岗位职责: 1、主要负责公司教育培训学生电话回访； 2、解决学生相关问题以及二次续费； 3、定期做好学员关系维护，提升学员满意度。 岗位要求: 1、具有良好的人际沟通能力，应变能力，学习和团队精神； 2、有电话客服，建筑相关经验者优先； 3、工作需要打电话，不能接受的勿扰； 4、不需要外出，不需要外出，不需要外出，办公室吹空调。

岗位职责： 1、主要负责公司教育学历提升等项目的渠道招生开发； 2、负责通过各种渠道开发新客户，跟进拜访客户，解决客户相关问题； 3、负责执行上级交办的销售任务，完成销售目标； 4、定期做好客户关系维护，为客户提供主动、热情、周到的服务，提升客户的公司的满意度； 岗位要求： 1、具有良好的人际沟通能力，应变能力，学习能力和团队精神； 2、有建筑公司销售经验者优先； 3、工作主动、积极、踏实、爱岗敬业；

1、熟悉国家法律法规及有关工程造价的管理规定，掌握工程预算定额； 2、负责组织、编制项目的施工图预算； 3、参与工程施工、材料和设备招标及成本控制 4、及时进行竣工工程的决算工作； 5、负责工程材料分析，复核材料价差，做好造价测算； 6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，做好决算复核工作； 7、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档； 8、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、建筑相关专业大专及以上学历； 2、2年以上工程项目预结算员工作经验； 3、能独立完成项目的预决算或审核工作； 4、熟悉建筑工程的管理办公软件操作——广联达、钢筋抽样； 5、了解相关法律法规和造价知识，熟悉合同条款和现场施工程序； 6、有较强的沟通能力，执行力、责任心及团队协作精神，为人积极上进、吃苦耐劳。 7、有至少一个大型项目经验者，会水电安装预算优先。

工作内容： 负责土建工程项目资料的收集、整理、归档、管理等工作。 主要职责： - 负责项目的资料搜集、整理和归档工作，确保项目资料的准确性和完整性； - 与项目工程师、设计师等密切合作，了解项目进展，收集和整理相应的资料，并确保资料的及时性； - 根据项目要求，对资料进行分类、归档、打包等工作，并进行资料的审核和校对； - 负责与其他部门的沟通，协助解决资料管理中出现的问题； - 参与项目资料的验收工作，确保资料的质量和符合要求； - 协助完成项目经理和公司交办的其他工作。 职位要求： - 土建或建筑行业等相关专业背景，中专及以上学历，有3年以上的施工现场资料管理经验； - 熟悉土建工程项目资料管理流程，具有较强的资料管理能力和责任心； - 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他项目相关人员进行有效沟通； - 具有较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够保证工作的顺利进行。

岗位职责： 1.组织公司预算、财务收支计划的编制和监督执行； 2.组织公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益 3.组织健全公司财务核算制度，利用财会资料进行经济活动分析。 4.负责发票的核准及入账签收，以及保管工作； 5.负责对应收应付账务的处理工作，与相关部门保持有效沟通； 6.对公司业务的开支与营业收入进行区分汇总，整理归档； 7.负责财务报销的核准及出账，核对原始凭证并记录归档； 8.负责按时报税及交税，对公司日常业务中的涉税问题进行监控，定期或不定期进行检查，与地方政府税务部门保持有效沟通； 9.会计档案资料的归档与报送，保证发票等一系列票据的准确性； 10.遵守国家财务相关的法律法规，不弄虚作假； 11.配合完成公司融资及审计工作 职位要求： 1、财务相关专业，大专以上学历，有5年以上建筑行业工作经验； 2、中级职称，税务师或注册会计师优先 3、熟悉财税相关法规政策 4、熟悉纳税申报流程，熟悉工程公司税款的类别以及缴纳情况； 5、具备出色的沟通协调能力、良好的理解力和执行力； 6、工作态度积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责 1、负责本部的行政管理和日常事务，做好各部门间相互配合，综合协调和处理日常事务，保证上情下达和下情上报，发挥部门职能； 2、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写，实施中进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 3、负责行政会议和例会的组织工作，参加并作会议记录，视情况整理出会议纪要或需办理事项文件发放，并协调督促按计划完成； 4、负责及时处理来往文件信函的审阅、分级汇报、督促领导批示和审核，做好文书归档和档案管理； 5、负责做好公司行政事务接待、安排协调组织完成及安保工作； 6、负责公司各项福利的申报、审核、采购，根据公司相关规定按时发放； 7、负责控制行政后勤、办公经费支出审批，加强办公财产和行政后勤的管理； 8、负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9、负责贯彻公司领导指示，完成领导安排的其它工作任务。 任职要求 1、学历不限，企业管理及行政管理专业者优先； 2、具有1年以上从事企业或行政管理工作经验者优先； 3、责任心强，具备沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力； 4、掌握本部门的全套工作程序，熟练运用电脑及其他办公软件； 5、熟悉现代企业管理基本知识，了解公司同行业现状及发展趋势。

岗位要求： 1、负责抖音、快手、小红书等平台内容的视频输出； 2、了解短视频平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容； 3、负责完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品； 5、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用相机、PR、PS、剪映、快影等软件; 2、短视频爱好者，对抖音、快手、小红书了解; 3、有脑洞，懂表达，具备短视频的常用剪辑能力； 5、有新媒体，视频创意、直播相关工作经验者优先。

职位描述： 1、负责网站的百度（360）推广、账户后台的管理和数据统计分析工作。 2、负责推广计划维护，关键词提炼，创意撰写等工作。 3、关键词的效果跟踪与统计分析。 4、关键词投放跟踪、统计关键词的消费、流量，并优选关键词。 5、推广创意效果跟踪。 6、关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。 7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。 任职要求： 1.2年以上互联网竞价推广经验者优先； 2.熟练掌握SEM基本操作、技能、工具、竞价排名规则、优化技巧,精通百度后台功能，测能结合流量统计工具分析数据。——对360、搜狗竞价平台有一定的经验。 3. 对各项业务数据敏感，具备良好的数据分析能力； 4、 负责行业或竞争对手搜索广告的研究与分析，并提出相应对策。

职位描述： 1、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广 2、负责管理搜索引擎到网站的自然流量，规划网站架构，提升公司网站在各大搜索引擎的排名 3、评估关键词、编写网页相关元素优化方案并负责实施 4、负责公司网站服务器的搭建维护，对公司网站内容、构架及代码等进行优化 5、同第三方网站进行流量、数据和服务的交换，增加网站的流量和知名度 任职资格： 1、计算机相关专业者优先 2、具有网站运营维护相关经验，有大型网站工作经验者优先考虑 3、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

工作职责： 1.负责客户资源的开发、维护； 2.在既定的目标下制定详细的业务发展计划，根据经营策略和经营方向，达到部门的业务目标 3.跟进业务进展情况，定期进行数据分析和通报 4.协助客户进行招投标、合同签订、协议签订、开票、名片印发等一系列服务工作 5.根据市场动向和行业经验，为公司宣传、公关、推广提出建议 6.把握联营业务风险控制管理 要求： 1.相关工作经验3年以上 2.自带客户资源优先 3.较强的市场观察力，良好的沟通组织能力，较强的工作责任心 亮点： 1.极高的业绩提成，业内最高 2.公司提供的全力支持与辅助，助您事半功倍 3.670平方办公场地，会议室茶室应有尽有 4.弹性工作时间

主要根据精准客源开发维护客户，并邀约到店 可以选择电话，渠道，面销，地推

1.商务文件档案的建立与保管 2.客户资源维护 3.工程项目合同的跟进 4.完成领导安排的其他事项 要求： 1.***本科以上学历 2.良好的沟通表达协调能力 3.具亲和力，形象气质佳

薪资详情 薪资范围: 3000-8000元/月 底薪: 3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:业绩提成 奖金补贴:话补，全勤奖 职位详情： 1、20-35岁， 口齿清晰，普通话流利，踏实肯干，认真仔细; 2、本岗位对经验无要求，入职带薪培训，有相关销售经验优先考虑; 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 优遇的薪资： 销售主管：无责底薪加业绩提成，综合薪资8000-5万上不封顶 销售员：无责底薪加业绩提成，综合薪资3000-5万上不封顶 （提成当日发放 开单即可双休！！） 优美的办公环境，整洁舒适的办公室 工作时间：9:00～18:30  丰富的员工福利 部门聚餐 年度旅游人性化管理 开单立马发提成

大小周休息 交五险 工作氛围轻松 行业前景好 提成高 老板好说话 公司靠谱  岗位职责： 1.公司提供专属精准资源，无需为无客户而发愁 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户及推广。 3.与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、3年以上工作经验，具备维修·电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。