具备多年营销管理经验。 洞查市场变化并随时调整。 带领团队成员协同发展。 体现团队凝聚力，共同提升及进步。 有自驱力，善于学习。

直播员，管理员，派单老师，客速老师，讲师

一、职位概述   作为公司重点培养的未来管理人才储备力量，人工智能大模型应用公司管培生将深入参与公司各个核心业务环节，全面学习从产品研发、项目实施到市场推广、客户服务等多领域知识与技能，通过系统性轮岗与实践锻炼，快速成长为具备综合管理能力，能够引领公司在人工智能大模型应用赛道持续创新发展的管理者。   二、岗位职责   业务学习与实践   - 参与公司人工智能大模型产品研发流程，协助算法工程师、数据科学家进行数据收集、整理与标注，了解模型训练原理，跟进模型优化迭代过程，学习如何将前沿技术转化为实际可用的产品功能。 - 在项目实施阶段，与项目经理紧密合作，深入项目现场，协调技术团队、客户以及第三方合作伙伴，确保大模型应用项目按时、高质量交付，掌握项目管理全流程，包括进度控制、成本预算、风险管理等关键环节。 - 投身市场拓展工作，调研行业动态、竞争对手以及潜在客户需求，协助制定市场推广策略，参与产品宣传资料制作、展会活动策划与执行，助力公司提升品牌知名度，拓宽市场份额，积累市场营销与商务拓展实战经验。 - 轮岗至客户服务部门，直接面对客户反馈，快速响应客户关于大模型应用产品的使用咨询、故障投诉，协同技术支持团队解决问题，深度挖掘客户潜在需求，为产品改进与升级提供一手信息，提升客户满意度与忠诚度。 团队协作与沟通   - 作为管培生团队一员，定期参与团队内部交流分享会，汇报各自轮岗学习成果，共同探讨业务难题解决方案，促进跨部门知识融合与经验传承，培养团队合作精神与沟通协调能力。 - 主动融入所在部门工作团队，与不同专业背景同事建立良好合作关系，积极参与团队日常讨论、头脑风暴会议，发挥自身优势，为团队项目推进建言献策，提升团队凝聚力与战斗力。 管理技能培养   - 在轮岗期间，接受直属上级一对一指导，学习人员管理、任务分配、绩效评估等基础管理技巧，观察并分析团队运作模式，撰写管理心得报告，逐步形成自己的管理理念与风格。 - 参与公司组织的各类管理培训课程、工作坊，学习战略规划、财务管理、领导力提升等进阶知识，结合实际工作案例进行模拟演练，将理论知识应用于实践场景，为未来担任管理岗位奠定坚实基础。 创新与优化   - 立足岗位实践，关注行业前沿技术发展趋势，积极探索人工智能大模型在新领域、新场景的应用可能性，提出创新性业务思路与产品改进建议，推动公司产品与服务持续优化升级。 - 参与公司内部创新项目孵化，与跨部门创新小组合作，负责项目调研、方案设计、原型开发等部分环节，在实践中锻炼创新思维与项目落地能力。   三、任职要求   教育背景   - 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、数学、统计学、信息管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 知识技能   - 具备扎实的计算机基础知识，熟悉至少一种编程语言（如 Python、Java 等），了解数据库、数据结构与算法基本原理；对人工智能领域有浓厚兴趣，掌握机器学习、深度学习基础概念更佳。 - 拥有良好的数据分析能力，能够熟练使用 Excel、SQL 等工具进行数据处理与分析，掌握数据可视化技巧，能从海量数据中提取有价值信息。 - 出色的沟通表达能力，无论是书面报告撰写还是口头汇报、商务洽谈都能应对自如，具备较强的英语读写听说能力，能够阅读英文技术文献、与国际团队交流合作优先。 - 熟练使用办公软件，如 Word、PowerPoint 等，具备一定的项目管理工具（如 Jira、Trello 等）使用经验更佳。 综合素质   - 具备快速学习能力，能够在短时间内适应新环境、掌握新知识，勇于面对挑战，对人工智能大模型应用行业充满热情，有强烈的求知欲与探索精神。 - 拥有较强的逻辑思维能力与问题解决能力，在复杂多变的业务场景中能够迅速理清思路，分析问题关键，提出有效解决方案。 - 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神，能够承受较大工作压力，愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 - 具备创新思维，敢于突破传统，对新技术、新趋势保持敏锐洞察力，有创新项目实践经验或相关成果者优先。   四、职业发展路径   轮岗培养期（1 - 2 年）   - 在公司核心业务部门进行系统轮岗，全面熟悉公司运营模式与业务流程，通过完成一系列富有挑战性的实践任务，积累丰富一线工作经验，逐步明确个人职业发展方向与专长领域。 专业提升期（2 - 3 年）   - 根据轮岗期间表现与个人意愿，定岗至某一专业领域（如产品管理、技术研发管理、市场营销管理、项目交付管理等）担任助理经理职位，深入钻研专业知识，带领小型团队完成项目任务，提升专业技能与团队管理能力。 综合管理期（3 - 5 年）   - 晋升为部门经理或项目经理，全面负责部门业务运作或大

工作职责： 1.负责完成项目前后端开发工作； 2.负责产品的安装、调试、排错和培训； 3.负责在项目实施过程中与用户进行有效的沟通； 4.负责完成项目实施过程中文档的编写工作； 5.完成部门经理安排的其他工作； 任职资格： 1.本科或以上学历，计算机、网络、通信、信息安全等相关专业； 2.熟悉Linux、Unix等操作系统，并且具有简单的运维知识； 3.熟悉 mysql、postgresql、mariadb、sqlserver、sqlite等至少一种数据库的使用配置； 4.具备基本的编程能力，熟悉至少一种编程语言（如C/ C++、Python等）； 5.有虚拟化和容器技术的知识（如Docker、Kvm、Openstack、Kubernetes、Containerd等）先考虑； 6.对新技术有浓厚的兴趣，具备良好的学习能力和适应能力。做事积极，工作认真负责，踏实，具有较强的学习能力和沟通能力； 职位优势： 1.提供良好的学习研究环境，提供一个不断提升自身能力的平台； 2.学术氛围好，与中科院老师、同事一起工作，探讨前沿技术； 3.上下班有班车（单位-地铁）； 薪资福利： 1.享受国家规定的福利政策（五险一金）； 2.每年免费健康体检，各类型员工关怀活动，节假日工会福利； 3.每年有带薪年假，双休，法定节假日

LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的的房产O2O平台，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。每一名实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地or各事业部的储备人才！希望有更多的优秀毕业生加入链家！【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生        坐标：北京 朝阳岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。岗位要求：1、*****本科及以上，专业不限；2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；3、具备较强的沟通能力，善于倾听；4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。薪资待遇：1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月。超高（30%%-75%%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟）3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等）4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等【晋升渠道】：1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

岗位名称：收藏品征集经理 工作职责： 1. 负责公司收藏品的征集工作，寻找并联系潜在藏家，推广公司收藏品项目。 2. 负责与藏家沟通，了解藏家的收藏品需求，提供专业的收藏品咨询。 3. 制定并执行收藏品征集计划，确保征集进度符合公司要求。 4. 负责征集品的鉴定、评估和交易工作，确保征集品的品质和价值。 5. 维护公司形象，建立并维护与藏家的良好关系。 6. 收集并整理市场信息，为公司的收藏品项目提供数据支持。 职位要求： 1. 大专以上学历，具有1-3年的收藏品征集或相关领域工作经验。 2. 对收藏品有浓厚的兴趣，了解收藏品市场动态，具备一定的市场分析能力。 3. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与不同背景的藏家进行交流。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 熟悉收藏品鉴定、评估方法，具备一定的鉴赏能力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 补充说明： 该岗位需要经常出差，参加各类收藏品展览和活动，以寻找和发掘潜在的藏家和征集品。因此，需要具备较强的适应能力和抗压能力。 薪资待遇和福利： 1. 底薪+提成制度，具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训体系，提供丰富的专业知识培训和实践经验分享。 3. 良好的晋升机会，表现优秀者可晋升为收藏品部门经理或更高职位。 4. 公司团建，节假日福利等福利待遇。

公司名称：我爱我家 工作地点：我爱我家水上华城店 岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 深入了解房产市场，搜集、整理相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，为销售策略提供数据支持； 3. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产投资建议和购房咨询服务； 4. 陪同客户实地考察房产项目，进行项目讲解，解答客户疑问，促进成交； 5. 负责客户跟进、维护工作，与客户建立长期良好的合作关系； 6. 参与房产销售合同的签订和后续手续办理，确保客户购房过程顺利进行； 7. 协助部门经理完成其他销售相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 1年以上房产销售工作经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉房产市场及相关政策法规，具备一定的行业知识； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，具有较强的服务意识和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 良好的团队氛围和公司文化，丰富的员工活动。 应聘方式：电话及微信*********** 有意者请将个人简历发送至******************

1、招聘与配置：协助部门经理制定年度人力资源配置规划，建立和完善招聘流程、制度及规范标准。负责专业类岗位招聘，拓展招聘渠道，保证招聘来源，同时对高管人才的寻找和引进提供协助。 2、员工关系管理：办理新员工入职、离职、晋升、调动等手续，实时更新员工花名册，整理汇总人事档案。积极了解员工动态，依法、合规地处理员工劳动关系相关事宜。 3、培训与发展：协助建立及完善培训系统及制度，开发培训课程，组织实施培训计划，评估培训效果，建立内部培训队伍。 4、薪酬与绩效管理：负责考勤管理及薪资核算，协助开展绩效相关工作，跟进绩效考核结果的奖惩执行。 5、行政与事务性工作：跟进公司社保事务，负责人事对外事务办理。完成领导交办的其他临时性任务，如有关人事报表的数据分析、员工活动组织等。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 2、具备较强的责任心和执行力，工作积极认真，踏实爱学习。 3、具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。 4、熟悉劳动用工政策及就业信息，熟练操作办公软件。 5、对人力资源工作有浓厚兴趣和热情，有志在人力资源领域长期发展。

岗位职责 1、负责开发社区店5公里内家装楼盘市场； 2、定期组织、执行社区团购活动； 3、根据公司的要求制定当月的销售任务，完成公司考核； 4、负责渠道开发与维护； 5、负责重点小区开发方案的制定与落地推进； 6、客源管理、数据管理与分析； 7、部门经理交办的其他事项； 六、任职资格 1.学历不限，35岁内 2.性格外向、乐观开朗、抗压能力强、富有亲和力 3.有销售经验，能与客户进行沟通 4.有耐心，有良好的服务意识 5.有社区团购经验、家居建材行业经验为优

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、青岛等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 我们提供的岗位是—销售管培生/房产经纪人 薪资待遇： 1.实习期 无责任底薪6000-6500元（1-6个月） 2.转正后 （30%-75%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选） 3.内部员工合租优惠,800-1000元/月/人 4.精英社成员享有出国游 5.公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链学院家：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 你需要具备： 1、**本科以上学历，专业不限 2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力 3、抗压能力杠杠的，平时需要出外勤带看客户 4、渴望高收入、在北京有自己的立足之地 5、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得优秀 6、一颗不安分、热爱销售的心 未来，你需要做： 1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘； 2、维护“房产经纪人”的品牌形象，传递公司良好形象和价值，提高用户满意度； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业楼盘测评、维护楼盘数据； 4、完成每月既定的销售目标，我们看中销售的结果，也看中过程 工作地址:总部统一面试，通过后就近安排或结合个人意愿匹配区域

负责公司各类电脑文档编号，打印，归档 完成部门经理交代的其他工作 工作时间早九晚四双休法休

工作概述: 我们正在寻找一位身体健康、形象气质佳、责任心强的保安,负责确保公司安全。 职位要求: 18-45岁,身高168cm以上; 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 具有较强的责任心,对工作认真负责; 身体健康,具备良好的体态和身体素质。 岗位职责: 负责公司的安全管理,维护公司的安全秩序; 负责监控区域的安全,确保公司安全; 负责对进出公司的人员进行登记和盘问; 负责及时反映并处理公司安全问题; 协助部门经理完成其他相关工作。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会,欢迎有热情和竞争力的求职者加入我们的团队。

岗位职责： 1.负责公司导航、通信、信号处理、仿真测试、无人系统等方向的产品销售。 2.负责独立挖掘有效的销售线索，并进行积极有效的跟踪，协调、利用所有资源促成订单。 3.负责推进已签合同的实施、交付及售后工作。 4.负责已签合同按照回款节点按期回款。 5.负责完成部门经理交代的日常事务。 任职要求： 1.有十大JG院所等相关行业背景的优先。 2.2年以上电子等相关产品的销售经验优先。 3.具有优秀的市场能力、口头及书面表达能力 工作地点：北京，南京、西安可选

岗位职责： 1.负责人力外包交付工作； 2.外包员工日常关系维护，外包员工每月考勤核对，协助外部人员入、离、转、退的办理； 3.甲方客户涵盖行业，能源，保险等； 4.负责客户关系维护，深耕挖掘需求，快速响应配合岗位需求； 5.与客户核对服务费账单结算开票，快速确保回款到账； 6.配合业务一部部门经理其他工作； 任职要求： 1、**大专及以上学历； 2、人力外包行业相关工作经验，有人力外包交付工作或员工关系工作经验优先； 3、熟练使用和应用office软件（word,excel等）； 4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神； 5、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力、具有责任心、抗压能力强。

一、负责做好各项餐前、餐中、餐尾准备与工作，做好与班组之间和服务员协调，善于协调其他岗位工作的达标。 二、认真做好开餐前的准备与检查工作按标准摆台，布置包间并补充开餐的各类用品用具。 三、按点菜服务规范为客人提供菜品酒水的‘推销按要求填写各类表格与单据。 四、与传菜员吧员等密切合作，按工作程序与标准为客人提供高效，优质的各项餐中服务。 五、及时征询客人的意见与建议，帮助解决客人就餐中提出的问题必要时将客人反映的情况上报部门经理。 六、遇到客人投诉应立即向上级汇报解决尽量的满足客人的要求。