• 18k-25k 经验5-10年 / 大专
    不限,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、组织人员进行开关电源类产品技术调研与技术研究; 2. 组织分析、评审、论证开关电源类产品开发方案(市场、技术、客户、经济等); 3. 组织进行开关电源类产品疑难技术攻关及新技术的应用; 4. 协调处理开关电源类产品开发过程中存在的问题; 5. 组织相关人员进行开关电源类产品开发项目的阶段性总结与改进,保证产品开发质量。 基本技能和素质: 1. 精通开关电源类产品开发流程、运作模式与特点; 2. 精通开关电源类产品技术研究及开发的实验、测试方法与工具,产品材料、工装设备特性; 3. 掌握项目管理及工作流程; 4.掌握一定的专业英语基础,电源行业同等职位1年以上工作经验。
  • 10k-11k 经验3-5年 / 不限
    人工智能 / 天使轮 / 50-150人
    大学本科及以上学历,计算机相关专业。负责开发和维护公司核心产品。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。有良好的沟通协调和团队合作能力。
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 硕士
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    要求: 1、硕士及以上学历 2、锂电池行业2年及以上工作经验 岗位职责: 岗位1、安全平台(失效分析、电化学机理研究) 岗位2、研发工艺(工艺机理研究、工艺问题专项解决) 岗位3、正极材料开发
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1.负责适航规章、标准和技术资料的收集分析和研究; 2.负责适航管理的规划及分解,组织适航性要求的落实; 3.负责按照客户、民航局及适航部门的要求,组织各部门编写适航产品资料,确保相关资料的正确性及时性; 4.负责与客户、民航局及其他适航机构进行适航问题的沟通,确保所有适航要求的正确理解与落实; 5.负责公司适航管理体系建立和维护; 任职资格: 1.3年及以上相关研发经验,或2年及以上适航认证经验,有国内外民航企业工作经验优先; 2.熟悉TSO和PMA取证适航流程; 3.掌握适航规章体系,掌握适航规章标准知识; 4.熟悉机载系统及产品基础知识; 5.成功完整完成1个以上适航取证项目; 6.掌握民航局中国商飞、中航中业组织架构。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、负责研发阶段UPS单板硬件和系统测试、产品设计评审; 2、负责研发阶段数据中心监控系统的验证测试工作; 3、负责在产产品软件、硬件升级的测试验证工作; 4、国内/外客户接待测试,UPS产品认证测试支持; 5、测试开发,如测试工装、测试工具开发。 任职资格: 1、本科及以上学历,电力电子、自动化类、电气相关专业优先; 2、精通模电、数电、环路稳定性原理、电力电子理论及开关电源知识; 3、熟悉AC/DC、DC/DC、DC/AC相关电路拓扑,有一定的电路分析能力; 4、熟练使用基本测试工具,有较强的动手能力和逻辑思维能力; 5、3年以上UPS、逆变器、开关电源、变频器等产品开发或研发测试经验优先,有数据中心供配电技术支持经历或者系统集成方案设计经验亦可。 公司简介: 英威腾电源成立于2010年,是英威腾集团(股票代码SZ002334)的全资子公司,国家重点高新技术企业,专注于模块化UPS与数据中心关键基础设施一体化解决方案研发生产与应用。向全球客户提供高可靠、高品质的产品解决方案与全方位的优质服务。连续4年市场占有率列居行业前二,获得深圳市科学技术奖一等奖,广东省科学技术奖二等奖,是广东省工程研究中心及深圳市科学研究中心,30%以上的研发人员具备国家专业职称。 薪资福利: 1.五天八小时,入职买六险一金(一档社保+商业保险); 2.年终(2-6月工资)、优秀员工奖、季度评优、月度激励等; 3.一年两次调薪机会; 4.丰富多彩的员工活动(健身房、乒乓球、篮球、羽毛球、瑜伽、员工旅游等); 5.员工关爱(节假日福利、带薪年假、员工体检、员工餐补、下午茶、生日会等); 6.员工培训(入职后1对1的导师带领、全面的入职培训、外训、岗位专业技能培训等); 7.市内9条班车直达,可配人才房、公租房。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1.收集、研究新能源领域行业、标准化有关政策; 2.开发电池及相关材料(锂离子电池,燃料电池)相关领域标准化业务及其他科技服务业务; 3.开发及运维学会会员企业; 4.主导、参与起草国家、行业、深圳、湾区、团体标准修订工作; 5.负责标准化服务、科技服务、社会组织相关项目申报; 6.负责举办行业会议、团体标准会议、培训会议、标准宣贯会等; 任职要求: 1.动力电池、能源、燃料电池、材料学等相关专业本科及以上学历; 2.具备1-2年标准化相关工作经历(国际标准化项目工程师要求有参与国际标准化工作经验),具备标准化中级职称、标准专家资质的优先; 3.具有专利、论文、技术可行性分析报告撰写经验优先; 4.对国家标准政策和新能源行业发展有深入了解,专业技术知识扎实,有电池研发、工艺工程、检测认证,标准化经验优先; 5.优秀的业务开发能力、人际沟通交往能力,良好的团队合作精神,极强的社会活动能力和抗压能力; 6.英语水平能良好。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、主导负责新产品导入的试产验证工作,承担新产品开发项目中试验证职责; 2、参与新产品前期开发阶段样机试制及项目评审,输出相关评审报告; 3、推动项目试产进度,组织试产前准备会议,推进完成新产品试产上线前的各项准备工作; 4、统筹负责试产阶段的问题分析、处理及改善,组织召开项目总结会议,输出各阶段试产总结报告,跟进问题的关闭解决; 5、负责新生产工艺、设备、材料的导入,提高产品性能、制造效率和质量稳定性等,提升产品可制造性; 6、制作项目试产阶段各工艺文件及技术规范文档,编制工具清单,评估工具设备需求,负责生产工装及工具申购导入; 7、负责新产品项目生产工艺技术指导等工作; 8、负责新项目的转量产交接工作,包括相关技术文件资料、工装设备及物品的交接转移等。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上的电子制造行业从事电子装联、工艺技术支持工作经验; 2、熟悉制造工艺及生产制造流程,具备丰富的工艺工程技术知识; 3、主导负责过新产品导入工作经历,熟悉新产品导入流程,担任过制造代表或NPI工作经验; 4、良好的沟通组织协调能力,有团队合作意识,具有组织规划、项目管理等工作经历; 5、具备良好的质量/效率/成本意识,态度严谨,责任心强,抗压能力强; 6、熟练使用各种办公软件,有较强的工作报告制作能力。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容 1、负责产品PC端和移动端页面的前端设计开发工作,为产品前端开发提供专业的技术解决方案; 2、持续的优化前端体验和页面响应速度,优化代码并保持良好兼容性,提升Web界面的友好和易用,确保产品具有优质的用户使用体验和高性能; 3、负责对已上线的产品进行不断的更新与维护,确保产品可持续运行; 4、负责对Web前端开发领域的前沿技术进行研究与应用,为产品研发提供具有前瞻性的建议。 二、岗位要求 1、具备扎实的前端基础(JavaScript/TypeScript/CSS/HTML),熟悉前端的常见构建、发布机制,熟练掌握Webpack的使用。 2、熟练掌握一种或多种前端框架,如Vue、React,并了解部分实现原理,具有丰富的框架实战经验。 3、了解后端技术栈,熟悉Node.js,熟悉与后端的协作模式; 4、熟悉微前端架构,并有实际应用经验; 5、在组件化、工程化、用户体验等方向有深入研究者优先; 6、有3D相关实际经验者优先; 7、具有良好的计算机基础知识、沟通协作能力、工作主动性和推动能力、有积极学习心态、乐于分享。
  • 14k-18k·15薪 经验在校/应届 / 硕士
    硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、UPS电源新产品软件方案设计、开发和调试; 2、UPS电源在制产品的软件升级与维护,以及非标软件更改; 3、开发过程设计文档以及问题解决报告输出。 任职资格: 1、硕士以上学历,电力电子或自动化专业,英语四级及以上; 2、熟悉DSP(MCU)软件开发及调试流程,熟悉自动控制原理,熟悉UPS电源工作原理优先; 3、具备较强的解决问题的能力,良好的工作习惯,良好的沟通协调能力; 4、熟练使用自动化办公软件,良好的英语文献阅读能力, 熟练使用测试仪器等。 福利: 1.五天八小时,入职买六险一金(一档社保+商业保险); 2.年终(2-6月工资)、优秀员工奖、季度评优、月度激励等; 3.一年两次调薪机会; 4.丰富多彩的员工活动(健身房、乒乓球、篮球、羽毛球、瑜伽、员工旅游等); 5.员工关爱(节假日福利、带薪年假、员工体检、下午茶、生日会等); 6.员工培训(入职后1对1的导师带领、全面的入职培训、外训、岗位专业技能培训等); 7.市内9条班车直达、员工食堂(有餐补)、可配人才房、公租房 。 公司简介: 英威腾电源成立于2010年,是英威腾集团(股票代码SZ002334)的全资子公司,国家重点高新技术企业,专注于模块化UPS与数据中心关键基础设施一体化解决方案研发生产与应用。向全球客户提供高可靠、高品质的产品解决方案与全方位的优质服务。连续4年市场占有率列居行业前二,获得深圳市科学技术奖一等奖,广东省科学技术奖二等奖,是广东省工程研究中心及深圳市科学研究中心,30%以上的研发人员具备国家专业职称。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 负责整体数据中心中配电、精密空调、UPS、ATS、监控等设备的系统集成以及开发等工作。 主要工作内容: 1.负责整体中心解决方案配电,监控,气流布局,制冷等相关开发工作; 2.负责整体中心解决方案市场,认证,生产等相关问题解决工作; 3.负责整体中心解决方案相关产品认证,测试等工作。 4.负责系统架构及产品方案的应用场景研究分析工作,收集并识别相关产品的主要客户需求和客户的关键应用场景。 5.竞争对手和行业市场信息收集,将客户需求转化为新产品和解决方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,电气或空调等相关专业; 2、两年以上数据中心领域相关工作经验,熟悉数据中心基础设施产品和系统架构设计等内容; 3、熟悉基础设施产品和整体解决方案在数据中心的应用,针对特定客户需求制定整体解决方案架构的能力; 4、良好的团队合作精神,乐于分享,善于跨部门沟通;自我驱动力强,善于思考; 5、具有优异的创新能力和工作主动性。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位概述: 这个岗位将负责领导电力电子团队,研发、优化和推广电力电子技术,以满足公司的业务目标。候选人需要有深厚的电力电子专业知识,出色的领导能力和团队管理能力,以及良好的人际交往和沟通技巧。 主要职责: 1. 带领团队进行电力电子技术研发,包括新技术的调研、实验、优化和推广。 2. 负责团队内部的管理和协调,包括人员招聘、培训、考核和激励。 3. 制定和实施电力电子技术研发计划,确保项目进度和质量。 4. 与其他部门合作,推动电力电子技术在公司产品和解决方案中的应用。 5. 定期评估团队绩效,提出改进建议,提高团队整体效率。 任职要求: 1. 电力电子、电气工程或其他相关专业的硕士或以上学历。 2. 至少有8年以上电力电子行业相关工作经验,有带领团队的经验。 3. 熟悉电力电子相关技术,包括变频技术、电机驱动技术等。 4. 优秀的组织、协调和沟通能力,能够有效地与不同背景的团队成员和外部合作伙伴进行交流。 5. 优秀的领导力和问题解决技巧,能够带领团队解决复杂的电力电子技术问题。 6. 对新技术有强烈的兴趣和敏感性,具有创新思维和良好的市场洞察力。 关键技能: 1. 团队管理技能:能够识别和发展团队成员的优点,提供有效的反馈,以及制定和执行有效的团队发展计划。 2. 技术领导技能:能够对电力电子技术的趋势和最佳实践有深入的理解,能够识别和引导团队进行关键的技术创新。 3. 沟通技巧:能够清晰、有效地向不同背景的利益相关者传达复杂的技术信息。 4. 项目管理技能:能够制定和执行有效的项目管理策略,包括时间表、资源分配、风险评估等。 我们提供: 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 一个充满挑战和机遇的工作环境。 3. 一个支持个人发展和专业成长的培训和学习机会。 4. 一个与一流的团队成员一起工作的机会,共同推动电力电子行业的发展。 我们期待你的加入,一起为更高效的能源转换和控制做出贡献!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、硬件方案设计,原理图设计,pcb设计; 2、协助硬件元器件选型; 3、硬件电路调试、测试; 4、各种相关电子资料的建立。 任职要求: 1、大专或以上学历,电子相关专业,年龄:25-40岁,2年以上相关工作经验; 2、有LAYOUT经验; 3、熟悉硬件设计原理,撑握硬件基本电路。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、负责定制件(钣金、线缆、磁性器件、电池等)质量管理(客诉处理、改善跟踪闭环); 2、负责供应商管理(开发阶段质量评估、应用阶段绩效管理); 3、负责物料质量技术支持,制定物料质量标准,并定期维护/审视; 4、负责物料承认、样品认证、物料型式实验; 5、负责质量文化建设,定期给供应商及IQC培训; 6、完成领导安排的其它事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,机电一体化或相关工程类专业; 2、3年以上SQE相关工作经验,熟悉钣金、线缆、电池、磁性器件等加工过程,能看懂机械图纸;  3、工作积极、责任心强、原则性强、反应敏捷,较强的组织和协调能力; 4、有较强的数据统计分析能力,具备相关质量管理知识。 公司简介: 英威腾电源成立于2010年,是英威腾集团(股票代码SZ002334)的全资子公司,国家重点高新技术企业,专注于模块化UPS与数据中心关键基础设施一体化解决方案研发生产与应用。向全球客户提供高可靠、高品质的产品解决方案与全方位的优质服务。连续4年市场占有率列居行业前二,获得深圳市科学技术奖一等奖,广东省科学技术奖二等奖,是广东省工程研究中心及深圳市科学研究中心,30%以上的研发人员具备国家专业职称。 薪资福利: 1.五天八小时,入职买六险一金(一档社保+商业保险); 2.年终(2-6月工资)、优秀员工奖、季度评优、月度激励等; 3.一年两次调薪机会; 4.丰富多彩的员工活动(健身房、乒乓球、篮球、羽毛球、瑜伽、员工旅游等); 5.员工关爱(节假日福利、带薪年假、员工体检、下午茶、生日会等); 6.员工培训(入职后1对1的导师带领、全面的入职培训、外训、岗位专业技能培训等); 7.市内9条班车直达、员工食堂(有餐补)、可配人才房、公租房 。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.精通STM32ARM单片机,熟练使用C语言进行系统软件开发;KEIL软件开发; 2.对STM32架构及外设熟悉,熟悉IIC 、SPI、 USART、定时器、232、485通讯等,熟悉AD、DA信号采集与转换; 3.精通LCD液晶屏开发,精通emwin界面设计; 4.精通UCOS   FreeRTOS实时操作系统应用开发; 5.精通STM32单片机,HAL库编程;  6.精通ARM9 ARM11 ,有相关项目开发经验者优先; 任职要求: 1、大学本科或本科以上学历 2、3年以上软件编程工作经验,熟练C语言编程,能独立完成整个系统规划和软件设计; 3、有模拟电路,数字电路,电路分析等电子专业基础;理解并应用各种外设如I2C,SPI,ADC;能识别常规的电路原理和功能。如DA,AD,放大器,DC/DC电路等。 4、工作积极主动,吃苦耐劳,有责任心,具有团队协作精神,对生活的态度积极向上
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    不限,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 组织分析、评审、论证开关电源类产品开发方案(市场、技术、客户、经济等); 2、 确定开关电源类产品技术开发相关标准与要求; 3、 指导构建开关电源类产品开发项目组织; 4、 组织开关电源类新产品的开发与设计; 5、 对老产品进行技术改良; 6、 组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用,提高产品核心竞争力。 7、 协调处理开关电源类产品开发过程中存在的问题,保证开发工作顺利。 8、 督导客户样机的制作、审核和验证,确保样机品质及出样及时性; 9、组织进行新产品试产,解决试产中出现的技术问题,保证技术产业化实现。 任职要求: 1、电子类或相关专业专科(含专科)以上学历; 2、3年以上开关电源或适配器硬件设计、生产经验; 3、熟悉开关电源工作原理,熟悉反激LLC等电路拓扑; 4、熟悉磁性器件的设计,功率元器件的选型; 5、能独立完成研发样机的调试、测试; 6、熟悉整个产品的研发流程; 7、有责任心,善于沟通,良好的团队合作能力。