广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

直聘全重庆急招日结骑手兼职骑手: 1工资日结200-500一天，公司免押金配车， 2.跑单时间自己安排灵活自由、会骑车，会导航就行 3.每单提成5~50不等，综合薪资200-400工资随时提。 4.工作地点就近接单跑单，工资日结。 全职骑手: 1.没有住宿站点提供住宿。并发放餐票，一天可领2次餐票，站点就近餐馆吃饭， 2底薪3200当月单子提成全勤奖励300大洋~ 3.全重庆骑手月平均工资8000以上，百分之30骑手月入过万。 详情请拨打电话联系或投简历***********

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！      要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，能长期稳定做优先！   待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000到30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程      要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！     待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，综合工资10000~30000上不封顶！

岗位负责已合作老客户产品使用服务、培训、客户内部组织架构梳理等，企业客户服务为主，非销售岗位，欢迎过往有丰富客户服务、电话回访/培训经验投递！ 主要工作内容： 1、服务建筑行业中企业老客户使用平台中的问题； 2、见面或视频给客户提供网站使用培训，提供产品使用指导，提升客户使用效率； 3、主动致电，梳理客户内部架构和关键信息的变化，挖掘客户新的需求，解决客户需求创造产品价值； 4、满意度调研，收集客户使用产品的成功案例和优化建议。 岗位要求： 1、***大专及以上学历； 2、沟通流畅，乐观积极，有服务意识，愿意为他人提供支持，对帮助到别人有成就感； 3、踏实、有较好的学习能力和团队协作意识，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、有电话外呼、电话回访经验优先。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

1.年龄：18-35周岁，学历不限，身高：女158，男168以上； 2.身体健康，无前科以重大疾病； 3.月薪5000-8000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿； 4.工作时间排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳； 6.完成领导交办的临时性任务； 工作地址：根据户籍地或者个人意向城市结合岗位空缺就近分配。

岗位要求：男士18-40周岁，身高168以上，女士18-35周岁，身高158以上、无纹身及前科。 薪资待遇：综合薪资4000-6000、五险一金、管吃住。 岗位职责： 1.防止旅客将易燃、易爆等危险品带入站内，车内 2.协助铁路负责维持站内秩序和安全工作 工作地址：根据户籍地或者个人意愿城市结合岗位空缺就近分配。

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我们是一家专注于网约车服务的创新型企业，致力于为广大乘客提供高品质、智能化的出行体验。我们拥有一支专业的团队，不断追求创新，将广告与购物功能巧妙地融入车内设备，让乘客的每一程都充满惊喜与便利。 具体情况如下： 岗位职责： 1、负责滴滴共享智能电子显示屏项目的招商工作，完成招商任务指标。 2、利用公司提供的资源，通过电话沟通形式，向顾客讲解招商细节，完成邀约考察，促成签约。 3、资源包含公司在抖音、今日头条等渠道投放广告，400热线等资源，数据质量佳 都是有效实时数据。 4、品牌直投、品招项目 任职要求： 1、具有一年以上销售类工作经验; 2、有一定的市场资源或企业资源者优先 3、有较强的谈判能力; 4、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，较强的沟通及协调能力，耐压能力强

招聘岗位： 安检 检票站务员 岗位要求：男士18-40周岁，身高168以上，女士18-35周岁，身高158以上、无纹身及前科。 薪资待遇：综合薪资4000-6000、五险一金、管吃住。 岗位职责： 1、组织旅客 检查票务，旅客咨询，通报到站等工作 2、防止旅客将易燃、易爆等危险品带入站内，车内 3、协助铁路负责维持站内秩序和安全工作 工作地址：根据户籍地或者个人意向城市结合岗位空缺就近分配。

岗位要求：男士18-35周岁，身高170以上，女士18-27周岁，身高160以上、无纹身及前科。 薪资待遇：综合薪资5000-8000、上几休几、五险一金、管吃住。 岗位职责： 1、组织旅客上、下车，检查票务，认座，旅客咨询，通报到站等工作 2、整理车厢旅客行李，巡视车厢 3、协助铁路负责维持车内秩序和安全工作 福利待遇：转正综合工资：一线城市综合工资6000-80000，二三线城市综合5000-7000 工作地址：根据户籍地或者个人意向城市结合岗位空缺就近分配。

岗位要求：男士18-35周岁，身高170以上，女士18-27周岁，身高160以上、无纹身及前科。 薪资待遇：综合薪资5000-8000、上几休几、五险一金、管吃住。 岗位职责： 1、组织旅客上、下车，检查票务，认座，旅客咨询，通报到站等工作 2、整理车厢旅客行李，巡视车厢 3、协助铁路负责维持车内秩序和安全工作 福利待遇：转正综合工资：一线城市综合工资6000-8000，二三线城市综合5000-7000 工作地址：根据户籍地或个人意愿城市结合岗位空缺就近分配。

岗位职责： 1. 负责项目城市的地推拉新策略和目标执行计划，确保目标的达成。 2. 通过多维度数据、地推领域有效技巧培训，提升团队整体执行力。 3. 开拓新的推广策略、资源，优化推广效果。 4. 监督地推活动的执行情况，及时调整和改进方案。 5. 与城市内BD团队紧密协作，确保信息及时沟通与共享。 6. 分析拉新数据，总结经验教训，提出合理的优化建议。 7. 对拉新成本和效果负责，不断提升投入产出比。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有 3 年以上运营管理经验，有优秀项目管理经验者优先。 2. 具有强烈的责任心和团队合作精神，能积极主动推动工作进展。 3. 熟悉地推运作模式和各种渠道资源。 4. 较强的数据分析能力和策略制定能力，能适应出差。 薪资待遇： 根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括绩效奖金、五险一金、带薪年假等。 工作地点： 北京

工作职责: 岗位职责： 1.‌项目开发与管理‌：根据交互、视觉设计完成智能硬件APP产品开发，完成客户端核心代码编写，解决开发中的技术难题。 2.‌技术攻关与优化‌：负责设计客户端代码架构，改善代码可扩展性，跟进产品功能需求的开发与实现，与后台服务器对接各种需求，能独立承担整体项目开发工作‌。 3.‌性能优化‌：负责研究iOS领域的新框架或新技术并加以推广、应用，持续提升用户体验‌。 4.‌团队协作与分享‌：参与团队梯队建设，进行团队分享、新人指导等，提升团队技术能力‌。 任职资格: 任职资格： 1.负责千万级别DAU的App研发，包括同城及下沉市场产品功能；负责App中台基础设施研发和性能治理；协同业务线移动RD解决App重难点问题； 2.有扎实的计算机基础，有成熟的iOS App的研发经验，有良好的代码习惯和技术极客精神； 3.有在iOS研发领域的某个方向深厚积累的优先，比如多App研发架构、App性能治理及底层原理、新技术应用； 4.英语听说能力强的优先考虑。