【要求】年龄20-35岁，有电话营销经验优先 【时间】8:30-17:30，双休 【内容】对单位提供的客户进行沟通和推广营销 【待遇】无责底薪5000+房补800+提成3000-5000+五险一金=不低于10000元（现有在职人员均不低于10000元）

职位描述： 人员要求： 1) 18-37岁。中专以上学历，男女不限，有客服营销经验者优先； 2）有良好的语言表达能力和销售意识； 【内容】通过电话、网络等多种方式进行老客户维护以及会议营销服务 【时间】9:00-18:00 每天正常工作8小时，不加班，上六休一天 【待遇】 无责底薪4000+补助1000+高提成=月薪6000-12000+ 晋升空间（客服顾问-主管-经理）； 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：09:00-18:00 工作地址 北京 - 朝阳区 - 和平里- 嘉汇中心

招募公寓租赁顾问+包住宿+转正上保险 工作内容：网上招租，平台发布或自有资源招租、带顾客看房，订房，成交。公司免费提供培训。 人员要求： 22-42岁。中专以上学历，男女不限，有销售经验者优先； 工作时间： 9:00-18:30 、中午休息1.5小时，单休，试用期3个月， 薪酬待遇： 底薪分为有责底薪3000/无底薪/无责底薪3000三种模式（任选其一）+业绩提成（1000-1500/间）=综合待遇1万+ 工作地点：就近分配 朝阳区/西城区/丰台区/海淀区 面试地点： 线上面试（面试通过即可安排住宿）

【顺义招募营销顾问】200人，男女不限，上五险一金，目前在职人员月薪约10000起， 【要求】男女不限，年龄20-35岁，有电话营销经验优先，高中以上学历 【时间】8:30-17:30，双休，节假日休 【内容】对单位提供的精准客户资源进行沟通和推广营销 【待遇】无责底薪5000+提成+补助800=平均薪资7000-14000+ 企业岗位说明： 主要是做电力能源方面--针对的都是企业合作，不是个人合作，是政府’3060‘’政策支持，无行业竞争，公司提供精准客户，不需要自己开发客户

人员要求： 1) 18-37岁。中专以上学历，男女不限，有客服营销经验者优先； 2）有良好的语言表达能力和销售意识； 【内容】通过电话、网络等多种方式进行老客户维护以及会议营销服务 【时间】9:00-18:00 每天正常工作8小时，不加班，上六休一天 【待遇】 无责底薪4000+补助1000+高提成=月薪6000-12000+ 晋升空间（客服顾问-主管-经理）；

人员要求： 1) 18-37岁。中专以上学历，男女不限，有客服营销经验者优先； 2）有良好的语言表达能力和销售意识； 【内容】通过电话、网络等多种方式进行老客户维护以及会议营销服务 【时间】9:00-18:00、 每天正常工作8小时，不加班，上六休一天 【待遇】 无责底薪4000+绩效1000+高提成=月薪6000-12000+ 晋升空间（客服顾问-主管-经理）；

职位诱惑： 五险一金，双休。提供客源，早八晚五，顺义 职位描述： 【要求】男女不限，年龄20-35岁，高中学历以上 【时间】8:30-17:30，六日双休，法定假日休 【内容】 1、负责公司自有产品的销售及推广；（环保新能源企业） 2、公司提供精准客户，通过电话或网络渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求, 【待遇】底薪5000(试用期发80%）+提成+奖金+补助800=平均薪资8000-12000+ 1、晋升空间巨大（销售顾问-主管-经理），有能力可以单独带团队√；基层选拔 2、（优势：政府‘’3060‘’节能降碳政策支持，无行业竞争，公司提供精准客户，新媒体运营模式，）√ 3、单位针对职员入职次月上五险一金√ 工作地址：北京市顺义区马坡金蝶软件园

【要求】男女不限，年龄20-35岁，高中学历以上 【时间】8:30-17:30，六日双休，法定假日休 【内容】 1、负责公司自有产品的销售及推广；（环保新能源企业） 2、公司提供精准客户，通过电话或网络渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求, 【待遇】底薪5000(试用期发80%）+提成+奖金+补助800=平均薪资8000-12000+ 1、晋升空间巨大（销售顾问-主管-经理），有能力可以单独带团队√；基层选拔 2、（优势：政府‘’3060‘’节能降碳政策支持，无行业竞争，公司提供精准客户，新媒体运营模式，）√ 3、单位针对职员入职次月上五险一金√ 工作地址：北京市顺义区马坡金蝶软件园

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 以品类增长为目标，能够根据业务的经营形态的不同，维护和搭建统一的标准库 2. 根据业务策略和商品策略，调整和优化商品建品流程和效率。通过数据表现，场景复现等方式，发现影响效率和准确率的问题，及时做好优化方案输出。 3. 制定和维护机审策略输出，协同商品策略产品提高机审的覆盖率和准确率。对于内部作业的流程进行整理，利用系统工具提升协作效率。 4. 能够根据用户需求信号来反向完善商品的基础信息 岗位基本需求 1. 有商品管理工作经验，对商品底层结构有基础了解，具备深入了解行业和品类特征能力。 2. 具备项目管理能力，可以根据项目状况运营业务规则、指标、流程梳理，并与产研协作，推进能力构建、校验和迭代。 3. 有一定的数据敏感度和数据分析能力，可以依据数据分析产品效能。 4. 有良好的文字、语言表达能力并善于跨部门沟通和协调资源能力 岗位亮点 岗位需要针对美团的所有供给类型做统一设计规划，从而实现运营的可比可控，挑战度高

职位职责： 1、活动需求的对接与策略制定； 2、内外部合作资源的拓展与推进； 3、市场活动的策划与执行； 4、项目收益的分析和效果评估； 5、其它团队需要的工作支持。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上出海广告行业的市场营销类工作经验； 2、熟悉中国跨境电商，有跨境电商领域服务商、媒体等合作资源与BD能力； 3、有丰富的海内外线上线下活动策划及执行经验，具备独立管理运营项目的能力； 4、对活动数据、业务业绩、ROI、KPI 等数据指标高度敏感，有较强的数据处理与分析能力； 5、优秀的跨部门协同能力，能高效进行内部沟通，准确理解业务需求并交付需求； 6、能够在快节奏的环境下工作，抗压性强，接受频繁出差；【必须具备】能流利使用英文作为工作语言。

电机工艺工程师 岗位职责： 1、负责风机新品导入生产； 2、负责新产品开发和老产品改进所需要的工艺装备文件，确保工艺装备设计适用性； 3、负责产品的工艺和工装夹具设计、及产品试作的问题点收集、分析以及实施相应的改善； 4、参与现有生产工艺优化工作、电机相关工艺问题的分析和解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业毕业； 2、5年以上电机或风机行业相关工作经验，在电机新品导入及电机本体制造工艺技术方面有丰富的经验； 3、能独立组织和指导完成机械加工装置和工装夹具的设计； 4、能熟练应用二维或三维制图软件。

工作职责 1、制定审计策略与计划：根据公司战略目标和监管动态发展，制定年度审计策略和稽核规划，确保审计工作覆盖关键业务领域和风险点。 2、撰写稽核规划报告：负责部门各种报告撰写，包括但不限于季度/月度稽核规划报告，年度稽核规划报告等，需逻辑清晰、内容详实、数据准确，能够为管理层提供有效的决策支持。 3、会议组织与协调：组织和筹备审计相关会议，包括审委会会议、部门协调会等，确保会议高效进行；起草会议纪要，跟踪会议决议的落实情况，确保审计工作有序推进。 4、制度与流程制定：参与公司内部审计制度、流程和标准的制定与优化，确保其符合法律法规和公司管理要求；指导和监督相关部门执行审计制度，推动内部审计体系的完善。 5、撰写三会报告：撰写审委会、监事会、董事会报告，内容包括审计发现、问题分析、整改建议等；为公司管理层提供决策支持，协助解决审计过程中发现的重大问题。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历优先，审计、财务、法律、管理等相关专业优先；持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等证书者优先。 2、工作经验：1-3年及以上审计相关工作经验，有四大审计师事务所或大型企业内部审计经验者优先；熟悉企业内部审计流程和相关法律法规，具备扎实的审计专业知识。 3、专业技能：熟悉审计策略制定、稽核规划编制及审计报告撰写，具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力；具备良好的沟通协调能力，能够独立组织和推动跨部门项目；熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力者优先。 4、综合素质：具备较强的战略思维和计划执行能力，能够从全局角度思考问题；工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

全职!!兼职!!! 情商高者优先!!! 岗位介绍: 线上居家！！！线上跟客户打游戏，游戏中语音沟通 游戏 : 王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、英雄联盟、永劫无间、CSGO、无畏契约等中等技术的热门游戏。 任职要求: 最好会2款手游以上 1、热爱电竞游戏，性格开朗; 2、善于沟通、责任心强、会聊天; 3、吃苦耐劳，能接受夜班; 4、有一定的手游基础最好； 5、年龄要求18到30岁都可； 薪资福利: 高提成+奖励，综合工资5k-8k上不封 上班时间自由选择

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;