电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求： （1）38周岁以下、大专或以上学历（学信网可查询）专业不限，名下无营业执照； （2）形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强； （3）具备一定的客户关系及渠道维护工作经验，有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责： （一）及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作； （二）沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡； （三）通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先； （二）年龄30岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪8-12万（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人：史主任 联系电话：***********                ************ 单位地址：中山北路124号银通大厦11-14楼（原山西路交通银行大楼） 公交路线：100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

［招聘］交通银行分行融合客户经理岗位职责：交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势：分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源，月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔，特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元

职位职责： 1、负责巨量千川投放产品的产品运营工作，目标提升所负责产品的渗透率和收入； 2、基于数据分析和市场调研，结合商家在电商平台经营场景的需求，梳理客户痛点、产品定位、价值交付等，协助产品、研发侧明确产品解决方案； 3、整合内外部资源，制定产品推广方案，推动产品在目标客群的渗透率提升； 4、输出运营侧需求，协同产品、研发侧跟进产品效果优化，提升产品留存率和收入规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，有竞价广告产品运营经验者优先； 2、对商家的经营场景和营销需求有所了解，熟悉商家在直播或货架电商平台玩法优先； 3、过往有成功的产品或项目经历，能够独立输出产品需求并协同产品、研发侧落地； 4、数据分析能力强，有产品、研发团队对接经验，有较强的沟通能力、跨团队协作能力、抗压能力。

职位职责： 1、深入了解电商尤其是国际本地以及跨境电商业务形态，通过研究分析内容营销、线上交易、物流、售后等电商相关板块，明确合规风险水平并推进合规风险策略部署； 2、负责构建指标评估体系，及时感知和发现问题，对员工合规高风险行为提供干预； 3、通过排查、业务环节梳理、以及违规趋势透彻分析高风险岗位以及国际电商业务流程风险点，提供降低风险解决方案； 4、善于总结共性问题，协调各方共同推进治理风控项目，为业务决策提供重要输入，保持反馈渠道的畅通有效； 5、对于有已识别风险的优化方案进行周期性的有效性测试和巡查，不断优化中降低相应业务和员工合规风险。 职位要求： 1、具备丰富的业务合规（关注员工个人合规行为）经验，有较强的风险评估和识别能力，具备电商风控策略、风险治理、反贿赂反舞弊、员工舞弊类调查等相关工作背景者优先； 2、对于供应链行业尤其是电商供应链物流行业有相关经验，了解行业流程操作模式，且能识别出相关业务/员工侧风险； 3、具备良好的逻辑分析能力与业务理解能力，有良好的洞察力，善于总结； 4、具备较强的业务沟通能力； 5、英语口语流利。

职位职责： 1、负责商业化健康行业-工业品牌方向运营，深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 2、深入了解客户生意模式，结合客户不同生意阶段所需，反驱产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主营销效果； 3、深挖行业增长点与潜力空间，探索创新营销思路，输出行业适配度高的行业报告；沉淀行业优化方法论与案例，帮助客户、代理商。 职位要求： 1、2年以上运营相关工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、有媒体方广告产品运营、工业品牌行业运营或相关行业甲方运营同学； 3、有创新意识，了解短视频平台营销策略； 4、具备一定的抗压能力，自驱力及学习力强，善于沟通协作，能独立负责项目并高效推进。

职位职责： 1、负责字节跳动电商广告平台（巨量千川）的广告平台能力建设，包括广告投放流程、投放能力的建设和优化，深入了解电商及广告业务，协同业务目标顺利落地，保障平台项目有序推进； 2、结合业务发展情况，合理的分析背景、制定目标、产品规划、方案落地、效果评估，准确把握业务方需求关键点及优先级，能够协调内部/跨部门资源，支持电商广告业务的快速发展； 3、洞察客户需求，能识别不同行业/规模体量的经营和营销诉求，理解需求背后的本质，为客户提友好、高效、智能的投放能力，保障平台的投放效率和客户体验。 职位要求： 1、具有3年及以上互联网广告平台产品设计经验或电商产品相关经验优先； 2、良好的结构化思维、业务理解&学习能力强，数据敏感度高； 3、具备较高的工作热情，自驱，能主动发现问题、解决问题、达成目标； 4、良好的团队沟通能力和自我学习能力，在复杂、多业务、多部门的团队合作中能顺利推进项目发展，有高度的责任心和团队合作精神，有较强的抗压能力。

职位职责： 1、为闭环电商搜索流量变现负责（综合搜索&商城内搜索），从流量理解、体裁/库存扩展、体验优化等维度出发，实现流量规模扩展和变现效率提升； 2、与用户侧建立良好合作关系，理解电商业务思路和流量变化趋势并设计敏捷、有效的流量变现方案； 3、通过实验策略设计、数据分析、流程分析等方式，持续挖掘优化机会，并推动研发等关键合作方达成目标。 职位要求： 1、4年以上广告产品经验，有搜索流量机制策略经验（用户侧或广告侧），熟悉常用分析工具和方法；有闭环电商业务经验优先； 2、对数据敏感，对C端样式或用户体验敏感，能从数据和现象中大胆假设，发现问题和机会； 3、能够换位思考，具备良好的谈判能力； 4、结果导向，具备很强的主人翁意识和协调推动力。

职位职责： 1、负责字节跳动电商广告平台（巨量千川）的广告平台能力建设，包括广告投放流程、投放能力的建设和优化，深入了解电商及广告业务，协同业务目标顺利落地，保障平台项目有序推进； 2、结合业务发展情况，合理的分析背景、制定目标、产品规划、方案落地、效果评估，准确把握业务方需求关键点及优先级，能够协调内部/跨部门资源，支持电商广告业务的快速发展； 3、洞察客户需求，能识别不同行业/规模体量的经营和营销诉求，理解需求背后的本质，为客户提友好、高效、智能的投放能力，保障平台的投放效率和客户体验。 职位要求： 1、具有3年及以上互联网广告平台产品设计经验或电商产品相关经验优先； 2、良好的结构化思维、业务理解&学习能力强，数据敏感度高； 3、具备较高的工作热情，自驱，能主动发现问题、解决问题、达成目标； 4、良好的团队沟通能力和自我学习能力，在复杂、多业务、多部门的团队合作中能顺利推进项目发展，有高度的责任心和团队合作精神，有较强的抗压能力。

职位职责： 1、为闭环电商搜索流量变现负责（综合搜索&商城内搜索），从流量理解、体裁/库存扩展、体验优化等维度出发，实现流量规模扩展和变现效率提升； 2、与用户侧建立良好合作关系，理解电商业务思路和流量变化趋势并设计敏捷、有效的流量变现方案； 3、通过实验策略设计、数据分析、流程分析等方式，持续挖掘优化机会，并推动研发等关键合作方达成目标。 职位要求： 1、4年以上广告产品经验，有搜索流量机制策略经验（用户侧或广告侧），熟悉常用分析工具和方法；有闭环电商业务经验优先； 2、对数据敏感，对C端样式或用户体验敏感，能从数据和现象中大胆假设，发现问题和机会； 3、能够换位思考，具备良好的谈判能力； 4、结果导向，具备很强的主人翁意识和协调推动力。

职位职责： 1、负责巨量千川闭环电商广告的投放策略设计，理解电商生意模式，独立完成需求调研，设计并迭代符合商家诉求的广告投放产品，提升商家经营和营销效率； 2、熟悉竞价广告投放机制（出价、自动化投放、全域流量协同等），迭代广告策略，提升平台收入和系统效率； 3、洞察高潜提收机会点，定制细分场景营销解决方案，推动相关的业务团队敏捷尝试。 职位要求： 1、2年及以上广告策略产品经验，电商行业/直播玩法/推荐策略/机器学习等相关经验加分，具备用户、客户、平台多方视角； 2、具备敏锐的商业洞察力、较强的自驱力、较强的数据分析能力、有责任感，喜欢挑战和追求极致； 3、有复杂项目经验，能独立完成重点项目立项、跟进、复盘。

职位职责： 1、负责智能广告AI产品设计，借助大模型能力构建业务应用流程，包括但不限于投广客户的意图识别、商业产品知识及工具的检索与推荐、话术编排等能力； 2、结合广告主应用场景和关键痛点调研，抽象业务流程并完成产品方案，协调产品运营、算法、研发，落地服务多业务的通用流程和平台能力，持续跟进产品效果； 3、熟悉主流AI内容理解方向，熟悉RAG、知识推理，对AI方向有自己的理解，持续创新并保持产品竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/电子/自动化相关专业优先，2年以上AI相关产品经验，有智能客服经营、熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、具有敏锐的需求洞察和抽象能力，能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质，找到最优解决方案并推动落地； 3、有较强的沟通协调、学习、抗压能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战； 4、有广告相关经验者优先。