职位描述 1. 负责阿里巴巴买家业务搜索相关AI产品的测试。 2.具备较强的业务测试分析能力，能够针对业务制定有效测试策略，并不断优化测试流程来提升风险拦截能力。 3.负责对应业务域的质量基建，包括自动化、稳定性等，解决可测性问题及保障系统稳定性； 4.能够对业务及系统特点，灵活创新测试工具，提升研发效能及质量。 职位要求 1.具有良好的专业基础，1年以上软件测试或开发工作经验；有国际化（海外工作学习经验，外企工作经验）和AI测试经验背景者优先。 2.具备丰富的中大型复杂互联网系统测试经验，有较强的测试分析设计能力、风险识别及应对等项目测试管理经验； 3.掌握Java或各类脚本语言中的一种，能主动进行技术钻研,有自动化、性能、安全生产等领域经验者优先； 4.较强的逻辑思维能力，抗压能力，责任心强，积极主动，以及良好的团队协助沟通能力。

AI大模型训练 优化工程师 温馨提示： 1 处于上升期蓬勃发展的部门，转正指标会相对多很多。退一万步来说，您能在这个平台学得到真东西，无论后续如何都可以操作 2 昇腾计算，在AI算力产业处于龙头地位，可以把握一下机会。 （外企德科OD) 岗位职责： 1.在昇腾软硬件平台上，负责大规模模型的迁移和调优，持续提升模型性能和效率； 2.设计、实现和优化创新的分布式训练技术，适配多方分布式仓库，推动公司在模型训练领域的技术领先地位； 3.参与AscendSpeed开发，并积极参与开源社区的维护和用户互动，为开源项目提供基础设施支持。 任职要求： 1.熟练掌握PyTorch/Tensorflow/Caffe等深度学习框架中的至少一种，具备扎实的基础知识； 2.熟悉Megatron-LM，DeepSpeed等第三方分布式框架者优先考虑； 3.熟练运用Transformer、Attention等NLP模型结构，并具备相关领域的深入了解和实践经验； 4.了解并行计算、网络通信、系统优化和集群硬件架构等相关知识； 5.具备出色的编程能力，精通Python，并熟悉C++、数据结构和算法设计，熟练使用Git、Linux/Unix系统和Shell编程。 我们提供： 1.拥有领先大模型研发和实践经验的团队，为您提供广泛的学习和成长机会； 2.激励薪资和完善的福利待遇。 3.广阔的职业发展空间，有机会参与头部科技企业合作项目。 如果您对人工智能技术充满热情，热衷于追求卓越，渴望在AI领域深耕，我们真诚邀请您加入我们的团队，共同探索人工智能的边界，为社会创造更大的价值。

入职公司：北京外企德科人力资源服务上海有限公司 工作岗位：外派-阿里拍卖前端技术部 职位描述： 1、依据产品需求完成高质量的跨终端（PC/Mobile/小程序）的前端开发和维护； 2、在理解前端开发流程的基础上，结合前端实际建立或优化提升工作效率的工具； 3、在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展； 职位要求： 1、有扎实的前端基本功，编程能力够硬，了解业界先进的概念和开发方式，有实践经验。 2、具备跨终端的前端开发能力，在Web（PC+Mobile）/Node.js两个方向上至少精通一个方向，具备多个的更佳； 3、至少能熟练使用一款 (Vue.js/React/Angular/WEEX) 前端框架，熟悉源码和框架原理的优先。 4、具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力； 5、对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。

【外企德科研发OD项目】华为昇腾计算 工作地：杭州 岗位职责： 1. 基于昇腾芯片，构筑深度学习：机器学习算子加速库，开发、优化昇腾芯片算子，驱动深度学习/机器学习等高性能运行需求； 2. 围绕PyTorch深度学习框架进行深度适配开发，提升其与昇腾软硬件平台亲和度。 岗位要求： 1. 具有独立研发能力，熟练使用python/C++等编程语言； 2. 熟悉Linux开发环境，有Linux下软件开发测试经验，有较强问题分析和解决能力； 3. 了解深度学习、机器学习相关基础知识优先； 4. 熟悉一种或多种深度学习框架，了解底层实现优先，包括但不限于TensorFlow/PyTorch/Keras/caffe/MindSpore等；

项目组的客户是美国的大客户，负责开发和维护客户核心使用的债券资产数据分析数据的展现平台。 1、至少具有3年以上运用C#技术的经验 2、参与或主导过中大型项目经验，且管理过5人以上的团队 3、有外企、海外工作经验优先,英文听说读写流利，可以适应纯英文工作环境 4、具有PMP或同等项目管理证书优先 5、国内外重点高校毕业

职责描述： 1、负责乌鸫科技的招聘面试安排，职位发布，简历筛选等； 2、对候选人进行电话面试和简历测评搜集的工作； 3、对招聘过程负责，定期review招聘数据并进行相关优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或理工类专业优先； 2、积极乐观，有耐心，灵活，有责任心，结果导向，能承受高强度的工作压力； 3、热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展。 备注： 1、该岗位签署第三方人力外包公司：外企德科（阿里直管用工形式） 2、周末双休、 朝九晚六、入职即缴纳五险一金、餐补 3、应届生优先，接受无经验

【职位描述】 1、负责园区日常运营与服务质量工作，提供完善舒适的园区环境品质； 2、负责与用户建立友好互信关系，并可以为行政业务的开展和提升带来策略价值和落地助力； 3、制定和优化职责内的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责工作内合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，如物业公司、环境项目改造等； 5、有序高效地管理园区各项物业及行政相关工作，通过行政管理体系实施，推动业务体系化运作； 6、负责园区业务数据提取整合、分析，对策略优化带来价值； 7、以用户视角，对园区内办公配套、福利配套、功能配套等各项行政业务的服务品质进行评估与适配。 【职位要求】 1、本科及以上学历，工作5年及以上优先； 2、行政经验：3年及以上超5000人的互联网公司或外企行政运营经验； 3、管理经验：2年及以上的物业管理经验。 4、业务能力：具备解决突发事件的能力；具有良好的行政业务数据分析能力和方案输出的能力；具备客户和用户视角；对于业务信息及客户需求具有较强的敏感性。 5、个人素质：思路清晰，亲和力强，较强的抗压能力，较好的沟通协调能力，心态积极、乐观，具有责任心。

岗位发展方向：未来希望往分支经理方向发展，业务型助理 工作职责： 1. 协助CEO进行公司运营管理和业务工作管理，进行跨部门协调，提升企业运营效率，保障项目工作进度； 2、负责部门内部、外部的沟通与协调，以及公司外部相关机构的联络沟通，配合协调与维护内外部公共关系 3、协助CEO进行工作指令的传达、及事件进展的跟进、反馈； 4、负责CEO日常经营工作中的文件、报告的处理； 5、负责CEO的日常事务管理，执行接待、对接、会议等工作。 6、完成交代的其他工作任务。 任职要求： 1、*****硕士以上学历（985/211优先），技术或者市场出身优先，三年以上工作经验，500强外企和大厂优先，具有国际化经验和视野优先，有信息化/互联网科技公司工作背景优先； 2、有对企业管理，项目管理，公关处理关系协调等实践经验优先，有异地团队管理经验优先； 3、具备出色的组织协调能力、项目管理能力和对外沟通合作能力； 4、要求形象好，五官端正，人品正直，工作严谨且快速高效，执行力强； 5、条理性好，学习能力强，逻辑思路清晰，职业化程度高，较强的保密意识及法律意识，积极进取，有较强事业心； 6、具备优秀的理解能力、学习能力和写作能力，思路清晰，做事细致全面； 7、抗压能力强，能够配合CEO工作特点，适应工作时间和出差工作。

职责描述： 1.负责澳启教育的海外教育部门课程顾问岗位。 2.需要与客户进行对接，积极了解客户需求，对负责的业务进行规范化操作。将教育产业的核心内容以及核心内容与策略实践落地等。 3.对office，微信等软件使用方法较为熟悉 4.能够积极协助市场策划和其他部门，对客户进行定点宣传；并且能够有一定的市场敏感度，可以及时捕捉客户和市场的需求。 5.可以提供给客户更多需求层面上的服务，并协助衔接上下游团队，及时跟进工作中遇到的运营问题并予以解决。 6.协助团队完成日程工作所需的其他事项 任职要求： 1.本科及以上。 2.细心靠谱好学，会捕捉客户需求，擅长沟通，擅长销售，应变能力好。3.责任心高，自取动力强，工作积极主动 4.具体处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求。 工作注明： 1.外企国际化公司，整体团队超级年轻，包容心强，工作环境轻松。 2.周末双休。 3.每周一次下午茶，每月至少一次团建福利，节假日有精美礼物。每年Top3员工有去澳洲总部考核交流学习的机会哦！

职责： 1. 参与涂鸦的安全管理体系建设、落地推广和培训，总结安全合规相关要求，与内部团队合作提出解决方案并进行落实推进，持续提升现有的合规治理水平及安全策略，体系化沉淀用户安全和隐私保护的核心能力； 2. 参与或独立支持/领导信息安全认证工作，例如等保、ISO27000系列证书并能跟进解决问题； 3. 参与各国隐私保**案的解读和推进技术落地，能够独立支持产品需求的合规性评审/个人信息安全影响评估，保障业务合规和效率开展； 4. 能够独立支持客户审计需求，并主导发现问题并解决问题，推进客户项目正式落地和完善。 要求： 1.熟悉互联网行业相关的信息安全标准体系或隐私合规管理体系，包括等级保护、ISO27000系列或IoT行业规范要求; 2.熟悉网络安全行业相关安全项目运作机制、内部控制制度流程； 3.有较强的学习能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力、书面和口头表达能力，能够承受压力; 4.了解各国信息安全法、隐私保**等。特别是GDPR、CCPA，网络安全法、个人信息保**，数据安全法等； 5.熟练英文阅读和书写能力，熟练的对外沟通能力为加分项； 6.大学本科学历，计算机、信息安全、项目管理、通信或法律等等相关专业。 有以下经验或能力者优先： 1. 具有CISA，CISSP，CIPM/CIPP等认证证书者为加分项； 2. 四大会计师事务所审计项目或外企工作经验为佳。

岗位职责 1. 负责华为云NLP&语音相关算法研发，包括但不限于语义分析、意图理解，文本分类、情感分析、信息抽取、机器翻译、人机交互、对话机器人、知识图谱、文本生成、文本挖掘等； 2. 负责追踪调研AI前沿问题和学术界动态，探索新算法解决应用中的新问题； 3. 主导常见深度学习模型在AI服务器上的性能调优工作； 职位要求 1.扎实的算法基础，计算机/数学/统计系专业 2.熟练掌握NLP/ML/DL领域常用的算法模型原理，有实际NLP相关的项目经验， 3.JAVA/PYTHON/C/C++开发经验及有LINUX环境的开发经验； 4. 在自然语言处理/机器学习**会议/期刊(ACL/EMNLP/NIPS/ICML/AAAI/INTER- SPEECH等)有发表过论文的优先，有相关方面竞赛优先 5. 良好的自我学习能力和白驱力，以及良好的沟通能力和团队协作能力。 OD介绍： 定位华为预备役，同德科签署劳动合同（4年），在华为研究所办公，参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划（6个月）。绩效突出并通过华为可信考试专业级认证的人，满足条件既可申请转签约华为。 人事关系：合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责，业务关系：人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升都与华为员工一起进行，与华为新员工一样，入职后6个月有华为导师带领。

岗位职责 1.AI算法的研究和工程化实现，高性能计算、大数据、人工智能方向融合研究； 2.对机器学习（深度学习）中的计算问题进行研究，实现模型训练&推理的性能最大化； 3.研究高性能计算中并行编程的使用和实现的挑战，完成关键应用&算法在分布式异构计算平台的高性能交付。 职位要求 1、 熟悉大规模并行计算，有GPU加速运算并行程序开发者与熟悉Python 语言者优先； 2、具有数据挖掘、深度学习、数据建模相关项目经验，熟悉Tensorflow，PyTorch,mxnet等机器学习框架； 3、具有自然语言处理相关项目经验，熟悉各种深度学习神经网络模型算法； 4、具有一定硬件基础知识，包括主流加速器的优先； OD介绍： 定位华为预备役，同德科签署劳动合同（4年），在华为研究所办公，参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划（6个月）。绩效突出并通过华为可信考试专业级认证的人，满足条件既可申请转签约华为。 人事关系：合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责，业务关系：人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升都与华为员工一起进行，与华为新员工一样，入职后6个月有华为导师带领。

职责描述： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4、对业务部门人才梯队搭建负责，能够围绕干部、核心人才和储备人才，搭建配套的管理机制，并落地执行。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，7年以上医疗/互联网/外企HRBP工作经验，有过tob大客户销售团队HRBP经验优先； 2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、招聘、HRBP、文化等任一HR模块有丰富的经验； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力； 4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

岗位职责： 1. 与国外办公室同事沟通，共同选品，完成采购工作，实现采购目标； 2. 跟踪采购项目进度，协调处理采购过程中出现的问题； 3. 协助负责进出口的同事及货代完成产品的出口手续，及时与国外同事沟通； 职位要求： 1. 本科及以上学历，可以是应届毕业生，公司将对入职员工进行培训 2. 英语或德语听说书写能力良好，能与德国同事日常沟通，开会 3. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 4. 具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作 薪资待遇及其他 1. 6-10K，根据个人能力水平而定 2. 五险一金 3. 外企文化，双休，工作日工作时间较灵活

工作职责： 1、负责搜狐号生态平台策略研究，通过数据分析及研究，深入理解用户行为及经营方法，结合用户的不同成长阶段，打造有针对性的产品策略； 2、优化用户激励体系，设计实验验证策略对整体活跃和生态的影响效果； 3、完善流量分配策略，促进对于用户的有效牵引，提升分发效率及利用率； 4、完善账号风控策略，解决生态问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，有一定经济学/统计学/数学背景优先，熟练掌握sql； 2、有较强的的独立思考和数据分析能力，善于归纳总结问题； 3、细心、责任心强，做事思路调理清晰。