职位职责： 1、负责抖音生态三审问题域审核工作，根据要求完成各项任务，保障交付效率和质量符合预期； 2、通过日常工作发现潜在问题，辅助指标监控及数据分析，提出改进建议，协助解决业务风险； 3、协助完成组内交代的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，有一定的审核经验和团队协作经验者优先； 2、对视频领域有一定了解，针对内容价值、风险有敏感度和判断力； 3、具备良好的抗压能力，有责任心，工作积极主动，具备良好的团队合作精神； 4、学习能力强，善于发现问题、归纳总结与输出，反哺业务发展。

岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，工作经历不限，只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成（综合薪资10K+，销冠15K+） 2、13：00-10：30，月休6天 3、入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责三消游戏的障碍玩法设计、关卡设计、负责关卡的整体规划与体验曲线设计，对游戏关卡的整体质量和数值的合理性负责； 2、制定和完善三消关卡的设计规范、制作流程、评价指标，制定关卡数据分析的标准和流程； 3、根据数据与用户反馈对关卡进行调优，总结规范并指导关卡设计人员设计关卡。 任职资格： 1、5年以上工作经验，有至少一款完整的三消游戏项目的研发经验。 2、有丰富的消除类游戏的体验经历，对消除类游戏的设计方法有深入研究。 3、对三消游戏的关卡设计有深刻的认识，能抽象总结关卡设计的理念、原则和规范。 4、具备良好的数值能力和逻辑思维能力。 5、具备良好团队合作能力，责任心强，乐于学习与分享。

职位职责： 1、面向国家和地区为韩国与台湾地区，负责制定和执行项目在韩国、台湾地区的整体营销策略，包括市场调研、品牌推广、活动策划等，以提升项目在当地市场的知名度和市场份额； 2、深入了解当地的文化、市场趋势情况，结合公司的业务目标和产品特点，制定针对性的营销方案，并确保方案的有效实施和不断优化； 3、负责制定产品在韩国、台湾地区的营销目标，组织策划营销活动并执行，确保活动的顺利开展和达到预期效果，同时对活动效果进行评估和分析，为后续活动提供经验参考； 4、监测和分析韩国、台湾地区的市场数据和营销指标，根据数据分析结果调整营销策略和方案，以实现项目在当地的业务增长目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先； 2、具有5年以上在韩国、台湾地区的营销工作经验，有互联网游戏或相关行业经验者优先； 3、资深二次元游戏玩家，对游戏、动漫、二次元文化具有浓厚的兴趣和深入的了解，对日韩二次元游戏文化和代表圈层有独到见解，对二次元文化的内涵、价值观和受众群体有清晰的认知； 4、熟练掌握日语/韩语，熟悉韩国、台湾地区的市场环境和文化习俗，具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 5、拥有丰富的营销渠道资源和良好的人际关系网络，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力，有较强的创新意识和抗压能力，能够适应快速变化的市场环境和工作压力； 6、熟悉游戏行业的发展动态、热门游戏产品的特点和玩法，有成功的营销案例和项目经验者优先考虑。

工作职责： 1. 负责贝壳找房二手房源 CRM 中，基于 AI 的创新产品规划和设计 2. 深入理解二手业务中，经纪人对业主的服务过程，结合 AI 技术，以创新方式帮助经纪人提升服务质量和效率 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，有 B 端、AI 或 SaaS 产品经验加分 2. 逻辑思维能力强，有较强的产品规划能力和平台化产品思维，能根据不同业务场景设计通用解决方案 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

工作职责： 1. 负责贝壳找房二手业主端产品规划和设计 2. 深入理解业主在二手售房过程中的痛点，抽象和提炼后以系统方式解决 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，需要有 B 端经验，同时有 C 端或用户体验相关的产品经验加分 2. 有强烈的用户导向意识，能从用户视角进行产品研究、分析和评估 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位要求： 1.审美好专业硬，精通三维类设计软件（C4D/Zbrush等），熟练使用各类插件，过往主导过完整成熟的专业项目，设计年限5年以上。 2.懂营销有创意，具有全局营销意识，熟悉相关活动玩法，能从营销及品牌角度思考创意与用户的连接点，把握创意方向并输出高质量的视觉设计。 3.经验足方法多，熟悉三维方向各类输出标准，了解营销设计流程，主导过大中型营销活动，具备相关专业知识储备及方法。 4.协作好沟通强，具有良好的合作态度及团队精神和责任感，具备优秀的上下游沟通的能力。 5.有热情好学习，富有热情及创新欲望，善于学习及分享，通过对新知识技能的学习实践，不断提升设计质量。 岗位职责： 1.负责美团优选业务营销设计活动，帮助业务产出优质的解决方案。 2.高效理解业务、目标、策略关系，评估判断并拆解复杂信息，给出结论及改进优化建议。 3.协同他人及上下游部门，保证设计方案的上线质量与效果，提升相关核心指标数据。 4.分析并复盘相关数据，根据受众用户心理预期，沉淀方法输出规范，并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率。 5.关注行业情况，关注设计趋势，充分了解行业的各种营销活动形式，并学以致用。

【岗位职责】 1. 协助运营经理与第三方运营商进行沟通、对接与合同推进，维护与合作伙伴的良好关系； 2. 落实公司营运策略与制度，确保各项政策与制度在互联互通场站得到严格执行与实施； 3. 负责第三方充电场站的日常运营，包括对场站验收、上线和下线等，确保场站设备设施的可用率和车主体验，及时高效解决各类运营问题 【岗位要求】 1. 本科以上学历，2年以上工作经验，具备充电桩、加油站行业商务或运营岗位工作经历优先 2. 具备一定的对外供应商联络，关系维护能力； 3. 高度的责任心，对运营工作充满热情，善于高效解决问题； 4. 有好的人际沟通能力、良好跨团队合作能力有团队合作精神； 5. 具备快速学习能力，熟练使用办公软件， excel， PowerPoint， word； 6. 能在压力下工作

高峰期站点爆单，现急缺正式工快递员包住宿，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通， 快递员可根据住址就近安排 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-55周岁，无案底即可 2、会看导航，有同行业工作经验者优先 3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)，上午报道七点左右到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.5-7元不等一件，大促期间单价最低2.3-2.5一件起步，第一个月平均稳定7000-8000元/月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班

高峰期站点爆单，现急缺正式工快递员包住宿，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通， 快递员可根据住址就近安排，南京128个站点自选， 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-55周岁，无案底即可 2、会看导航，有同行业工作经验者优先 3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)，上午报道七点左右到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.8-7元不等一件，大促期间单价最低2.3-2.5一件起步，第一个月平均稳定7000-8000元/月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班

【岗位职责】 完成交易所做市义务及相关考核 制定、执行并持续优化做市交易、对冲及套利策略 定期编制交易统计报表，对交易结果统计、分析及总结 协助技术开发岗优化交易系统 完成部门交办的其它工作 【任职要求】 硕士研究生及以上学历，数学、物理、统计、计算机等专业优先 具备扎实的金融衍生品基础，有期权交易或做市相关工作经验者优先 具备较强的计算机编程能力，熟练掌握C++、Python、Matlab或R语言 思维敏捷，具备风险意识和团队合作精神，具有较强的抗压能力

岗位职责 1、负责校园招聘项目的规划及实施落地； 2、负责校园招聘的宣传运营及数据分析，持续优化校招策略； 3、负责面试官日常管理运营及数据分析； 4、校招全流程跟进，包括但不限于面试安排、Offer跟进、入职流程等。 月薪：8000元到12000元之间 （年终奖10000到40000 ） 地址：安徽省合肥市包河区祁门路辅路与宏村路交叉口东120米绿地中心F座1423室 任职要求 1、***大专以上学历； 2、具备1年以上人事招聘工作经验，或有志从事人事招聘工作，拥有猎头销售经验更佳； 3、对数据敏感，能够进行基本的数据分析； 4、形象好，外向，有感染力； 5、适应招聘季的出差需求。 福利待遇 缴纳社保、节日礼品、年终奖、不加班、法定节假日准时放假、周末双休、公司氛围融洽、不定时聚餐等。

工作内容： 前场：顾客接待，收银、点单等工作； 后厨：餐品制作（炸鸡、汉堡、饮品等） 人员要求：18-38岁，男女不限，有餐饮经验优先 工作时间：做五休二，8小时排班 薪资待遇： 时薪工：综合月薪6000-8000，27元/小时+法定三薪+夜班补贴 全职工：综合薪资5000-7000，基本工资3900+岗位工资500+加班费1.5倍+夜班补贴，五险一金 其他福利：晚班补贴，晚班报销打车费，带薪培训，有餐补（300元/月），可以申请多加班 晋升通道：服务员-训练员--组长-值班经理-副店长-店长（最快1年） 工作地点：就近分配