岗位职责： 1、负责百家号、头条号、知乎等新媒体平台的内容编写及发布； 2、分析同行业新媒体平台的内容结构，结合公司业务范围及关键词搜索热度，撰写相关推广文案，提升内容阅读量，促进转化； 3、撰写公司官网SEO推广软文； 4、公司活动或热点新闻PR稿撰写； 5、协助销售部门撰写客户需求解决方案及企业宣传画册文案； 6、协助销售部门编写招（投）标文件，主要包含：标书内容编写、投标文件的排版、打印、装订、封装等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历（可接受应届生）； 2、有新媒体行业工作经验；文学、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 3、学习能力强、有较好的文字功底编辑能力、思维敏捷、洞察力强、善于学习、能迅速溶入到工作中； 4、熟练使用Word、Excel、PPT、PS等办公软件；

招聘SEO专员 大小休 早九晚六 一、岗位职责： 1. 负责公司网站的SEO工作，提升网站在Baidu ，Google等的收录量和关健词排名，对流量负责； 2. 负责公司网站的功能建设工作，需要一定的web建站能力； 3. 熟悉外链，友链，负责博客、论坛社区、新媒体推广等，跟踪自媒体推广效果； 4. 建立完善的数据监控系统，更快发现问题，判断趋势，如：爬虫日志分析报告，网站搜索流量变化趋势，主流搜索引擎收录情况，网站主要关键字排名及流量等，负责效果提升及跟踪汇报； 5. 研究竞争对手及其他网站的SEO、SEM营销策略，并提出合理建议和应对措施。 二、岗位要求 1. 大专学历，2年以上SEO相关工作经验，具备网站SEO优化成功案例者优先；（能力优秀，可放宽学历要求） 2. 精通百度搜索引擎算法，排名提升技巧，包括站内优化，站外优化及内外部链接优化，关键词优化，代码优化，图片优化等； 3. 能独立完成整个网站SEO优化工作，熟练运用wordpress，帝国cms等建站程序。 4. 了解并研究收搜索引擎算法及SEO新动态，精通各SEO软件者优先，有丰富的外链资源或者渠道者优先； 5、任职资格：上进心强，有责任心，工作积极主动，有团队精神，热爱互联网，文字功底好。  工资范围：8k-10K 职位福利：五险、零食饮料下午茶、员工聚餐、节假日福利、绩效奖金、年终奖、大牛带队

北京创艺天地科技有限公司，成立于2015年，公司于2015年、2017年获得两轮投资，旗下拥有三文娱等品牌。 三文娱是中国文化创意产业方向有较高影响力的第三方资讯平台与分析研究机构，关注动漫、潮流玩具、IP收藏品等领域，覆盖数十万读者。 除了资讯和研究报告，三文娱还提供行业交流活动、求职招聘、出海考察、项目合作对接等服务。 八年以来，我们这个小小团队都在坚持为行业提供最有深度、最具前瞻性的分析和报道，也尽力为从业者们提供他们最需要的服务。 三文娱依然迫切希望更多优秀人才加入，以下是我们正在招募的各个岗位。 【编辑运营】 这个岗位要求： 1）有较强的文字功底和概括能力，需要在各平台账号上输出文案或文章。 2）有新媒体运营相关经验优先，撰写过产业财经深度稿件优先。 3）有应对突发资讯的能力，对热点事件有敏锐的直觉和判断。 4）对动漫、游戏、玩具文具等方向的相关产业链上下游企业进行深入观察，对创作者、创业或大公司的经营者等有了解。 与大咖对话，和新秀同行，为行业创造价值分享增值。这样的机会，如果你心动了，给我们发送邮件吧，需要是简历加上能代表你能力的附件。

【外企招聘】10k+底薪 【公司名称】曼迪匹艾科技服务有限公司中国分公司 【工作地点】南京办公室、武汉办公室、北京办公室、天津办公室、大连办公室。 【工作职责】1.负责sci期刊稿件的同行评议推进与发表； 2.联系国内外学者、编辑，辅助期刊管理； 3.邀请客编，建立并管理特刊。 【职业发展】岗前培训+业务培训+管理培训；职业发展双通道，业务线或管理线晋升。 【要求】农林、生化、食品、医药及相关专业硕博及优秀本科生，18-23届 【英语】六级 或同等能力 【待遇】底薪10-13k+绩效奖+年终奖+季度奖+补贴，公费出国，五险一金。博士另议。 联系方式： 杨编辑：15207164172（同微信）简历投递：juicy.yang@mdpi.com

一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 （一）大数据工程师 1.岗位职责： （1）主要研究信息安全及加密算法及框架，不限于区块链、时间戳相关技术，安全存储、通讯加密及解密，主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用； （2）基于大数据的模型分析及应用，千万级以上数据的处理及分析，基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景； （3）数据异常/离群点检测（包括大数据采样、可视化分析等）、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析； （4）围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求，开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发，并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （二）云计算工程师 1.岗位职责： （1）从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计，实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等； （2）智能运维方向，研究机器学习算法在运维领域的应用，实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法；实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度；实现监管、调度的可视化； （3）设计并实现分布式系统管理，包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （三）技术类（软件研发/安全管理/技术运维） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.软件研发方向岗位职责： （1）协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作； （2）协助完成基础数据整理、产品开发等工作； （3）完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责： （1）负责协助开展云平台安全体系建设，包括技术能力建设和管理制度建设； （2）负责各类安全设备的系统维护和策略升级，包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等； （3）负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付； （4）负责跟踪业界安全态势和咨询，负责安全预警和安全通报的发布； （5）负责监控安全告警监控，负责开展定期安全巡检工作； （6）负责日志分析和安全报告撰写，开展安全事件的分析和处置； （7）完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责： （1）协助完成云平台的运维保障工作，确保全年稳定运行SLA达标； （2）协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等； （3）为云平台的稳定、高效运行负责，支撑客户业务快速发展； （4）深入理解云计算/大数据平台架构，发现并解决重大故障及性能瓶颈； （5）持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验，控制系统成本； （6）完成领导交待的其他工作。 （四）市场类（重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.销售方向岗位职责： （1）协助制定政府、行业销售方案、销售计划，并加以实施，确保销售目标的完成； （2）协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作； （3）对行业发展趋势和相关产业进行分析，开拓新客户、发掘市场需求和变化，为产品研发和市场营销提供支持，执行各类市场调研及拓展活动； （4）完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责： （1）参与产品项目的需求开发与需求管理工作，包括需求的收集、管理、开发、变更工作； （2）根据产品原理图，按照研发的开发计划，参与需求的分析工作，并根据规范进行需求描述、用例编写，参与需求评审及确认工作； （3）参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作，跟踪、确认需求的实现情况，确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ，并根据实际需要进行变更，变更过程按照标准流程进行； （4）编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档； （5）参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作； （6）完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责： （1）协助挖掘客户需求，针对客户需求协助设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； （2）协助重点方案的设计及交付设计； （3）协助方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； （4）与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息，省楚天云公司将与大家及时沟通，敬请留心！

岗位职责： 1、负责政务行业或者互联网to B产品策划工作； 2、调研行业需求，进行行业内外的竞品分析，寻找客户痛点，制定相应的产品解决方案； 3、负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理，制定产品版本计划，从初期的概念设计，到上线后的数据分析和用户反馈收集，输出相应的文档； 4、能独立策划完整的应用和平台产品，并推动产品项目落地，并对最终上线运营和发展结果负责； 5、负责对接研发、测试等与产品配套的部门，跟踪产品开发进度，确保各个环节按期实现，且质量符合预期。 任职要求： 1、5年以上产品经理经验，3年以上ToG或ToB行业经验；（有政务数字化行业产品设计经验优先） 2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力，思路清晰，能快速把握需求的核心价值点，对需求分类分级以及功能整合设计； 3、具备较强的用户体验意识，热衷体验各种产品，有同理心及场景思维，掌握定性、定量的用户研究方法，熟悉常用的用户满意度评估模型，可用性、易用性测试等； 4、有从0到1打造完整的产品体系经验，擅长行业趋势分析，具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解； 5、清晰的逻辑分析和表达能力，熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具； 6、工作执行能力强，具备较强的团队协作和沟通能力，对产品充满热情，能承受较大工作压力。 加分项： 1)具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先 2)具备政府项目IT产品规划设计经验优先 3)在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者

岗位职责： 1、负责政务行业或者互联网to B产品策划工作； 2、调研行业需求，进行行业内外的竞品分析，寻找客户痛点，制定相应的产品解决方案； 3、负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理，制定产品版本计划，从初期的概念设计，到上线后的数据分析和用户反馈收集，输出相应的文档； 4、能独立策划完整的应用和平台产品，并推动产品项目落地，并对最终上线运营和发展结果负责； 5、负责对接研发、测试等与产品配套的部门，跟踪产品开发进度，确保各个环节按期实现，且质量符合预期。 岗位要求： 1、5年以上产品经理经验，3年以上ToG或ToB行业经验；（有政务数字化行业产品设计经验优先） 2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力，思路清晰，能快速把握需求的核心价值点，对需求分类分级以及功能整合设计； 3、具备较强的用户体验意识，热衷体验各种产品，有同理心及场景思维，掌握定性、定量的用户研究方法，熟悉常用的用户满意度评估模型，可用性、易用性测试等； 4、有从0到1打造完整的产品体系经验，擅长行业趋势分析，具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解； 5、清晰的逻辑分析和表达能力，熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具； 6、工作执行能力强，具备较强的团队协作和沟通能力，对产品充满热情，能承受较大工作压力。 加分项： 1)具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先 2)具备政府项目IT产品规划设计经验优先 3)在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者

职位描述： 工作内容： 1、负责微信公众号、百家号、微博等的日常运营和维护工作，包括内容编辑、排版、发布和推广； 2、制定并实施清晰的用户互动策略，对微信公众号的新闻发布、点击流量和活跃度负责；增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销； 3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量； 4、协助销售部完成招投标工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业者优先。 2、有较强的文字编辑能力，擅长文案策划、活动策划、话题策划、口碑营销； 3、能熟练使用Photoshop、PS、微信、office、短视频制作、视频编辑、新媒体等相关办公软件；

公司介绍： 我们公司是做互联网推广业务的，主要是帮助全国各大APP平台做业务增长用户增长，公司目前集合了几百款APP平台需要做用户增长。公司也研发了一种新的模式就是以工作室的形式来进行推广。所以需要全国各地的负责人来协助公司做工作室落地，负责工作室的日常运营、招聘、协助用户做下载，帮助各大APP平台做用户增长。全国几百个APP平台、涉及到交友类、购物类、视频类、银行类、打车类等平台。 欢迎简历或者电话联系，可长期可短期！公司直招不需要任何费用！ 岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量； 3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策； 4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表； 5.领导交办的其他事宜； 职位要求： 1.熟练使用办公软件，认可公司企业文化； 2.良好的沟通能力、组织协调能力、独立思考能力； 福利待遇： 1.工作时间：9:00-17:00，午间休息1.5小时，每周日休息； 2.底薪+提成制。

职位详情 工作内容: 1、负责组织和执行公司的招聘活动，对招聘工作有自己独特的见解和渠道，资深招聘专员更佳 2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才，男女不限，岁数不限，主要是看工作能力 3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和协调能力; 2、能够独立开展招聘工作; 3、对招聘流程有深刻理解。 薪资待遇:  无责底薪3500   提成是阶梯式的  达到目标外加300底薪  上班时间上午9点到下午4点半  满一年13薪 包中餐 月休4天

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

官网投递链接：https://egova.zhiye.com/Campus 25届校招-Java工程师（武汉/长沙） 工作职责 1、负责产品后端的研发工作，包括需求沟通、功能设计与开发等； 2、负责产品后端相关的质量保证、线上维护、性能调优等； 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结，协助确保软件设计及实现按时保质完成。 任职资格 1、熟练掌握Java编程语言，熟悉Linux开发环境，熟悉Spring等框架及主流WEB应用服务器； 2、熟悉掌握数据库原理，熟悉MySQL或Oracle数据库和存储过程； 3、熟悉Web服务开发，了解Web服务框架，了解Web安全； 4、具备扎实的编程能力，熟悉常用算法和数据结构，掌握常用的设计模式； 5、计算机相关专业优先，具备扎实的计算机理论基础； 6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战，具有较强的上进心和较好的团队合作精神。 25届校招-前端工程师（武汉/长沙） 工作职责 1、负责产品前端的研发工作，包括需求沟通、功能设计与开发等； 2、负责产品前端相关的质量保证、线上维护，性能调优等； 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结，协助确保软件设计及实现按时保质完成； 4、负责与设计人员、后台工程师配合完成系统前后端整合。 任职资格 1、熟练掌握HTML/HTML5/CSS3/Javascript/页面模板等前端技术，熟悉W3C标准，能编写兼容多种浏览器的前端页面代码； 2、熟练掌握至少一种主流web开发框架，比如vue、react、angularJS等前端框架； 3、熟悉页面性能的优化，熟悉Firebug等开发调试工具； 4、熟悉后端语言优先，了解至少一种Server端语言（Node、js/PHP/Python/Java等）； 5、计算机相关专业优先，具备扎实的计算机理论基础； 6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战，具有较强的上进心和较好的团队合作精神； 25届校招-产品经理（武汉/长沙） 工作职责 1、进行产品调研、应用培训等工作并协助跟进项目进度，为产品的开发、完善与升级提供支持； 2、负责相关产品原型、流程和交互界面设计，编写完整的产品需求文档（PRD），对产品需求方向和易用性负责； 3、分析项目、用户需求，分析竞争对手动态和市场动态，提出产品需求或改进意见。 任职资格 1、能熟练使用Axure RP、Sketch等产品原型设计软件； 2、有产品原型、流程和交互界面设计经验优先； 3、具有良好的团队协助精神，并富有工作激情、创造力和责任感，有较好的沟通协调、规划执行能力； 4、有政府行业产品的设计经验，熟悉政务行业的产品和服务的优先考虑。

人事招聘专员/主管，月薪6-12K [岗位职责]: (1)根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的HC需求，拟定月度、季度、年度人员招聘计划; (2)利用公司现有端口及各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息并及时维护更新; (3)收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通及电话邀约候选人面试; (4)负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务; (5)做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程; (6)做好维护及人才储备工作; [岗位要求]: (1)大专及以上学历，人力资源专业、有人事招聘经验者（可放宽要求）优先考虑; (2)普通话标准，具有良好沟通表达能力; (3)具有亲和力，有耐心，性格活泼，善于变通; (4)工作细心认真，责任心; [薪资待遇]: 1、底薪3.5K-5K+绩效奖金+社保，综合工资5000起，上不封顶: 2、晋升发展:专员一主管一经理一总监; 3、节日福利，下午茶,员工出游聚餐，定期及不定期实行奖金鼓励政策; 4、办公环境优良，设有茶水间、微波炉等电器一应俱全; 公司老板nice、氛围好、福利好、下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培训，平常的各种奖励，年终奖，带薪年假，地铁口地理位置好，办公环境好; [工作时间]:朝九晚六,做六休一

岗位职责: 1、根据用人部门需求，采取有效招聘方式完成招聘目标; 2、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约; 3、系统数据维护，各类人事数据报表提交 4、做好招聘数据统计和人员回访; 5、入离职手续办理: 6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合 同。 任职要求: 1、有过人事招聘经验优先 2、品行端正 3、具备良好的组织和沟通能力 4、能够独立完成任务。具有较强责任心。

任职要求： 1、对游戏或外贸相关行业拥有浓厚兴趣，拥有较好学习与吸收能力； 2、5年及以上Google SEO优化工作经验（有成功案例的优先考虑）； 3、熟悉Google网站排名、流量原理，了解Google搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关SEO技术，善于利用多种技术形式迅速提升网站人气； 4、良好的文字撰写能力，熟悉网站外链，软文宣传、博客推广、论坛推广等多种推广方式； 岗位职责： 1. 负责网站站内和站外优化，提升排名和权重，为流量负责； 2. 研究相关关键字以获取精准流量； 3. 关注搜索引擎的算法变化，及时提出调整策略。