• 3k-5k 经验不限 / 不限
    硬件,教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    本职位隶属质检部,向质检主管汇报工作。主要工作内容是根据公司的生产工作进行产品质量检验;工作职责:1. 原材料入厂出厂检验2.负责生产过程控制检验3.编写相关质量所涉及的各种认证资料4.完成领导安排的各种任务。职位要求:1.高中以上学历;2.有质检类工作经验优先考虑;3.工作严谨细致,认真负责;4.能适应偶尔倒班工作5.年龄35岁以下
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    硬件,教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    厨房后厨帮厨,薪资4500-6000,单休
  • 6k-8k 经验1年以下 / 不限
    硬件,教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    填沙:根据磨具放沙,固化外模。 合箱:负责把两个外模组合,组合外模与泥芯。 熔炼:把钢锭、合金等原材料按比例混合熔炼成液态,工作环境温度较高。 浇筑:对组装好的模具进行浇筑,熔炼与浇筑属同一工作组。 开箱:经冷却后将模具螺丝拆掉,把沙子震掉,使用航车吊出成品。 抛光:对出炉产品进行打磨抛光,提高光洁度。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    【薪资标准】:月薪5000-8000+提成+五险 【上班时间】:上午8:00-12:0,下午14:00-18:00 【工作内容】:会氩弧焊,主要焊不锈钢、给水管、水箱等容器; 【岗位要求】:责任心强,自学能力强、人品端正,长期稳定,有3年以上工 作经验者优先录用 【公司地址】:望远工业园区创业路与金源路交叉口向南200米
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 【薪资标准】:月薪1万-2万;五险;每月10号发薪。 【上班时间】:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息。 【工作内容】: 1、开拓、开发客户资源,邀约客户并接待客户到访,达成合作, 2、对接客户,完成客户资源转化并达成销售订单; 3、跟生产车间对接订单生产、安装等日常事务; 4、完善销售工作日志,按时提报销售计划,达成销售目标。 【任职要求】: 1、年龄:35-50岁,有车,需要出差。 2、有行业相关的直接或间接社会资源及人脉,如工厂、企事业单位、医院、学校、个人等。 3、能够独立开发新客户,3年以上销售经验者优先录用;热爱销售,富有激情,善于挑战自己。 4、且备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力。 公司主营原水处理设备:反渗透设备,超滤设备,纳滤设备,EDI设备:一体化污水处理设备:桶装水瓶装水液体产品生产线设备;设备价格几万到几千万不等,业绩提点高,挑战高薪您就来! 地址:银川市永宁县创业路与金源路交叉口西南500米 咨询电话:***********
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 【薪资待遇】底薪加提成制,月薪5000-10000,五险,每月10日固定发薪。【上班时间】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息 【岗位职责】 1、负责公司水处理设备的销售工作 2、通过网络.新媒体平台扩大公司产品的宣传范围,与意向客户建立信任,邀约到厂,达成合作 2、定期回访客户,维护关系,达成连续性合作 【任职要求】 1、年龄25岁以上,男女不限; 2、有电话网络新媒体销售经验者优先考虑3、热爱销售,富有激情,敢干敢拼,善于挑战自己, 4、有较强的事业心,积极上进,目标明确,较强的团队协作能力。 地址:银川市永宁县创业路与金源路交叉口西南500米 咨询电话:***********
  • 7k-11k·13薪 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,金融业,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    我司相比他行优势如下:1.客户精准,有明确需求并符合贷款资质,(不用打骚扰电话,不用求客户,不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成,平均月收入8k-15k,topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成,我司简单粗暴,按单提成,信用贷款放款量决定提成比,例:放款100万提1万,放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行,全国一二线城市现均已覆盖,不用同城与同行抢客户,目标地区内的客户均可提供银行贷款服务,据统计自19至21年,我司累计全国目标范围内,已为约8万人提供银行贷款服务,累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户,通过电话的方式邀约客户面谈或拜访,回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理,完整记录客户基本情况,维护客户关系,与谈单部门达成良好协作,辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年,同行业经验足和条件优秀者可适当放宽,同时也欢迎职场小白加入我们,我们有贴心的大神经理一对一教学,上手迅猛,开单率直奔99%! 2.  喜欢销售,心态积极乐观,具备较强的学习能力,有钻研精神,能积极提出个人的销售建议,你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖;月均收入10k,topsales月均30k,优秀员工有机会参与公司股东分红,与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式, 利用平台自主创业,以合伙人形式提取,月均收入5万以上。 公司位置CBD,地铁口0距离,楼下小吃多到你选择恐惧,想吃的东西统统满足,90后团队,工作内容轻松,工作氛围愉快,全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇; 别的不说,老板是真的nice,钱和情怀,诗和远方我们都给你。 压力不可避免,但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃,实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题,问题是你敢来吗?
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,金融业,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    我司相比他行优势如下:1.客户精准,有明确需求并符合贷款资质,(不用打骚扰电话,不用求客户,不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成,平均月收入8k-15k,topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成,我司简单粗暴,按单提成,信用贷款放款量决定提成比,例:放款100万提1万,放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行,全国一二线城市现均已覆盖,不用同城与同行抢客户,目标地区内的客户均可提供银行贷款服务,据统计自19至21年,我司累计全国目标范围内,已为约8万人提供银行贷款服务,累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户,通过电话的方式邀约客户面谈或拜访,回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理,完整记录客户基本情况,维护客户关系,与谈单部门达成良好协作,辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年,同行业经验足和条件优秀者可适当放宽,同时也欢迎职场小白加入我们,我们有贴心的大神经理一对一教学,上手迅猛,开单率直奔99%! 2.  喜欢销售,心态积极乐观,具备较强的学习能力,有钻研精神,能积极提出个人的销售建议,你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖;月均收入10k,topsales月均30k,优秀员工有机会参与公司股东分红,与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式, 利用平台自主创业,以合伙人形式提取,月均收入5万以上。 公司位置CBD,地铁口0距离,楼下小吃多到你选择恐惧,想吃的东西统统满足,90后团队,工作内容轻松,工作氛围愉快,全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇; 别的不说,老板是真的nice,钱和情怀,诗和远方我们都给你。 压力不可避免,但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃,实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题,问题是你敢来吗?
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,金融业,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    我司相比他行优势如下:1.客户精准,有明确需求并符合贷款资质,(不用打骚扰电话,不用求客户,不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成,平均月收入8k-15k,topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成,我司简单粗暴,按单提成,信用贷款放款量决定提成比,例:放款100万提1万,放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行,全国一二线城市现均已覆盖,不用同城与同行抢客户,目标地区内的客户均可提供银行贷款服务,据统计自19至21年,我司累计全国目标范围内,已为约8万人提供银行贷款服务,累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户,通过电话的方式邀约客户面谈或拜访,回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理,完整记录客户基本情况,维护客户关系,与谈单部门达成良好协作,辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年,同行业经验足和条件优秀者可适当放宽,同时也欢迎职场小白加入我们,我们有贴心的大神经理一对一教学,上手迅猛,开单率直奔99%! 2.  喜欢销售,心态积极乐观,具备较强的学习能力,有钻研精神,能积极提出个人的销售建议,你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖;月均收入10k,topsales月均30k,优秀员工有机会参与公司股东分红,与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式, 利用平台自主创业,以合伙人形式提取,月均收入5万以上。 公司位置CBD,地铁口0距离,楼下小吃多到你选择恐惧,想吃的东西统统满足,90后团队,工作内容轻松,工作氛围愉快,全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇; 别的不说,老板是真的nice,钱和情怀,诗和远方我们都给你。 压力不可避免,但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃,实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题,问题是你敢来吗?
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,金融业,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    我司相比他行优势如下:1.客户精准,有明确需求并符合贷款资质,(不用打骚扰电话,不用求客户,不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成,平均月收入8k-15k,topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成,我司简单粗暴,按单提成,信用贷款放款量决定提成比,例:放款100万提1万,放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行,全国一二线城市现均已覆盖,不用同城与同行抢客户,目标地区内的客户均可提供银行贷款服务,据统计自19至21年,我司累计全国目标范围内,已为约8万人提供银行贷款服务,累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户,通过电话的方式邀约客户面谈或拜访,回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理,完整记录客户基本情况,维护客户关系,与谈单部门达成良好协作,辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年,同行业经验足和条件优秀者可适当放宽,同时也欢迎职场小白加入我们,我们有贴心的大神经理一对一教学,上手迅猛,开单率直奔99%! 2.  喜欢销售,心态积极乐观,具备较强的学习能力,有钻研精神,能积极提出个人的销售建议,你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖;月均收入10k,topsales月均30k,优秀员工有机会参与公司股东分红,与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式, 利用平台自主创业,以合伙人形式提取,月均收入5万以上。 公司位置CBD,地铁口0距离,楼下小吃多到你选择恐惧,想吃的东西统统满足,90后团队,工作内容轻松,工作氛围愉快,全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇; 别的不说,老板是真的nice,钱和情怀,诗和远方我们都给你。 压力不可避免,但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃,实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题,问题是你敢来吗?
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询,金融业,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    【我司相比他行优势如下】:1.客户精准,有明确需求并符合贷款资质,(不用打骚扰电话,不用求客户,不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500提成,平均月收入8k-15k,topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成,我司简单粗暴,按单提成,信用贷款放款量决定提成比,例:放款100万提1万,放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行,全国一二线城市现均已覆盖,不用同城与同行抢客户,目标地区内的客户均可提供银行贷款服务,据统计自19至21年,我司累计全国目标范围内,已为约8万人提供银行贷款服务,累计信贷放款约5.3个亿。—————————————————————【岗位职责】:1.公司免费提供意向客户,通过电话的方式邀约客户面谈或拜访,回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理,完整记录客户基本情况,维护客户关系,与谈单部门达成良好协作,辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。—————————————————————【任职要求】:1.  18-32岁有志青年,同行业经验足和条件优秀者可适当放宽,同时也欢迎职场小白加入我们,我们有贴心的大神经理一对一教学,上手迅猛,开单率直奔99%! 2.  喜欢销售,心态积极乐观,具备较强的学习能力,有钻研精神,能积极提出个人的销售建议,你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~————————————————————【薪资待遇】:1.销售专员:  底薪5500提成月奖金年终奖季度奖;月均收入10k,topsales月均30k,优秀员工有机会参与公司股东分红,与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式, 利用平台自主创业,以合伙人形式提取,月均收入5万以上。 ————————————————————————————————————————公司位置CBD,地铁口0距离,楼下小吃多到你选择恐惧,想吃的东西统统满足,90后团队,工作内容轻松,工作氛围愉快,全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇; 别的不说,老板是真的nice,钱和情怀,诗和远方我们都给你。 压力不可避免,但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃,实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题,问题是你敢来吗?
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,金融业,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    我司相比他行优势如下:1.客户精准,有明确需求并符合贷款资质,(不用打骚扰电话,不用求客户,不用大海捞针)开单比率远高于同行89%; 2.高底薪:  底薪5500+提成,平均月收入8k-15k,topsales月均30k。高提成:  非阶梯式有任务量的提成,我司简单粗暴,按单提成,信用贷款放款量决定提成比,例:放款100万提1万,放款500万提5万。 3.我司提升速度秒杀同行,全国一二线城市现均已覆盖,不用同城与同行抢客户,目标地区内的客户均可提供银行贷款服务,据统计自19至21年,我司累计全国目标范围内,已为约8万人提供银行贷款服务,累计信贷放款约5.3个亿。 岗位职责:1.公司免费提供意向客户,通过电话的方式邀约客户面谈或拜访,回答客户的提问及咨询; 2.熟练掌握银行产品知识及销售话术。(公司定期进行系统培训); 3.做好客户管理,完整记录客户基本情况,维护客户关系,与谈单部门达成良好协作,辅助谈单部门促进客户成交及二次成交。任职要求:1.  18-32岁有志青年,同行业经验足和条件优秀者可适当放宽,同时也欢迎职场小白加入我们,我们有贴心的大神经理一对一教学,上手迅猛,开单率直奔99%! 2.  喜欢销售,心态积极乐观,具备较强的学习能力,有钻研精神,能积极提出个人的销售建议,你的每一个优秀的销售建议都将会被采纳使用~薪资待遇:1.销售专员:  底薪5500+提成+月奖金+年终奖+季度奖;月均收入10k,topsales月均30k,优秀员工有机会参与公司股东分红,与公司一同成长; 2.团队主管:  彻底摆脱员工的收入模式, 利用平台自主创业,以合伙人形式提取,月均收入5万以上。 公司位置CBD,地铁口0距离,楼下小吃多到你选择恐惧,想吃的东西统统满足,90后团队,工作内容轻松,工作氛围愉快,全方位实现轻松工作快乐赚钱的目标。 你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇; 别的不说,老板是真的nice,钱和情怀,诗和远方我们都给你。 压力不可避免,但每日提供的下午茶能安慰你疲惫的胃,实在不行叫上你的好兄弟去抽烟室畅聊人生都是可以的。 不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。高薪不是问题,问题是你敢来吗?
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书KA Customer Success团队是业内**专注于企业效能提升的顾问团队,基于飞书帮助客户完成数字化转型升级。通过深入诊断分析组织结构、业务流程、沟通协作等场景,为客户量身打造整体效能提升最佳实践,成为企业数字化建设最有价值的伙伴。 1、熟悉生态合作业务,负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设,维护与生态伙伴的合作关系,并监督服务质量; 2、负责渠道生态健康,包括渠道覆盖布局,渠道服务能力评估,渠道服务质量考核,持续推进渠道的健康成长; 3、与生态团队紧密合作,建立渠道服务标准和流程搭建,用飞书及相关工具为渠道伙伴的服务提升效能; 4、协调公司内部资源,确保生态服务体系的畅通高效运行,不断提升生态服务能力和质量。 职位要求: 1、本科以上学历,有在国内一线SaaS厂商的生态赋能经验优先; 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 3、出色的人际交往能力,强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力; 4、具有较强的谈判能力、数据分析能力、执行力和团队合作意识。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司人力预算管控,制定公司年度人力编制计划,并实行过程监控,持续完善指标分析及预警机制,推动公司人员管控及效能提升工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先; 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术,对海量数据进行处理和分析,挖掘相关信息,分析关键因素,进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作,以提升业务智能化为目标,助力保险业数字化转型; 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等,包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等; 3. 负责对模型相关的数据进行分析,包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等,以提高业务智能化的准确性与效率; 4. 通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求,通过技术创新推动业务智能化的提升; 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展,并合理运用到实际业务场景中; 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历,3年及以上工作经验; 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验,曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先; 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive),善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题; 4. 良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的解决方案; 5. 对解决具体挑战性问题充满激情,较强的责任心和主动性,良好的沟通协作和抗压能力。