岗位职责： 1、负责总经理日常行程的协调安排； 2、协助起草公司内部相关文件； 3、协助公司各类活动的组织、策划；外来接待 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、形象好气质佳，身高160以上，标准体重； 2、大专学历以上； 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30岁

岗位职责： 1、负责董事长日常行程的协调安排； 2、协助起草公司内部相关文件； 3、协助公司各类活动的组织、策划； 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、形象好气质佳，身高160以上，标准体重； 2、大专学历以上； 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30

1.协助上级建立健全公司人力资源制度； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3.熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个，能独立开展及指导下属完**力资源各项工作，有充分的从0-1的搭建经验； 4.根据公司绩效考核政策，组织各部门进行绩效考核工作； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6.建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动； 7.完成领导交办的其他工作。

（一）市场调研与分析 收集、整理和分析市场相关信息，包括行业动态、竞争对手情况、客户需求等，定期撰写市场调研报告，为公司的市场策略制定提供数据支持。 协助进行市场细分和目标市场定位，深入了解目标客户群体的特征、需求和行为习惯，为产品推广和营销活动策划提供依据。 关注市场趋势和新兴营销渠道，对潜在的市场机会和风险进行评估和预警，为公司业务发展提供前瞻性建议。 （二）营销活动策划与执行 协助策划和组织各类市场营销活动，如线上线下推广活动、促销活动、展会、研讨会等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。 负责活动的具体执行工作，包括活动场地的预订、物料准备、人员协调、现场布置等，保障活动的质量和细节执行到位。 在活动过程中，与客户进行有效沟通和互动，收集客户反馈信息，及时调整活动策略和方案，以提高客户满意度和参与度。 活动结束后，对活动效果进行评估和总结，分析活动的优点和不足之处，提出改进措施和建议，为后续活动提供经验参考。

职位描述： 1.负责公司运营管理，制定运营方案、目标及执行策略； 2.协助上级完成运营工作、培训及日常考核； 3.负责部门内人员的工作分配、监督，保证团队高效运作，处理各种突发事件； 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.年龄：28-45周岁，在当地工作/生活2年及以上； 3.具备良好的沟通能力； 4.有较好的管理能力和运营意识； 5.有较强的工作责任心，团队合作意识，并具有较强的执行力。

岗位职责： 1.参与项目系统需求调研，收集、整理项目的前期的系统资料； 2.参与系统业务功能模块的需求分析、设计、开发与维护； 3.协助搭建系统开发环境，协助完成系统框架和代码的实现； 4.参与对所分模块的编码，对所分模块进行单元测试； 5.进行系统整体自测，进行bug修改和项目后期的维护工作； 6.协助解决项目中的技术难点，优化业务逻辑。 岗位要求： 1.计算机相关专业；具有3年以上的java开发经验； 2.具备扎实的编程基础，精通java开发语言，熟悉主流java开发框架，springboot,springcloud,mybatis等核心技术； 3.熟悉java网络编程协议，如tcp，http等； 4.熟练使用oracle，pg，redis，kafka，Ngnix，git，shell等 5.有高并发、大数据量开发经验和优化经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有团队合作精神

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 5.协助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件。

职位描述： 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 5.协助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历（学信网可查） 2.年龄24—45岁； 3.具有良好的服务意识和抗压能力； 4.热情开朗、善于沟通；学习能力强，积极进取、忠诚踏实； 5.与客户沟通能力以及语言表达能力强，能建立良好的客户关系； 6.熟练使用office等办公软件。

职位描述： 1.统筹管理公司后勤服务工作； 2.负责做好各项会议组织、记录、决议跟进及回报工作，形成会议纪要； 3.行政公文、发言稿、大事记等材料的起草； 4.协助部门做好其他的辅助服务工作； 5.做好部门和其他部门的协调工作 6.领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历（学信网可查），文秘、汉语言文学、新闻学专业优先； 2.年龄：28-45岁，在天津工作2年以上； 3.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上相关工作经验者优先考虑； 4.工作有条理，细致.认真.有责任心，办事严谨; 5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力; 6.具备较强的文字撰写能力； 7.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。

1.负责公司各类活动的策划与执行，确保活动顺利推进并达成预期目标； 2.分析用户需求和市场趋势，制定有针对性的活动方案； 3.协调内外部资源，确保活动所需物料和人员到位； 4.监控活动效果，收集用户反馈，进行活动复盘和优化。

职位描述： 1.负责制定项目营销计划并推进实施，对项目营销方案进行审核和优化调整； 2.组织和协调相关运营人员，促成营销活动方案的落地以及各类线上线下活动的策划与执行； 3.负责项目的前期宣传及推广工作的统筹与指导，包括但不限于文案的撰写、物料的准备、推广渠道的选择等； 4.在活动上线的过程中进行数据监控及数据分析，及时调整策略，确保活动效果最大化； 5.全面负责活动项目的实现，包括前期筹备、过程控制、后期反馈等，确保活动达到预期效果； 6.建立和维护公司与各协作方的合作关系，拓展新的资源和渠道，为公司的运营活动提供更多的支持和保障。 任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理专业等相关专业优先； 2.具有2年及以上相关工作经验，有成功策划并执行过大型活动的案例者优先考虑； 4.熟练掌握活动策划、内容策划、网络营销等相关技能； 3.具备一定的数据分析能力，能够根据数据调整活动策略； 4.具有较强的团队管理能力、渠道拓展能力、公关协调能力和风险控制能力； 5.积极主动，勤奋敬业，富有激情，有较强的学习能力和责任心； 6.具备良好的职业道德和专业素质，能够与公司团队紧密合作，共同推动项目的发展。 职位类型：与运营/活动策划相关（不选保险行业）

职位描述： 1.根据公司业务发展和政策变化，参与制定调整销售方案和策略； 2.收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策； 3.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训、指导； 4.把握客户需求并进行分析，负责销售方案、活动的策划及跟进； 5.根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行月/季度销售计划的完成； 6.善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力； 7.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，明确其职责，建立与健全团队各项管理制度。 任职要求： 1.本科及以上学历（学信网可查）； 2.年龄：28-45岁，在当地工作/生活2年及以上； 3.具备良好的沟通能力和职业道德操守； 4.丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战； 5.有较强的工作责任心，客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力。 周末双休，节假日正常休假，上班时间宽松。

岗位职责： 1.负责快手招商团队日常管理及kpi分配、工作指导、绩效制定，对业绩负责； 2.负责监测、搜集、整理杭州商家名单； 3.通过深入了解业务，理解不同类型商家的经营模式，贴合业务不同时期的招商策略，持续性改善招商入驻路径、产品策略； 4.通过业务逻辑梳理、数据分析、需求挖掘，体系化的建立快手电商商家的筛选、培育机制，帮助业务控制风险、快速增长； 5.为商家提供优质服务，负责商家关系的管理，与商家维持良好的合作关系； 6.定期组织团队开展案例分享与赋能培训。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄26-38岁； 2.有2年及以上磁力金牛管理经验，有团队管理经验，乙方经验优先考虑； 3.熟悉快手磁力金牛及店铺直播间的运营方式及平台规则； 4.较强的责任心及服务意识，有快速学习及危机处理能力； 5.有出众的数据分析能力，较强的抗压能力，适应直播运营的工作节奏； 6.月均广告消耗百万以上优先考虑（面试时需提供数据证明）。

职位描述： 1.负责Qcom/MTK平台camera驱动/HAL/FW 开发 2.对工作中的技术难点研究和攻关，解决技术难题 3.按照项目要求，在进度内完成项目开发 4.输出新开发工作的设计文档，输出项目软件流程图 职位要求： 1. 熟悉C/C++,熟悉JAVA。有良好的代码编写能力 2. 熟悉Android 基本开发和调试工具 3. 精通Qcom & Android 或者 MTK & Android 平台 Camera HAL 1/HAL 3 4. 熟悉Android Camera 软件架构及Android Camera API2 5. 熟悉Qcom、MTK等至少一个芯片平台上的Camera hal/ 驱动开发 6. 了解V4L2架构下的视屏采集流程，MIPI协议，exif 规范，YUV & RGB & JPEG 图像格式等 7. 有Linux 应用程序及内核开发经验优先 8. 英语具有读写能力 9.具有良好的沟通交流能力

岗位职责： 1.对车辆的功能设计方案开展威胁分析及风险评估（TARA）； 2.负责车辆/系统/零部件的安全需求和方案的制定、评审； 3.负责与外部合作方（认证机构、咨询机构）的业务对接； 4.负责公司信息安全基础业务能力的建设； 5.跟进信息安全行业标准、法规动态，支持公司合规能力的规划。