1，有过金融行业，贷款行业人事招聘经验不少于2年。 2，熟悉公司招聘流程，以及人员配置架构。 3，熟悉贷款类业务，及知道怎么招聘贷款类业务员。 4，熟悉劳动法，以及人事六大板块。 5，能够独立面试。

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 工作职责： 1. 负责生产体系员工招聘工作，包括但不限于招聘渠道开拓与管理，招聘实施等； 2. 负责员工异动管理（包括入职、培训、转正、晋升、离职等）等工作及各类人事档案资料管理等工作； 3. 负责劳动争议处理、工伤办理及纠纷处理等； 4. 完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有5年以上人事工作经验，具备1年以上制造业经验，具备1年以上劳资纠纷处理经验； 2. 熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，熟悉社会保险办理流程。 3. 性格开朗，执行力强，具备较强的沟通协调能力。

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 岗位职责： 一、招聘实施 1、根据生产计划要求及生产人员的实时变化，确定生产人员招聘数量，输出一线员工招聘计划； 2、根据线上招聘渠道进行简历收集、搜索、筛选及邀约面试，完成招聘统计表记录并反馈当日面试情况； 3、根据线下渠道时间安排，定期到劳务市场、人才招聘会、乡镇市场等渠道进行招聘。 二、员工关系实施及维护 1、办理一线员工入职、离职、调岗等手续，相关人事资料整理齐全后转至专职人事岗存档； 2、主动了解一线员工相关诉求，并将信息收集后报备至上级主管，做好员工动态管理； 3、处理一线员工工伤问题，了解工伤发生的具体原因并形成工伤报告文件； 4、协助完成节假日礼物、生日礼品、劳保等福利礼品的数据统计及发放工作。 三、培训实施 1、根据公司一线员工培训要求，制定新员工入职培训计划； 2、协调相关讲师培训时间，组织一线员工参加现场培训，培训结束后完成对新员工的如何考核； 3、根据培训内容的变化及时更新培训课件及相关试题，更新结束后提交上级审核确定； 4、新员工考核试题、现场照片等培训资料收集完毕后分类存档。 任职资格: 1、23-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有制造业一线员工招聘、员工关系其中一模块2年以上工作经验； 3、熟悉Office办公软件基本操作； 4、性格开朗，具备较强的沟通表达能力及责任心

岗位职责： 1、以服务客户为工作重心，具体包括人员入离职办理、薪酬核算发放、社保、公积金、商保办理等事务中的一个或多个； 2、人力资源相关法律法规、社保、公积金、劳动法等最新政策的学习及熟悉； 3、做好客户、员工等有关薪酬、社保、公积金相关政策的咨询工作； 4、公司领导交代的其它事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，踏实认真有责任心； 2、具备服务意识、执行力及良好的沟通表达能力、应变能力； 3、对数字敏感且细心，能熟练操作EXCEL等办公软件 ； 4、熟悉社保、公积金、劳动法规、财税政策等相关知识者优先。 上班时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息 薪资福利：基本工资+绩效+年终+五险一金+不定期团建+节假日福利+带薪培训+其他 工作地址：成都市武侯区丰德国际广场D座

薪资：底薪无责4000加提成 薪资综合月薪在7000以上，上不封顶。 福利：包吃住 1.社保+带薪年假+节假日生日福利+团队聚餐+年终奖+员工国内外旅游，前期综合薪资6k—8k，后期稳定8k往上走 2.享有完善的奖励制度，年终奖、季度奖、优秀奖等各类完善的奖励制度。 3.目前公司处于高速发展期，员工晋升空间大，三月内有一次晋升机会，一年四次，方向清晰公平，每次相应晋升所处的薪资和福利范围也会有所跳动 上下班时间：8.00-18，午休2小时 休息4天，根据自己或者门店情况进行调休。 岗位职责：维护老顾客，开发新客户，协助门店进行拓客，邀请客户进店进行礼品的领取，推单成交工作由销售岗负责 接受没有经验的新员工，前期有老员工和经理带。 原来从事过地推销售，房产中介，鲜奶配送等销售行业的优先录取，退伍军人优先 任职资格： 1、有无销售经验均可，具有强烈的责任心，高效的执行力 2、具有良好的工作态度 3、年龄：18-40岁以下，无不良癖好，身体健康 注：面试需在门店总部进行，公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！

校园项目，现阶段无实际薪资 岗位职责： 1. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试、渠道维护、整理分析、推送宣传； 2. 协助培训体系搭建，跟进培训课程的开发、组织、复盘总结等； 3. 协助内部员工关系、企业文化管理，提供员工关怀，建设公司企业文化等； 4. 协助完成部门领导交代的及跨部门的其他工作。 岗位要求： 1. 思维清晰，擅于独立思考，有良好的分析管理能力。 2. 有较强的沟通、学习能力，熟练使用常用办公软件。 3. 有高度的跨部门合作意识，敏捷高效，认真负责。

岗位职责： 1、负责在线给客户演示公司人力资源软件“瑞人云”系统的安装、操作及功能； 2、负责解答客户在产品使用过程中遇到的问题，给客户最佳解决方案； 3、记录客户售前售后问题并统计、归纳，及时反馈上级； 4、协助销售部同事做好产品售前售后服务工作及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有从事人力资源、互联网、软件、培训经验者优先； 2、有耐心，擅于沟通，具有良好的工作主动性； 3、具备较强的逻辑思维和沟通表达能力。 薪酬福利：底薪+绩效+入职购买五险一金+季度/年度旅游+月度生日会+晋升发展+带薪年假+月度培训 工作时间：9:00-18:00 双休、法定假日 工作地点：武侯区航空路6号丰德国际广场D3座10楼（距地铁一号线桐梓林站D出口273m）

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 岗位职责： 1.配合招聘团队，依据业务现状及发展趋势，同业务部门一同甄选符合价值观的候选人； 2.推动实施人力资源在业务部门的落地工作，确保人力资源政策、项目得以有效执行，保证业务运作的规范性； 3.组织人力资源基础工作的开展（不限于入离调转、绩效管理等）； 4.协助领导开展人力资源相关工作。 任职资格: 1.大专以上学历（学信网可查），1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP工作经验者优先考虑； 2.对人力资源工作有深度的思考和认知，至少精通招聘模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论； 3.性格开朗、积极进取、善于沟通、责任心强；具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力； 4.自驱力强、思考力强、认真负责、有亲和力、能适应公司快速发展的工作节奏。

1、负责项目现场管理，提出改善项目工作建议。 2、主持项目会议、培训，参与项目相关事项决策。 3、根据项目实际情况制定项目发展规划、年度经营计划，保证公司的方针、制度的贯彻和落实。 4、负责项目的日常运营管理工作，根据项目年度、季度、月度计划对项目各部门进行监督管理，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求。 5、负责编制项目预算，并在日常管理中有效控制，保障项目财务经营良性发展。 6、组建管理团队，组织进行技能培训，提升员工素质和管理水平，增强团队凝聚力、服务意识。 7、及时妥善处理各类投诉，建立良好的客户关系。 8、做好对外公共关系维护，负责项目所涉街道、社区等政府基层单位的关系维护，树立良好的企业形象。 9、负责统筹项目行政、财务、人事等方面的各项基础管理工作。 10、对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。 11.总部基地餐厅（食堂）日常管理。 12.完成公司下达的其他各项经营管理指标。 13.配合其他部门工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，物业、经济管理等相关专业优先 2.持有项目经理证书或物业管理师证书。 3.工作经验:具备5年以上物业管理工作经验，3年以上甲级写字楼，政府公建类同等职位管理工作经验，大型企业（国企）餐厅食堂管理经验。 4.专业知识:熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和相关法律法规，熟悉写字楼物业服务运作模式。 5.能力素质：具有良好的人际沟通能力和领导管理能力，能独立妥善处理各种难题，并带领团队圆满完成各项工作任务；较强的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通；熟练使用OFFICE等办公软件；很强的文字处理能力。 ***

职位描述 与内部/外部团队协作，搭建并维护 公有云 / 混合云 环境，协助开发团队排查问题以及提供优化方案。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验; 2. 熟悉常见的Linux发行版本Ubuntu centos redhat Oracle Linux，以及基本的计算网络和TCP/IP 3. 具备CICD的落地经验，熟悉jenkins gitlab ci argocd 4. 熟悉主流容器技术docker，k8s相关原理、搭建、使用、维护 5. 熟悉公有云平台（aws oci 阿里云 华为云）主流产品和原理，具备独立迁移和转换的能力 6. 熟悉运维常用中间件nginx Redis MySQL pgsql等 7. 熟悉服务器虚拟化技术kvm / VMware，具备从物理机到交付虚拟机的规划和配置能力 8. 熟悉基础的基于运维角度的安全加固相关思想 9. 具备devops思想，熟悉一种或者多种语言shell python go，具备同时管理多台服务器的经验 10. 熟悉常见监控工具prometheus grafana或商业监控工具，具备运维角度的主动发现问题的思想

岗位职责： 1.负责抖音、快手、天猫或者公司其他平台的的日常直播，展示产品及销售促单； 2.策划线上直播活动，积极与观众粉丝互动，引导销售； 3.产品的整理与排序，做好直播前的准备工作，了解热爱直播； 4.能根据实时情况收集整理分析现有产品和竞品的关系、直播间运营数据，及时给出建议，做出调整； 5.能根据主题活动或节日气氛与用户互动、即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，并维护直播间的正常秩序； 6.完成上级安排的其它工作，及协助完成其它部门的工作需求。 岗位要求： 1.上镜，形象气质好，五官端正，普通话标准，有抖音、快手直播或门店销售经验优先； 2.具有互联网思维，具有个人魅力，有亲和力； 3.口齿伶俐，表达能力强，有较强语言文字组织能力； 4.热情活泼、镜头造型感强，喜欢与人互动交流，善于调动气氛，互动能力强； 5.熟悉电商直播或有对快消类产品熟悉的优先

岗位职责： 一、接待淘宝天猫客服。 二、做一些基础的客服报表 三、协助运营做一些资料收集整理。 任职资格 一、淘宝天猫专职售前售后客服，会基本word、excel等办公软件，打字速度快。 二、性格温和，外向阳光更佳，抗压能力强。 三、表现优异可转岗运营。 四、高中以上学历，有相关淘宝天猫客服工作经验优先。

岗位职责： 1、负责根据短视频运营需求，进行拍摄公司官方各大平台短视频，参与拍摄相关的创意内容，细化脚本、研究镜头表达方式； 2、负责完成公司视频拍摄工作，配合电商运营中心进行产品主图视频的拍摄与制作，快速处理摄像工作中的技术问题； 3、负责把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配； 4、负责收集项目影像资料，定期整理归档； 5、负责摄影、摄像器材的管理维护工作； 6、负责把握剪辑节奏，包括剪辑、画面包装、调色、声音处理、 BGM 、字幕特效合成等； 7、协助电商直播运营部门对产品介绍视频进行剪辑，根据产品卖点，设计制作视频内容提高刺激费者购买欲。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，摄影、影视制作、艺术设计等相关专业； 2、2年以上短视频拍摄剪辑等相关工作经验； 3、掌握一定的拍摄技巧、熟练使用单反、摄像机等，能独立完成视频拍摄、照片拍摄； 4、熟练应用镜头语言并绘制分镜头、镜头感强，能把控好影片的节奏与风格，配合内容编导团队呈现拍摄； 5、对当下流行的各视频领域有深度理解，了解各类用户群体需求，并懂得转化成影像形式；6、具备较强的沟通能力，抗压能力，团队意识强。 注意：请投递简历提供优秀作品至邮箱***************** ，备注名称：拍摄剪辑岗--张三作品

岗位职责： 1、负责管理电商客服团队，引导、支持、监督客服的日常工作； 2、整合体质内资源服务于电商业务。 3、整理相关专业知识，编撰客服标准问答； 4、收集客户信息，妥善处理客户意见并做客户需求分析，向运营及相关部门提出合理化建议； 5、制定培训计划并组织落实，提升业务技能。 6、负责相关数据收集、统计和分析，完成员工绩效考核； 岗位要求： 1、有2年以上电商客服管理经验，熟悉电商客服管理运营体系及流程； 2、熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、快手等主流电商平台的规则（发货规则、投诉规则等），硬性要求； 3、能独立完成工作，自主解决问题意识高，配合各平台运营处理好后端工作； 4、有良好的沟通协调能力，执行部门结构和跨部门的沟通； 5、对电商内部运营管理有丰富经验，具备物流、美工协作、独立运营操作和指导的能力。

岗位职责： 1、拟写产品项目计划书内容，并组织会议评估、最终形成定稿。 2、制定新品月度项目管理计划、目标，发现问题，及时纠偏、调整等。 3、跟进新品项目开展进度、质量，并到工厂实地了解、组织相关问题分析、解决等。 4、新品试销工作推进、市场走访、用户评价了解，试销反馈，形成试销报告并汇报。 5、协调内外部资源，协助上级解决项目开发过程中遇到的问题； 6、负责协助拟定和完善部门业务管理制度、流程等； 7、完成上级交待的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上快消品工作经验，具备产品项目管理、市场调研等工作技能； 2、具有较强的项目目标达成分解能力，项目风险把控及进度跟踪能力； 3、具有良好的沟通能力、计划与执行能力，熟练运用office办公软件，具备一定撰写项目分析报告的能力； 4、具有良好的逻辑分析、归纳总结和组织沟通交流能力; 5、可以适应偶发性短期出差; 6、有相关工作经验优先。