• 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、全面负责智慧矿山软件技术研发管理工作,带领技术团队完成研发目标;确保产品开发和稳定,提升团队开发效率; 2、负责制定软件研发的总体技术方案,搭建架构,制定开发策略和技术标准,并带领团队实施; 3、负责前瞻性技术探索,对核心技术攻关、新功能研发、新专利布局负责; 4、对技术转化负责,深入用户场景研究需求,并推动方案实施; 5、能够深入研发一线,参与和指导研发工作。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,5年以上服务端研发经验,有大规模分布式系统设计与开发经验优先; 2、精通Java编程、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等技术框架下的Web研发,熟练使用Linux操作系统,了解Shell编程语言;熟悉MySQL、Redis、RocketMQ、Elastic Search、RPC框架及JVM性能调优,熟悉DevOps的常用工具; 3、优秀的解决问题能力,良好的沟通协调能力和团队精神,较强学习能力和抗压能力; 4、5年以上智慧矿山产品研发工作经验,负责过完整矿山产品的0-1开发工作,以及丰富的客户及内部沟通经验; 5、有产品意识,具有较强的创新能力,思路清晰,良好的控制与沟通能力。
  • 25k-50k·14薪 经验10年以上 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1. 对接商业化产品经理 与商业化产品经理紧密合作,深入理解业务需求和商业目标,将其转化为可执行的产品研发方向。 定期沟通项目进展,协调资源,确保产品研发与商业策略保持一致。 2. 产品 PRD 撰写 负责撰写详细的产品需求文档(PRD),清晰定义产品功能、特性、交互流程和业务规则,确保研发团队、测试团队等相关人员对产品需求有准确理解。 对 PRD 进行持续优化和更新,及时反映产品需求的变化和调整。 3. 需求用例评审 组织并主导需求用例评审会议,邀请相关业务部门、研发团队、测试团队等参与,对需求用例的完整性、准确性和可行性进行全面评估。 收集各方反馈意见,对需求用例进行优化和完善,确保需求的高质量实现。 4.参与研发团队对接与流程管理 深度参与与研发团队的日常对接工作,及时解答研发过程中关于产品需求的疑问,确保研发工作顺利进行。 协助管理研发流程,跟踪项目进度,识别并解决项目中的风险和问题,确保产品按时交付。 与研发团队共同制定技术方案,评估技术可行性,推动技术创新在产品中的应用。任职要求 教育背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先。 工作经验:3 - 5 年产品经理工作经验,有研发产品管理经验者优先;熟悉数字礼宾领域或相关行业者优先。 技能要求 熟练掌握产品需求文档撰写工具,具备优秀的文档撰写能力 熟悉需求用例评审流程和方法,能够有效组织和引导评审会议 具备良好的沟通协调能力,能够与不同团队进行高效沟通和协作 了解研发流程和项目管理方法,具备一定的项目管理能力和问题解决能力 对技术有一定的理解和认知,能够与研发团队进行技术层面的沟通 素质要求 具备强烈的责任心和敬业精神,对工作认真负责,注重细节 有良好的团队合作精神,能够积极主动地与团队成员协作完成任务 具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应行业变化和业务发展需求
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责软件产品全生命周期管理; 2、负责软件研发规范的建立和实施; 3、负责软件研发团队的搭建、培养、激励; 4、关注行业动态和技术趋势,推动产品创新升级。 任职要求: 1、认同奋斗者文化,工作自动自发,内驱力强,善于学习、复盘、迭代; 2、5年以上全栈开发经验,3年以上管理经验,独立主导过3个以上完整项目; 3、**本科及以上学历,计算机等相关专业; 4、具有SaaS系统开发经验或电力行业背景者优先。 备注: 1、产品为公司自研项目; 2、25年10月会搬迁至江宁九龙湖。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏研发美术、音频、视频、文案、技术、测试等相关的外包管理工作,包括从预算、需求规划、计划进度管理、验收交付等整个外包业务全链路的管理; 2、参与游戏研发业务预算、需求规划和外包计划的制定,跟进执行推动项目进展,并定期总结; 3、负责对内外部的外包制作进度,成本,质量的沟通和管理; 4、负责与供应商建立良好的合作关系,根据交付成果定期对供应商绩效进行评估,保证外包供应商的生态良性发展; 5、负责对接业务的供应商资源库管理及拓展相关的供应商资源,参与游戏业务整体供应商管理的工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上游戏研发相关岗位工作经验,有游戏研发相关外包经验者优先; 2、熟练掌握项目管理方法,具备项目管理专业知识,优秀的分析及解决问题能力; 3、较强的学习能力,具备较高的自驱力及自我管理能力; 4、良好的沟通、团队合作与组织协调能力,具备商务沟通技巧更佳; 5、能够承受工作压力,具有抗压能力和多任务处理能力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    一、职位描述: ●研发领域产品经理,负责建设面向研发的一站式工作台产品。 ●该工作台产品旨在为研发团队提供高效、集成的工具和服务,以提升研发效率和质量。 ●一站式研发平台中除了DevOps功能外,还会集成常用的中间件、可观测领域的组件等等。 二、岗位职责: ●负责一站式工作台产品的整体设计与规划,确保产品满足研发团队的需求。 ●与研发团队密切合作,深入了解研发过程中的痛点和需求,制定产品功能需求文档。 ●负责产品的日常运营与维护,确保产品的稳定性和高效性。 ●定期收集用户反馈,分析用户行为数据,不断优化产品功能和用户体验。 三、任职要求: ●计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 ●至少3年以上产品管理经验,对中间件(MySQL、redis、ES)、可观测领域、DevOps领域其中之一有深入了解。 ●对研发过程有深入了解,熟悉研发团队的工作流程和需求。 ●具备出色的用户需求分析能力和产品设计能力,能够关注细节并提升用户体验。 ●善于使用数据分析工具,能够通过数据分析驱动产品优化。 ●优秀的项目管理能力,能够高效协调跨部门团队工作。 ●具有强烈的责任心和自驱力,能够主动发现和解决问题。 ●有研发背景的候选人优先考虑。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    一、职位描述: ●研发领域产品经理,负责建设面向研发的一站式工作台产品。 ●该工作台产品旨在为研发团队提供高效、集成的工具和服务,以提升研发效率和质量。 ●一站式研发平台中除了DevOps功能外,还会集成常用的中间件、可观测领域的组件等等。 二、岗位职责: ●负责一站式工作台产品的整体设计与规划,确保产品满足研发团队的需求。 ●与研发团队密切合作,深入了解研发过程中的痛点和需求,制定产品功能需求文档。 ●负责产品的日常运营与维护,确保产品的稳定性和高效性。 ●定期收集用户反馈,分析用户行为数据,不断优化产品功能和用户体验。 三、任职要求: ●计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 ●至少3年以上产品管理经验,对中间件(MySQL、redis、ES)、可观测领域、DevOps领域其中之一有深入了解。 ●对研发过程有深入了解,熟悉研发团队的工作流程和需求。 ●具备出色的用户需求分析能力和产品设计能力,能够关注细节并提升用户体验。 ●善于使用数据分析工具,能够通过数据分析驱动产品优化。 ●优秀的项目管理能力,能够高效协调跨部门团队工作。 ●具有强烈的责任心和自驱力,能够主动发现和解决问题。 ●有研发背景的候选人优先考虑。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    测温,手持热成像,云台,吊舱,森林防火球机行业 软,硬,结构综合性 加分项 有以下行业经验:仪器仪表
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    一、职位要求 1、精通Java主流框架、JVM并熟悉其原理和调优,具备较强设计方案能力,逻辑思维清晰,有扎实的代码功底,良好的编码规范; 2、精通java开发,精通springboot,ssm等开源架构,熟练掌docker,jenkins等工具的使用; 3、精通Pg、MySQL、国产DB等主流关系型数据库的开发、设计和调优; 4.、熟悉Nginx/Apache/Tomcat、Redis、memcache、MQ\PowerJob、MyBatis等服务的架构和实际应用; 5、理解IO,多线程、反射、内存管理、类加载、NioAio、字节码增强、集合等基础框架,深入理解JVM原理,熟练掌握常用设计模式,对多线程并发编程等常用技术有深刻理解; 6、丰富的 Web 相关开发经验,精通相关主流框架(Vue、Spring,SpringMVC,SpringBoot,Spring-Cloud,Dubbo,Mybatis 等),深入了解其原理者优先; 7、具备分布式系统开发经验,深入理解 RPC 通信框架、分布式事务、消息队列等技术; 8、精通常用中间件:如数据库、消息队列、远程调用、定时调度、分布式配置、分库分表、缓存等; 9、掌握云原生生态技术:如 Docker、Kubernetes、Service Mesh、Prometheus 等; 10、良好的业务架构设计能力,熟悉掌握各种设计模式、敏捷开发流程,熟悉行业常见的架构方案以及分布式架构下常见的问题及其解决方案,有微服务DDD设计和开发经验更佳; 11、有较强抽象和逻辑分析能力,能基于需求场景分析,和售前解决方案和需求分析人员协同进行业务模型抽象和设计,落地方案; 12、工作认真负责,具有较强学习能力、协作能力、较好的文档能力、沟通能力,热衷接受和掌握新技术; 二、经验&学历要求 1、计算机相关专业本科及以上学历,熟练掌握软件开发规范,5年以上实际Java项目开发经验,2年以上技术管理经验; 2、5年以上互联网工作经验,计算机基础扎实,熟练掌握各种数据结构,了解计算机网络、操作系统的底层概念和原理; 3、3年以上架构设计经验,至少2个大型软件设计和研发经验; 【****】 三、工作内容 1、负责软件产品的全周期研发管理,对研发进度和产品质量负责; 2、负责完成系统架构、应用架构 、数据架构的设计、制定开发规范; 3、根据产品需求完成模块概设、详设、编码、自测工作; 4、参与重点软件系统的软件框架设计、核心模块或组件设计与开发工作; 5、负责审核软件项目中相关技术文件,同时对关键性技术文件承担编写工作; 6、负责源代码质量、开发设计文档和面向用户文档的输出、审核; 7、负责进行系统可研、性能优化及关键技术研发,参与技术方案编写; 8、负责指导开发人员开发、解决系统开发运行中的各种问题; 9、负责统筹开发团队,包括软件开发计划制定、资源分配、进度管理、风险识别等; 10、负责源代码质量、开发设计文档和面向用户文档的输出、审核; 11、合理分派、及时审核和精准管理开发团队的工作和进度; 12、对公司专利、软件著作权等知识产权项目支持;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位概述: 负责领导和管理开发团队,确保项目的成功交付。您将与跨职能团队合作,制定技术策略、规划和执行大型产品开发项目,并负责团队绩效和项目进度的监控。这个角色需要对软件开发过程和技术趋势有深入的理解,同时具备卓越的领导和团队管理能力。 岗位职责: 1、领导和管理团队:负责招聘、培养和管理研发团队,制定团队目标。 2、技术策略规划:制定软件开发的技术战略和路线图,确保与公司业务目标的一致性。 3、项目管理:负责制定项目计划、资源分配和时间表,监督项目进展,确保按时交付高质量的软件产品。 4、技术指导:提供技术指导和支持,协助团队解决技术难题,并确保采用最佳实践和技术标准。 5、跨部门协作:与产品团队、测试团队、实施团队等部门紧密合作,确保软件开发与其他团队的协同运作。 6、质量管理:确保软件开发过程中的质量控制和代码审查,确保软件产品的质量和稳定性。 7、技术创新与改进:关注行业技术趋势和最新发展,提出技术创新和改进建议,推动团队不断提升技术能力和效率。 8、绩效管理:制定绩效评估标准,定期进行团队成员绩效评估,并提供指导和反馈,促进团队成员的成长与发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上产品研发设计经验,有大型企业级产品研发经验者优先。 2、丰富的软件开发经验,包括全栈开发、项目管理和团队管理经验。 3、深入了解软件开发过程、敏捷开发方法和质量管理标准。 4、出色的领导和团队管理能力,具备激励和指导团队的能力。 5、认同公司的客户成功、极致、创新、担当、协作、奋斗者的价值观。
  • 35k-40k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.从事精密仪器开发工作,根据应用需求提供仪器开发方法和技术实施路径; 2.实现产品开发的技术革新,完成对仪器产品的规划、设计、开发及生命周期管理; 3.负责研发部门日常技术管理工作,组织并监督各项目计划的制定、进度的审核与推进; 4.参与公司经营管理工作。 【任职要求】 1.硕士及以上学历,仪器、测控、自动化等相关专业; 2.以主要完**参与过仪器仪表或自动化产品研发项目,具有较强的工程能力; 3.精通元器件选型,硬件电路设计及调试,精通 ARM、DSP、FPGA、STM32 等多种嵌入式硬件系统开发; 4.熟悉设备开发行业,经历过复杂产品的研发,具备科学系统的管理能力。 另外,如果您热衷解决新颖和富有挑战性的问题,有成为公司事业合伙人的担当和潜力,则更完美匹配该岗位需求。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    部门管理职责: 1、负责建立和培养公司技术团队,并做好指导和管理工作; 2、制定或优化所辖部门的制度、规范及标准流程,并监督执行; 3、审核所辖部门年、月度工作计划并监督执行,确保各项工作有效完成; 4、审核所辖部门的日常绩效管理,做好绩效目标下达、沟通、考核、面谈、改进计划等工作 ; 5、根据所辖部门和项目情况,审定所辖部门用人计划、进行人才培养和思想引导,完成团队的人才梯队建设; 6、负责部门标准工时的制定,指导开发组长做好员工绩效管理工作和培训培养工作; 7、完善管理工具,提升客户响应能力; 8、负责所辖部门之间、项目之间的事项沟通,并定期向总经理汇报工作内容; 9、负责团队内部日常技术交流及学习,提升团队人员的知识、技能; 10、完成总经理临时交办的事务。 开发技术管理职责: 1、组织制定技术开发管理规程技术标准,并负责监督协助实施; 2、及时发现内部流程不合理及低效的环节,并组织流程及体系优化,提升开发的效率及质量; 3、领导组织技术创新规划工作,并负责监督实施领导, 4、建立技术开发及管理信息系统; 5、负责监督和指导所辖团队完成所辖部门任务,参与重大核心技术问题攻坚和指导工作; 6、技术发展战略制定、技术选型、技术决策、技术需求分析和判断,技术架构设计,模块标准化,组件化等; 7、负责敏捷开发流程设计,敏捷开发管理工具和监控工作的设计及推动落地实施; 8、定期编写技术方向、应用领域等专项技术报告。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、电子信息、软件工程相关专业; 2、5年以上Java工作经验,2年以上团队管理经验; 3、具有面向对象建模能力,熟悉常见的设计模式; 4、熟练掌握SpringBoot,SrpingCloud,Mybatis 等框架的使用,并理解框架原理; 5、熟练掌握Mysql,Oracle,PostgreSQL的使用,并有数据库性能调优的经验; 6、熟练掌握Linux系统基本操作命令; 7、对JDK有深入研究者优先; 8、有.net经验者优先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:     1.根据公司业务需求,参与主导软件产品设计;     2.负责公司软件产品的需求收集,整理,并输出产品方案,可行性研究报告,建设方案;     3.负责软件项目进度与质量的把控与监督,协助推动UI,开发,测试等人员达成产品目标;     4.负责软件产品上线、交付、验收及日常运营;     5.结合公司的战略目标,协调各部门,完成软件项目的持续优化和改善工作;     6.关注产品的日常运营和用户反馈;     7.建立与客户的持续沟通机制,结合用户反馈进行产品开发;     8.带领研发团队突破技术难点。 任职要求:     1.计算机相关专业,大学本科以上学历,5年以上互联网及移动互联网行业经验;     2.对项目策划具有浓厚兴趣和热情,有软件产品设计,方案撰写及推广经验;     3.出众的社交能力,具备公共关系发展的能力及经验;     4.深入了解互联网及移动互联网产品的研发和运营流程,较强的逻辑分析能力;     5.抗压能力强,对工作有责任心,能积极主动完成工作;     6.优秀的沟通协调能力.文字表达能力,以及团队合作能力等;     7.有图书馆行业相关软件项目管理经验者优先。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责互联网金融领域中外部渠道接入及广告投放相关的技术研发管理,带领研发团队完成公司制定的开发目标; 2、组织审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量; 3、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度; 4、负责管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核、专业培训等管理工作; 5、负责团队的绩效产出,在系统长期维护与快速迭代的情况下选择合理的实现方案进行实施。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,计算机、电子、软件工程等相关专业; 2、具备5年以上开发经验,2年以上5人+研发团队管理经验; 3、有互联网金融领域相关经验者优先,有渠道接入及广告投放相关开发经验更佳; 4、技能要求: (1)有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书; (2)熟悉微服务架构等云平台应用与服务技术,具备良好的通用框架与模块识别和设计能力; (3)熟悉主流分布式存储技术、容器技术; (7)有较丰富的高并发、高可靠性应用的研发和设计经验者优先; (8)责任心强,有良好沟通能力、团队管理能力,能够有效地协调团队推动项目落地; (9)有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 5、优秀的学习能力、职业素养和团队协作精神,能够承受较强的工作压力; 6、专注于技术,对业界新技术发展保持跟踪,从技术趋势和思路上能影响团队。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与软件产品的分析设计,包括需求分析、概要设计、功能设计(复杂功能用例须含算法/直接关联的功能项及影响的内容)、数据库结构设计。 2、承担软件产品核心功能模块的研发。 3、指导软件工程师解决软件研发中遇到的各种技术问题。 4、参与企业技术规范的制定及各类设计方案的评审。 5、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、计算机相关专业,**本科及以上学历,8年以上工作经验。 2、具有应用软件开发经验,良好的文字功底。 3、较强的分析设计能力与较高的软件开发水平。 薪酬待遇:工资10000-15000元/月+五险一金,年薪12-18万元。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据产品需求和业务现状及未来发展、业务与性能扩展等情况,输出研发设计方案:包括并不局限于表设计,表关系图,接口设计,数据流图,业务流程设计,规则事项说明等,需明确具体的实现方式和细节 2、参与核心代码编写,并持续优化系统架构 3、负责拆解开发任务,分配与协调下属完成,并把控整个开发质量与开发进度,保障按照计划时间完成开发任务。 4、定期评估团队成员的工作效率和表现,提供反馈和指导。 5、解决开发过程中遇到的技术问题和挑战,提供技术指导和解决方案,并对新技术和新事物保持敏锐的洞察力,挖掘与培养有潜力的技术人才。 6、与团队成员、产品经理、测试团队等多个部门领导、客户和供应商进行有效的沟通和协作,确保项目进展顺利。 岗位要求: 1、具备至少5年以上的软件开发经验,以及3年以上的团队管理经验。 2、具备出色的领导能力和组织协调能力,能够有效地推动项目的开展。 3、具备优秀的沟通和表达能力,能够清晰地传达复杂的技术概念和问题。 4、对新技术和新事物保持敏锐的洞察力,能够带领团队不断学习和进步。 5、具备优秀的时间管理和决策能力,能够在压力下做出正确的决策。 技术能力要求: 1、深入了解Java编程语言以及相关的框架和库,如Spring、springCloud等。 2、熟悉了解SpringBoot微服务架构的设计和实施,包括服务拆分、服务间通信、服务治理等。 3、熟练掌握各种中间件,数据库,具备相关实践经验;如:MySQL PGSQL,rabbitmq,Redis等。 4、了解DevOps和持续交付的理念和实践,具备自动化、测试和监控等方面的经验。 5、熟悉各种开发流程规范,并熟练使用各种工具管理提升开发效率和质量;如:禅道,APIFOX,jenkins等。 6、了解性能优化、系统可扩展性和可维护性的最佳实践,能够进行相关的工作。
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