1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位要求： 1.大学本科，应届毕业或者毕业2年之内 2.踏实稳重，能够独立思考问题，有较强的责任心 3.熟练使用办公室自动化，word,excel，PPT; 4.能够接受新事物，习惯于使用AI等 工作职责： 1.公司的日常行政工作 2.公司客户的日常维护服务 3.领导交待的其他事宜

智选文章更多文章 相关阅读：行政助理的工作内容行政助理工作内容行政的工作内容行政工作内容助理的工作内容助理工作内容行政助理工作职责行政助理的工作职责 行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理

【我司接受长期工，实习】 培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职位描述：  1.协助经理安排的行政事务；  2.协助项目文件整理事宜；  3.协助员工活动的开展；  4.上级布置的其他任务。  工作要求：  1．本科及以上学历，应届生亦可；  2．具备综合协调能力和组织管理能力；  3．有工作责任感、事业心和主动性；  4．工作耐心，细心，热心；  5．自律，无不良嗜好。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的协调与执行，保证公司日常运营的高效与顺畅。 2. 协助总经理处理日常事务，提供优质的行政支持。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：行政助理或相关岗位工作经验。 3. 薪资范围：5000-8000元/月 岗位职责描述： 1. 工商办事流程：     - 熟练掌握公司注册、变更、注销等相关工商办事流程。     - 负责公司各类证照的申请、年检、变更等工作。     - 协助公司完成项目申报、资质认证等相关手续。     - 跟进公司各类合同、协议的签订、履行及归档工作。 2. 总经理日常事件管理：     - 负责总经理的日程安排，包括会议安排、行程安排等。     - 协助总经理处理日常事务，如文件整理、资料收集、报告撰写等。     - 负责总经理的商务接待、出行安排等事宜。     - 协助总经理处理外部关系，维护公司形象。 3. 其他行政事务：     - 负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管。     - 协助组织公司内部活动，如员工培训、团队建设等。     - 负责公司办公环境、设备设施的维护与管理。     - 负责公司员工考勤、薪资福利等事务的处理。 岗位技能要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 2. 具备较强的组织能力和执行力，能够独立完成工作任务。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备较强的文字撰写能力，能够撰写各类报告、文件等。 5. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 岗位福利： 1. 五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境和团队氛围。

职位概述 协助主管将负责协助公司管理层进行日常管理工作，确保公司各项业务有序进行。该职位需要具备一定的组织协调能力、沟通技巧、团队合作精神，以及优秀的分析和解决问题的能力。 主要职责 1. 协助管理层制定和执行公司战略计划。 2. 协助管理层进行日常管理工作，包括会议组织、文件起草、任务分配等。 3. 协助管理层进行内部沟通和协调，确保各部门之间的信息畅通。 4. 跟踪公司各项业务进展情况，及时向上级汇报。 5. 协助管理层处理突发事件和危机管理。 6. 协助管理层进行团队建设和管理，提高员工的工作积极性和效率。 7. 完成管理层交办的其他相关工作。 职位要求 1. 本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备一定的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和应对各种挑战。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、ERP等。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司业务变化。 6. 具备一定的英语听说读写能力，能够处理英文文档和邮件。 7. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担工作压力。 加分项 1. 有相关实习或工作经验优先考虑。 2. 具备管理、市场营销等相关领域的知识和技能。 3. 具备较强的领导能力和团队管理经验。 岗位优势 1. 与公司管理层直接互动，能够快速提升个人职业素养和管理能力。 2. 在公司内部有广阔的发展空间和晋升机会，能够为个人职业发展提供有力支持。 3. 有机会接触到公司的核心业务和关键项目，能够拓宽个人视野和经验。 薪资待遇和福利 该职位的薪资待遇将根据个人能力和工作经验而定，公司将提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。同时，公司将为该职位提供良好的职业发展机会和广阔的发展空间。

岗位职责： 1、维护办公环境秩序，确保办公设备正常运转； 2、办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本； 3、登记、调配和盘点公司固定资产； 4、安排公司会议，准备材料、记录纪要并跟进决议执行； 5、维护公司档案、合同及重要文件的归档与保密管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，接受优秀应届生； 2、能够熟练使用办公软件； 3、沟通能力强、执行能力强、有责任心；

岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作； 4、负责公司各种证件的办理； 5、维护公司日常办公秩序和办公环境； 任职要求： 1、有一定文字功底，本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力； 7、能够辅助领导做业绩。

1、协助主管处理公司行政、人事管理的事宜； 2、对创业公司具有热情。 3、大专以上学历。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排

岗位职责： 1、日常行政工作，包括：基础办公流程操作、部门物资采购、仓库及资产管理、办公空间管理及环境维护、会务支持等，为员工提供高效行政后勤支持，并能够在工作中不断优化及完善行政流程制度； 2、协助部门秘书组织策划团队氛围建设和员工关怀活动，包括：节庆福利发放、礼品定制、生日会、团建活动、年会等的组织及执行落地，活跃团队气氛。 二、任职要求： 1、有1-3年岗位相关经验，能够快速上手工作； 2、学历要求：本科优先，如相关经验丰富可适当放宽学历要求； 3、能力要求： - 能够熟练运用各种日常办公软件（word、excel、outlook）及办公设备，会PS等图片视频编辑软件优先； - 工作细致认真，学习能力强，能够快速融入工作环境并承担起团队基础行政工作模块的各项事务； - 有良好的抗压能力和时间管理能力，能够承受互联网公司快速变化高强度的工作模式，并按时、按质、按量完成交办的工作任务； - 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任感和协作精神。

一、岗位职责： 1、协助公司各项部门人员进行招聘，招聘网站的维护及更新管理。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、协助行政后勤管理，负责文件、公文、资料、信息等文件的处理及保密工作。 4、负责公司相关会议的召开，撰写会议纪要或决议记录，并督导会议决议的执行和落实。 5、督促、检查、催办相关工作，具备良好的沟通协调能力。 6、协助周、月、年度统计报表。 7、配合领导参加行业交流活动，并进行重要事项记录和跟进。 8、完成领导交代的其他工作。 二、岗位要求： （请在简历附上个人照片） 1、27岁以下，可立即到岗。 2、本科以上学历，理工科专业优先考虑。 3、形象端正、性格开朗、举止大方、为人诚实、细致认真、善于主动沟通，具有良好的沟通表达能力、较强的执行能力、组织管理能力、处理问题的能力、活动组织能力及团队精神。 4、工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，能全身心的投入到工作中，吃苦耐劳，具备高度的责任心以及承受一定压力的能力。 5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 6、有长期的发展规划，能和公司一起成长。 7、转正月收入6-10K。试用期3个月，工作时间周一至周五，8:30-11:30，13-17:30。 三、岗位发展： 往董事长助理方向培养，对招聘业务、行政管理等综合能力有较高的要求。培养期半年到一年。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）