• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行,对项目的进度和业务结果负责; 2.负责制定项目推进计划,管理项目推进过程,监控并持续优化项目运营情况,完成业务合作落地的基础管理工作,包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等; 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,医药相关专业优先; 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验,具有项目管理经验者优先,具有药企PAP、创新支付项目经验者优先; 3.性格乐观开朗,能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力,善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    有带团队经验优先,可以从0-1完成目标,运营管理经验不低于两年,代运营勿扰
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.输出公司号卡OMS系统/CMS系统/接口管理系统测试架构,为系统的整体测试质量负责; 2.优化现有的测试职责与分工模式,为整个团队协作的测试效率负责; 3.搭建自动化测试体系,为整个号卡营销系统的能效/性能/安全负责; 岗位要求: 1.3-5年以上测试主管经验,有日单量10W+的订单中台/订单SaaS/大数据中台测试经验优先; 2.4人以上测试团队管理,有通过测试开发+管理思维大幅提升团队测试质量和能效的经验优先; 3.硬性要求有1-3年Java开发实战经验,并且对Java底层原理实现有一定了解者优先; 4.熟练使用Jmeter/Api-fox等自动化工具,并且对自动化底层实现原理了解者优先; 5.熟练运用黑盒测试/白盒测试/灰盒测试,并且对概念了解并且有实际案例优先; 6.大专及以上学历,计算机/数学系专业优先; 公司福利: 1.丰厚的绩效奖金:能力越强,拿的越多; 2.试用期全薪不打折:诚意满满,不玩套路; 3.入职即缴纳五险一金; 4.法定双休/年假/团建/病假; 5.日常团建,下午茶;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1(优化现有订单履约链路)负责现有订单系统的履约链路优化,推动订单履约率的提升; 2(提升现有订单操作能效)负责现有订单系统操作链路优化,推动后台操作能效的提升; 3(提升现有供应链接口稳定)负责推进上游供应链接口产品化,推动供应链接口稳定性的提升; 任职要求: 1、3-5年以上产品经理经验,有日单量10W+的订单中台/订单SaaS等B端产品经验优先; 2、能挖掘用户真实需求价值,并且有精准采集业务需求方法论者优先; 3、能过滤业务需求优先级,并且有精准过滤需求优先级模型者优先; 4、精通Axure、visio、XMind等主流产品工具,并且能多线并行推进功能快速上线; 5、本科以上学历,计算机专业优先; 福利待遇: 1丰厚的绩效奖金:能力越强,拿的越多; 2试用期全薪不打折:诚意满满,不玩套路; 3每个月8号发工资:节假提前,绝不延后; 4新港东F地铁正上盖:不出地铁站,直达写字楼; 5法定双休/年假/团建/病假:即努力工作,也积极生活;
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责招聘工作(发布招聘、进行简历筛选、电话邀约,协助开展招聘、培训等工作; 2、负责人事异动流程跟进,沟通面谈,及时掌握员工动态,异常情况及时反馈处理等; 3、协助拟制、修订及完善人事相关管理制度与工作流程,并检查、监督、落实考核执行; 4、协助上级领导督办各部门绩效目标与任务,并及时根据不同情况跟踪执行落地; 5、负责员工关系的维护,并对产生的纠纷进行妥善处理; 6、组织公司文化建设工作,包括公司团建、员工关怀、文体活动安排、公司年会安排等; 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业,2年及以上人事各项实务操作经验; 2、熟悉人力资源六大模块等实操工作流程,有良好的沟通、协助和组织能力; 3、熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件; 5、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,踏实稳重,工作细致,责任心强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、负责公司B站、知乎等新媒体平等创意平面设计相关工作; 2、负责B站节目的美术设计和宣传资料的制作,包括产品图设计,产品展示模板设计,落地页,banner图等日常产品维护、调整、美化; 3、负责定期更新节目的视频封面,主导节目设计风格和包装设计升级迭代; 4、积极配合并协助本部门及公司其他部门同事工作; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】: 1、大专以上学历,创意设计师1年以上经验; 2、精通Photoshop、AI等画图软件,擅长图文排版,创意海报,熟悉B站/抖音/小红书等新媒体平台设计要求; 3、思维活跃,有创意及想法,有独特设计品位,能把握好多个新媒体平**格,色调搭配,版式创意; 4、具备优秀的审美能力和视觉表达能力,对现下流型话题及流行色敏感,能驾驭不同的设计风格,注重细节; 5、抗压能力强,执行力好,有责任心,踏实肯干有效率,富有团队精神。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责电脑端线上接待客户,解答顾客对产品的咨询及疑问,介绍和推荐商品,促成订单成交; 2、准确了解客户的需求,为客户解决售前售后问题,提供满意的服务 ; 3、具有良好的服务意识,能设身处地的为顾客着想; 4、可独立处理售前售后问题,思路清晰,有较强的责任心。 岗位条件: 1、大专及以上学历,有1年及以上电商客服工作经验(天猫,京东,拼多多,微信公众号等); 2、打字速度70字以上/分钟,能盲打者优先; 3、学习能力强,性格热情主动,思路清晰,可接受早晚班轮班。 福利待遇: 1、岗位薪酬 无责任底薪(4700~5500)+绩效(1000~1200)+加班费+补贴(餐补,夜班补贴,全勤奖等)+奖金(月度激励方案,试用期员工也可参与),月综合薪资税前8000以上; 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜,CBD地铁覆盖、团队氛围良好(90后活力团队)、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等; 3、晋升机制 纵向发展:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理(分中心负责人,项目合伙人); 横向发展:客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制:主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保:入职缴纳五险一金 上班时间:月休4天,接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责电脑端线上接待客户,解答顾客对产品的咨询及疑问,介绍和推荐商品,促成订单成交; 2、准确了解客户的需求,为客户解决售前售后问题,提供满意的服务 ; 3、具有良好的服务意识,能设身处地的为顾客着想; 4、可独立处理售前售后问题,思路清晰,有较强的责任心。 岗位条件: 1、大专及以上学历,有1年以上电商客服工作经验(天猫,京东,拼多多,微信公众号等); 2、打字速度70字以上/分钟,能盲打者优先; 3、学习能力强,性格热情主动,思路清晰,可接受早晚班轮班。 福利待遇: 1、岗位薪酬 无责任底薪(4700~5500)+绩效(1000~1200)+加班费+补贴(餐补,夜班补贴,全勤奖等)+奖金(月度激励方案,试用期员工也可参与),月综合薪资税前8000以上; 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜,CBD地铁覆盖、团队氛围良好(90后活力团队)、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等; 3、晋升机制 纵向发展:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理(分中心负责人,项目合伙人); 横向发展:客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制:主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保:入职缴纳五险一金 上班时间:月休4天,接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。
  • 10k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据产品卖点,输出带货文案; 2、与美术设计、后期和运营密切沟通,提高账号转化效果; 3、对多行业多产品进行快速了解,懂相关平台最新网络热梗,并将热梗转化为对应需求稿件; 岗位要求: 1、**学历及以上,有文案编辑经验优先考虑; 2、熟悉B站/知乎/小红书等视频平台的用户喜好以及视频风格; 3、需要拥有编导思维,了解用户心理,擅长营销; 4、学习能力强,工作积极主动,较好的沟通协调能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助运营管理店铺,包括但不限于产品上下架、标题优化,链接图片优化等工作,提升店铺流量; 2. 协助运营的规划方案,进行活动排布以及提报,与平台保持良好流畅的沟通关系,确保资源***化; 3. 分析店铺日常运营数据,处理异常工单、评价维护及跟进售后情况,并及时反馈异常给相关部门或上级领导; 4、针对推广效果进行跟踪、评估,并提出营销改进措施建议或方案; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专以上学历,电子商务专业优先; 2.熟悉天猫后台规则及后台操作,1年以上电商行业运营助理工作经验; 3.打字速度60字/分钟,办公软件熟练使用,熟练常用函数及透视表优先考虑; 4.逻辑清晰,沟通表达能力优秀,具有较强的责任心及学习能力了。 周末双休,五天7.5小时工作制 09:30--12:00,13:30--18:30
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、处理店铺订单,异常订单核实原因; 2、整理表格并备注处理方案,反馈对应处理业务组;根据业务发展需求,完成相关数据报表的整理和分析; 3、跟进各平台订单导出及汇总,并处理后续供应商发货,手动下单部分套餐,匹配物流信息并导入生产系统; 4、协助客服梳理客服流程,包括不限于订单流程、投诉纠纷等; 5、完成领导安排的其他工作,及时向领导反馈问题。 任职资格: 1、大专学历及以上,计算机、机电、统计学、会计等相关专业优先; 2、熟悉office办公软件,特别是熟练掌握Excel函数公式,能运用Excel进行数据分析; 3、有IT类技术支持相关工作经验者优先考虑(如:做过IT项目协调、工程调度、物流相关工作等); 4、善于与人沟通,具备良好的心态、责任心强、团队意识强。 上班时间:09:30-12:00,13:30-18:30 每周休息2天,轮班制,含法定节假日(按规定计算加班费)。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、处理店铺订单,异常订单核实原因;  2、整理表格并备注处理方案,反馈对应处理业务组;根据业务发展需求,完成相关数据报表的整理和分析;  3、跟进各平台订单导出及汇总,并处理后续供应商发货,手动下单部分套餐,匹配物流信息并导入生产系统;  4、协助客服梳理客服流程,包括不限于订单流程、投诉纠纷等;  5、完成领导安排的其他工作,及时向领导反馈问题。  任职资格:  1、大专学历及以上,计算机、机电、统计学、会计等相关专业优先;  2、熟悉office办公软件,特别是熟练掌握Excel函数公式,能运用Excel进行数据分析;  3、有IT类技术支持相关工作经验者优先考虑(如:做过IT项目协调、工程调度、物流相关工作等);  4、善于与人沟通,具备良好的心态、责任心强、团队意识强。  上班时间:09:30-12:00,13:30-18:30  每周休息2天,轮班制,含法定节假日(按规定计算加班费)。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协同上级制定和完善质检流程和标准,并结合业务指标,不断迭代质检工作,提升用户满意度; 2、负责客服部日常工作的抽检和质量评估工作,处理和分析相关质量数据,编制相关报告,汇报质量情况; 3、整理和分析质检过程中发现的不合格问题,形成质检报告,对客服人员进行相应的辅导,提升业务服务水平; 4、有效发现并跟进关键问题及流程优化点,落实相关质量管理体系标准要求; 5、完成上级领导交代的其它工作。 培养路径:1~3个月熟悉和深入业务,试用期从客服专员做起,先成为一名优秀客服,转正后成为熟悉业务,具备为客服小伙伴提升服务意识和业务水平思维的优秀质检人员。 【任职要求】 1、大专及以上学历,熟悉电商在线客服工作流程,有2年以上质检相关工作经验; 2、熟悉质检培训体系和流程,具备良好的问题分析和数据分析能力; 3、较强的沟通协调能力和团队精神,良好的用户服务意识,较强的抗压能力和学习能力; 4、熟练使用各类办公软件;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    1、负责京东pop店、自营店铺运营,完成各店铺销售指标;维护店铺风向标各项指标、中差评控制、店铺产品视觉优化、客服数据优化; 2、负责站外、站内推广,并对推广效果负责,合理高效地对产品、店铺数据进行分析、优化、调整; 3、根据平台规则及排名展示,优化产品排名,**提升曝光及转化; 4、与平台小二/沟通谈判,维护客情关系; 5、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上京东运营工作经验; 2、熟悉POP店、自营店相关规则,精通平台运营规则及推广工具操作; 3、熟悉站外引流方式和玩法,有站外引流成功经验; 4、精通平台、店铺的数据分析,喜欢钻研平台算法和竞对数据; 5、思维条理清晰,善于梳理业务SOP,具备良好的沟通协调能力、强大的执行力、具备迅速分析问题及解决问题能力。 6、具备开拓精神,认同“做不到**不如不做”。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责就客服小组成员日常服务遇到的业务问题进行答疑,及时给予组员指导、支持客服人员处理售前、售中、售后的各种问题; 2、接管组内客服在线升级的疑难会话,解决用户问题。及后运用组内客服进行辅导,向业务知识管理组提供优化建议等方式,合理有效降低疑难会话升级量; 3、对小组内客服各项指标负责,就客户咨询量、首问解决率、满意度、升级客诉数据进行分析与统计,并进行人员辅导,提升小组绩效; 4、负责对进线会话数据进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并给予解决; 任职要求: 1.大专及以上学历,2年及以上客服组长/主管经验(5-8人团队管理经验),能贴近一线客服做基层管理; 2.对电商售前、售后服务技巧善于提炼,并精于经验传授; 3.性格开朗,做事条理清晰,沟通能力强,有良好的服务意识和辅导意识; 4.能独立带领客服团队,具备较强的团队建设管理能力,统筹和计划能力。