负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

工作内容:配送当日超市任务商品至小区，有配送经验优先。 工作时间:早上8:30-9:00上班8-10小时（部分站点是早晚班）弹性工作，能吃苦耐劳，长期稳定 计提薪资:底薪3000-4500（区域不同底薪有区别）+单量提成，每单6块起步价+距离补贴天气补贴平均6-15/单，加班另算。全勤奖励、社保补贴、冲单奖励、好评奖励、难度奖励等。综合工资6500-12000,入职无需任何费用，有无车均可。 工作要求:会骑电瓶车导航无犯罪记录无重大传染疾病，吃苦耐劳。 另有兼职日结200-400岗位

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

职位要求: 1. 大学本科学历或以上学历,市场营销、商务管理或相关领域专业背景。 2. 1-3年销售工作经验,有成功销售经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧。 4. 具备良好的客户服务意识和技能。 5. 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件。 6. 具备良好的团队合作精神和工作责任心。

协助店长处理店铺销售及售后事宜； 2、在线交流介绍店铺产品，解答顾客问题； 3、负责店铺销售及跟单工作，最大限度的转化成单； 4、协助门店产品上架产品下架产品； 5、协助店长做好任何门内事宜 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、品行端正、有责任心； 3、勤奋好学，吃苦耐劳； 4、主动性强，抗压力强； 5、有强烈上进心和团队协作精神 福利待遇： 1、平均薪资6k-7k 2、社保类型：入职五险 3、提供住宿、社保五险、节假日下午茶

工作内容： 根据兴趣组织不同类型的活动（如桌游、聚餐、户外运动、电影观影等）； 1. 在活动中担任主持人或气氛组，确保活动顺利进行； 2. 维护活动群组，活跃社群氛围，促进成员互动； 3. 收集反馈，优化活动体验。 每月薪资：8000-16000 职位福利：周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：（江苏省无锡市梁溪区解放北路6号） 任职要求： 1.活的 2.会呼吸 3.识字 4.不能骂老板（老板玻璃心） 6.会唱rap和土嗨歌曲 7.在外面不跟陌生人走 不随便捡地上的垃圾吃 下雨了知道往家跑 能满足以上要求的欢迎你 没经验的可以手牵手教 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

坐班 五险一金 上六休一 早8点到晚5点30午休一个半

工作内容： 1.每日菜品的打包，上架 2.菜品水果的打理，陈列 3.收银 4.给菜品，水果打条码和价格 5.商品介绍，服务客户 6.处理一些客户的售后 7.搞卫生，其他店长安排的工作 职位要求：有生鲜超市经验者优先，有钱大妈经验者优先工作

岗位职责： 1. 直播协助：全面辅助主播进行钱币鉴定类直播，协助解答观众问题，帮助主播活跃直播气氛。 2. 直播准备：直播前协助整理直播相关物品，确保直播顺畅有序。 3. 内容支持：协助主播进行直播内容策划，确保直播内容专业且具有互动性。 4. 互动管理：协助主播与观众互动，引导观众参与，提高直播间活跃度和留存率。 5. 数据反馈：记录直播数据并进行反馈分析，持续优化直播效果。 任职要求： 1. 熟悉钱币鉴定行业，具备扎实的钱币鉴定知识及实操经验； 2. 具备良好的沟通能力，善于在直播过程中引导互动、活跃气氛； 3. 较强的应变能力，能及时处理直播过程中突发状况； 4. 具备良好的团队协作精神，能够高效协助主播及团队其他成员； 5. 不需要出镜，但需配合主播进行口头互动。 薪资待遇： • 底薪5000元/月 + 直播间业绩提成，具体提成方式面议。

薪资： 驻店促销底薪3000+300全勤补助+200通行补助+提成/医药代表10000-12000 任职要求： 1.年龄20-55岁； 2.有医药相关专业及销售经验者优先 3.有药店工作经验优先 4.就近安排驻店门店 工作内容：门店驻店促销 职位福利：（五险一金/交通补助/加班补助） 工作地址：宁夏**自治区银川市金凤区砖渠新村 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

工作内容： 负责接待顾客，提供优质的服务，完成货物的陈列和销售，维护店内的整洁和秩序，执行并维护店内的安全。 主要职责： - 接待顾客，并友好地与他们交流，为顾客提供舒适、便捷的服务； - 负责货架的陈列和销售工作，熟练掌握商品的定位和 不发生又会如何，保持商品的新鲜度和保质期； - 负责店内的清洁和维护，保持店内的整洁和卫生，及时发现并处理问题； - 负责店内的安全维护，确保店内的安全和防范； - 完成上级交办的其他任务，并确保工作的执行。 职位要求： - 具有初中及以上学历，具备一定的综合素质； - 熟悉便利店的运营模式和工作流程，具备一定的零售业经验；