职位职责： 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，若有互联网招聘相关项目经历更佳； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语能够作为工作语言。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

工作内容 经济环境不好，公司没项目可做了，闲着想做个自研项目，需要人员一起参与公司新系统的全生命周期建设。 应聘条件 大三及以上想当程序员的人员 福利及待遇 公司没钱发给诸位，只能提供本次项目经验及本应用架构源码使用，想学习的可以来。

通过互联网各种渠道或自己熟知的社交圈，帮助公司招聘人才

坐在办公室通过58 **** 快手，抖音，小红书等社交软件招人，给求职者介绍工作，工作简单轻松， 师傅手把手教，听话照做，教会能单干为止

岗位职责： 1. 协助完成猎头顾问及实习生岗位的招聘工作； 2. 负责简历筛选、面试邀约、面试跟进、数据更新等基础招聘流程； 3. 协助优化招聘流程及招聘话术，提升招聘效率； 4. 支持团队的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上在读，专业不限，HR/心理学/市场营销类优先； 2. 每周出勤4天以上，实习期3个月及以上； 3. 具备良好的沟通能力与责任心，做事细致靠谱； 4. 有招聘/猎头相关实习经验者优先。

实习期间140-170/天 毕业转正后 全额社保公积金，6险一金，10天年假，综合补贴++ 岗位职责： 1、依据各部门招聘需求，完成下达的招聘指标； 2、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息； 3、完成简历的收集和初步筛选工作，并向各部门相关负责人推荐； 4、负责联系和接待候选人，做好人员甄选工作； 我希望你： 1、认真对待自己职业，珍惜自己的经历与精力 2、善于沟通，对人有较深刻的观察和认识，能够从多角度对人才进行评定和鉴别； 3、为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力； 4、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。

岗位职责： 1、 协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求; 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系; 3、与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查，判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单; 4、制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试; 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展; 2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节; 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感; 4、优秀的在校大学生(24-25届毕业生)，热爱猎头行业。 激励体系： 1、 实习生薪资,100-200元/天，本科100元起，研究生130元起; 2、名企实习体验，专业培训; 3、可以提供实习证明; 4、法定节假日，朝九晚六，周末双休;5、明确的上升渠道,完整优质的培训,遍布全球92个国家地区分公司可提供转正机会。

郑重承诺：不租车，不买车，入职0费用，入职0费用，入职0费用，重要的事说3遍！！! 职位描述： 公司主要负责接送乘客服务，线路市区以及机场，过路费和停车费不需要司机承担 1·市区，机场接送全职司机，每天的行程由公司安排 2·公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责 3·底薪6500+提成+奖励，月均9000-12000左右，多劳多得，月休4天时间自由安排 4·入职后，需要提供住宿的师傅可以安排住宿 5·优秀的师傅入职后第二个月可转车队长，工作时间9小时左右（负责车队日常管理和维护）薪资：除了基本收入以外，再加上车队管理总流水3%分红，月均综合薪资9000-13000上不封顶 6.工作地点：成都市 入职要求： C1驾照3年以上驾龄，21-60岁，身体健康，无酒驾醉驾，无一次性扣12分，无任何犯罪记录，无刑事拘留案底 有意者欢迎来电咨询！!!

1.人员面试，通知应聘者前来面试； 2. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息更新等； 3. 根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人； 4. 按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告并跟进招聘流程。 职位要求： 1.大学专科及以上学历； 2.有人力资源管理或销售经验优先；