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实习期(3-6个月):**本科底薪5500元/月(无责底薪4500+1000浮动绩效)转正后:A1底薪4500+高额有责提成25%~82%(享受保障薪资2000~6000元)上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址:全成都1000多家门店,可就近上班任职资格:1、**本科及以上学历,年龄20岁以上,男女不限,专业不限,可接收21届实习生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神岗位职责:1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
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高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制,展现自己的能力!
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【岗位职责】 1.贝壳网线上房源信息维护和客源跟进 2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验 3.促进买卖双方交易达成,协助合同签署和产权转移 4.可选买卖,租赁,新房,商业等综合业务 【基本要求】 1、年龄20-40周岁,学历不限; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、有进取心,有目标和动力,积极向上、知行合一;【薪资待遇】 1、A0级别员工:享受底薪4500-5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+高额有责提成25%~82%。
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招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: **本科及以上:试用期薪资5500元/月; **大专:试用期薪资4500元/月 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:业务板块自由选择+一对一带教 职位招聘3-4人
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招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: **本科及以上:试用期薪资5500元/月; **大专:试用期薪资4500元/月 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:业务板块自由选择+一对一带教 职位招聘3-4人
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我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
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锦江万达东光-置业顾问房产经纪人,可接送娃,工作自由
[成都·锦江区] 2024-03-014k-5k 经验不限 / 不限生活服务,房地产|建筑|物业 / D轮及以上 / 2000人以上成都链家,一个可以通过自身努力,实现自我价值的公司! 它员工的人群20-40岁,活泼,积极,乐观,向上,互助互爱! 不需要任何绚丽的背景,只要有欲望,有信心,脚踏实地,期待您的加入!全年招聘 一、经纪人 1.不限学历,有销售经验可以定级,免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月,专科底薪4500**本.科学历底薪5500 2.转正,保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金,公积金,员工关爱基金,父母孝顺金 每月休息4天,可倒休,不加班,不取消休息,不罚款,有年假,春节10天以上, 周一到周四早上9:30上班,宝妈可接送小孩 -
成都链家,一个可以通过自身努力,实现自我价值的公司! 它员工的人群20-40岁,活泼,积极,乐观,向上,互助互爱! 不需要任何绚丽的背景,只要有欲望,有信心,脚踏实地,期待您的加入!全年招聘 一、经纪人 1.不限学历,有销售经验可以定级,免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月,专科底薪4500**本.科学历底薪5500 2.转正,保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金,公积金,员工关爱基金,父母孝顺金 每月休息4天,可倒休,不加班,不取消休息,不罚款,有年假,春节10天以上假期 周一到周四早上9:30上班,宝妈可接送小孩
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职位描述: 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的未来; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.客户的资金提供有效保护; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈 附加信息: 候选人加分项:退伍军人,应届生,社区公益,志愿者 工作时间:周末单休 上下班时间:09:30-18:30
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职位名称:房地经纪人 公司背景: 链家地产是一家专业的房地产经纪公司,专门为客户提供最优质的房产交易服务。我们的公司拥有一支专业的团队,为客户提供卓越的服务和优质的客户体验。 岗位职责: 作为我们的房地经纪人,你将负责以下职责: 1. 发展和维护客户关系:通过电话和面对面沟通,与潜在客户建立联系,了解他们的购房或租赁需求,提供专业的房产咨询和建议,并满足客户的需求。 2. 研究市场趋势:分析市场趋势和竞争对手的活动,了解房产市场的现状和趋势,为客户提供最优质的房产交易服务。 3. 制作和展示房产信息:制作和展示公司的房产信息,包括在线列表和虚拟 tours,与潜在客户联系并回答他们的问题。 4. 协调交易:与潜在客户和卖方/买家进行协商,以达成最佳的房产交易。跟进交易进展,并为交易提供支持和协调。 5. 保持专业形象:保持专业形象,维护公司声誉,并遵守公司的政策和规定。 职位要求: 1. 沟通技巧:具备良好的沟通技巧,能够清晰地表达意思,并具有良好的倾听技巧。 2. 市场营销能力:具备良好的市场营销能力,能够有效地使用各种渠道和工具进行宣传和推广。 3. 地产知识:了解地产市场和房产交易的基本知识,具备相关知识和技能。 4. 团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够有效地与同事和客户合作。 我们提供有竞争力的薪资和福利,包括: - 健康保险 - 团建 -七险一金 - 专业培训 - 在职培训 - 良好的工作氛围和人性化的管理
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【我们希望你】 1、20周岁以上,**专科以上学历「欢迎应届生」 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; —————————————————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1、薪资待遇: 1、试用期:试用期5500元(含1000元浮动奖金),未交三方协议的应届实习生为4500元(含1000元浮动奖金) 2、转正:享受保障薪资3200-6500元+32%-80%的有责提成+五险一金 3、提前转正可获得1000/2000元奖励 4、 惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+五险一金+父母孝顺金+国内游/境外游等; 5、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 6、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 7、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 8、 资源共享、团队作战:公司10000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 9、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。 看到现在是否已经心动了?快投简历,加入我们吧! 注意:请勿重复多次投递简历 !!! —————————————————————————————————————————————— 【欢迎您的加入】 联系人:唐经理 联系电话:₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃ 面试地址: 成都市龙泉驿区皇冠店 工作地址:成都龙泉驿区东安湖
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【我们希望你】 1、20周岁以上,有挣钱欲望,想挣钱,想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; 三、公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 晋升空间: 1、 晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道:贝壳一体三翼,新赛道(家装/惠居/贝好家)优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30下班,冬季是7;00;(公司有福利承诺,拒绝恶意加班) 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 包住:门店解决第一个月住宿问题,第一个月发工资过后,自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。
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职位概述: 房产销售专员负责销售公司的房产产品,通过与客户的积极互动,实现销售目标。该岗位需要有活力,良好的沟通技巧和销售经验。 岗位职责: 1. 开发新客户,维护老客户,完成销售目标。 2. 了解市场动态,提供市场信息和分析报告。 3. 定期与客户进行沟通,建立和维护良好的客户关系。 4. 参与销售会议,提供销售报告和销售预测。 5. 配合公司其他部门,完成相关任务和项目。 岗位要求: 1. 学历背景:高中或以上学历,专业不限。 2. 工作经验:有房产销售经验者优先。 3. 技能要求:优秀的沟通技巧,出色的谈判能力,良好的客户服务意识。 4. 态度特征:积极进取,乐观开朗,高度的责任心和团队合作精神。 5. 其他特性:能够在快节奏的环境中工作,能够适应灵活的工作时间。 任职资格: 1. 年龄30岁以下。 2. 具有强烈的销售欲望和良好的人际交往能力。 3. 出色的组织和时间管理技能。 4. 能够适应高压力的工作环境。 补充说明: 作为房产销售专员,您将有机会获得丰厚的销售提成和广阔的职业发展空间。我们鼓励有才华和热情的员工加入我们的团队。 岗位JD中的关键部分包括对职位的概述、岗位职责、岗位要求、任职资格以及补充说明等部分。这些部分为招聘者提供了全面而详细的信息,有助于他们了解该职位的性质和要求。同时,岗位JD中强调了积极进取、乐观开朗、高度的责任心和团队合作精神等态度特征,这有助于吸引那些符合这些特质的求职者。
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【我们希望你】 1、20周岁以上,有挣钱欲望,想挣钱,想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; 三、公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 晋升空间: 1、 晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道:贝壳一体三翼,新赛道(家装/惠居/贝好家)优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30下班,冬季是7;00;(公司有福利承诺,拒绝恶意加班) 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 包住:门店解决第一个月住宿问题,第一个月发工资过后,自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。
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【我们希望你】 1、20周岁以上,有挣钱欲望,想挣钱,想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; 三、公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 晋升空间: 1、 晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道:贝壳一体三翼,新赛道(家装/惠居/贝好家)优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30下班,冬季是7;00;(公司有福利承诺,拒绝恶意加班) 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 包住:门店解决第一个月住宿问题,第一个月发工资过后,自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。
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