职位职责： 1、行业认知及资源：对食品饮料相关快消品领域某一或多个细分行业有深度的学习和沉淀，了解行业发展趋势、成长规模、商家品牌、用户画像、爆品组品，有行业客户的深度开发服务经验及资源整合能力； 2、客户开发及运维： 1） 业绩目标达成：基于大区战略及规划目标，分阶段拆解制定开发食饮快消行业品牌经销商计划，推动业务上线，执行销售计划，达成销售目标； 2）客户关系维护：做好客户分层管理及维护，周期性对核心客户KP进行拜访，深入了解客户需求及问题，协调内外部资源助力问题解决和客户发展，稳定客户关系； 3） 客户成长管理：做好客户全生命周期管理，识别客户冷启-爬坡-成长-跃升-衰退的不同生命周期，持续从商家基建、组品排品、内容营销、流量运营、口碑经营、运力履约、仓店会员体系等不同方向迭代商家经营体系，优化执行动作，助力商家在抖音平台长效经营； 3、品类开发及标杆打造：探索并跑通零售新的细分品类，结合平台活动资源，联动多方整合营销，打造标杆案例，沉淀运营方法论，并持续复制增量跑通品类及跑通客户。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上大客户销售及运营工作经验，有丰富的食饮快消品牌及经销商资源，同类销售及电商运营岗位经验优先考虑； 2、具备优秀的客户开发能力、良好的服务意识、沟通协调能力、逻辑思维能力； 3、具备良好的数据分析能力及文档沉淀汇报能力； 4、三观正，自驱&皮实，抗压性及学习能力强，接受出差。

职位职责： 1、深度理解行业细分市场，结合短视频、直播等内容特性，整合平台与商家资源，探索行业解决方案，对公司的行业业务目标负责，推动业务模式创新； 2、负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进； 3、重点商家的分层运营管理，根据业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或品牌方工作经验优先； 2、逻辑清晰，结构化能力强，对数据敏感，有方法论，过往有比较成功的项目案例； 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力； 4、有手机、电脑、数码、家电、二手数码相关行业产品运营经验优先。

职位职责： 1、行业营销策略与规划：结合商超便利行业的特点与平台即时零售业务发展目标，制定商品营销策略，包括目标客群、商品特点及活动策略等，与商品、品牌、产品团队协同生成营销解决方案，赋能平台商户，提升商户产能； 2、营销专项管理：负责商超便利行业内的营销相关的专项管理工作，牵头组织各协同方推动营销专项落地，制定专项活动目标并追踪评估体系，确保专项运营工作的高效完成并持续提升营销策略收益表现； 3、市场营销策略分析与洞察：追踪分析商超便利行业在即时零售方向的营销策略打法，探索创新营销方案，关注包括品牌方、经销商、零售商等产业核心玩家的营销策略动向，促进产业链上下游在营销端的协同发力； 4、营销策略体系建设：定期对行业关键营销策略方案做复盘总结，提炼可复制推广的商品营销方法论，迭代优化组织内商品营销业务流程及管理制度，持续完善营销策略的体系化建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或即时零售工作经验优先； 2、具备较好的结构化思考能力及策略规划能力，对于商品营销体系有深入了解，具备线上营销策略规划及营销项目经验； 3、具备优秀的学习能力、较好的抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力； 4、有商超便利等相关行业产品运营商业分析经验优先，有咨询或投行背景的经验优先； 5、Base城市开放北京、上海、杭州。

职位职责： 1、线上内容策略与规划：结合商超便利行业的特点与平台即时零售业务发展目标，制定内容生成策略，包括目标客群、内容形态及转化链条等，与直播、达人、产品团队协同设计符合行业特性的线上内容解决方案，赋能平台商户，借助自播、达播、短视频等线上内容能力提升商户产能； 2、线上内容策略落地推动：负责商超便利行业内的线上内容策略落地及运营工作，协助商家搭建线上内容能力，建立运营能力的评估分析体系，提升商家在直播及短视频在内的内容表现及转化效果； 3、市场内容策略分析与洞察：追踪分析商超便利行业在即时零售方向内容策略打法及内容爆款案例，关注产业核心玩家（包括服务商）及行业内容能力发展动向，促进产业链上下游在内容端的协同发力； 4、内容能力体系建设：定期对行业线上内容能力建设做复盘总结，提炼可复制推广的内容能力建设方法论，迭代优化组织内内容生产流程及管理制度，持续提升内容能力的收益表现。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或即时零售工作经验优先； 2、具备较好的结构化思考能力及策略规划能力，对于包括短视频、直播在内的线上内容体系有深入了解，具备线上能力策略规划及应用项目经验； 3、具备优秀的学习能力、较好的抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力； 4、有商超便利等相关行业产品运营商业分析经验优先，有咨询或投行背景的经验优先； 5、Base城市开放北京、上海、杭州。

职位职责： 1、负责抖音电商的种草短视频运营，为短视频成交规模、激发搜索PV规模负责，促进更多优质短视频内容的生产； 2、负责短视频激励体系设计，包括但不限于物质激励、社区荣誉激励及各类活动，持续理解短视频对电商业务价值并进行优质短视频定义和相关业务指标，为优质短视频的可持续生产和规模负责； 3、对内容到电商的生态有深度认知和判断，能充分利用抖音达人生态、内容分发UGC生态，充分发挥电商内容的导购价值。 职位要求： 1、内容电商/社区运营相关经验3年以上，有电商行业认知； 2、能独立完成用户分析、输出用户运营策略、协同产品推动项目上线； 3、善于观察和总结，对数据敏感、掌握SQL、擅长数据分析，善于发现和挖掘数据价值，能用数据衡量自己的工作好坏，不断迭代优化； 4、良好的目标拆分和多线程工作能力，良好的沟通表达和团队协作意识，注重过程和结果。

职位职责： 1、负责抖音超市的产品能力建设，根据阶段性业务及产品目标组织项目方案及推动各方高质量落地产品； 2、负责超市的经营机制产品设计，提升业务运营效率&效果，并持续优化迭代增强结果； 3、面向超市各品类商品供给和交易规模增长，参与业务增长策略制定，共识和推进落地； 4、敏锐密切关注行业趋势动向，联动电商中台能力，逐步沉淀具有行业特色的闭环产品能力。 职位要求： 1、在电商\自营电商平台具有3年以上产品经验，特别是在零售\快消\生鲜相关行业有经验者； 2、良好的数据分析能力，逻辑思维能力强；能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，具备一定抗压能力，具备解决复杂问题的能力； 4、对供应链运作逻辑有一定的了解，有相关合作经验者尤佳。

职位职责： 1、负责电商医疗器械达人运营整体规划，为达人规模、结构、效率以及GMV负责； 2、制定达人的运营策略、挖掘高潜力达人并制定扶持策略和成长策略等，沉淀达人成长方法论； 3、能够根据达人的特征进行用户聚类及分层，并制定不同分层达人的运营策略；通过数据分析指导项目决策，帮助达人带货提效、流量效率、直播间效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网用户运营或规模化用户活动运营的经验，具备电商、内容、直播平台的相关运营经验优先； 2、熟悉用户特性行为分析、用户分层、用户聚类、策略制定； 3、优秀的数据分析及策略能力、活动营销能力、项目协调能力优先。

职位职责： 1、商家运营：负责产业带、风格、红人店、买手店等女装商家运营，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略等，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商家招商：熟悉相关女装行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化； 3、商品运营：分析业务数据，提前进行品类规划和运营策略制定，提升平台及商家商品供给能力； 4、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于服务商，达人，协会等，确保业务结果达成； 5、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上服饰行业电商平台/品牌方/MCN机构/产业带运营管理经验； 2、热爱服装行业，逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结； 4、对抖音电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

职位职责： 1、深度理解各行业的市场现状和商业模式，探索总结各行业的整体商业化解决方案，并结合短视频、直播等内容特性，整合平台与商家资源，对公司的行业业务目标负责，推动业务模式创新； 2、对行业商家进行分层模型建立，通过判断定位和归类，快速锁定核心商家建立深度合作，从启动到成长，并制定商家长期发展的规划节奏、营销策略、货盘建设等； 3、深刻了解行业下叶子类目的结合内容场域货盘机会，根据品类爆发节奏，制定商家发展规划，并锁定爆品、新品等核心货品供给； 4、基于行业解决方案的优先度，组织和推进内部的项目启动/路径设定/达成共识/推进，主动完成所需资源沟通，并协调多方需求，推动达成共识； 5、不断分析业务数据，调优打法，找到行业打法模式，完成标杆案例、方法论的建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上即时零售电商平台工作经验优先； 2、逻辑清晰，有比较好的框架思考能力，具备宏观和微观的商业认知和深度思考能力，能抽象出方法论能力； 3、具备优秀的学习能力、目标感强、自我驱动能力、沟通能力及跨团队协作能力； 4、有酒水、零食、乳饮冲调、宠物食品等相关行业运营经验优先。

职位职责： 1、深度理解行业细分市场，结合短视频、直播等内容特性，整合平台与商家资源，探索行业解决方案，推动业务模式创新； 2、负责行业基础运营体系的完善和优化，针对不同商家能给出合理的运营导向，为行业达成业绩目标负责，能为业务创造增量价值； 3、深入商家商品，与时令货盘和大促机会相结合，能够合理调动内外部资源拿结果； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或本地生活相关工作经验优先，有生鲜行业近场零售经验及客户资源更优； 2、逻辑清晰，结构化能力强，对数据敏感，有方法论，过往有比较成功的项目案例； 3、具备优秀的商业敏感度、BD能力、学习能力、抗压能力、自我驱动能力及跨团队沟通协作能力； 4、有生鲜等相关行业产品运营经验优先。

职位职责： 1、负责各类平台级大促的活动运营工作，包括不限于活动发起、方案制定、资源协调、执行落地、结果复盘等，为活动期内GMV和ROI负责； 2、结合用户需求和流量情况，挖掘有效活动营销玩法，把控活动创意及传播质量，扩大活动影响力； 3、积极整合内外部优质资源，并与协同部门充分拉齐目标，高效落地并执行既定活动策略； 4、有效制定与分配预算，追踪活动效果，把控好招商、选品、预算消耗；注重复盘总结，沉淀大促玩法方法论。 职位要求： 1、5年以上平台电商/O2O行业经验，2年以上平台活动运营或用户运营经验； 2、了解货架/短视频/直播特点、玩法和行业现状，能将内容和货架进行有效结合； 3、数据敏感度高，具备良好数据分析能力，能够独立完成数据分析并挖掘用户需求与营销场景； 4、有项目管理经验，能够高效整合内外资源，并协同多团队一起达成目标； 5、学习能力强，具备较好的抗压能力和沟通能力，自我驱动力强，有团队合作精神。

职位职责： 1、负责到家业务商家运营工作，为商家在平台上经营规模和经营质量负责； 2、打造分行业标杆案例，沉淀运营方法论，在选品、营销和流量增长方向，给予商家有效指导，提升业务经营效率； 3、建立商家分层体系，针对不同层级商家制定差异化的运营成长计划，持续优化商家结构；并搭建商家运营数据监控体系，做好数据监测和分析，及时发现、解决问题； 4、积极深入一线，洞察商家诉求，通过调研分析总结出可落地的产品和运营方案，拉通横向资源，系统性解决； 5、关注市场变化和竞争，并做出有效分析和策略应对，挖掘新的增长机会。 职位要求： 1、5年及以上互联网运营经验，有电商、O2O商家运营工作经历者优先； 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点，善于制定策略，协同相关方推进落地，拿到结果； 3、对商家、品类和内容营销有不错理解；具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 4、有不错的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的抗压能力和自驱力，有团队合作精神。

职位职责： 1、负责到家业务商品运营工作，对于平台商品数量和商品竞争力负责； 2、结合行业特征和业务阶段，定义出核心业务指标（数量、信息、价格等），并协同相关方落地，达成业务目标； 3、积极洞察用户需求和行业趋势变化，制定出有效选品/推品策略，满足不同业务场景应用，提升转化率； 4、负责商品全生命周期管理，包括新品冷启、爆品孵化及留存策略，优化商品动销结构； 5、负责商品类项目研究及落地，例如用户商品偏好研究、拉新场景选品策略、分品类商品补贴效率提升等，沉淀商品运营方法论。 职位要求： 1、5年以上互联网运营经验，有电商、O2O商品运营工作经历者优先； 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点，善于制定策略，协同相关方推进落地，拿到结果； 3、熟练使用数据提取、数据整理工具，具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 4、有不错的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的抗压能力和自驱力，有团队合作精神。

职位职责： 1、负责抖音到家外卖业务的整体数分工作，设计全局性指标体系，定期输出日、周、月度报告，对核心数据变化趋势跟踪分析； 2、分业务线/分模块的关键指标分析、专项分析，及时敏锐的发现业务变化、洞察规律，挖掘业务风险与机会，支持业务进行路径探索、诊断优化、业务复盘等，提出有建设性的决策建议； 3、及时发现业务问题、团队问题，并提供优化建议，推动业务优化、人员成长以及管理效率提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上数分经验，有外卖行业经验优先； 2、优秀的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力； 3、具备成熟的指标框架构建能力和各类分析方法，针对业务问题可以进行体系化的指标拆解、提出解决方案，并产出高质量的分析报告。

职位职责： 1、负责抖音到家业务（外卖+零售）的经营规划工作，对目标制定拆解、达成情况及运营路径增长进行体系性规划与深入洞察； 2、根据业务逻辑建立数据模型，完成目标规划与业务安排，并对业务目标达成过程中的问题点、困难点，给出数据支持、分析报告建议、问题解决方案； 3、及时发现业务问题、团队问题，并提供优化建议，推动业务优化、人员成长以及管理效率提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上经分/策略运营经验，有外卖/即时零售行业经验优先； 2、优秀的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力； 3、框架性强、结构化思维强、目标驱动。