工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，*****本科及以上，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【新活力计划介绍】 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，新活力是为培养绿城物业服务集团未来专业岗位及项目管理储备力量而打造的校园招聘项目，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使其在3年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除新活力培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：6-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

每天八小时，能吃苦，听从安排，打扫好各自划分区域

绿城物业招聘： 一、长期招聘对象： 1、保安员、(其中党员、班长、优秀士兵、消防兵，立功受奖者优先录用)； 二、条件： 1、具有初中以上文化水平； 2、年龄在18至35周岁之间； 3、身高在1.75米以上（伍军人或者其他特长技能的可适当放宽本条件）； 4、身体健康、品行端正、无前科 5、面试时退伍军人需携带退伍证和身份证； 三、工作时间 12小时制；月休两天， 四、工资待遇 1、二班倒，年平均月工资为6000元以上，入司满一年带薪休假5天，满二年后每年免费体检一次；满三年员工可享受带薪休假15天（公司报销来回车费） 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴 3、法定节假日享受三倍工资待遇，有年终奖，包住宿，有中餐，可交社保。 注：工作和能力突出可提升班长或主管 工作地址：杭州市滨江区 联系人:徐先生 联系电话：***********

绿城物业招聘： 一、长期招聘对象： 1、保安员、(其中党员、班长、优秀士兵、消防兵，立功受奖者优先录用)； 二、条件： 1、具有初中以上文化水平； 2、年龄在18至35周岁之间； 3、身高在1.75米以上（伍军人或者其他特长技能的可适当放宽本条件）； 4、身体健康、品行端正、无前科 5、面试时退伍军人需携带退伍证和身份证； 三、工作时间 12小时制；月休两天， 四、工资待遇 1、二班倒，年平均月工资为6000元以上，入司满一年带薪休假5天，满二年后每年免费体检一次；满三年员工可享受带薪休假15天（公司报销来回车费） 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴 3、法定节假日享受三倍工资待遇，有年终奖，包住宿，有中餐，可交社保。 注：工作和能力突出可提升班长或主管 工作地址：杭州市滨江区 联系人:徐先生 联系电话：***********

岗位职责：负责售楼处来访客户的迎宾接待，车辆指引。岗位要求：180cm以上，年龄18-28岁、学历不限。仪容仪表良好、无不良嗜好、沟通表达能力强，有案场服务或酒店服务优先！ 福利待遇:7200元/月、管住不管吃、月休4-6天、法定节假日三薪、过节费、防暑降温费、年终奖，满一年均可带薪休假。 工作时间：8：30-18：30 工作地点:西城区宣武门庄胜广场永定樾体验中心

职责描述：1、负责物联网应用平台（H5/小程序+管理后台）产品模块的全流程设计和持续精进；2、协同开发团队，推进产品开发、测试、上线等相关协同工作；3、积极主动推进产品功能的试点推广运营，通过调研和数据持续改善优化产品能力与体验；4、深入认知“物联网+”的本质和意义，以用户为中心，以开创者之心推动物联网应用场景建设。任职要求：1、经历过完整的项目周期，精通C端与B端产品的一体设计；2、对物联网行业充满热情，本人充满energy，愿意成就他人；3、优秀的逻辑思维与系统分析能力，对用户需求敏感，并准确洞察需求本质；4、思考全面，执行有法，落地细致；5、有创新思维、自我驱动，沟通优秀，充满团队精神。

岗位职责：1.客户需求调研及分析；2.开发方案及过程管理、文档编写；3.客户日常沟通、把握客户需求动态及新机会挖掘；4.开发内容交付,协调资源、处理项目问题、跟进项目进度并管控风险和问题。5.负责项目的软件售后服务，配合硬件进行问题分析和排查；6、善于沟通表达，抗压性强。岗位要求：1.具有*****本科及以上学历、计算机或软件工程相关专业毕业，有PMP认证优先。2.有中、大型的多个独立项目开发管理、交付经验，善于学习新的软件方法和技术，具有软件开发经验优先；3.熟悉项目管理流程，具有敏捷开发实践经验，善于沟通和资源调度，有优先级安排的思路和风险识别能力，并能制定有效的预防和应急措施；4.熟悉面向对象的分析设计技术和工具；5、对研发效率提升有自己的见解和思路，在项目管控中寻求突破点，找寻适合自己项目的研发提效方式和方法，并做一定规范输出；6、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力，具备管理知识，搭建、组织、激励团队等能力。

职责描述：1、负责智慧服务平台（App/h5/小程序+管理后台）产品模块的全流程设计和持续精进；2、协同开发团队，推进产品开发、测试、上线等相关协同工作；3、积极主动推进产品功能的试点推广运营，通过调研和数据持续改善优化产品能力与体验；4、深入认知科技赋能服务的本质和意义，以用户为中心，以开创者之心推动美好生活建设。任职要求：1、经历过完整的项目周期，精通C端与B端产品的一体设计；2、对科技改变生活充满热情，本人充满energy，愿意成就他人；3、优秀的逻辑思维与系统分析能力，对用户需求敏感，并准确洞察需求本质；4、思考全面，执行有法，落地细致；5、皮实、自我驱动、沟通优秀，充满团队精神。

岗位描述 1、负责长三角地区市场开拓工作，负责公司行业项目的推广与销售，完成下达的销售任务； 2、收集客户信息，挖掘客户商机，建立并维系相关客户关系； 3、负责销售漏斗整理及控制、推进销售过程，制定差异化的竞争策略； 4、了解相关的行业动态，有学习成长能力，不断补充新知识，寻找更多的销售机会； 5、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，完成项目回款。 任职资格 1、大专以上学历，专业不限； 2、了解政府端数字化平台（软硬件）的市场特点，掌握相关销售技巧； 3、具有政府项目销售经验者优先； 4、具备较强的识别洞察力，具备较好的语言表达和沟通、商务谈判能力，具有方案演讲能力者优先； 5、有强烈赢单欲望，善于沟通协调内外部资源；抗压能力强，有较强的团队意识及服务精神。

职位描述： 1、负责招商资源渠道开拓，挖掘有效招商信息，每周更新招商信息统计表。 2、重点招引规上企业、科技型中小企业、E类及以上人才。 3、组织招商考察团队或招商对接工作开展。 4、投融资服务商资源挖掘，协同举办投融资对接会。 5、做好企业落地政策的需求及建议的调研，输出政策建议方案。 任职要求： 1、熟悉科技型产业园区（特色小镇）招商特点，有较丰富的品牌资源及人脉资源； 2、熟悉产业园区客户群特点，有成功维护及开发相关行业资源及客户资源者优先，有政府招商部门工作经验者优先。 3、良好的沟通交际能力、优秀的学习能力和团队合作及客户服务意识，热爱招商工作，有较好的职业素养。 4、3年以上产业招商工作经验

岗位职责： 1、通过本公司知识库及系统培训，完成产品知识的自我学习并完成能力考核； 2、独立完成售前方案编制、方案讲解、客户引导、产品演示，以及招投标技术方案编制和投标演示等工作； 3、协同销售人员推进客户采购需求落地，向潜在客户进行方案讲解和需求收集，能够快速准确的将客户需求转化为解决方案； 4、与各部门人员进行项目落地前期必要的沟通，收集相关信息，推动项目前期工作，助力项目顺利落地。 5、完成售前团队负责人布置的日常工作。 任职要求： 1、具备前沿技术理解能力，对数字化、信息化、物联网、系统集成领域有较深认知，熟悉信息化项目管理流程； 2、本科及以上学历，计算机相关专业者优先； 3、具备较强的解决方案编写能力、讲解能力、学习能力和团队协作能力； 4、具备智慧园区/楼宇行业经验，或具备对政府客户/大客户的售前经验者优先； 5、具备良好的逻辑思维、优秀的沟通协调能力、较强的学习能力以及抗压能力。

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外优秀院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

工作职责: 1、负责项目日常运营管理工作； 2、负责受理和妥善处理客户投诉及回访； 3、负责组织开展客户满意度调查； 4、为客户提供良好的物业品质服务, 及时解决客户提出的问题； 5、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报； 6、通过电话服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。 任职资格: 1、***本科及以上学历，物业管理、酒店管理、空乘等相关专业优先； 2、综合素质高，五官端正，举止大方，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能协助项目经理完成各项服务工作； 3、工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强； 4、英语口语流利，有一定的文字功底