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岗位职责: 负责Linux内核与驱动程序的开发维护工作,包括: 1、为新的或变更的硬件平台开发boot loader和firmware; 2、为硬件设计、开发和测试设备驱动,并撰写文档; 3、编写、调试和测试设备驱动、各种协议栈(例如,IO,CAN,SPI,PWM,显示等); 4、分析和解决在系统集成期间发现的问题; 5、优化Linux内核和驱动; 6、熟悉瑞萨,TI平台者优先 。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子工程,计算机科学或相关专业; 2、1年以上LINUX驱动经验,熟悉嵌入式软件调试实时操作系统;拥有丰富的ASM/C/C++开发经验;熟悉ARM架构,ARM汇编,仿真器/ JTAG调试器; 3、熟悉LINUX体系架构者优先; 4、具备良好的职业素养和团队协作精神,较强的学习和沟通能力。
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福利待遇: 1.底薪5000+高额提成,综合薪资1w~5w以上。 带薪培训、员工生日会、带薪休假、节日福利、晋升渠道、法定双休等等。 工作时间:周一~周五9:00~18:30,周六日双休,不加班。 职位要求: 1. 20~40周岁,性格开朗外向,有激情,工作严谨;具有较强的沟通能力。 2. 高中以上学历,熟练掌握常用办公软件,如 Excel、Word 等。 3. 必须有过销售经验,有电话销售经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理客户关系。 岗位职责: 1. 入职半年内,要求每日需打100通以上电话。 2. 负责公司的医疗器械耗材的电话销售业务, 通过电话向潜在客户推销公司的产品或服务,并完成销售任务。 3. 负责客源开发,确认客户需求,提供针对客户需求进行产品销售,并维护与客户的良好关系。 4. 熟悉公司的销售策略,记录客户跟进记录、销售数据的收集和分析, 5. 负责销售合同的签订和跟踪,包括但不限于:准备合同条款,与客户协商并签署合同,跟踪合同履行情况等。 6. 参与销售培训,不断提升自己的销售技能和知识储备。 7.偶尔会有外地出差,外地参加展会等短期出差。
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主要职责: 1、负责公司内日常人事工作(员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考评等工作),建立人才资料库,为部门人员需求做好人才储备; 2、监督指导公司内各项人事政策的执行情况; 3、公司内劳动关系的管理协调,劳动合同的签续订,人事档案管理; 4、负责公司内员工级人员招聘工作;建立人事体系、协调人事关系; 5、负责拟定公司员工的培训计划及实施方案,并监督和评估执行情况。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学和工商管理等相关专业,英语6级以上; 2、3年以上招聘工作经验,有芯片设计研发、硬件产品研发岗位招聘经验者优先;电子元器件行业、系统集成行业者优先; 3、熟悉各类招聘面试技巧,掌握科学的人才招聘及测评工具,信息敏感度高,对招聘渠道有较深入的见解(如猎头、垂直类渠道等); 4、目标导向,较强的数据分析能力及逻辑思维能力,良好的表达能力及沟通协调能力。
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不需要露脸 上4天休一天 保底5000
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岗位职责: 1. 负责B端大规模线下门店店务应用产品移动端开发(包含H5和小程序) 2. 封装可维护性好的前端组件,适配飞书、钉钉和企业微信应用市场,持续提升页面兼容性和性能; 3. 编写功能开发的相关技术文档,制定前端开发规范; 4. 钻研B端小程序的前沿技术和创新交互,增强用户体验,开拓 5. 参与前端架构的技术选型,负责项目的代码Review 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历,1-3年WEB及小程序前端开发工作经验; 2. 熟悉主流前端技术框架,如Vue、React、Uni-App等开发,至少熟悉一个UI框架; 3. 熟悉钉钉、飞书、企微小程序开发,有过经验的同学优先考虑; 4. 熟悉 NPM 项目管理和 Git 代码版本管理(命令行);
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岗位职责: 1. 与客户沟通拜访时间,进行线上或线下拜访,沟通需求、问题或维护客情; 2,及时更新客户拜访纪要表; 3. 整理产品功能使用手册; 4. 进行线上或线下产品使用培训,使得客户能够正常使用系统; 5. 与客户进行产品演示和定期的使用访谈,聆听客户需求; 6. 将客户需求记录并提交到pingcode需求池中,并定期发起需求评审会,与产品经理及相关人员共同评估功能的优化方案和迭代优先级; 7. 通过运营方案和产品功能,使得客户能够使用产品,产生使用记录和可量化的 KPI 价值; 8. 维系客户使用,完成续费或增购; 岗位要求: 1.有过TOBSAAS公司经验,运营经验、销售经验优先 2.有产品思维和业务逻辑 3.积极乐观,愿意随公司一起去成长 4.985、211学历优先,1年左右工作经验即可
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岗位职责: 1. 深入研究产品,理解技术逻辑,精准把握产品核心竞争力,挖掘商业及用户价值,体系化输出营销内容; 2. 负责梳理公司产品卖点和客户业务场景,输出通用型公司介绍及业务介绍PPT; 3. 驱动和参与面向场景的产品解决方案开发; 4. 体系化建设并维护产品营销及销售工具库,完成内部赋能与支持。 5. 官网改版,公众号维护; 任职资格: 1. 营销、经济相关专业本科及以上学历,3-5年市场经验; 2. 具备tob saas软件行业经验优先; 3. 精通ppt,擅长内容营销,有优秀的文案功底; 4. 极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力; 5. 具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
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职位介绍 岗位职责: 1、结合客户现状进行深度运营,对运营产出负责; 2、了解用户需求、画像、消费习惯、行为路径等,制定运营机制和手段; 3、结合热点策划活动,通过团购、点对点营销、裂变等多种手段,推动传播、获得用户; 4、组织各类线上线下活动,进行内容收集、运营策略执行、数据分析; 5、负责对接整合运营所需要的资源方,产出优质内容和服务。 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上运营实习或工作经验; 2、较强的新闻热点敏感性,有较强的文案功底; 3、了解微信群、社区运营、粉丝建设; 4、有线上线下活动推广实战经验,熟悉口碑营销的操作,有抖音、快手、点评等新媒体运营成功案例者优先; 5、良好团队合作精神,较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力。
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岗位职责: 1、负责连锁门店(连锁零售,连锁餐饮)的市场开拓,向客户推荐明之一站式连锁门店数字化运营平台; 2、通过线上线下,行业资源,渠道等方式拓展销索线索; 3,负责意向客户的拜访,方案讲解; 4,商机转化; 5,签约,回款。 任职要求: 1、 有To B软件行业1-5年的销售经验; 2、 有连锁餐饮行业,连锁零售行业客户资源; 3、 有独立开拓客户,打单签约的能力; 4、 有成功案例; 5、有销售的激性,有赚钱的欲望和极强的目标感,对结果负责。
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1、负责业务系统的日常维护及支持,包括日常发布、监测、事件响应及处理、用户服务请求、业务操作、对问题进行诊断及跟进解决 2、协调外部系统开发商并提供远程运维基本操作 3、负责公司阿里云生产环境部署、监控、运维 4、推动运维建设及运维流程标准化,规范化 6、负责撰写信息系统的部分运维文档和管理文档,如配置文档,系统维护手册,用户使用手册,FAQ,应急切换文档等 7、完成公司交办的其他工作
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1.负责客户需求调研,深度与医院业务科室、职能科室沟通,确保需求的合理性,沟通产品、研发,参与需求评审,提供业务背景。 2.负责需求进度跟进,保证需求能顺利交付客户,完成需求闭环。 3.负责多院区多部门协调,调研需求尽力确保多院区职能科室需求统一,便于多院区统一管理。 4.出具需求规则说明书,制定实施项目计划,负责系统的上线,需求变更,日常需求保证等工作,负责协调三方公司的对接,完成功能上线。
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岗位职责: 1、接收并处理公司提供的意向客户信息,通过客服电话向客户介绍售电业务 2、明确客户需求,建立客户关系,提升转化率,促成达成合作,完成销售目标和任务; 3、收集、整理客户信息,维护老客户资源,提高客户满意度; 4、能在电话销售过程中快速,熟练的解决客户所提出的问题。 任职要求: 1、专业不限,只要你热爱销售都可以来; 2、会使用office系列办公软件; 3、具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观。 4、从事过电话销售、销售客服、营销工作经验者优先。
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购电价格策略研究:分析各省电力批发市场规则,研究各省市场主体情况,分析供需比,制定购电价格与方案。 售电报价与分析: 根据用户用电需求与生产计划,给出优报价方案;分析行业内供需关系、给出报价预案与分析报告。 收益分析:针对地区、客户、套餐情况,快速分析收益区间,审核分公司各地售电公司上报的售电合同套餐。 交易执行评估:对用户的每月交易执行情况进行评估,综合对比成交情况与实际完成情况的偏差,分析产生偏差的主要原因,并对合同执行偏差贡献率较大的客户进行持续跟踪
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工作内容: 1.负责与电力交易中心官方平台数据交换和信息更新及互通; 2.认真学习能源局、经信厅发布的各种能源政策及交易中心发布的各种文件,学习研究电力交易策略,提供交易品种资产组合管理建议,制定中长期及现货市场交易方案;分析新增客户及存量客户每月的负荷数据,根据存量用户的负荷数据变化协助优化售电服务交易方案,根据新增客户的数据制定和编写客户参与市场化交易方案;参与部门建设,提出改善工作的建议; 3.日常交易数据整理、分类、统计、分析、建模; 4.负责商务信函、传真、邮件存档备查; 5.参加部门的相关工作会议,为部门相关重要事项的决策提供合理建议; 6.完成领导临时交办的其他任务 1.年龄:23岁--29岁 3.籍贯:不限 4.学历:大专及以上 5.婚姻状况:不限 6.经验要求:对电力交易工作有一定的了解 7.知识要求:金融专业、数学专业、电力专业,统计专业或经济学专业8.能力要求:熟悉Excel、Word等办公软件, 9.其它要求:工作认真细致、条理性强,责任心强有较强的团队合作意识。 固定薪酬+绩效薪酬+通讯补助+餐饮补助+交通补助+五险+专业培训+季度年度分红
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1、负责公司工程项目安装的招、投标。2、负责强弱电、给排水等机电安装的报价、预算、结算等工作。3、负责各类安装材料、设备采购相关的工作4、负责清量、测算成本、项目成本管理等。5、负责外部与甲方的联系。
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