┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

职位诱惑： 双休不加班，工作氛围轻松 职位描述： 公司福利： 1.活跃的公司氛围，无严肃上下级关系 2.每月公司团建，不定时部门团建，小吃会及游戏环节，旅游，生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00，11:30-13:00为午休时间，享受双休日，国家法定节假日（**不加班重复100次） 4.透明制晋升路线，公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训，助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼，办公环境舒适干净。 薪酬福利： .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求： 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析（公司提供免费专业培训） 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场，做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流，引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格： 1.20-36岁，优秀者可放宽 2.认可金融行业前景，对金融行业的热爱 2.上进，不安稳于普通最低薪资，愿意挑战自我，突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先

职位职责： 1、负责房产客户的开拓与维护工作，完成公司安排的广告销售计划和目标，促进今日头条、抖音、西瓜、火山等公司产品的广告营收； 2、建立与房产行业企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、协调内、外部的资源，定期定量进行客户拜访与回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有4A公司、门户网站、媒体广告销售经验者优先，有地产行业广告开拓经验者优先；对字节跳动相关产品运营经验者优先； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有丰富的广告销售经验和房产行业敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、推动服务商丰富城市二手房源量，建立速销房体系，协同服务商经纪人快速识别优质房源，并实现优质房源快速去化； 3、推动城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商更好统筹及孵化内外部达人，收拢二手房卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验、二手房经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

工作职责: 1.负责俱乐部选手的造星、推广和管理、处理赛事外竞技事务。 2.组织规划明星选手的发展方向、策划、实施相关平台选手内容策划执行。 3.与联盟、品牌、平台等协调相关事宜，保持良好合作关系，开拓各类跨界内容合作。 4.负责与相关媒体沟通协作，不断开拓新媒介，建立和维护选手合作渠道等。 5.负责选手直播相关内容运营和管理，提升选手直播效果。 工作要求: 1.3年或以上艺人经纪相关工作经验，有成熟艺人案例优先。 2.有良好的职业道德和文化素养品味，较强的沟通社交能力。 3.熟悉新媒体运作，对流行文化敏锐，有着较强的抗压能力。 4.有着良好的策划运营能力，热点判断能力、舆情处理能力等。 5.对电竞行业有一定了解，或对游戏有着长期关注度。

【薪资详情】 ·薪资范围:13000-25000元/月 ·底薪:2500-10000元/月 ·提成方式:按单提成;业绩提成 ·奖金补贴:年终奖·绩效奖金 ·试用薪资:5500元/月 【职位详情】 一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量; 二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 任职资格: 1、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿，是刚需! 人人都想出人头地，而你的出路又在哪里?当然在我们这里啦!OK往下看 【我们的薪酬】 A:市场专员(业务合伙人)收入组成: 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元， 做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B:门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门 店分红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红：一代门店约8万每年，二代门店约4万每年，三代门店约4千每年;店面经理综合收入轻松20万，上不封顶 人生选择大干努力海居租房理想事业诚邀您的加入 4、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 5、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围活跃 【培训晋升】 1培训:全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 a晋升路线:经纪人-资深经纪人-组长-店长-中级经理-高 级经理-区域总监-总监-高级总监 b晋升机制:季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 (本着公开公平公正的原则) 【工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休4天，带薪年假! 地址:武汉市东湖新技术开发区关山村金地·雄楚1号五期C3、C4幢1层6商 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观成就客户，成就伙伴。 使命让租住更简单，让创业更美好。 法则:客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 候选人的加分项 房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训

无经验也可！无经验也可！无经验也可！ 当天安排住宿！当天安排住宿！当天安排住宿！ 【薪资福利】： 1、试用期：底薪7500-8500；买卖提成27%-56%+租赁提成40%。综合薪资10000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等。 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄20-38岁，（有经验可放宽42岁） 2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.会简单电脑操作 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

1、不限学历，只需有同业经验 2、底薪+提成25%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

岗位职责： 1、负责房源信息维护，匹配合适房源 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验 3、促进（租赁/买卖）双方交易达成，交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 薪资福利：底薪3500-7000，转正后提成45%-70%，五险一金 招聘岗位：（租赁/买卖/新房）业务员 岗位职责： 1、负责整合营销资源，建立客户档案，建立良好客户关系 2、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能够承受较强的工作压力 3、负责团队组建、人员招聘、培训 4、根据市场情况制定合理的销售方案 5、带领团队完成公司销售任务 任职资格： 1、精通房产行业相关知识和技能，熟悉房产销售环节与流程 2、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力以及团队合作精神 薪资福利：底薪6000-10000（根据带团队人数决定），个人提成60%-70%，享受团队利润60%的分红，综合年收入可达50w-100w，五险一金 工作时间：早九晚七，带薪年假

【岗位职责】 进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:  1、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌;  2、负责线下为客户提供优质的看房体验;  3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作;  4、客户维护:保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护。  【岗位要求】 1、19-45 周岁，品行端正，男女不限,有无经验均可; 2、不限学历; 3、对房产销售感兴趣，乐观积极; 4、为人正直诚实，吃苦耐劳，积极乐观，有强烈的进取心、事业心和责任心;  【薪资待遇】 1、4000 起+高达 78%提成，佣金秒结，资源丰富; 2、公司统一购买社保+员工内部购房优惠政策，福利多，待遇好;  3、直营门店，晋升透明，培训体系完善，门店师傅带教一对一;  4、带薪年假，周休一天(安心休息、调整状态); 【工作时间】:8:30-17:00  【工作地址】:全沈阳门店就近分配

【招聘要求】 1、男女、学历不限，有房产销售经验优先。 无经验的公司免费提供培训，由师傅一带一教学。 只要有野心，敢进取，不服输，有信心，随时欢迎你！ 2、薪资待遇：底薪＋超高提成+奖金+全勤 上班时间：9:30-18:00 3、工作内容： 1、各一手楼盘买卖；二手房买卖；房屋租赁；代办手续； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 5、责任心强，具有良好的团队精神和全局观念。 【工作地址】揭阳市榕城区明珠帝苑5号店佰丰地产

【无经验要求，免费全程培训】 【可提供实习证明】 工作内容：负责公司房源的开发、维护与积累，负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。

工作职责： 1、通过网络端口贝壳网、店面接待、社区开发三大渠道获取客户。 2、国内领先的房地产综合服务商，业务涵盖从前端到末端完整的房地产服务链条，市场更广阔。 促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。 岗位要求： 1、欢迎小白，想挑战自己，想改变自己，想赚钱的小伙伴！（公司有完善的培训机制），入职有师傅带教。 2、20-45岁，中专高中及以上，有销售经验可放宽 3、形象好，气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 4、拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 福利待遇： 综合收入4000-8000，定期组织团建，各种团队福利，晋升公平，五险+互助金