• 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),业务员底薪3500-5500,再加高额提成,有一年同业工作经验可申请店经理,底薪6000+提成,公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等; 3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配; 4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易; 5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取; 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责楼盘字典业务的运营工作,并统筹楼盘数据字典相关采集、审核、问题调度,制定对应SOP流程以及相应的制度。 主要的工作方向包含如下: ●组织驱动相关业务团队,确保字典数据采集的准确性和完整性。尽可能地收集所有相关的信息,包括房屋面积、户型、价格、建筑年代、物业费用等。 ●制定合理的采集目标并定期更新数据。需要根据不同的数据来源和采集方式,制定相应的采集工作计划,确保数据的全面性和提交及时性。 ●组织完成对采集到的数据,组织人工(机器)审核清洗和整理,确保其质量和可用性。清洗和整理数据的目的是去除重复、错误或无效的数据,确保数据的准确性和可用性; 2、持续了解并调研相关各环节运行情况,洞察业务发展潜在的优化点、明确业务需求,推动产品团队提出系统解决方案,并进行持续优化; 3、日常负责对接城市及业务方的楼盘字典工作,督促相关业务方完善各楼盘信息,并对楼盘数据的准确性负责,应用安全性进行负责。 任职资格 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有房地产、地图行业等线上线下数据采集加工的运营工作经验者优先; 2、熟悉产品运营,有较强的业务学习及作业场景产品化能力,有楼盘字典相关工作经验优先; 3、优秀的需求洞察、沟通协作、落地执行、数据分析与评估力; 4、逻辑清晰,学习能力强,能够快速抓住问题关键点。
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息,熟知购房流程; 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,完成客户追踪,及销售合同签定等工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,有经验者可放宽学历要求; 2、形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,能接受项目调动,有上进心,热爱销售。 【薪资福利】 1、无责底薪3000-4000 元(根据面试情况定)+绩效+项目补贴(三环外项目35元起/天)+提成,综合薪资10k+. 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 3、项目奖金+项目补贴+社保+节假日福利+出国旅游等 4、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入 5、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)+各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等) 【上班时间】 9:00-18:00,每周调休1天 【工作地址】:武汉三镇就近分配售楼部
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+***3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 46k-59k 经验3-5年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    了解区域,了解房子带客户看看房,算算税费,团队工作。
  • 生活服务,房地产|建筑|物业 / D轮及以上 / 2000人以上
    成都链家,一个可以通过自身努力,实现自我价值的公司! 它员工的人群20-40岁,活泼,积极,乐观,向上,互助互爱! 不需要任何绚丽的背景,只要有欲望,有信心,脚踏实地,期待您的加入!全年招聘 一、经纪人 1.不限学历,有销售经验可以定级,免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月,专科底薪4500**本.科学历底薪5500 2.转正,保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金,公积金,员工关爱基金,父母孝顺金 每月休息4天,可倒休,不加班,不取消休息,不罚款,有年假,春节10天以上假期 周一到周四早上9:30上班,宝妈可接送小孩
  • 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    如果说,战乱纷飞的峥嵘岁月里,舍生忘死、奋勇杀敌是军人价值的最好体现,那么和平年代里,默默奉献是军人最好的写照。您怀着美好的梦想,去实践报效祖国的理想,用恪守无私奉献的原则,来诠释人生最美的那段历程。 尊敬的退伍同志们,我们用一颗真诚的心,太屋集团全体老兵诚挚的邀请您,加入我们! 我公司为响应国家号召,积极安置和接收退伍军人和武警战士,因其在部队上磨练,具有良好的组织性和纪律性,适应性强,敢于吃苦,作风优良的品质,所以我公司极其青睐退伍军人和武警战士。 【公司平台大,您的发展前景不用担心】 我公司是上海**家成立的房产公司,500强企业,目前有员工10000多人,公司规模还在进一步扩大当中,全上海正在增设门店,未来发展前景良好;我们公司主营二手房租赁和买卖业务,因为我们公司在上海是大房产公司,平台大,资源多,客户认可和接受度高,来我们公司工作学习,既能学到相关专业知识,技能技巧,又能获得高收入,发展前景良好,在此诚邀每一位有识之士。 【任职的要求】 1、退伍军人高中及以上学历 2、年龄为18-35岁 3、接受踏实肯学的小白 4、征信良好 【看这里,您最关心的薪资,底薪还是可以的,还有高提成】 士官退伍:7000元无责底薪+高额提成 士兵退伍:6000元无责底薪+高额提成(党员7000元) 大专学历:7000元无责底薪+高额提成 本科学历:8000元无责底薪+高额提成 非***学历:6000元无责底薪+高额提成 未毕业实习生:5300元无责底薪+高额提成 不限专业,不限经验,提供住宿 提成:租赁提成35%,买卖提成15%-45%(同行业最高) 【工作内容不复杂】 1、做好网络的维护,实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判,促成交易达成 【其他您关心的事情】 1、工作氛围:员工大多数是00-95后,年纪相仿没有代沟,团队内小伙伴们 相处和谐、互助团结、工作氛围融洽,工作环境愉悦。 2、完善的培训制度:线上专业的课程培训,线下安排店长或老人一对一带 教培训制度,让你迅速成长起来,不会存在没人管没人教的情况 。 3、完善的晋升体制:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,最快半年可当店 长,没有“空降兵”的存在,晋升**公平,公正,公开。 4、奖金体系:开单奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等 众多奖励。 薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成;
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先 发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前! 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: 本科及以上学历  善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: 新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) 实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) 转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险一金岗位 任职要求: 1、销售雄安地铁房 2、公司产品推广 1、学历不限,有无经验均可 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:置业顾问 主要职责: 1. 负责接待客户,了解客户需求,为客户提供专业的房地产咨询服务。 2. 详细介绍房地产产品的特点,包括价格、位置、装修等,以便客户做出明智的购买决策。 3. 跟进客户需求,提供持续的服务和支持,以促进交易的达成。 4. 与销售团队成员紧密合作,共同完成销售目标。 5. 维护客户关系,提高客户满意度,保持公司品牌的良好形象。 职位要求: 1. 具备较强的市场敏感性和洞察力,能够及时把握市场动态和客户需求变化。 2.具备团队合作精神和良好的职业道德,能够承受较大的工作压力。 岗位描述: 1. 在销售主管的指导下开展工作,完成销售任务和目标。 2. 熟练掌握公司楼盘信息,能够为潜在客户提供专业的咨询服务。 3.维护客户关系,保持与客户的良好沟通和互动。 4. 收集和分析市场信息,为公司业务发展提供参考和依据。 我们欢迎热爱房地产销售工作、有志于在房地产行业发展的优秀人才加入我们的团队!
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责:  负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;  负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;  了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;  为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;  协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 ? 任职要求:  大专及以上学历  善于沟通,有较强的语言表达能力;  亲和力强,有良好的判断力和职业操守;  有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;  有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 ? 薪酬福利:  新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~  我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!  转正后提成比例范围20%~70% ? 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 ? 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 ? 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:电话销售 销售顾问 销售代表 渠道销售 职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金 职位亮点:就近安排,500强上市公司
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位名称:置业顾问 岗位职责: 1. 熟练掌握楼盘销售的流程,负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 2. 掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 3. 为客户提供专业的房地产置业咨询服务,维护好与客户的关系; 4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5. 协助销售经理完成销售目标,以及领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 形象气质佳,亲和力强; 2. 有 1 年以上房地产销售经验,热爱房地产行业; 3. 具有较强的沟通能力和谈判技巧,能够与客户进行有效的沟通和交流; 4. 具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务; 5. 有责任心和敬业精神,能够承受工作压力并保持积极的工作态度。 薪资待遇:面议 工作地点:苏州链家房地产经纪有限公司新区何山路时代花园店 如果您有意应聘本职位,请赶快和我联系吧。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    【房产中介销售/置业顾问】 任职要求: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求; 3、负责维护客户关系,建立好良好的合作关系并提供优质的售后服务; 4、根据客户的需求和意愿,提供合适的房源,陪同客户看房,促进成交; 5、协助客户交定、签约、交款及交房等各项手续办理; 6、完成公司及领导交办的其他工作。 (提供单人公寓住宿) 任职要求: 1、年龄18-28岁,形象气质佳,有责任心、开朗活泼; 2、有房地产销售经验和有获客端口、固定资源者优先; 3、好学、工作积极主动,服从公司安排,服务意识强。 薪资待遇:底薪2000+提成40%起(最高至75%),面议 晋升渠道:部门主管→部门经理→区域副总→区域总经理 公司福利 1、舒适的办公环境,同事间和谐友爱,节日福利,团队活动等; 2、新人入门1对1带教,有完善的薪酬、奖罚、培训、晋升等制度。 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,月休4天(自由调休) 工作地点:惠州市惠城区碧桂园凤翔花园1楼商铺14-102(德佑) 一经录用,待遇从优,公司重点培养! 欢迎有志之士加入我们,有意者可投递简历或者电话联系我们!