职位职责： 1、负责服务器关键部件(CPU/GPU/SSD/HDD/DRAM/NIC等)供需计划管理，对交付结果负责； 2、对内协同上下游团队达成短/中/长期部件滚动需求计划共识，确保需求计划的预测性和准确性； 3、对外与供应商进行供需计划的日常交互，定期输出短期与长期供应计划，识别风险，保障交付； 4、从NPI到EOL的部件全生命周期管理，合理设置安全库存，避免短缺和呆滞 ； 5、供应商考核与管理，推动供应商持续优化供应能力与交付能力； 6、持续优化供需计划相关流程，包括但不限于和供应商的交互以及系统化等。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理和计算机专业优先； 2、3-5年以上供应链相关工作经验，有Buy&Sell模式管理和服务器部件寻源采购经验者优先； 3、逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力，有良好的抗压能力； 4、具备较强的流程意识和效率意识。

职位职责： 1、负责消费类电子项目生命周期预测、供需管理、库存管理、战略性策备； 2、负责PSI模拟、汇报、管理、生产计划的释放，以此拉动交付； 3、负责产销存实际数据的监控，保障库存水位健康合理； 4、负责供应链外部 销售、销管/GTM、ODM等相关模块沟通需求交付； 5、结合产能、物料交期、仓储物流、质量、项目进度等综合因素给出交付承诺； 6、搭建数据模型进行需求分析，参与预测管理模块线上化； 7、时时掌握行业动态、识别物料供应风险，统筹交付风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件品牌相关GTM、计划管理； 2、对消费类电子采销协同、项目开发、IPD 集成开发流程、变更管理有较深的理解； 3、有智能硬件产品的研发或项目管理经验，通过PMP，敏捷等项目管理认证优先； 4、具备快速学习能力，团队沟通能力强，有团队意识，抗压能力强； 5、自驱能力强，能主动发现问题，推动项目持续改进。

Objective岗位目标： 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型，跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪，持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪，解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货，供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平，优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验： · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力： · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

岗位描述：复杂结构算法、大数据融合算法、人工智能算法等分析、建模和算法实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算数学或相关专业，掌握数据结构，基本算法，优秀者不限； 2、逻辑思维、抽象思维能力强，能解决复杂问题，能简化算法实现； 3、学习能力、分析能力强，能够快速进入项目； 4、薪酬待遇：C9等精英人才，本科年薪20万起，研究生25万起，博士35万起。

1、与客户沟通了解需求、提供楼盘信息为客户讲解，促进成交；不需发单拓客，公司提供精准客户； 2、3700-8000无责底薪+提成+奖金+住宿＋购买五险一金（房产销售） 3、办公休闲相结合、办公区全方位空调，健身器材齐。

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

岗位职责： 1、负责做好公司经营计划制定及日常分析监控工作； 2、协助做好公司组织绩效指标分解； 3、负责过程指标分解及监控管理工作； 4、负责公司项目归口管理及流程管理工作； 5、协助主管组织管理、评审、督促有关部门制定并实施评审所遇到的问题的纠正措施； 6、负责公司法律法规、收集和获取适用的法律法规并组织法律法规实用性评审； 7、协助主管做好体系迎审、接待外国客户英语翻译及业务板块其它工作； 岗位要求： 1、本科及以上企业管理、法律等相关专业； 2、普通话标准、大学英语六级或专业英语四级通过；英语口语流利； 3、2年以上行政管理、企业管理等相关工作经验； 4、熟练使用常规计算机办公软件，特别是PPT制作应用。

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1.金牌师资培育：专属资深Leader带教、一对一实时辅导、内外部丰富实训机会，多重培养助力你在技术与管理方面双向发展、高效成长； 2.核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，在实战中用技术创造突破性价值； 3.金融科技未来：在新领域释放潜能，结合工程化手段，从无到有搭建新领域的团队及工程化体系，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责: 1、技术开发： 利用前后端及大模型相关技术，参与应用系统的研发，确保高质量的代码输出和项目交付； 负责研究和应用大语言模型技术，为公司及业务提供创新解决方案，推动大语言模型在公司业务场景的探索和研发落地，赋能业务。 2、团队协作： 积极参与团队讨论，分享技术经验和最佳实践； 协助团队成员解决技术问题，提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理： 学习并逐步承担项目管理职责，包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制； 协助部门负责人进行团队管理和建设，提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求: 1、教育背景： 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历；具备扎实的计算机基础。 2、技术能力： 对大语言模型的应用开发有深入的理解；熟悉Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架，并有相关的应用实践经验； 具备前、后端技术基础，掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台，能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力： 拥有较高的情商，善于沟通和团队合作，具备较强的跨团队沟通与组织协作能力； 具备一定的项目管理经验或潜力，愿意在技术和管理两个方向上发展，乐于接受挑战和不断提升自我，敢于创新，积极探索和应用新技术； 具有较强的学习能力和适应能力，能够在快速变化的环境中保持高效。

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1、金牌师资培育：专属资深Leader带教、一对一实时辅导、内外部丰富实训机会，多重培养助力你在技术与管理方面双向发展、高效成长； 2、核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，在实战中用技术创造突破性价值； 3、金融科技未来：在新领域释放潜能，结合工程化手段，从无到有搭建新领域的团队及工程化体系，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责： 1、技术开发： 参与和推动大语言模型在基础架构团队的落地和实施，如指标分析、日志分析、告警等； 负责研究和应用大语言模型技术，为公司项目提供创新解决方案； 开发、实施和推广大语言模型相关的应用，提升团队和公司的技术水平。 2、团队协作： 积极参与团队讨论，分享技术经验和最佳实践； 协助团队成员解决技术问题，提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理： 学习并逐步承担项目管理职责，包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制；协助部门负责人进行团队管理和建设，提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、教育背景： 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历；国内或国际知名院校，具备扎实的计算机基础。 2、技术能力： 对大语言模型的应用开发有深入的理解； 熟悉Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架，并有相关的应用实践经验； 具备前、后端技术基础，掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台，能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力： 拥有较高的情商，善于沟通和团队合作，具备较强的跨团队沟通与组织协作能力； 具备一定的项目管理经验或潜力，愿意在技术和管理两个方向上发展，乐于接受挑战和不断提升自我，敢于创新，积极探索和应用新技术； 具有较强的学习能力和适应能力，能够在快速变化的环境中保持高效。

岗位职责： 1、为湖北地区企业客户提供专业网络推广、推荐百度百捷16年打造的“包年全网营销运营服务”、网站建设等等产品服务； 2、通过电销+上门拜访等方式开发客户； 3、了解行业背景知识，熟悉公司产品，通过分析客户信息及市场数据，深度开发客户需求，进行多产品导入。 岗位要求： 1、大专及以上学历，22-30岁，优秀应届生亦可考虑（欢迎投递）； 2、有互联网销售经验优先，有较强的学习能力，能通过自主学习掌握并熟练运用广告相关销售技能； 3、有良好的沟通表达能力，能承担较强的工作压力； 4、有客户资源者优先； ★薪资情况： 底薪（根据个人能力定）+高额提成20％ 月薪：8000至30000元，团队平均薪资10000元。 ★福利待遇： 1、保险福利：五险一金+商业险； 2、培训福利：强大的讲师团队，T部培训、向日葵、蒲公英、黄埔、精英等跨阶段培训计划带你玩转营销，成为未来团队精英； 3、假期福利：5-10天带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假（128天）、男职工陪产假（15天）； 4、节日福利：员工生日、各类传统节日，公司会为每一个百捷人精心准备一份礼物； 5、衣食住行：地铁沿线、员工公寓、员工食堂、湿地公园、宵夜一条街，包你来这儿工作顺心，生活开心； 6、**生活：丰富多彩的部门团建活动、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、各类社团、瑜伽班、舞蹈班、特色生日趴，我在百捷等你来嗨(*^▽^*)！ ★晋升机制： 1、管理晋升路线： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）； 2、专业晋升路线： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）。

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

公司概述: 我们是一家专业的货运代理公司,致力于为客户提供高品质、高效能的物流服务。我们的团队热情、专业,具有丰富的外贸销售经验和良好的客户沟通技巧。 职位类型:高级合伙外贸销售精英 招聘人数:1-2人 薪资待遇: 面谈！ 工作内容: 1. 负责公司外贸项目的市场推广和销售,维护客户关系,完成销售任务。 2. 根据客户需求,制定销售策略和计划,进行市场拓展和客户维护。 3. 参与销售合同的谈判和签约,协调内外部资源,确保项目的顺利进行。 4. 负责给客户报价,进行价格谈判,达成合理的价格协议。 5. 参与销售项目的策划和执行,包括但不限于市场推广、客户接待、商务谈判等。 6. 负责销售项目的跟踪和监控,及时反馈客户信息,对销售项目进行优化和调整。 7. 与其他部门协同合作,推动公司业务的发展,提高业绩。 职位要求: 1. 1-2年外贸销售工作经验,具备较强的市场拓展和客户沟通技巧。 2. 熟悉外贸流程,具备较强的商务谈判和合同管理能力。 3. 具备良好的团队协作能力和项目管理能力,能够独立完成销售任务。 4. 热爱外贸行业,有强烈的责任心和自我驱动力。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金,待遇从优。 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。 联系方式: *********** 兰小姐

职位名称：助理软件工程师（优才计划） 招聘人数：国际业务方向30人，国内业务方向20人 培养类别：技术精英/管理精英/服务精英  学历要求：2023届毕业生，**本科及以上学历 专业要求：计算机、软件、大数据、云计算、物联网、网络工程、信息、通信、电子等理工科相关专业 其它要求：品行端正，无不良记录，学习成绩优秀，能获得***及***，愿意从事软件开发工作 工作地点：辽宁省大连市（信华信集团总部） A. 优质培养  导师群体：企业高管、技术大佬一对一指导  现场实战：前往业务现场、从技术、项目开发过程、业务领域、专业知识等方面进行全方位指导  身心结合：定期开展团队建设、组织文体活动，找寻志同道合的友人 B. 优厚待遇  高薪起跳：11—17K  特色福利：六险一金、员工宿舍、员工餐厅、免费班车、培训基金、晋升奖品  娱乐体验：咖啡厅、健身房 C. 优先晋升  倍速晋升：三年三级跳，成长为技术精英、管理精英、服务精英  多样发展：技术研发、业务、产品、项目管理、运营、销售等多条序列