岗位JD: 职位名称:服装直播运营 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX公司总部 职位描述: 负责公司服装直播业务的运营,提高直播质量和流量,增加品牌曝光和销售。 主要职责: 1. 负责直播间的策划和执行,包括选角、服装、道具、布景等。 2. 确保直播内容符合品牌形象和市场需求,提高观众的参与度和粘性。 3. 维护直播间的互动,与观众进行互动交流,增加观众粘性。 4. 负责直播间的数据跟踪和分析,提高直播效果和销售。 5. 与其他部门合作,协调直播相关的工作,确保直播的顺利进行。 6. 定期更新直播内容,保持直播的持续性和可观性。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先。 2. 2年以上服装直播运营经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉直播平台的操作和规则,具备直播技能和经验。 4. 具备良好的审美和创新能力,能够策划直播内容。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队其他成员协作工作。 6. 具备较强的数据分析和处理能力,能够对直播数据进行分析和优化。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资。 2. 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障。 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间,帮助员工不断提升能力和职业发展。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,让员工在舒适的环境中工作和发展。

作为抖音直播运营，你将负责公司服装西装类产品的直播运营工作，通过策划和执行直播活动，提高品牌知名度和产品销售额。我们需要你具备相关的直播运营经验，热爱时尚行业，对服装西装有浓厚的兴趣。 主要职责： 1. 负责抖音直播间的日常运营和管理，包括直播内容策划、执行和优化； 2. 负责与主播、模特沟通，确保直播内容的质量和效果； 3. 负责直播活动的策划和执行，包括活动方案制定、推广和效果评估； 4. 负责直播数据的监控和分析，及时调整直播策略，提高直播效果； 5. 负责与供应链部门沟通，确保直播产品的库存和质量； 6. 负责直播相关道具、设备的管理和维护。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有直播运营经验者优先； 2. 熟悉抖音直播平台规则和运营技巧，有成功的直播运营案例； 3. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能从数据中发现问题并解决问题； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能与主播、模特等团队成员有效配合； 5. 热爱时尚行业，对服装西装有一定的了解和兴趣； 6. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检等； 3. 良好的工作氛围和团队协作，共同助力公司发展； 4. 丰富的培训和学习机会，提升个人职业技能。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，我们将尽快与您取得联系。

三河通用磨坊饺子厂招聘 【班车接送】班车路线:三河厂区至外环路新集东罗村 【工资结算方式:可周结、可月结（自选）】 周结:工资白班190、夜班200 月结:白班200、夜班210、全勤奖100元，可享受旺季奖金福利，可缴纳五险一金； 包吃两餐（午餐晚餐)不想跑家的有宿舍。 【基本要求】18-50岁，男女不限 【工作内容，打包，上馅，挑拣工，操作工 【工作时间】7点-7点（包含吃饭休息时间）冫 【车间温度】:零上17-19度，恒温车间 【工作地点】廊坊三河大门楼子北侧100米

主要负责给焊工打杂。进行冲洗打磨冲压的工作。不限经验，有师傅带，每日工资220/天，加班费用另算

燕郊光伏招聘普工学历不限，年龄18-38周岁，身体‬‬健康，诚实肯干。实实习薪资4800-5100转正后6000-8000元 五险一金 【工作时‬‬间】早8晚8（两班倒），有夜班。 【福利待‬‬遇】签订劳动‬‬合同，五险一‬‬金，免费住费‬‬宿，福利食利‬‬堂，带休薪假，年底十‬‬三薪，职体工检

需要25届毕业生。实习期5个月+（也可长期），本科150元/天+100元保密费/月。研究生180/天+100元保密费/月。每周到岗至少3天以上，部门气氛融洽，办公环境好，人际关系简单。 岗位要求： 1. 本科以上学历，市场营销、新闻传媒、设计类等相关专业优先； 2. 有一定文字功底，有一定设计功底，会使用excel、PPT等办公软件； 3. 加分项：文笔优秀，有视频制作经验者，英语优秀者优先； 4. 有审美，有网感，做事积极主动，善于沟通。 岗位职责： 1. 参与市场营销全流程，包括客户跟进、合同流程等；（不涉及客户销售） 2. 协助线上/线下活动、物料制作、内容营销、视频制作等； 3. 国内外竞品市场情报收集汇总，整理市场动态报告； 4. 内部刊物排版等市场部其他工作。

【岗位职责】 1、负责深挖客户培训需求、进行培训方案设计和讲解、实施培训项目与评估、开发维护培训讲师、培训供应商管理等与培训项目交付相关工作，确保项目高效顺利交付； 2、负责职业技能等级认定考试计划发布，组织报名及考试，进行考务系统和供应商管理，确保职业技能等级认定工作有序进行； 3、负责收集市场需求信息，协助产品经理进行培训咨询和职业技能鉴定产品推广； 4、完成部门和领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、有3年及以上培训方案设计、活动方案策划与统筹相关经验优先考虑； 3、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求； 4、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力； 5、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。

【岗位职责】 1、负责利用各种渠道及媒介进行人力资源服务客户群体的开拓； 2、构建与客户群体的组织型和关键型客户关系，提升客户信任度； 3、通过有效的沟通挖掘客户需求，精准把控客户的需求点，为客户提供专业有针对性的人力资源服务解决方案； 4、开发潜在的服务客户同时扩展与老客户之间的合作范围，做好客情维护，以促成与客户之间长期友好的合作关系； 5、与内部交付部门做好项目交付衔接沟通。 【任职要求】 1、***本科及以上学历； 2、有TO B大客户销售的相关工作经验，对于销售工作有较高的热情，有国企或政府销售经验者优先考虑； 3、对于人力资源服务市场有一定的了解或销售经验者优先考虑，； 4、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求； 5、学习理解能力强，能较快吸收产品及销售技巧培训资料，并完成能力转化； 6、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力； 7、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1、负责客户电话、邮件及线上租房需求咨询； 2、负责现场带客户看房工作，解答客户疑问； 3、办理预订、签约、入住、账务、退房等业务，控制每日房态； 4、查看入住客户押金情况，及时跟进和预警押金不足，整理所有相关账务单据； 5、制作、保管和发放客房钥匙卡、门禁卡、电梯卡，协助客户办理停车位； 6、管理客户资料，收集客户意见，处理客户投诉，协助组织客户活动，与客户建立良好关系； 7、开具工程维修单，跟进工程进度及客户回访； 8、维护公安旅业管理系统，按行业标准定期接受政府部门监管； 9、负责客户资料、往来文件的保管、存档及查阅； 10、服从客服经理（主管）工作安排，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.学历及专业：***大专以上学历，专业不限。 2.工作经验要求：1年以上工作经验，接受优秀应届毕业生。相关酒店或服务公寓工作经验优先。 3.专业知识与能力要求： （1）有较强的主动服务意识，耐心细致； （2）普通话标准，沟通能力较强； （3）能够及时解决客户提出的问题和要求，提供高效服务，能够解决一般客户需求及投诉； 4.通用能力要求： （1）待人热情，善于交流； （2）有较好的团队协作能力。 5.其他：年龄20-30岁，形象佳。

1. 会操作电脑，使用电脑软件（word、excel、ppt等）。 2．负责业务组各类文件的整理管理工作。 3．每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务。 4．完成上级交办的其它事务性工作。

岗位职责： 1、熟悉接待中心大厅和样板房的服务程序，根据顾客需要提供相应的饮品，掌握与服务有关的知识和礼貌服务技巧。 2、提前做好一切服务的准备工作，并搞好工作范围内的环境卫生营业时要注意客人的动态，勤换烟灰缸，收拾台面，并经常为客人加水，主动征询客人的意见。 3、做好吧台内饮品、样板房内设备设施等物资的每日盘点，务必保持物资数目和及时供应 及管理工作，未经批准不得擅自处理及借出。及时清理好服务范围内的杂物，保持环境的干净，并检查有否遗留物品及火种。 4、注意个人卫生及仪容仪表的美观和工作环境的卫生整洁，各类物品要及时清洁(洗) 并整齐摆放。 任职要求： 1、年龄18-32周岁，身高165㎝以上，高中及以上学历； 2、有相关客服经验优先； 3、会烘焙及饮品制作者优先考虑； 4、身体健康，吃苦耐劳，服从安排。

1、按照公司要求做好职责区域内清扫保洁 工作；做好上级领导交办的其他工作。 2、会骑三轮车。

1、负责客服部各类文件管理、人员选聘、部门工作安排。 2、负责项目客户服务及部门日常管理工作，协调与其他部门的关系，保证项目管理服务水平，维护公司形象。 3、熟悉公司规章制度和项目管理规定，合理安排部门工作，部署、检查、督促部门员工的日常工作，确保各岗位工作规范标准。 4、负责制订本部门制度，并根据项目实际运行情况及时调整。 5、负责制定参观、会议接待的标准与要求。 6、负责本部门工作计划制订，并落实、跟进，如有调整提前向项目经理汇报。 7、协助各部门做好应急预案的启动、响应、岗位工作执行做好客户的联系与解释工作。 8、协助项目经理做好项目客户投诉的处理与沟通工作。 9、定期对园区的企业进行拜访，做好相应的沟通。 10、定期组织工作例会，传达公司政策，听取汇报，布置工作，解决工作难题

岗位要求： 1、 本科以上学历，人力资源、财务、统计相关专业； 2、 具有3年以上薪酬福利和薪资核算相关工作经验，有人力资源管理系统或薪资计算系统使用经验，熟悉铂金系统者优先考虑； 3、 熟悉薪酬管理基本流程及国家相关法律法规政策； 4、 精通工资核算、个税计算及申报操作； 5、 熟知办公软件，精通Excel应用，擅长运用Excel进行数据分析核对； 6、 具有较好的沟通协调能力和较强的客户服务意识； 7、 英语能力强者优先考虑。 岗位职责： 1、 每月负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据； 2、 根据所负责客户的薪资计算规则，及时准确完成薪资计算和工资发放，输出各类工资报告； 3、 完成各个税盘的个税申报； 4、 编制和优化薪资操作流程和操作指南； 5、 协助新客户项目的系统并行测试； 6、 完成领导交给的其他任务。

人力资源行业翘楚 ！实习阶段由资深老师进行培训，表现良好毕业后可转正，转正后享受正式员工福利待遇。五险一金、医疗商业保险、定期体检、高温费、节假日礼物、工会福利、办公环境好等等。 目前开放实习岗位：软件运维实习生（非开发岗） 待遇：150/天+其他补贴 该岗位招募24届本科毕业生，每周到岗需至少3天以上，并且可以长期6个月以上实习。 任职资格： 1、大三/大四在读，计算机相关专业； 2、每周实习3天以上； 3、熟练操作Office等办公系统； 4、了解SQL技能、软件开发实施或系统运维经验者优先。 岗位职责： 1、负责协助实施/运维/开发团队，帮助客户整理初始数据，完成产品的开发配置，推动系统上线使用等； 2、及时响应并解决客户的技术要求及疑问,处理一 般系统故障； 3、领导安排的其他任务。