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岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
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工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理,方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理,管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件,精通常用项目管理软件 ● 行事利落,条理清晰,心细麻利,积极主动,有责任心 ● 本科以上学历,能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年,有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先
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北京大兴区旧宫附近预交房项目需要记录员,就是检查房子问题做好纪录,260元一天可以日结。连续工作一周的280元一天,到了一周立即补费。需要现在需要六个人,如果人员组织构架甲方满意,九月七号开放日我们需要20人。工作地点大兴区旧宫
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岗位职责: 1. 协助验房师完成房屋验收工作,包括但不限于测量面积、检查墙面、地面、天花板等。 2. 协助验房师填写验收报告,整理验收资料,并及时归档。 3. 协助验房师与客户进行沟通,解答客户疑问,处理客户投诉。 4. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,建筑、土木、房地产等相关专业优先。 2. 具有较强的学习能力和团队意识,能够快速融入团队,并能够协助团队完成工作。 3. 具备较强的沟通能力,能够与客户进行良好的沟通,并处理客户投诉。 4. 能够吃苦耐劳,适应外出工作,具备较强的抗压能力。 5. 具有相关工作经验者优先考虑。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的培训体系和职业发展路径。 3. 良好的团队氛围和企业文化。 4. 广阔的职业发展空间和丰富的实践机会。 欢迎有志之士加入我们的团队!
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北京大兴区旧宫附近预交房项目需要记录员,就是检查房子问题做好纪录,260元一天可以日结。连续工作一周的280元一天,到了一周立即补费。需要现在需要六个人,如果人员组织构架甲方满意,九月七号开放日我们需要20人。工作地点大兴区旧宫
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1、负责抖音拍摄工作 2、负责抖音剪辑工作 3、能出镜
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1.负责区域内新商户签约合作 2.负责区域内老商户运营 3.有电动车和电脑
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1.对文化或教育类感兴趣并有相关媒体操作经验 2.能独立在微博、小红书、公众号等平台完成文案类工作,至少精通一样 3.会拍摄与剪辑更优
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一、招募对象 我们诚挚邀请怀揣教育梦想、渴望在教育领域自主创业的各界精英加入衡名师教育事业的大家庭,共同开创教育新纪元。无论您是教育行业内的资深人士,还是渴望转型创业的教育爱好者,只要您满足以下条件,我们都热切期待您的加入: 教育情怀:具备深厚的教育事业情怀,深信教育改变命运的力量,致力于为学生的成长与发展贡献力量。 本地资源:熟悉并深入了解本地高中教育生态,拥有广泛的人脉资源和敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场需求。 创业精神:拥有强烈的创业意愿和勇于挑战自我的精神,不安于现状,渴望通过创业实现个人价值与社会贡献。 年龄与经验:年龄在30岁至45岁之间,具备教师背景或教育行业市场拓展经验者优先考虑,但非必备条件,我们更看重您的能力与潜力。 二、总部支持 衡名师教育深知每位城市合伙人的重要性,因此我们将提供全方位、多维度的支持与帮扶,确保每位合伙人的成功之路畅通无阻: 渠道建设指导:专业团队提供二级渠道建设培训,包括扫街、陌拜等实战技巧,助力您快速打开市场,建立稳定的销售渠道。 教育模式巡讲:支持举办衡水教育模式巡讲会,提供邀约流程指导及总部专家宣讲支持,增强品牌影响力,吸引更多家长与学生关注。 C端开发方案:针对C端市场,我们将指导您制定有效的地推模式与转化策略,并提供转化培训,帮助您提升获客效率与转化率。 新媒体运营:传授视频号运营、日常直播等新媒体营销技巧,助您拓宽宣传渠道,扩大品牌影响力,实现线上线下互动营销。 衔接班支持:提供假期衔接班支持,衔接班学员转化常年班学员后,相关收益全额计入城市合伙人,保障您的持续收益与增长。 广宣物料:提供丰富的广宣物料支持,包括地推宣传册、海报、展架等,助力您进行市场推广与品牌建设。 团队建设:根据您的发展需求,提供团队建设指导与人才输送支持,帮助您打造高效、专业的团队,共同推动事业发展。 三、待遇与前景 高收益:依托衡名师成熟的运营模式和品牌影响力,您将享受高额的提成与收益回报,实现财富自由与事业成功。 个人成长:参与衡名师教育事业的发展,您将获得持续的学习与成长机会,提升个人综合能力与职业素养。 事业平台:成为衡名师教育事业的一份子,您将共享品牌资源与市场机会,与一群志同道合的伙伴共同创造辉煌未来,实现个人事业梦想。 加入我们,让我们一起为更多学子的梦想插上翅膀,共同书写教育事业的华彩篇章! 如果您符合以上条件并对此次招募感兴趣,请立即与我们联系,开启您的教育创业之旅!
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岗位职责: 1、互联网线上招商工作的全流程对接,淘宝、抖音/快手等直播渠道、平台达人、 MCN机构等合作资源,拓展招募线上经销商。 2、拓展网红带货,洽谈合作,根据产品定位与发展状况,寻找符合产品定位的带货达人,并跟进样品直播进度,跟进样品的流转退回; 3、了解行业市场及公司产品,通过各种互联网渠道,推广公司品牌、产品、完成销售任务。 4、负责合同商定、签约、结款及客户关系维护。 5、具有敏锐的市场嗅觉,能根据实时热点/季节/粉丝需求等,挖掘出潜在爆品。 任职要求: 1、有抖音、快手、视频号等直播公司资源及同类招商经验者优先。 2、对于市场和产品风向有灵敏的嗅觉。 3、品德良好,反应灵敏,具有较强的社交能力、语言表达力及沟通协调能力。
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岗位职责: 1、互联网线上招商工作的全流程对接,淘宝、抖音/快手等直播渠道、平台达人、 MCN机构等合作资源,拓展招募线上经销商。 2、拓展网红带货,洽谈合作,根据产品定位与发展状况,寻找符合产品定位的带货达人,并跟进样品直播进度,跟进样品的流转退回; 3、了解行业市场及公司产品,通过各种互联网渠道,推广公司品牌、产品、完成销售任务。 4、负责合同商定、签约、结款及客户关系维护。 5、具有敏锐的市场嗅觉,能根据实时热点/季节/粉丝需求等,挖掘出潜在爆品。 任职要求(兼职全职均可): 1、有抖音、快手、视频号等直播公司资源及同类招商经验者优先。 2、对于市场和产品风向有灵敏的嗅觉。 3、品德良好,反应灵敏,具有较强的社交能力、语言表达力及沟通协调能力。
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招聘职位描述 一、Java技术经理 职位描述: 1.负责信贷、风控、营销等技术开发、交付工作,包括交付标准、规范、流程、平台等的能力建设; 2.完成项目从蓝图规划、需求调研、业务和技术架构设计、系统开发测试、部署的落地实施,从业务和技术层面把控项目的交付质量和进度; 3.负责公司标准产品的后端研发工作,负责核心业务代码的开发,参与技术框架搭建、技术选型; 4.持续建设和优化交付的技术体系和工具,参与研发流程规范制定。 任职要求: 1.计算机专业本科以上学历,工作经验3年以上; 2.熟悉主流开发框架,熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis等开发框架。掌握Java/Python中一门及以上的编程语言; 3.熟悉分布式架构,具备微服务架构的设计和开发经验,有完整参与过微服务构架系统的项目经验; 4.有金融行业尤其是信贷、风控、营销业务从业经验者优先; 5.能接受项目出差,具有一定的抗压能力。
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专科及以上学历。善于沟通,喜欢销售行业,性格外向,待人和善
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岗位职责: 1、按要求质量完成教学任务 2、积极参与教学研究 3、完成领导安排的其他任务
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一、招聘职位:授课教师(高中一对一/小组课/精品小班) 二、招聘人数:10人 三、任职要求: 1、本科以上学历(专业不限,不要求教师资格证);要求能够辅导高中的至少一门课程。 2、对中考和**有一定的教学经验优先。 3、有教师资格证的教师优先。 4、要求语言表达能力优秀,思维灵活,口齿伶俐。 5、有良好的团队合作精神。 7、普通话流利标准,语言表达能力强,赋有亲和力。 8、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 四、职位描述: 1、授课,负责学科研究与教学研究.以及试卷出题,批改工作 1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 五、晋升通道 专业级别:初级教师中级教师高级教师特级教师校区合伙人 管理级别:教学教师学科组长部门主管分校校长大区校长合伙人 公司以能力衡量人才,职位均采用竞聘晋升机制,资历和层级不再成为**标准! 六、福利待遇 1、基本工资(行业高底薪)+课时费+车补+话补+住房补助+绩效奖金+各种补贴节假日福利+年终奖 2、企业文化/团建活动、户外拓展、年会、公费旅游、节假日慰问金(品)、带薪年假等