并根据目标制定具体的销售计划和策略，确保销售目标的达成。 ‌3.销售渠道管理‌：负责销售渠道的开拓和维护，包括新客户的开发和老客户的维护，以及销售渠道的优化。 ‌4.客户关系管理‌：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质的服务，处理客户投诉，建立长期稳定的合作关系。 ‌5.销售团队建设与管理‌：负责销售团队的组建、培训和管理工作，提高团队的销售能力和业务水平。 ‌6.销售业绩评估‌：对销售业绩进行定期评估，分析销售数据，提出改进措施，确保销售业绩的持续增长。 7.‌协调与沟通‌：协调公司内部各部门之间的关系，确保销售工作的顺利进行；同时，与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。 ‌销售经理的素质要求‌： 1.‌教育背景‌：通常要求大专及以上学历，市场营销等相关专业背景优先。 2.‌工作经验‌：具备2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。 ‌3.沟通能力‌：具备出色的沟通能力和说服能力，能够与客户和团队成员建立良好的关系。 4.‌目标导向‌：目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己，追求卓越的销售业绩。 5.‌抗压能力‌：性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，能够在压力下保持高效的工作状态。 6.‌市场分析能力‌：具备较强的市场分析、营销和推广能力，能够准确判断市场趋势和客户需求

运营实习生，沈阳 实习内容 1、负责公司移动端产品的线上运营与效果监控工作。 2、负责公司APP的上架以及市场维护。 3、APP产品的市场宣传推广文案撰写。 4、完成leader交待的其他工作事项。 实习待遇： 1、按实际出勤日计算实习薪水，日薪70～90元。 任职要求 1、本科及研究生在校学生，每周至少4天出勤。 2、有一定的文案撰写能力，良好的沟通能力。 3、对互联网行业、有充分的热爱与热情。 4、对社会热点与用户喜好有自己的理解和洞察。 5、对数据敏感，较好的逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责京东商家运营提升的产品运营方向，解决京东商家入驻到成长链路中影响经营效率的问题，提升商家在平台的经营便捷度及效果，为商家大盘经营指标负责； 2、负责市场或竞品商家经营能力机会点洞察，提供适合赋能京东商家的经营能力解决方案； 3、熟悉商家端经营链路及平台流量分发规则，为提升商家生存环境寻求创新的解决办法； 4、善于从数据中挖掘问题，善于通过组合测试输出最优解策略，寻求新增长点。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营/用户增长或商家运营经验优先，对行业发展有见解，具备一定抗压能力； 2、熟悉电商平台运营工作逻辑，较好的项目统筹管理能力，跨部门沟通协作推动能力强的优先； 3、具备业务经营思维，从商家、平台、渠道角度，能够提供符合平台特色的合适合理的有效经营机制及体系优先； 4、具备较强的责任心，目标导向性强，较好的产品sense、数据分析能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责团队的大模型应用产品的系统设计，训练、微调、推理以及各环节优化 2、与产品团队紧密合作，理解业务需求，设计并实现基于语言大模型的解决方案 3、负责解决大模型在生成质量、生成性能、安全性方面的算法优化问题 4、跟踪最新的行业动态和技术发展，通过研究论文、技术会议、行业先进案例等途径不断提升大模型专业知识和产品解决方案的能力 任职资格： 1、计算机科学、数学、人工智能、统计学或相关领域的硕士或博士学位，硕士3年以上深度学习与大模型项目经历 2、熟练掌握大模型常用训练框架、推理架构如Megatron-LM/ DeepSpeed训练框架等多机多卡方案，有百亿大模型训练调优经验优先 3、具备良好的产品意识和出色的问题解决能力和创新能力，能够独立进行问题分析和解决方案设计，能结合业务需求做语言/多模态大模型方向整体技术与项目规划 4、良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的沟通和协调能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责客户网络系统的日常协维工作； 2、监控和跟踪处理网络故障，并及时采取措施修复问题，以确保网络的正常运行； 3、机房巡检、工单处理、消防演练、告警处理、重大节日保障； 4、协调和配合其他部门，以确保网络系统与其他系统的兼容性和协同工作； 5、领导安排的其他工作，上1休2。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机及先关专业毕业，工作经验不低于2年，初级网络技术工程师。 2、具备扎实的网络、系统以及安全知识及技术能力，熟悉多种网络、安全产品的使用技巧； 3、具备良好的团队协作能力； 4、具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够迅速响应和解决紧急情况； 5、具备良好的学习能力和持续学习的意愿，能够及时了解并掌握最新的网络技术发展。 6、有任何厂家的初级证书、电工证之类的优先。

岗位名称：资深前端开发工程师 岗位职责： 1. 负责公司产品的前端开发工作，与设计师、后端工程师紧密合作，确保产品的高质量交付； 2. 参与项目需求分析，制定前端开发计划，并按时完成开发任务； 3. 负责优化前端性能，提升用户体验； 4. 负责前端代码的维护和升级，确保产品的稳定性和可扩展性； 5. 跟进行业前端技术发展，对新技术进行研究、应用和推广； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上前端开发经验； 2. 熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，掌握主流前端框架（如React、Vue、Angular等）； 3. 熟悉前端构建工具（如Webpack、Gulp、Grunt等）和版本控制工具（如Git）； 4. 熟悉响应式设计，能够实现多终端适配； 5. 熟悉跨平台开发，有移动端开发经验者优先； 6. 熟悉前后端分离的开发模式，了解RESTful API设计规范； 7. 具备良好的代码风格和编程习惯，能够编写高质量的代码； 8. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效协作； 9. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验； 2. 提供完善的职业发展路径和晋升机会； 3. 提供丰富的技术培训和团队活动； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

数据分析，策略产品优先 岗位职责及目标 1、负责零售交易中台（如库存、交易、订单等）、交易模式（如，实物、虚拟等），某个领域的中台能力、产品、解决方案的规划与迭代； 2、承接零售B2C、B2B、线上、线下、垂直业务等团队的需求，设计中台产品方案，并组织研发、测试进行实施； 3、对各类需求进行分析、提炼，自驱提出中台可配置、可扩展的规划，驱动中台改造，缩短需求交付周期； 4、在电商核心流程中发现新的业务机会，自驱并主导业务、数据、技术等团队进行产品创新，为公司创造价值； 5、对用户、业务、竞品、行业等持续调研与分析，不断发现机会并保持前瞻性。 任职要求 1、熟悉电商业务流程，对电商行业有深入的理解，具备5年以上互联网产品经理工作经验； 2、可主导大型电商解决方案的规划与实施，具备成功的产品/项目规划与执行经验； 3、有较强的逻辑思维、抽象能力、数据分析能力、产品运营意识、创新意识、商业化思维； 4、有责任心，抗压能力强，具备优秀的沟通、协调能力，能发现并推动解决各类问题； 5、本科及以上学历，熟练使用产品经理所需的各类常用工具。