• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    教育,消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职业技能培训学校康养板块招生校长招聘信息职责描述: 1.全面规划并制定康养职业技能培训学校的招生计划与策略,带领团队高效执行,确保完成招生任务。 2.精心策划学校在康养领域的宣传推广方案,突出学校特色与优势,提升学校在康养培训市场的知名度。 3.统筹管理招生团队,进行培训、指导与激励,不断提升团队的招生能力和业绩。 4.及时、妥善处理招生过程中出现的各类突发事件,维护学校良好形象。 5.积极拓展康养领域的招生渠道,与相关机构、企业建立合作关系,扩大学校生源。 6.深入了解康养行业发展趋势,以教育助力康养产业发展,对康养教育充满热情。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,医学、康复治疗、养老服务管理等相关专业优先;有5年以上教育行业或康养领域相关工作经验优先。 2.年龄35周岁以上,男女不限。 3.熟练运用 office、ppt 等办公软件及图片处理软件,具备熟练驾驶技能。 4.具有较强的文案撰写和策划能力,能独立完成康养培训相关宣传文案的创作。 5.形象气质良好,普通话标准,表达沟通能力出色,善于人际交往;思维敏捷,能吃苦耐劳;具备高度的团结协作精神和爱岗敬业精神。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述:此次招聘为文员、客服职位,上班地址就在昆明,不需要去外地培训什么的 一、上班时间: 1.长白班工作 早上10:00—12:00(12:00-13:30吃饭休息时间) 下午13:30—18:00(准时下班,不要求加班) 2.每个月自由调休4天(可连休) 二、薪资待遇: 薪资结构:底薪(3000)+提成+餐补 三、工作内容: 1.负责在**直聘、****等各大招聘平台发布招聘信息,为公司招聘空缺人员,工作简单轻松,每人独立工位,独立电脑 2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试,及面试情况跟踪和维护 3.接待,组织,安排求职者面试 四、任职要求: 1.年龄18--35周岁,男女不限,普通话标准,口齿伶俐! 2.会电脑基本操作,有上进心,活泼开朗,思维活跃,肯努力拼搏! 3.不限制学历,不限制工作经验! 五、福利待遇: 1.绝不要求加班! 2.奖金:绩效奖励,全勤奖,年终奖 3.不定期组织公司内部人员团建,聚餐。不定时提供零食,饮料,小零食,下午茶 4.工作环境好,工作氛围轻松自由! 完全抛开压力,开心工作! 公司普遍由95,00后组成,氛围活跃!工作环境干净整洁加上男神女神同事,抛开传统企业的工作压力,在工作中学习!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 天使轮 / 50-150人
    (不用出差实习培训,直接上岗,工作简单,有老员 工带)1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息 (公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀 约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作! 人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人 员手把手教, 2.职位要求:年龄18~35岁,有上进心,积极阳光, 有团队意识,有招聘经验者优先, 3.工作时间:早十晚六,月休四天,可调休
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    生活服务 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 作为人事专员,你将负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核和薪酬管理等方面。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等工作。 2. 培训:负责公司培训计划和执行,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计和培训评估等。 3. 绩效考核:负责公司的绩效考核工作,包括制定绩效考核计划、设计绩效考核指标和评估标准、进行绩效评估和反馈等。 4. 薪酬管理:负责公司的薪酬管理,包括制定薪酬策略、进行薪酬核算和结算、制定和修改公司福利等。 5. 员工关系管理:负责处理公司员工关系,包括员工入职、离职手续、员工档案管理和员工关系维护等。 6. 招聘和绩效数据的分析和报告:负责对招聘和绩效数据进行分析和报告,为公司的招聘和绩效管理提供决策支持。 7. 遵守公司的规定和流程,确保公司的人事管理的合规性和规范性。 职位要求: 1. 有人事管理或相关领域的知识和经验,了解国家相关法律法规和公司的人事政策。 2. 具备良好的沟通和人际关系技巧,能够有效地与员工、同事和其他部门进行沟通和合作。 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够进行数据分析和数据报告。 4. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力,能够有效地组织和安排员工的工作。 5. 具备团队合作精神,能够与团队成员合作,共同完成工作任务。
  • 50k-90k·24薪 经验3-5年 / 博士
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 我们正在寻找一名有经验、热情、耐心并具有良好沟通技巧的招聘客服。您的主要职责是回答和解决客户对招聘流程和政策的疑问,提供支持和建议,并确保客户的满意度。 职责和要求: 通过电话、电子邮件或在线聊天与客户联系,解答他们的问题并提供帮助。 熟悉公司的招聘流程和政策,能够向客户提供准确的信息。 能够处理大量的客户咨询,并在规定的时间内回复客户。 具有良好的沟通技巧和服务意识,能够以礼貌的方式与客户交流。 具备团队合作精神,能够与同事合作完成工作任务。 熟练使用计算机和办公软件,如Microsoft Office等。 大学本科及以上学历,优先考虑有相关工作经验或人力资源专业背景的人员。 如果您对这个职位感兴趣并且符合以上要求,请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们期待着您的加入!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、年龄:18-30(条件优秀者可适当放宽),男女不限,会基本的电脑操作,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通良好; 2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作容。 、薪资待遇: 1.薪资结构:底薪4000元/月 +招聘提成+绩效奖金+综合工资6000元/月-10000元/月,上不封顶。 2我们的工作时间是早上9:30-下午18:00,中午休息时间一个小时 工作内容: 1、公司提供资源,通过各大互联网生活服务类平台发布信息,为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等: 2、对求职者进行邀约,接待,安排登记。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活,物联网,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:全面负责公司内部人才的招聘工作;协助上级确定招聘目标,协助上级完成需求岗位的职务说明。组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 薪资待遇:第一个月3500全勤500,第二个月4000全勤200,餐补300,宿补200优秀员工奖,早九晚六,双休,五险 工作地址:西山区
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.熟练使用各种招聘工具和渠道 2.良好的沟通能力和组织协调能力 3.对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化 4.责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力 任职要求 1.18周岁-30周岁 2. 学历 中专以上 3.有责任心 善于沟通  4.服从公司的合理安排
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    注:福利待遇:4500的保底工资,+高额提成+现金红包,入职购买五险。 包吃,包住(距离公司400米左右,房间包含大客厅、洗衣机、厨房) 工作时间10:30至12:00中午休息1小时,13:00至18-30,(调休3至6)天。 岗位职责: (1)开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求; (2)负责公司人员的招聘、面试工作(初试),并完成招聘数据统计和分析; (3)组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作; (4)做好员工思想沟通和跟踪记录; 任职资格: (1)小学及以上学历,人力资源管理、物业管理优先; (2)年龄18到35心智成熟,情绪稳定; (3) 熟悉人员招聘管理流程和方法,掌握人员面试、甄选技术; (4) 性格开朗,具备良好的沟通协调和团队合作意识,执行力强,能承受较强工作压力; 职位亮点: (1) 让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴,入职即 享受五险+员工福利,定期旅游,定期体检 (2)公司氛围好,无吹捧文化,阳光 (3)专业学习及培训。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 主要负责招聘管理工作,做好人员梯队建设。 2.学会规划和组织绩效考核管理工作。 3.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养。 工作态度:要求认真负责,有耐心肯学习,零基础不怕,有人带有人教。 岗位要求:有***
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责制定和执行公司的招聘策略,确保招聘活动符合公司的人力资源需求; 2. 持续完善招聘体系,筹划和组织招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查以及制定录用决策等; 3. 与部门经理和团队合作,了解岗位需求,制定招聘计划,确保岗位空缺得到及时填补; 4. 管理招聘渠道,跟踪和分析招聘活动数据,评估招聘效果,并提出改进建议; 5. 做好招聘相关的文件和记录存档等。 任职要求: 1.本科及以上学历,形象气质佳,专业不限,35岁以下; 2. 具有招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和方法,熟练运用招聘工具和技术; 3.具备较强的统筹协调及沟通表达能力、执行力、学习力。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    招聘优秀公司员工!团结公司员工!为公司组建团队努力
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    主要负责招聘,邀约面试,协助公司组建团队
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    社交 / 不需要融资 / 150-500人
    人事招聘专员岗位职责:负责公司内部岗位的招聘。 薪资待遇:5200底薪(每月3人招聘任务)360餐补 舞台部门:招聘提成1000—1500/人、行政部门:招聘提成200—800/人,月平均薪资:5000 包吃包住,免费培训 上班时间:10:20—18:30 月休四天,调休(包括星期六星期天) 晋升制度:人事专员—组长—主管—经理—店总 轻松坐班,全昆明最轻松的工作,最快的晋升制度,赚钱全靠个人能力。 职位福利:绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、弹性工作、不加班、无试用期、团建、节日福利。 职位亮点:晋升空间大,办公环境好,老板大方
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    云南总仓人事招聘【人事专员招聘】(朝九晚六)单休工作轻松,环境优雅薪资待遇 1.底薪3000+提成、平均月薪3000~6000 2.工作时间:9:00~18:00(午休90分钟) 工作内容: 1.负责网络招聘,邀约面试 任职资格: 1.年龄18-35周岁、男女不限、学历经验不限、有电脑基础。 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧、善于与人交流、有敬业精神 3.身体健康、谈吐清晰、思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 员工福利 1.不定期的团建 2.生日福利 3.带薪年假、节假日带薪休息 上班地址:昆明市西山区西部客运站地铁口D口