1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

岗位职责： 1、客户信息分析，职位分析，研究客户需求，进行相关岗位人才寻访及行业的客户拓展； 2、通过mapping/人脉介绍/Cold Call/招聘网站/等各种渠道访寻候选人并且指导Associate Consultant和Researcher完成寻访工作； 4、根据客户的需求和特点，面试和甄选候选人，提供最终候选人评价； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和offer的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 7、候选人入职前、中、后的跟踪服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，医疗行业经验、或者技术岗位招聘经验优先考虑； 2、结果导向，高抗压，能克服困难，善解决问题，执行力强； 3、逻辑性好，记忆力好，善于学习，善于分析总结； 4、沟通能力强，思维敏捷，话术丰富，会倾听； 5、热爱招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者； 薪资福利培训 1.基本工资+项目提成+年终奖+海内外旅游； 2.五险一金，每年定期体检； 3.定期线上、线下培训，完善的培训机制，成长迅速； 5.完善的职业晋升机制：猎头助理-猎头顾问-资深顾问-公司合伙人（股份分红）

【公司简介】:科锐福克斯-全国领先的专注互联网领域的猎头公司! 2004年成立，上海，北京，广州，深圳，成都，大连，武汉、杭州、长沙、西安、重庆、苏州均设立office，人员规模500+人，每年深度合作服务超过260家互联网企业，你所熟知的互联网公司，几乎都是我们的客户！ 【在Careerfocus，你需要的努力】 1、理解客户的职位需求，通过各种招聘途经（猎必得系统库、招聘网站、**、**、峰会、Mapping等），完**才搜索和寻访等工作； 2、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈服务，做好候选人与企业协调沟通工作。 【在Careerfocus，你需要的能力】 1、***本科及以上学历,211/985/**加分! 2、1年以上猎头经验； 3、内驱力强,强烈的进取心,做事结果导向; 4、喜欢与人打交道,对互联网，高科技，金融科技，芯片半导体，自动驾驶，游戏，新能源行业感兴趣. 【在Careerfocus，你可以得到】 1、广阔的升职通道：R-AC-C-MC。 2、优于行业的薪酬：无责底薪（8～20K）+高比例提成+月度绩效奖金+餐补,年终奖+项目奖金+优秀顾问奖金+期权 3、季度一次加薪机会! 4、人性化的福利体系： 1）节日礼品+生日礼品 2）社保+公积金+法定节假日+带薪年假（7天起！） 3）每月一次的teambuilding,让你开心工作开心玩耍！ 5、完善的培训系统： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享）。 【在Careerfocus，我们明显的优势】 1、**追求专业、专注、价值。使命：让聘用变得更有价值 1)鼓励和支持顾问（Consultant）对客户提供候选人的聘用建议和职业发展建议，组织顾问（Consultant）季度性为客户、提供行业咨讯。 2)鼓励和协助顾问（Consultant）成为某一领域的专家，成为一批候选人的终身职业顾问，获得候选人的推荐授权和信任 2、公司人才资源库庞大：公司开发的人才数据库提供500万份优质互联网行业候选人简历！ 3、我们能够提供的不仅仅这些，具体可私聊HR。

岗位职责： 1、客户信息分析，职位分析，研究客户需求，进行相关岗位人才寻访及行业的客户拓展； 2、通过mapping/人脉介绍/Cold Call/招聘网站/等各种渠道访寻候选人并且指导Associate Consultant和Researcher完成寻访工作； 4、根据客户的需求和特点，面试和甄选候选人，提供最终候选人评价； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和offer的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 7、候选人入职前、中、后的跟踪服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，医疗行业经验、或者医疗猎头优先考虑； 2、结果导向，高抗压，能克服困难，善解决问题，执行力强； 3、逻辑性好，记忆力好，善于学习，善于分析总结； 4、沟通能力强，思维敏捷，话术丰富，会倾听； 5、热爱招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者； 薪资福利培训 1.基本工资+项目提成+年终奖+海内外旅游； 2.五险一金，每年定期体检； 3.定期线上、线下培训，完善的培训机制，成长迅速； 5.完善的职业晋升机制：猎头助理-猎头顾问-资深顾问-公司合伙人（股份分红）

猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。

岗位职责： 一、网站维护: 1、英文网站日常游戏更新 2、游戏描述内容编辑 3、游戏封面图选取及修改 二、热门游戏趋势观测 关注游戏榜单，掌握最近游戏流行趋势并添加对应游戏到网站上 任职要求： 1、细心并且有耐心，有良好的文本编辑能力 2、具有良好的逻辑思维能力、学习能力和钻研精神 3、热爱游戏，对各类小游戏有了解 4、非英语专业英语CET6，英语专业TEM8，或雅思7分以上优先 5、有PS经验者优先

负责公司网站和APP的运营工作,提高用户体验和提高用户粘性。制定并实施网站和APP的运营策略,确保网站和APP的正常运营。 职位要求: 1. 男女不限,年龄在20岁以上; 2. 具备休闲度假工作经验优先,有网站和APP运营经验者优先; 3. 熟悉互联网行业,了解网站和APP的运营规律; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 具备基本的数据分析能力,能够对网站和APP的运营数据进行分析; 6. 熟悉常用的操作系统和办公软件,能够熟练操作各种设备。 7.大学生兼职亦可 福利待遇: 1. 周末双休,法定节假日休息; 2.节日福利,生日福利,不定期惊喜活动; 3. 完善的培训体系,为员工提供不断提升的机会; 4. 良好的工作氛围,具有竞争力的薪资待遇。

1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 3、通过专业系统的面试，全面了解候选人的优劣势及职业期望并推荐合适机会； 4、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人； 5、与所负责的领域内候选人建立长期的伙伴关系； 6、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 职位要求 1、***专科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄22-32； 2、优秀的沟通能力，较强的抗压能力，并能实施以结果为导向； 3、喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识； 4、超强的学习能力，具备销售特质及意识； 5、真诚踏实，性格开朗、有谦卑的学习心态。 6、对互联网搜索熟练应用，热爱猎头工作。

一、提升网站自然流量增长 1､对B端流量增长有一定经验，并有自己成型的见解及执行经验。 2､对大搜最新规则熟悉并有执行经验，可以制定关键词推荐规则、内容优化、网站收录方案并能执行落地，能应用原创、伪原创内容达成SEO目标。 3､精通网站流量数据指标的设定及监测，能根据各维度流量数据变化来及时调整优化方案，达成收录、排名、流量目标。 二、B端线上运营系统化： 1､针对B端用户群体分层，对用户的激活、产品升级、新产品导入等营销策略有运营落地经验，最终达成流量转化的ROI产出目标。 2､根据B端自然流量增长转化目标，能系统化B端运营流程，对现在SCRM系统根据运营节点标签能进一步优化，提升整体效率和目标。 3､对企业微信应用有较强应用能力，能结合B端增长目标，将流量运营与企业SCRM系统优化形成整体生态化运营。 基本要求： 1､具有3年以上B端线上运营能力。 2､具有2年以上SEO运营经验。 3､有基本的数据统计分析能力，熟练应用excel。 优势条件： 1､有过企微产品运营经验者优化。 2､运营过日均UV万级以上的B端网站者优化。 3､有一定的线上产品规划经验，或了解前端代码者优先。

工作概述: 作为网站内容编辑,你将负责维护和更新公司网站上的内容,确保网站内容的准确性和吸引力。你将涉及到使用各种工具和技术来编辑和发布内容,包括文本编辑软件,图形设计工具和网站编辑软件等。 具体职责: 1. 维护网站内容的准确性、完整性和及时性。 2. 策划和撰写各种类型的内容,包括新闻报道、产品描述、公司文化等。 3. 对内容进行编辑和校对,确保语法、拼写和标点符号等细节的正确性。 4. 设计并发布网站上的图片和视频等媒体。 5. 与其他部门的同事合作,编写和编辑与公司相关的各种内容,例如博客文章、视频等。 6. 使用各种工具和技术来编辑和发布内容,包括网站编辑软件、文本编辑软件、图形设计工具等。 7. 定期更新网站上的内容,确保网站的吸引力。 8. 对网站上的用户反馈和数据分析进行适当的回应和修改。 任职资格: 1. 本科或以上学历,新闻、传播、英语等相关专业优先考虑。 2. 熟悉网站内容编辑、发布和维护的基本流程和方法。 3. 具备良好的文字功底和编辑能力,善于发现和处理问题。 4. 熟练掌握各种网站编辑软件和图形设计工具。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事合作。 6. 具有相关行业或领域知识者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训、评估和晋升机会。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

岗位职责： 1、主要是通过公司系统在网站发发帖子，广告 2、满足客户需求，解答咨询者的问题，加微信 3、了解病情，预约挂号 4、准确收集，统计，整理数据 5、定期回访 任职要求： 1、18～25周岁 2、熟练使用办公软件 3、工作认真负责、细心、有良好的团队意识和合作精神 4、良好的沟通能力，具有一定的抗压性 薪资福利： 1、底薪3000+高提成+奖金 2、公司提供免费食宿 3、每月公司聚餐，定期业绩优秀者国内外免费旅游 4、早8晚6，中午休息两个小时 5、内部完善的晋升机制：组员—科长—经理-总经理 职位福利：包吃、员工旅游、节日福利、包住、全勤奖

岗位职责： 1、 SEO：负责网站SEO、SEM及其他推广工作，定期进行数据收集与推广效果分析，及时调整SEO方案，提升网站排名； 2、 编辑：负责网站原创版块内容编辑和发布，进行访谈文稿、展会新闻、推广软文等原创文章编辑； 3、 52监测网合作单位联络，确认会员单位宣传需求、编辑宣传方案计划并执行； 4、 根据行业热点，策划有奖征文、投票等主题活动，进行会员互动，提高粉丝活跃度，提升网站人气； 5、 其他需要配合团队完成的工作。 任职要求： 1、本科以上学历，中文、市场营销或电子商务专业，1年以上网络推广、运营经验者优先； 2、了解网站开发、运维和SEO的相关知识； 3、熟悉百度、360、搜狗等搜索引擎推广，精通关键词库优化，外链建设； 4、文案能力优秀，有敏锐的创作嗅觉、有思想、有审美、有趣； 5、会ps 6、工作认真负责，动手能力强，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

1. 负责公司中高端职位的交付，包括但不限于候选人寻访，甄选，评测，推荐，入职及保证期管理等； 2. 对候选人进行筛选邀约、初试； 3. 通过行业和职位研究，构建人才地图，高效达成招聘目标； 4. 面试候选人，撰写推荐评估报告； 6. 负责候选人与客户进行入职前的谈判，跟踪候选人入职后的沟通和管理工作； 8. 持续不断的改善工作绩效和能力，提升服务质量和客户体验。 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备猎头或招聘经验； 3.专注于互联网、芯片、新能源汽车等行业； 4.逻辑清晰，沟通能力强。

【岗位职责】 1.负责公司网站的日常运营及维护工作； 2.优秀的文案编辑能力，负责考研业务软文撰写（原创、伪原创）及发布、推广； 3.协助重点时间段专题制作； 4.更新网站信息库。 【任职要求】 1.相关专业本科学历； 2.熟练掌握公众号排版作图软件； 3.有教育号相关运营经验，有考研经验或熟悉考研流程的优先。

岗位职责： 1.负责招聘咨询服务，专注行业中高端候选人寻访； 2.根据岗位需求，做好职位分析； 3.负责候选人评估，与候选人沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4.协助候选人面试、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 5.维护现有客户，保持良好关系，成为战略合作伙伴； 6.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制，寻求和挖掘业务信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准； 2.优秀的沟通及人际交往能力； 3.结果导向，高度的责任感和较强的自我驱动力。 薪资福利： 1.入职有新人培训，提供全面猎头业务知识培训； 2.无责底薪+业绩提成； 3.入职即缴纳五险一金，公司直招。