• 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    区域市场客户维护、开发 产品推广试验示范
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责完成棋牌游戏内整体数值系统框架的设计工作; 2、负责游戏内各个模块的具体数值设定、配置、测试、调优以及维护工作; 3、负责市场内相关竞品品的数值分析、反拆工作; 4、负责必要的数值相关功能需求案的撰写; 5、负责配合支持其他策划设计工作。 任职资格: 1、对市面主流棋牌游戏(至少两款)的数值系统有非常系统和深入的理解; 2、熟悉棋牌及小游戏经济体系,对商业化模式有深入了解; 3、具备表格搭建,以及功能需求策划案撰写能力; 4、了解并掌握数值策划设计方法,熟练掌握各种相关工具,VB、Excel; 5、具有两年以上棋牌数值工作经验; 6、较好的文字水平和较强的文档撰写能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责带领项目组团队完成在海外区域市场的SLG品类游戏运营发行计划的制定与实施; 2.针对业务线下产品所涉及发行市场的需求有针对性组织团队对游戏产品进行调优对所负责业务线KPI; 3.负责参与制定业务线的整体战略规划; 4.根据业务线下不同产品的需求有针对性的决策线上线下游戏活动策划与执行并组织团队有序的产出数据评估分析; 5.做好业务线成本优化控制。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,约5年以上slg游戏运营经验,对游戏行业有自己的见解,具备运营团队管理经验; 2.熟悉欧美地区的游戏发行行情,有一款以上成功游戏项目发行经历; 3.热爱游戏,对SLG类产品有深刻的理解; 4.工作积极主动高投入度能在较大压力下保持良好的工作状态; 5.较强的逻辑思维能力与市场策划能力思维活跃、有创新精神; 6.有较强的数据分析能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1. 负责游戏发行的创意和视觉指导,如:KV、海报、icon、应用商店图、官网等; 2. 负责设计需求的统筹,沟通,推进,跟运营和渠道发行一起完成业务KPI; 3. 负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督; 4. 与CG组、美宣组协同工作,统筹把控需求质量及进度,提供创意和视觉设计的专业支持与指导,确保高品质表现效果。 任职资格 1. 本科及以上学历,设计相关专业,4年以上游戏行业品牌或者视觉设计管理经验; 2. 视觉分析能力强,逻辑思维和沟通表达能力良好,时间管理、推动力强; 3. 具备优秀的人员管理能力,能带动团队整体进步,提升部门员工工作积极性; 4. 熟悉游戏风格类型,了解游戏设计流行趋势,具备较强的市场意识和敏锐时尚触角。 5. 游戏的热爱者或者发烧友,有4A及一线大厂视觉工作经验优先考虑。
  • 60k-100k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    前期保定,后期上海长宁 工作职责: 1.负责搭建电控开发团队有经验验人员招聘: 2.负责项目计划制定,进度把控及及质量确认及问题解决: 3.负责功能需求 软件架构,软件件详细设计的制定及优化; 4.根据功能需求进行硬件原理图 线路等的制定及优化: 5.负责软、硬件制试,依据软件设设计规范,进行测试用例的梳理,完成软件的测试并确出测试报告; 任职资格; 1.8年以上标杆公司或ECU开发供应商电控软件开发经历,主南开发电控产品已实现量产5款(如能力较强,年限可以放宽): 2.熟悉控制器电控开发流程。把控项目整体开发进度,进行质量确认及问题解决: 具备软、硬件集成测试及优化经验,具有现场技术问题的分析和整改能力。
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责线控底盘电控产品应用层软件开发; 可能涉及无刷电机控制、制动压力(力)控制、车身稳定控制、信号等方面; 基于汽车CAN总线等网络通讯协议设计与应用; 支持试验工程师进行仿真分析、台架和整车的测试验证; 任职资格: 车辆工程、电子、计算机、电子、通讯、自动化等相关专业; 会使用Matlab/Simulink等常用工具; 汽车和相关专业优先; 具备较强的沟通和协调能力; 具备较好的创新意识和团队意识; 高度的责任心,工作积极主动,善于合理分配时间。
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、依据需求分析,进行软件架构、软件详细设计方案的定制及优化 2、负责通讯(CAN/LIN)、诊断(UDS)、底层驱动(存储、I/O、CAN、)、协议(CAN标定协议)等模块设计及代码编写 3、负责软硬件集成测试及优化 4、基于Autosar架构进行MCAL层、BSW层软件开发 5、与项目团队和客户进行技术协调 所需的知识 1、精通C语言,能够读懂电气原理图 2、熟练使用Hightec、GreenHills、Tasking等软件开发工具链 3、熟悉电气元件的基本工作原理 4、熟悉汽车的基本构造 5、良好的学习能力,良好的团队合作精神和沟通能力,认真负责的工作态度 需要的经验 1、计算机科学,电气工程或相关专业(软件专业) 2、有使用Hightec、GreenHills、Tasking等编译环境进行代码编写与调试经验 3、有相关汽车行业底层嵌入式系统的通讯(CAN/LIN)、诊断(UDS)、底层驱动(存储、I/O、CAN、)、协议(CAN标定协议)等模块C语言编程经验 4、自我负责,有条理的工作方式
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责自动驾驶业务中的导航或者泊车模块开发工作; 熟练使用C++技术栈,有车、机器人相关经验即可; 1年+以上开发经验即可。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    算法工程师: 职位描述1. 优化搜索广告触发、定向、召回、粗排、精排、排序各个阶段的效果,结合搜索广告主的需求,提升搜索流量的变现效率; 2. 优化搜索广告的相关性模型、点击率模型、转化率模型、搜索查询定向效率; 3. 优化搜索广告的样式优选逻辑,提升搜索广告效果。 职位要求1. 具备较强的算法设计和建模能力,熟悉机器学习、数据挖掘、数据分析、分布式计算至少某一方面; 2. 具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和求知欲,具备良好的沟通协作和抗压能力; 3. 具备计算广告算法策略/搜索经验者优先。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责E-HR 薪酬管理与人力投产的数字化建设工作,包括人力投产数字化(标签体系、指标体系、成本科目管理)、人力预算及薪酬方案设计等 2、定期跟踪行业趋势及竞品动态,整合各类需求,规划产品路线及功能 3、领导安排的其他工作 任职要求 1、本科及以上学历,管理类、统计学、财会、计算机等相关专业; 2、3年以上工作经验,有HR薪酬管理,人力投产相关经验者优先; 3、细致认真,责任心强,主动性佳; 4、沟通协调能力良好; 5、熟练使用Excel、PPT等办公软件,掌握Sketch、Axure等主流原型工具优先 3.熟悉办公软件,
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1. 负责计算机视觉、多模态AIGC内容生成领域的核心算法研发及效果优化,包含物体检测和识别、物体分割、视频内容理解、图文视频内容生成、虚拟数字人等方向; 2. 追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,研发计算机视觉、多模态内容生成类算法,推动AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职资格 : 1. 硕士及以上学历,具备扎实的计算机基础知识,3年以上计算机科学、人工智能相关领域工作经验,熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用; 2. 算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟悉掌握C/C++,Python等编程语言、常用数据结构算法以及Linux环境开发和实现, 熟悉掌握Tensorflow, Pytorch等深度学习框架,有熟练框架使用及模型训练及模型部署经验; 3. 学习能力强,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,表达能力良好,能独立高效完成中英文技术文档撰写。 4. 在相关国际会议或主流期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉/深度学习方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5. 责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、了医疗健康行业趋势,洞察并设计具有前瞻性的业务系统解决方案。 2、与业务和科技各部门协作,共同推进系统能力建设,包括但不限于方案设计、需求分析、交付验证等,促进方案的落地交付,并跟踪落地情况,持续改进。 3、收集、调研市场和业务部门的需求和反馈,推动系统方案的不断迭代。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、医疗、金融等相关专业优先。 2、8年以上医疗健康或金融行业从业经验,5年以上产品经理经验,有多个独立产品实施经验,具备大型业务架构重构经验者优先; 3、熟悉健康险或医疗健康领域,对医疗健康领域有整体性认知,熟悉健康险或医疗服务的基本业务流程,具备项目经验者或业务实操经验优先; 4、具备产品思维,熟悉产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、流程设计、界面设计、用户研究、用户运营等,能通过数据洞察用户需求,熟练使用sketch、Visio、Axure、墨刀等工具。 5、善于沟通,善于发现问题和解决问题,逻辑能力强,工作积极主动,协调能力强,具备优秀的团队合作精神; 6、抗压力强,能够在一定的工作压力下工作;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责公司宣传片,舞蹈作品,活动视频,课堂记录的拍摄和剪辑 2.完成视频拍摄项目的前后期沟通对接工作 3.参与公司相关活动的创意策划工作 4.发布并管理公司自媒体账号 任职要求: 1.具有良好的艺术修养和审美意识 工作经验一年以上 2.热爱拍摄,熟悉新媒体的拍摄视角,具有创作能力 3.熟悉各类拍摄设备及制作软件,懂得后期创作 4.有团队意识,能配合团队完成各项工作任务。 5.有工作积极性,愿随时调整工作时间。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责与SSP平台(供应方平台)的合作伙伴建立和维护,拓展新的合作伙伴,进行商务洽谈和签约。 2. 深入了解行业动态和竞争对手动态,分析市场趋势,为公司的战略发展提供数据支持。 3. 管理和优化供应商资源,确保供应链的稳定性和效率。 4. 参与供应商的评估和筛选,确保供应商的质量和交付能力。 5. 维护并加深现有合作伙伴的关系,定期组织商务活动,提升公司的品牌影响力。 职位要求: 1. 本科及以上学历,商务、市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 具备2年以上商务拓展或相关领域工作经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉互联网广告行业和商务规则,具有较强的市场敏感度和分析能力。 4. 优秀的沟通协调能力和谈判技巧,能够处理复杂和紧急的问题。 5. 具备较强的团队协作精神和责任感,能够承受一定的工作压力。 6. 熟练使用英语进行商务沟通和谈判。
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位:施工项目经理&技术负责人 工作职责: 全面负责施工项目的管理工作,确保项目按照既定的时间表、预算和质量标准完成。 协调各个施工团队的工作,监督现场安全,确保施工进度和质量。 与客户、设计团队、供应商以及其他利益相关者沟通,解决项目实施过程中的问题。 制定项目计划和预算,进行成本控制和风险管理。 确保所有施工活动遵守相关的法律法规和行业标准。 组织项目验收,处理变更订单和索赔事宜。 定期向公司高层汇报项目进展,提出改进建议。 必需资格与技能: 拥有建造师从业资格证书,具备项目负责人(B证)资质。 根据不同工程类别,需符合相应的技术负责人资质标准。 至少8年以上建筑工程项目管理经验,有大型项目施工管理经验者优先。 精通项目管理软件,如Microsoft Project、AutoCAD等。 优秀的领导力、沟通能力和团队协作能力。 能够在压力下工作,具有良好的时间管理和问题解决能力。 熟悉国家及地方的建筑法规、标准和规范。 必要的工作经验: 曾独立管理过多个中大型建筑工程项目,具有丰富的现场施工管理经验。 对建筑材料、施工工艺和方法有深入了解。 有与政府部门、城市规划部门协调工作的经验。 在紧张的工作环境中保持高效的工作表现。 如果您符合上述条件,并且渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长,请将您的简历发送至[公司邮箱],我们期待您的加入! 招聘岗位:技术负责人 工作职责: 负责项目的技术方案制定、技术难题攻关以及新技术的研究和应用。 确保项目施工过程中的技术标准和质量要求得到满足。 指导和监督施工现场的技术操作,解决技术问题。 参与项目前期的技术评估和可行性研究。 负责技术文件的编制、审核和存档工作。 协助项目经理进行项目规划、进度监控和质量控制。 定期向项目经理汇报技术方面的进展和存在的问题。 必需资格与技能: 根据不同工程类别,需持有相应类别的建造师从业资格证书。 至少5年以上相关工程技术工作经验。 精通相关工程技术知识和标准规范。 良好的技术分析和解决问题的能力。 熟练使用相关设计和办公软件。 强烈的责任心和敬业精神,良好的团队合作意识。 必要的工作经验: 曾在多个项目中担任技术负责人或高级工程师职位。 对工程项目的设计、施工和验收有全面的了解。 有参与大型复杂工程项目的经验。 能够适应快节奏和技术要求高的工作环境。