工作职责 工作职责 1.围绕汽车行业经销商使用场景进行B端产品的设计，输出解决方案 2.将人工智能技术与真实的业务相结合，实现人工智能+平台+服务的模式; 3.利用产品化手段，推动主机厂数字化转型和用户体验提升 4.基于对客户需求的敏锐洞察，不断创新产品形式，升级产品功能，强化产品价值、保障产品效果 岗位要求 1. 本科以上学历，3年及以上汽车行业产品经理或AI产品相关工作经验； 2. 有智能客服系统服务全链路工作经验优先； 3. 理解自动语音识别技术（ASR）及自然语言处理（NLP）等其他AI技术的业务应用； 4. 理解模型工作方式，有语音/文本质检项目经验优先 5. 数据逻辑清晰，业务理解能力强，有dashboard或大屏可视化数据设计经验优先。 6. 有企业数字化数字化转型落地经验或企业内部信息化各模块管理经验优先；

工作职责1.主要承担经销商事业部的业务开发工作；2.按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；3.参与设计系统架构及方案评审，技术难点攻坚；岗位要求1、本科以上学历，5年及以上JAVA开发工作经验，要求有较好的效率意识，技术创新意识；2、JAVA基础扎实，理解IO、网络通讯、多线程等技术，对JVM原理有一定的了解；3、熟练使用Spring,SpringBoot,MyBatis等开源框架；4、熟悉分布式、缓存、消息等机制，了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优，具有RabbitMq使用经验；5、熟悉MySQL存储引擎及事务处理机制，对SQL性能优化有一定经验；6、熟悉常用Linux命令，可编写Shell脚本；7、有采用VUEJS、ElementUI等H5开发经验的优先考虑；8、具有优秀的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；

职位描述 1、根据行业市场情况，挖掘汽车之家用户买车相关需求，并根据用户需求转化成商业化创新产品； 2、围绕公司既定目标，优化汽车之家现有线索产品链路，包括曝光-点击-咨询-留线索等全链路，手段包括但不限于样式、策略等； 3、对现有线索产品数据进行监控和分析，持续提升线索转化效率及线索质量。 职位要求 1、2年以上产品经理工作经验，有汽车类产品经验者加分，汽车app深度用户加分； 2、对产品有热情，创新能力强，有较好的交互设计能力； 3、对数据敏感，擅长数据分析与量化目标； 4、目标与结果导向，有很好的执行力； 5、抗压能力强，有较强的自驱力、学习能力，逻辑与沟通能力强。

工作职责 1、完成基于Android平台项目的需求，收集分析、设计、开发与实施； 2、按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务； 3、验证和修正测试中发现的问题； 4、规范编写和维护文档； 岗位要求 1、本科及以上学历，工作3年以上，从事Android相关开发工作2年以上； 2、熟悉Android软件的开发、测试、分发流程，理解Android重要模块的原理与机制； 3、有过大型App开发组织、架构设计经验； 4、精通Java语言，熟悉虚拟机原理； 5、具备良好的分析、解决问题能力，能够快速学习掌握新技术； 6、有Flutter/微信小程序开发经验者优先； 7、有SpringBoot或Vue开发经验者优先； 8、有开源项目者优先；

一、职位描述： 1、负责数字化产品在toB 过程中的技术平台、业务和技术层面的架构咨询服务； 2、深入经销商4S店营销和售后业务场景，洞察分析客户需求； 3、研究汽车交易市场，通过竞品分析及车商需求挖掘，完成技术解决方案设计和落地； 4、洞察分析客户痛点，站位技术角度完善产品定义和功能，撰写解决方案文档、客户标书、销售手册等文档，协同内部团队保障技术交付。 二、职位要求： 1、 本科及以上学历，优先有汽车行业背景； 2、 5年以工作经验，具备to G/B/C行业售前、技术服务经验，熟悉软件开发的生命周期，具备技术开发能力； 3、具备优秀的解决方案设计、架构、输出能力和相关经验； 4、逻辑思维清晰，具备较强的行业洞察力、沟通及表达能力以及内外部协同能力； 5、认同汽车之家文化。

职位描述  1. 负责部门核心业务线测试和测试技术设计落地，支撑业务快速发展。  2. 负责部门研发效能提升，通过效能指标体系搭建、效能工程化、过程改进等手段，规模化赋能研发效能。  3. 负责核心效能工具链开发。  4. 负责部门横向重点项目交付。 岗位要求  1. 本科及以上学历，5年以上互联网工程效能相关建设经验。有ToB业务经验者优先。  2. 熟悉Java/.NET/Go语言。掌握常见技术架构范式。  3. 对研发过程深入了解，熟悉敏捷研发、效能度量、质量内建、CICD等实践知识，有在组织中深入、实施推广并落地的经验。  4. 掌握测试领域、DevOps相关管理和工程实践，能够指导团队建设和完善质量守护、持续交付以及自动化运维体系等。  5. 具备较强的技术领导力和工程落地能力。  6. 有较强的沟通协调能力，能够站在前台业务视角，总结方法论并能高效率推广。

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岗位描述：超市配送员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 年龄18-50岁，身体健康， 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。

食堂厨师，会做大锅菜，工作时间短，可以全职也可以兼职

公司概述: 我们是一家对标餐厅的餐饮公司,主要为学校师生提供餐饮服务，主要提供午餐快餐服务，为客户提供最优质的产品和服务。 职位类型:全职，兼职都行 招聘人数:1人 工作地点:食堂 任职要求: 1. 有一定的工作经验，可以配合主厨完成基本工作 2. 具备良好的服务意识和服务态度,能够为客户提供满意的服务。 3. 具备团队合作精神,能够与同事合作,共同完成工作任务。 4. 能够承受一定的的工作压力,能够根据要求完成工作任务。

兼职日结配送员 (全职底薪+提成)(提供车子)(全职解决吃住) 要求： 1.年满18-50岁 2.会骑电动车，会看手机导航功能； 3.身体健康，学历不限，无需经验。 4.上班时间：灵活排班，自己安排时间。有工作下班之后就可以跑； 5.平均单价10-20块，低的5-6块，高的可达30-40一单； 6.平均100-300元一天，顺路单多； 7.多单派送(一趟高达18单)多劳多得，上不封顶； 8.薪资日结，当天跑单当天结算，无任务要求，无时间规定。当天入职当天上岗。

分拣 1、按照分拣指示中的规格、批号、数量、品种等信息进行发货； 2、每日对发出和接收的商品进行清点核对，及时转出当天单据； 3、在发出、接收以及分拣过程中遇到异常情况，需及时向上级汇报； 4、完成上级交办的其他相关工作。 打包 1、医药公司库房发货、打包； 2、按照6S要求操作； 2、有医药行业相关岗位工作经验； 复核 1、药品数量、批号等信息核对； 2、有医药行业相关岗位工作经验优先；

可以接受应届毕业生，可接受无经验。 岗位职责： 1.主要负责公司新媒体营销推广，策划并执行新媒体营销线及日常线上内容编辑、发布、维护、产品维护； 2主要负责场内活动组织、落实； 3.负责热门话题的制定及执行，合理安排调整营销策略； 4.及时掌握新闻热点及行业信息，并将有价值的信息进行汇总； 5.结合当下时事热点开展热点营销；跟踪微博、微信热门营销推广效果，分析数据并及时反馈； 6.有自媒体运营经验，会基本的ps编辑，视频剪辑，熟练操作秀米等软文编辑器优先录用。 7.所在部门所有对接分公司、集团的报表类文件。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历（学信网可查），1年新媒体运营经验，熟悉微信小程序、抖音、淘宝直播等新媒体平台的日常运营及推广; 2.形象好，气质佳； 3.能够独立出境直播或者短视频拍摄； 4.工作细心、性格外向开朗、善于沟通、沟通能力强, 具有良好的团队合作能力，有较强的自我驱动力与执行力；有较强的洞察力，热爱新鲜事物，善于捕捉热点事件；抗压能力强，适应创业团队高强度工作要求; 5.有较强的工作责任心，能主动完成。 职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、定期团建

作为商场管理方，负责本区域经营管理／新零售营销工作： 1、按照商场每月营销活动计划，洽谈经销商活动落地，带动销售员团队线上线下，依靠新零售直播、营销及传统渠道完成蓄客执行，以达成本区域销售任务。 2、监督店面日常规范、收取商户费用；协调商户处理顾客售后，为消费者创造良好的购物环境。 3、定期完成市场调研，了解家具建材行业，为招商运营经理提供资源储备。 4、做好社群运营管理，融合线上资源做好线下引流； 5、结合商场活动进行小区接洽，与楼盘洽谈合作。 【实习薪酬】实习期工资135元／天，毕业后5K+ 注：实习周期至少4个月，每周不少于5天

直招配送员，入职不收费用，可提供住宿和车辆，非中介0押金！ 招聘人数：1-10人 基本工资+单量提成+各项补贴+保险+全勤奖+新人奖+冲单奖+节日福利+晋升空间 月均收入7000-12000+多劳多得 入职要求： 1、会骑电动车，身体健康 2、年龄要求在18-48岁 工作内容： 1、负责超市生鲜APP的订单配送 2、配送范围为门店周围3-4公里 3、工作简单轻松上手