岗位职责: 1.负责公司的货物运送 2.协助处理公司日常的事务 3.综合薪资6000－9000多劳多得。 任职资格: 1.年龄18-50岁，C1本，蓝牌小车司机，能熟练驾驶车辆，熟悉路线，运用导航； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能吃苦耐劳。

一、【薪资待遇】： 1、工资结构：底薪5000+35%提成，综合工资7000-16000元。 2、或者50%绩效提成，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，下半年是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6 千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 4、本公司年假近一个月时间，带薪年休哦！ 5、公司组织年底国内/国外旅游一次~~ 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30——18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、三个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，90后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

欢迎英语好的小伙伴加入我们，经验不限 岗位职责： Job Responsibilities: 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助项目经理寻找合适的候选人 Assisting the Project Manager in finding suitable candidates according to clients' requirements & collecting and exploring relevant market information; 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 Maintaining candidate information by building, managing, and maintaining the company's talent database; 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 Assisting Project Manager in collecting, categorizing, and organizing relevant candidate information and conducting preliminary screening of resumes; 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 Analyzing the characteristics of different positions and determining the target company and candidates, establishing contact through phone or email; 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 Actively understanding the organizational structure and departmental situation of the target company and accumulating knowledge for long-term search work; 6. 协助顾问完成其他相关工作 Assisting the Project Manager in completing other related tasks; 任职要求： Job Requirements: 1.英语良好者优先 Good at English is an advantage 2.本科及以上学历 Bachelor's degree or above 福利待遇： Benefits: 五险一金 Social Benefits 绩效提成 Commission 交通补助 Transport Allowance 餐费补贴 Meal Allowance 电话补贴 Cell Phone Allowance 年度体检 Annual Health Check 公司旅游 Company Trip 节日福利 Festival Gifts 培训福利 Training Benefits: 我们拥有完善的培训体系，提供各种培训课程，提高相关技能和知识 Our comprehensive training system provides various training courses to enhance relevant skills and knowledge. 关于我们： About Us: 能源人才 我找优望 Energy talents: I choose Youwon 优望咨询于2014年成立，总部位于上海浦东自贸区，秉持“做深一条线，做大一座城”的战略目标，已相继在无锡、长沙、西安、南京、常州等多地成立分子公司，是一家深度垂直于全球“碳中和”新能源领域的人力资源服务商。 Established in 2014, Youwon Consulting， headquartered in Shanghai's Pudong Free Trade Zone， adheres to the strategic goal of "deepening one line and expanding one city". Youwon has successively established subsidiary companies in Wuxi, Changsha, Xi'an, Nanjing, Changzhou and other places. It is a human resources service provider deeply perpendicular to the global "carbon neutral" new energy field. 我们服务的客户涉及光伏、风电、储能、氢能、新能源汽车、新型能源、碳资产&碳交易等行业。 Our clients cover industries such as photovoltaic, wind power, energy storage, hydrogen energy, new energy vehicles, new energy, carbon assets and carbon trading, etc.

负责简单的招聘工作 公司提供优质的资源，只需在公司提供的平台加微信聊天

工作内容： 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。 工作时间：8点半到17点半，双休，五险一金 工作地址：无锡清扬路世金中心 岗位薪资：底薪3900+奖金

拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 进行工作分析，完成职位简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 分析、评估招聘效果； 能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 办理员工入离职手续； 熟悉当地政府人事政策； 企业文化落地。 1）人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2） 一年以上人事/招聘工作经验； 3）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4）熟悉当地政府人事政策； 4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 善于团队文化氛围搭建 税前薪酬3000-8000元/月（含绩效考核部分），根据候选人综合情况评定定薪 每月假期8天； 缴纳五险一金；

开平板车给公司送货的，正常上下班工作，早九晚五月休四天，交社保，有生活补贴，无需装卸

岗位职责 1、在美团买菜站点周边进行推广服务，采用点位和散推两种拉新方式，主要是在住宅区和写字楼获取新用户； 2、每日参加团队管理会议，执行并完成上级主管安排的推广任务及指标; 3、给目标用户介绍美团买菜的产品，并指引用户完成APP下载及商品购买流程； 岗位基本要求 1、高中（中专）学历及以上； 2、学习能力强，并具有很强的自驱力； 3、具备聪明、乐观、自省的性格特征； 4、具备较强的沟通能力、目标感，有团队合作精神； 5、喜欢做销售类型工作，有赚钱欲望，注重长远职业规划，目标在销售管理岗位上长期发展。 岗位亮点 1、大平台，可以在美团人才培训体系长期成长，团队氛围好定期团建； 2、只要你想学，这里有系统的培训机制，如：新人训、销售能力进阶训、师徒带教等。大平台的工作模式会让你有更广阔的成长空间和晋升空间； 3、公司福利：13薪，带薪年假，五险一金。

工作时间:8:40~17:30 福利待遇:五险，节日福利，定期团建聚餐K歌等活动。 1、根据公司提供的资源，通过招聘平台、微信、电话、跟进; 2、通过各种渠道开发新客户 3、对客户进行数据分析，筛选意向客户进行重点跟踪; 4、负责开拓产品的销售市场完成各项销售指标; 5、善于沟通交流、细致认真具有团队意识，负责开拓产品 的销售市场完成各项销售指标。 任职要求: 有人事、销售助理经验者优先

工作内容:1、寻找目标客户及潜在意向客户，开发新客户，挖掘客户需求，开拓市场。 2、联络、跟进客户，维护好与客户之间的关系，快速响应并解决客户需求，提高客户满意度。 3、具有一定市场分析以及判断能力和良好的客户服务意识。定期完成量化的工作要求，能够独立处理和解决负责的任务。 任职要求:1、熟悉基本办公软件操作，有敏锐的市场洞察力和强烈的事业心、责任心及积极的工作态度。 2、有销售经验者优先，对销售工作有较高的热情，有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和沟通能力。 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 节假日放假放假，弹性工作，五险一金，绩效奖励，通行方便，附近有四号线跟一号线，只有你想不到的没有我们给不了了的 罗振宇说，人才的成长最有效的无外乎三个方面 **，去大城市 第二，去牛人扎堆的地方 第三，去业务氛围最浓厚的公司 刚好这三个我们都有，确定不来看看嘛

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

工作职责: 工作职责 1、负责公司安全设备的配置和管理，包括：防火墙、入侵检测、漏洞扫描等； 2、负责公司全网基础设备的监控与管理； 3、负责公司信息系统安全漏洞的排查及修复； 4、负责信息安全培训相关的事宜，培训材料的准备，推行，培训过程管理，培训结果的报告等； 5、建立、维护公司内部信息安全制度、流程； 6、应对和调查网站信息安全事故，预防、减少潜在的信息安全风险损害； 任职资格: 任职要求: 1、 熟悉安全设备配置和管理，包括：防火墙、入侵检测、漏洞扫描等； 3、 有良好的信息安全意识，掌握完整的安全事件处理流程，推进跟踪； 4、 有良好的沟通能力，具备一定的业务调研、安全风险分析能力； 5、 本科以上学历，两年以上网络信息安全及相关领域工作经验，具备CISSP、CISP-PTE、OSCP等安全证书优先考虑 1. 自我驱动，追求进步和探索，积极主动，工作责任心强。 2. 具有团队合作意识。 1.本科或以上学历，计算机或网络相关专业 2.有 2 年以上网络信息安全及相关领域工作经验 1、适应加班，抗压能力。

江阴夏港新工厂，发展空间大，每年涨薪。4人间标准宿舍，独立卫生间，休闲时间还可以做饭，配有厨房。 招聘岗位:普工操作工，有挤压，塑型，车床操作经验优先，待遇从优，不会的可以学有人教，综合工资:6000-9000。 要求18-48岁。男女不限，上班时间8:00-20:00。20:00-8:00。两班到，包吃包住（住宿在厂外公寓楼有夫妻房）。奖金等。 面试时间，周一到周五。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金 职位亮点：新厂，发展空间大，每年涨薪。高工资

1、人力资源、行政管理相关专业； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； 6、工作认真、负责、具备高度的工作热情。

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