-
工作内容: 认可深圳房产,想投资深圳房产 寻找有需求的客户资产配置深圳笋盘房源 (0 shou fu) 不局*****客户 此业务面向全国 自己或周边有买房群体资源 有租房群体资源,或者有房产融资客户资源 之前做金融贷款、地产中介或者社会资源丰富等欢迎面试 公司提供优雅办公环境,丰富培训计划 灵活上班时间,不甘于目前生活状态 欢迎有想法有拼劲的一起,不甘于现状的奋斗者欢迎加入公司一起创造财富 此岗位合伙人制,有想法或有能力者联系 面向全国招聘,可以线上会议培训 欢迎全国客户前来购买深圳房产融资
-
工作内容: 1、与学员保持良好、周期性的沟通,从而提高学员的满意度和忠诚度。通过高质量的服务,提高学员的满意度和忠诚度。通过高质量的服务提高学员粘度,完成公司分配的任务指标; 2、负责组织开课,确保开课顺利进行 3、学员活动的宣传以及组织 4、学员再次续保课程与推荐他人参加学习的促成 5、协助公司的招生、咨询开展学院教学服务维护 公司福利: 1、五险一金+年终奖+额外奖金+不定期调薪+工龄奖+年终分红 2、内部课程免费学习,公司提供免费总部培训 3、逢年过节以及生日必有礼品 4、可参与集团大型年会,抽取上万元价值奖品 工作地点(2选1): 南京新街口校区(中山东路18号国际贸易大厦11楼) 南京浦口校区(柳州东路1号苏宁环球天润广场2楼201室)
-
岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
-
技能要求: 会计培训,中级职称,财务培训 1.认真备课,能独立分析课件和讲义知识点,讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识; 2.独立完成授课,选用科学的教学方法进行教学,优化教学过程,与学员分享成功经验; 3.会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学,能够及时的回答学员问题; 4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动; 5.完成领导交办的其它事宜。 岗位要求 1.持有会计中级职称及以上证书,大专以上学历; 2..应变能力强,拥有良好的讲授口才,热爱讲课; 3.有财税行业从业经验及教学经验者优先; 4.富有职业精神,有很强的责任心和合作精神。 薪酬福利: 1、公司提供具行业竞争力的薪酬,课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖; 2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训; 晋升通道: 横向发展:授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展:授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人
-
技能要求: 会计培训,中级职称,财务培训 1.认真备课,能独立分析课件和讲义知识点,讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识; 2.独立完成授课,选用科学的教学方法进行教学,优化教学过程,与学员分享成功经验; 3.会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学,能够及时的回答学员问题; 4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动; 5.完成领导交办的其它事宜。 岗位要求 1.持有会计中级职称及以上证书,大专以上学历; 2..应变能力强,拥有良好的讲授口才,热爱讲课; 3.有财税行业从业经验及教学经验者优先; 4.富有职业精神,有很强的责任心和合作精神。 薪酬福利: 1、公司提供具行业竞争力的薪酬,课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖; 2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训; 晋升通道: 横向发展:授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展:授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人
-
岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
-
岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
-
岗位职责: 1、协助财务,销售完成各类信息的收集、录入、统计工作。 2、负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单 3、单据、发票的整理。 4、负责采购、确认订单及跟踪到货日期 5、领导安排的其他工作 任职资格: 1、表达能力清晰,话语流畅以及有较好的沟通能力,灵活运用; 2、具有良好的精神面貌,有较强的责任心,良好的执行力和团队合作精神; 3、熟悉基础办公软件,Excel,Word等; 4、有财务、会计工作经验者优先
-
岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格 1、冲压机 1名 能吃苦耐劳,有责任心 2、自动机操作员 1名 头脑灵活,能适应夜班优先 3、操作员 10名 吃苦耐劳,有责任心,服从安排 4、品检 1名 吃苦耐劳,有责任心,服从安排 5、五金师傅 1名 有责任心,吃苦耐劳, 6、18 周岁以上,高中以上学历; 7、1年以上生产制造型企业工作经验;适应两班倒者优先考虑; 工作时间: 08:00—20:00(两班倒) 福利待遇: 底薪2300元,22天至,8小时,平时加班19.8元/H,周末加班26.4元/H,全勤奖100元,夜班补助200元,岗位津贴100—500元,包吃住,工资月底发放
-
职位职责: 1、参与制定跨境物流正逆解决方案,负责跨境全段物流履约流程SOP制定和物流商管理; 2、负责履约线路时效、成本及体验相关指标,搭建运营体系,跟踪日常运营数据,跟进日常运营事项,协调物流商资源确保各项运营指标平稳持续提升; 3、根据业务不同阶段的履约问题,能推动相关部门对物流履约问题进行专项优化,协同各相关部门提升跨境物流履约体验; 4、跨部门沟通协调,在运营过程中积极提出流程及产品相关的改善点,可以主导相关项目的推进。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉跨境电商进口业务不同模式,管理过电商物流、出口小包运营线路; 2、有0到1搭建物流运营的相关工作经历优先,有拉美物流线路相关运营经验优先; 3、熟悉国际电商流程和物流运作模式、运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验; 4、高度的责任心,有较强的数据分析能力; 5、具备流利的英语听说读写能力,会西语优先,具备海外留学或工作经历优先。
-
cy24-后端开发工程师-长沙-公域
[长沙·岳麓区] 07:13发布15k-25k 经验5-10年 / 大专工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人岗位职责: 1、独立负责单独技术模块,具备一定方案设计能力; 2、理解业务线和技术方案; 3、熟悉常见的开发和问题处理方式,在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验; 2、熟练使用Java的基础技术,如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等; 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架;至少熟悉其中一款数据库开源框架,比如ibatis、mybatis、hibernate等; 4、至少熟悉其中一款数据库,比如mysql,oracle、sqlserver、sybase等,熟悉数据库原理,能编写复杂SQL完成数据库操作,掌握索引、数据表分区等技术; 5、有linux环境的开发经验,会简单的shell命令; 6、有学习热情,具备良好的沟通能力,英语优秀者优先考虑。 -
任职要求: 1. 负责奇富科技创新业务的产品体验设计。 2. 准确理解业务需求,参与产品讨论,并能结合策略、数据等,挖掘体验机会点,提供有效的设计解决方案。 3. 有全局意识和系统性思考的能力,结合业务目标与规划,能够独立跟进大型/复杂项目,助力业务目标达成。 4. 将设计经验与资产进行复盘总结、分享,赋能提效其他设计师和团队。 岗位要求: 1. 三年以上体验设计工作,有较强的业务sense和用户洞察能力,逻辑思维清晰,能独立承担交互+UI的全链路工作能力,有完整独立负责大型项目经验者优先考虑。 2. 关注设计/技术前沿趋势,能够结合对业务、用户的思考,将设计创新想法落地到实际产品方案中,并对体验结果负责。 3. 有较强的学习能力、执行力和沟通表达能力,能有效的传达和推动产品创新方案的落地。 4. 主动性高,心态开放,富有责任感,遇到挑战,能积极面对并处理。 加分项: 1. 有跨端设计或者海外产品设计经验 2. 有落地的新技术、新趋势设计作品
-
测试工程师(TME全资子公司腾音)
[深圳·西丽] 07:13发布8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责 1、负责TME财经、HR、行政和公共领域系统类的测试; 2、参与需求评审,积极跟进需求变更,独立编写详尽的测试计划和测试用例; 3、根据测试用例对系统进行全面测试,撰写测试报告,提交测试结果; 4、能够详细全面记录bug过程和表现,尝试定位bug原因,并在bug处理期间进行跟踪配合; 5、负责自动化测试脚本的编写及自动化框架的技术架构改进、负责自动化测试平台的开发和维护优化工作; 6、控制项目测试进度并能有效规避风险,与项目组保持顺畅沟通并定期汇报测试进展。 岗位需求 1、1-3年及以上从业经验,***本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、了解项目开发流程,熟悉测试流程、测试理论、方法和工具; 3、具备良好的沟通技巧,和团队合作精神,抗压能力强; 4、有Python相关自动化经验,有自动化框架搭建经验优先; 5、熟悉相关自动化测试框架,具备自动化脚本能力; 岗位签约主体为腾音管理咨询有限公司(腾讯音乐娱乐集团全资子公司) -
岗位职责: 1.独立完成公司产品的后端开发,实现业务需求逻辑; 2.按照后端开发流程和规范进行开发、编写开发文档; 3.与产品、设计、前端、测试等团队紧密配合,按时高质量完成开发任务; 4.参与后端需求评审、技术方案设计,持续优化用户体验,保证系统稳定性和兼容性。 任职要求: 1.计算机相关专业**本科以上学历,能熟练阅读英文技术文档; 2.两年及以上JAVA开发经验,熟悉软件开发工作流程; 3.熟练使用Spring等开源框架,熟悉常用Linux操作命令; 4.熟练使用MySQL、Redis等数据库技术; 5.至少具有JavaScript、Python等一种脚本语言的开发经验; 6.掌握后端安全性原则,理解后端领域内场景的安全问题及防控方式; 7.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维,能独立解决技术难题,善于分析、归纳、总结。
-
岗位职责: 1、根据公司年度发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,建立和发展公司的品牌文化,产品文化; 2、深入了解行业,把握最新信息,为企业提供行业业务发展的战略依据; 3、策划、实施产品的品牌推广活动(各类展会、研讨会、媒体广告、网络推广);制作宣传材料、项目说明书、销售支持材料等,为平面设计人员提供策略支持; 4、根据公司的经营战略规划,为公司提供品牌规划方案; 5、根据公司产品战略与产品、研发密切配合,指导线上推广开展市场推广; 6、负责公司所有对外文化宣传的策划、组织和管理; 7、负责月度、短期、节假、专题型等活动促销方案的设计与执行,能够进行有效的同行市场调研和方案及时跟进。 8、领导交办的其它工作事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻、传播、中文、广告、市场营销等相关专业者优先考虑; 2、5年以上相关工作经验,具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、具备很强的规划及协调能力,良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设; 5、有餐饮、零售及美妆行业工作经验者,优先录用。