工作内容： 1,负责App协议的逆向分析、脱机实现及功能开发，确保协议功能的高效复现与优化。 2,对目标App进行逆向工程，分析其功能逻辑、网络通信协议及风控机制，提供技术支持与解决方案。 3,开发和维护逆向工具或脚本，提升逆向分析与功能实现的效率。 4,与团队协作，完成App功能的自动化测试与调试，确保开发成果的稳定性和可靠性。 5,跟踪行业技术动态，研究新型风控与防护策略，持续优化逆向开发流程。 职位要求： 1,大专及以上学历，具备3年以上Android/iOS逆向研发经验，有海外即时通讯类App（如Ws/Tg/Line/Tk等）逆向经验者优先，特别是有对抗风控系统经验者更佳。 2,熟练掌握多种逆向工具及框架，包括但不限于：Unicorn、Unidbg、GDB、Frida（能编写脚本）、IDA（能编写IDC或IPython脚本）、Xposed、JEB、JADX、APKTool等。 3,能够独立分析APK的Java层及SO层功能，处理常见代码混淆，熟悉App反调试技术，具备静态分析、动态调试及代码跟踪能力，了解App风控策略。 4,熟悉App的反抓包机制，能够使用Fiddler、Charles、TCPDump、Wireshark等工具进行网络协议抓包及数据分析。 5,熟悉AutoJS、EasyClick等自动化脚本工具的使用。 6,具备较强的技术钻研和自学能力，对逆向技术充满热情，能够独立开展项目的探索、研究与开发。 7,熟悉Golang、Java、C++中的任意一门编程语言，具备一定的开发能力。

负责资源开发，不外出跑业务，每天电话量200-300

专做成都二手房房源开发，薪资为底薪加提成。

公司提供海量新房客户，需要专业的新房经纪人转化

一、岗位职责: 1.负责独立拜访与开发潜在客户，完成年度销售目标以及其他任务; 2.负责公司产品的客户开发、合同签订、账款核对，及时回款等; 3.负责客户的商务关系维护，根据客户需求，给客户提供线上推广，提升公司的品牌和客户认知; 4.负责处理客户反馈的问题，及时和客户沟通，协调处理好售后事宜，建立客户分析档案; 5.配合公司战略发展需要，推广新产品/服务; 6.分析筛选有效销售机会，为有效的销售机会建立商务关系并做持续踪。 二、任职资格: 1、可接受无经验的求职者； 2、可接受应届毕业生，有良好学习态度可放宽录取; 3、学历大专及以上，年满18岁，有销售经验者可放宽学历条件; 4、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性 三、工资待遇: 1、培训机会:提供入职培训、专业培训和后期的进阶培训; 2、丰厚的收入:目前根据公司基础岗位职工薪酬水平统计结果:新入司基础职工基本收入至少在4-6k及以上，根据个人能力上不封顶; 3、晋升发展空间:公司提供广阔的晋升空间，晋升制度公平、公正、公开、透明; 4、公司福利:无责底薪+提成+社保+公积金+节日福利+每月团建+免费培训

1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习。 3.按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 4.促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5.配合和执行营销活动、市场拓展部门安排的各项活动。  6.完成领导安排的其他工作。

责任范围： 职责1：负责学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任访谈记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件。 职责2：对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同课程顾问完成销售任务。 职责3：根据实际招生情况积极调整排课，配合营销部完成招生计划。 职责4：帮助课程顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单。 职责5：与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。 职责6：监督和检查教师各项工作完成。 职责7：完成领导交办的其他工作。 岗位任职条件： 1、性别：不限 2、年龄：25-50岁 3、教育程度：本科或以上学历 4、工作年限： 3年以上工作经验 5、工作经验： 3年以上班主任管理工作经验 6、其他条件： 【1】普通话标准，口齿清晰。 【2】熟悉教育培训行业班主任管理模式。 【3】亲和力强，善于沟通。 【4】执行力强，服从性强。

双休！！！！五险一金！！！！无责底薪4000！！！！！  责任范围： 职责1：负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 职责2：为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习。 职责3：按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 职责4：促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 职责5：做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。 职责6：准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。 职责7：建立并维护学员及家长与分公司的沟通渠道。 职责8：配合和执行营销活动、市场拓展部门安排的各项活动。 职责9：完成领导安排的其他工作。

  职位名称：饮料吧员 工作描述: 作为饮料吧员，你将负责向顾客提供优质的服务和饮料，确保他们的需求得到满足。以下是职位的主要职责: 1. 负责为顾客提供点餐和饮料服务，并确保服务质量和效率。 2. 熟悉各种饮料的名称、口味、配方和制作方法，能够根据顾客的口味和需求推荐适合的饮料。 3. 保持饮料吧的整洁和卫生，维护和清洁饮品机器和区域，确保设备正常运行。 4. 遵守公司的规章制度和流程，确保工作符合公司和行业标准。 5. 与其他团队成员合作，确保整个饮料部门的协调和高效运转。 6. 能够处理并解决顾客投诉和问题，确保顾客满意度和口碑。 职位要求: 1. 年龄在 18 岁以上，具备合法的工作资格。 2. 具有一定的服务行业经验，特别是饮料行业，熟悉基本的点餐和饮料知识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与顾客和其他团队成员建立良好的关系。 4. 能够轮班上班，包括周末和节假日，并能够适应快节奏的工作环境。 5. 具备基本的英语沟通能力，能够用英语与顾客交流。 如果符合以上要求，并希望加入我们的团队，请提交您的简历和申请表。我们期待您的加入。

工作职责：  您将获得 1. 国际化零售业培训、广阔的职业发展空间、通过努力改变人生的机会（若表现优异毕业同级别转正后2年内可以晋升为店长，获得年薪*18万元起） 2. 时薪22~26元，不同城市的薪资会根据当地政策要求进行调整 3. 灵活的工作时间，勤工俭学的同时可以兼顾学业 *上述薪资指税前，实习生的时薪不低于实习生工作店铺所在城市规定的最低小时工资。  工作内容： 1. 卖场相关业务（顾客接待、卖场整洁、商品整理、收银、缝补、仓库管理等）。 2. 优衣库伙伴（高级）将会全面担当店铺的管理业务（营业额管理、商品管理、卖场管理、人才管理、业务管理、损益管理），成为独当一面的职业人。 3. 通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者 任职资格：  任职要求： 1. 年满18周岁，高中及以上***学历在读学生 2. 每周能到店铺工作3天、每天工作不少于4小时或月度合计96小时以上优先（包括周末及节假日）。 3. “有热情，有进取心，积极向上”希望通过努力改变自己的人生，良好的服务意识和团队精神； 【成为全职员工后：】 1. 稳定的工作机会，首次即签订3年劳动合同； 2. 完善的薪资福利体系，包含特色福利津贴、五险一金、年度奖金、有薪年假等，基础薪资外加班费用季度另行结算； 3. 此外，公司为店铺店员额外购买了商业医疗保险，覆盖意外、重疾保障等。试用期过后，范围还将升级覆盖疾病就医治疗的和合理费用理赔。 4. 职业发展路径 实习期间可挑战完成职级晋升考试，最快6个月通过一个级别的考试。 毕业后有志于成为优衣库伙伴(正式员工)的人才，可进行同级别转正。 →优衣库伙伴（初级PN）:税前月薪￥5200元 →优衣库伙伴（中级AP）:税前月薪￥5600元 →优衣库伙伴（高级SP）:税前月薪￥6000元 →更广阔的发展空间 *奖金将由公司根据市场行情、公司当财年业绩、员工绩效等因素决定是否发放，具体发放情况以当年度通知为准； *保险受理范围及理赔金额上限以公司购买保险的合同内容规定为准。 *本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前，扣除五险一金前，且包含各项津贴、奖金等，本信息中所有的“年薪”、“月薪”金额均自2022年3月1日起执行。

百胜餐饮集团是全球大型的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、艾德熊及海滋客，分别在烹鸡、比萨、火锅、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球**。 招聘店员 【薪资待遇】：15元/时 【招聘要求】：18-45岁，具有服务意识，最少2个月起做 【工作时间】：一周提供3-4个班次即可 【工作内容】：负责点餐传菜、桌面整理、客人引导、餐品制作摆放等

岗位名称：技术翻译 语言对：中文简体⇋法语 项目领域：机械设备 项目周期：3个月或6个月 工作地点：非洲·马里·巴马科 到岗日期：面试通过后一周内须到岗 工作内容 1. 口译为主：在项目现场，提供有关工程设备安装、使用、维护、故障处理等环节的培训支持；会议组织主持和其他综合工作的口译支持。工程设备主要包括推土机、平地机、混凝土拌合设备、自卸车。 2. 笔译为辅：翻译机械设备有关文档资料、培训课件、会议纪要、工作计划等。 3. 其他上级交代的工作，如跨部门沟通协调、当地物资随同采购。 任职资格 1. 优秀的法语能力，尤其口语须流利准确； 2. 须熟悉机械设备领域的口笔译工作。 3. 须有护照并愿意行前完成黄热病疫苗接种。 4. 愿意并适应短期驻非工作。 5. 优先考虑：（1）驻非工作经历，（2）机械设备、车辆维修、基建等领域的口笔译工作经验。 6. 应往届毕业生可投递简历。 工作保障 1. 提供工作签证、往返机票、境外险； 2. 包食宿（单人间或双人间、中国厨师），驻地24小时安保； 3. 报销黄热病疫苗接种费用。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.建立优质商品的准入/准出评估体系，制定资质审核、经营能力、商品竞争力等维度评分标准，优化商品结构； 2.制定平台价格管控规则，设计推动价格体系，监控价格敏感商品价格带分布，平衡价格竞争力与利润空间； 3.分析用户行为数据，建立商品分级运营机制，优化商品展示逻辑与商品推荐能力； 4.结合门店商家履约情况，建立商品生命周期管理机制，制定长尾商家与商品的汰换机制。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，三年及以上商品信息管理、供给运营、商品价格管理的经验，有电子商务/新零售/餐饮供应链等领域工作经验优先； 2.较强的独立思考能力和判断力，对样本拆分、对照实验和商品定价有自己的见解和方法论； 3.拥有数据敏感度，熟练使用数据分析工具； 4.具备良好的团队合作精神，较强的自我驱动力和责任感。 岗位亮点 1. 频繁参与业务模式讨论，快速培养商业思维； 2. 业务当前重点攻克方向，资源足，发展空间大； 3. 团队氛围佳，主张高效工作。

招聘要求： 1、年龄18～40周岁，经验不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效， 3、手臂无大面积纹身、无案底，认识26个英母 主要负责自动化设备的调试和维护，看图，接线，配盘，走工位。 小白有师傅带。（学徒周期7~10天//提供吃住） 薪资福利待遇： 4、上岗后买五险，面试当天安排宿舍(包吃包住//长白班) 5、上岗后正式工综8000---12000 6、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴

工作职责: 1. 搭建和优化人力资源管理体系，确保人力资源战略与公司业务战略相匹配。 2. 提供人力资源解决方案，包括但不限于员工招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系和薪酬福利。 3. 分析业务数据，为管理层提供有关人力资源的洞察和建议，以支持业务决策。 4. 与各部门紧密合作，确保人力资源策略和实践活动与部门目标一致。 5. 监控和评估人力资源政策的有效性，及时调整以适应公司发展和法律法规变化。 6. 参与员工关系管理，解决员工投诉和冲突，营造积极的工作环境。 7. 支持组织变革过程，包括结构调整、流程改进等，以确保顺利过渡。 8. 定期编写人力资源报告，向上级管理层汇报关键指标和趋势。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景。 2. 至少5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年及以上HRBP经验。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和合同管理能力。 4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效交流。 5. 具备数据分析能力，能够运用数据支持决策。 6. 具有变革管理经验，能够适应快节奏的工作环境。 7. 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 8. 持有人力资源管理相关资格证书者优先。