岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

BA销售运营分析师 职位介绍： 销售运营分析师，需要专注于根据销售市场数据对市场变化、门店销售数据做出正确判断，通过优化资源配置，促进销售提升。并基于对交付数据统计，销售运营分析师需要对各种销售数据进行整合和运营设计实施，并以业务结果进行短、中、长期验证，且对方案持续改善。 职责描述： 1、数据分析及洞察，提升管理可视化： 以订单预估、Pipeline转化、订单质量三大业务管理模块为核心，搭建数据分析工具。并依据数据给予相应的洞察及分析；及时发现异常并预警； 通过工具的设计及追踪，推动各层级管理者数据化管理的思路； 根据业务需要，可以设立并带领区域项目（以数据撬动业务改变）； 2、推动组织效率提升： 通过与跨部门的合作及业务重点，推动区域资源最大； 与BD/CRM协同管理区域预算，及市场活动计划（预算提报、活动频率、活动对象等），最大化开口扩大，提升销售线索数量与质量； 与HRBP/Training协同管理门店HC及展厅运营标准，基于市场Traffic的变化，通过门店运营资源，提升和优化门店运营水平； 与超充/家充，置换/金融，交付协同提升区域订单质量； 与MKT/PR/GR/垂媒合作，推动线上传播及转化； 与交付团队协同优化流程，搭建以简化客户时间成本、提升体验的交付流程； 3、其他： 组织并参加跨部门会议，深入到部门的核心问题讨论中； 与中央BA紧密合作，帮助全国政策和系统更新在区域的落地与推动； 销售系统更新推动落地与问题反馈； 任职要求： 1、3+年数据分析工作经验，本科及以上学历； 2、对数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力，能独立解决跨部门和跨组织的问题； 3、有较强的抗压力，能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作。

一、岗位职责： 1、轮岗培训：参与公司各部门的轮岗培训，了解和熟悉不同部门的工作内容和业务流程，培养全面的业务能力； 2、项目参与：参与公司的项目和任务，通过实际操作和实践，提升管理能力和解决问题的能力； 3、学习赋能：学习和掌握相关的管理知识和技能，包括但不限于运营管理、营销管理、人力资源管理等； 4、发展方向：定向管理晋升，1年主管，3年经理，5年总监。 二、管理方向： 【电商运营管理】【销售管理】 三、任职要求： 1、2024届本科及以上学历，专业不限； 2、热爱互联网行业，渴望了解行业动态，乐于接受挑战，追求个人价值与行业成功的实现； 3、具备抗压能力和创新意识，具备自我迭代意识和持续学习心态，性格积极乐观，能够快速熟悉业务并融入团队； 4、有班干部/学校社团（学生会、协会等）及社会实践经验者优先。 四、薪酬福利概况 （1）薪资竞争力：年薪10w-15w之间【具体薪酬结合岗位及面试情况确定】 （2）入职有保障：毕业即签订劳动合同缴纳五险一金； （3）技能提升快：完善的人才培养体系，玩学兼备的线上学习平台； （4）办公氛围好：世纪开元没有领导，只有并肩作战的兄弟姐妹； （5）瞪羚独角兽：二十二年老牌企业，文化底蕴深厚，发展前景广阔； （6）健康员工餐：员工餐厅菜品丰盛，自助形式，主食免费。 五、面试流程 简历投递——初试——复试——录用 公司地址：济南市高新区凤凰路2116号海信创智谷1号楼23-28层

岗位类别：车辆运营E2/E3/E4 薪酬范围：7-14K 工作职责：1、协助城市经理管理运营团队，对互联网 运营有较深入的思考和见解; 2、负责区域内人员管理和招聘，对数据负责，对人负 责; 3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成，有过程、 有结果; 岗位要求： 1、大专以上学历，综合素养高，具有优秀的逻辑思维 能力，学习能力，系统规划能力; 2、具备较强的人际交往能力和应变能力; 3、有良好的数据分析和提炼能力; 4、高标准要求自己，热爱互联网和自行车，有团队管 理经验者加分。

岗位职责： 1、带领6~8个人销售团队，带领团队完成业绩目标； 2、协助上级制定、执行相关销售制度和策略； 3、对下属进行销售能力和技巧的培训、指导，并监督考核； 4、负责团队文化的搭建，提高团队凝聚力； 5、目标驱动，确保团队所有员工明确项目进度及个人目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上销售管理经验，有电话销售团队管理的经验优先； 3、需具备坚毅、积极进取的个人品质，亲和力佳，抗压性强； 4、具备较强的执行能力、学习能力和客户沟通能力； 5、具有良好的客户服务意识，热爱教育行业。 薪资福利： 1、无责5K-7K +高额团队&个人提成+活动激励开单奖+月度目标奖+周激励奖金+年终奖，轻松月入过万！ 2、季度调薪制； 3、晋升途径：销售主管-销售经理-企业合伙人； 4、8:40--6:00 午休1.5小时，国家法定节假日全部正常休息； 5、入职半年以上享受工龄奖金，每半年上调一次； 7、节日福利：春节、三八、端午、中秋、教师节等发放节日礼品； 8、其他：年终奖、股权激励与分红、透明化的绩效管理机制、人性化管理（自我驱动、不强制加班）

一、岗位职责（拼多多运营）： 1、一年及以上拼多多平台运营经验 2、负责制定店铺运营规划，按照规划完成年度及月度销售目标、毛利率考核目标、推广费占比目标（店铺主要经营电视、冰箱、洗衣机等大家电） 3、负责店铺日常运营管理，商品上下架，标题优化，页面及详情页优化，推广活动策划等 4、负责后台数据分析，店内订单、产品、访客、推广数据的整理和分析，提交分析报告及决策参考 5、能够及时掌握电商趋势和变化，分析竞争对手情况，据实分析，独立制定运营打法 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉拼多多平台操作（平台规则、日常操作、后台管理、营销工具、数据分析等） 2、善于表格化管理，熟练运用excel、word、ppt等软件 3、热爱电商行业，愿长期稳定发展 岗位福利： 1、薪资待遇：包含基本工资+补贴+多重奖金+节日福利+五险等，公司奉行“能者多劳多得”原则，收入高于行业水平，实习期间即缴纳保险。 2、培训机制：公司提供专业店铺陪跑导师，给予指导支持；公司不定期组织外部培训，提升员工专业技能；公司对于优秀员工，可参与专属项目组，享有专属项目大额收入补贴支持。 济南：运营6K-1W

一、岗位职责（拼多多运营）： 1、一年及以上拼多多平台运营经验 2、负责制定店铺运营规划，按照规划完成年度及月度销售目标、毛利率考核目标、推广费占比目标（店铺主要经营电视、冰箱、洗衣机等大家电） 3、负责店铺日常运营管理，商品上下架，标题优化，页面及详情页优化，推广活动策划等 4、负责后台数据分析，店内订单、产品、访客、推广数据的整理和分析，提交分析报告及决策参考 5、能够及时掌握电商趋势和变化，分析竞争对手情况，据实分析，独立制定运营打法 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉拼多多平台操作（平台规则、日常操作、后台管理、营销工具、数据分析等） 2、善于表格化管理，熟练运用excel、word、ppt等软件 3、热爱电商行业，愿长期稳定发展 岗位福利： 1、薪资待遇：包含基本工资+补贴+多重奖金+节日福利+五险等，公司奉行“能者多劳多得”原则，收入高于行业水平，实习期间即缴纳保险。 2、培训机制：公司提供专业店铺陪跑导师，给予指导支持；公司不定期组织外部培训，提升员工专业技能；公司对于优秀员工，可参与专属项目组，享有专属项目大额收入补贴支持。 济南：运营6K-1W

工作内容： 1，小红书抖音等社交平台，监控并维护产品口碑和评价； 2，慢慢熟悉小红书抖音平台运营规则和技巧，辅助公司的运营； 3，推动小红书抖音评论内容策略的优化实施，提升互动的深度和用户满意度； 4，分析竞品账号运营方式、分析粉丝特征、规划账号运营方向，提高账号曝光，荻取流量； 5，有较强的文案编辑能力，后期负责小红书的日常内容的发掘、编辑、发布、维护、管理、热点跟进、话题制造等工作，提高账户影响力和关注度等。 职位要求： 1、专科及以上学历，有无经验均可，可从零学起； 2、年龄18岁-33岁； 3、熟悉并经常翻看小红书和抖音平台； 4、打字速度快，熟悉办公软件的应用和操作，工作认真仔细，责任心强。 工作时间： 早9:00-晚6:00，午休时间12:00-13:30，日常单双休轮流，法定节假日休息，春节假期高于国家法定标准。 工作地点： 济南市槐荫区阳光100 薪资待遇： 1，底薪+年度奖金+五险一金+节日福利； 2，公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，聚餐等活动丰富； 3，公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔； 4，本公司长驻济南，长期稳定！ 公司简介: 主营运动健身类目，目前在天猫，京东，抖音，拼多多，抖音，小红书等都有自己的店铺，目前招聘小红书抖音等社交平台运营助理，薪资待遇会随着你工作时间，工作能力的提高而增长，公司都是年轻人，沟通顺畅，工作氛围轻松，适合年轻人的发展。

福利待遇： 1、入职五险一金，按照实际工资缴纳基数，公积金最高比例12%； 2、薪资构成：无责底薪9000-15000+年终奖，具体面试完之后根据个人能力和过往工作经验定，能力优秀薪资可谈；最高18薪。 3、周末双休、法定节假日正常放假。 4、居住公司直线距离2公里内，可享受每月1000元房补。 职位职责： 1、负责棋牌游戏MCN机构合作对接，以及棋牌类主播的签约工作； 2、了解棋牌类游戏的内容特色，与主播运营&达人运营紧密合作； 3、负责主播挖掘与培养，辅导主播解决直播所存在的问题，引导主播产生优质内容； 4、负责主播数据监控和归因，结合主播数据，产出针对性运营方案，打造头部标杆主播； 5、整合主播需求，联动产品，提升主播带量转化率，实现新增目标； 6、协助团队完成日常工作所需的其他事项。 职位要求： 1.有3年以上直播运营工作经验； 2.对棋牌游戏有一定了解者优先； 3.有系统的运营方法论，在直播行业、游戏、内容生态上，有一定的思考和理解； 4.具备较强的责任心、沟通能力和执行力，熟悉热爱社交，性格开朗。 5.运营岗位为业务岗，会需要跟播主播直播，分析解决问题，能接受加班，为业绩成果付出的候选人优先考虑。

招聘户外运营策划/接受应届生 要求你：喜欢热爱户外工作及旅游 工作内容: 1、通过微信解答关于产品及服务的咨询，促进客户报名 2、对微信群进行管理，包括邀请用户，发布话术，解答疑问等; 3、熟知产品并发布有吸引力的广告短文案: 4、全力配合执行好运营主管下达的工作 工作要求: 会使用基础办公软件，如Excel 有良好的文笔能力和出色的沟通能力 能够承受一定的工作压力，良好的自我驱动力 具备一定的主动营销意识 体育、旅游、教育、心理、广告学专业优先

【岗位职责】 1、 熟悉平台玩法，独立运营网络平台账号;负责各大平台内容搭建及流量运营规划 2、 负责账号IP定位，选题策划及内容脚本撰写;制定内容营销矩阵发展路线和日常种草策略，策划专题活动、热点借势、创意营销，提升用户粘性、增长粉丝数量等; 3、 能独立完成短视频节目的选题/主题策划，跟踪热点、找选题，持续挖掘优质选题; 通过IP调研和用户画像、数据分析等发现优化点，并推动执行; 4、 制作视频，有基础的拍摄、剪辑能力，对视频质量做整体把控，保持视频的审美调性; 5、 熟悉了解短视频行业动态和发展趋势，具备敏锐的市场洞察力;分析内容各项数据及反馈，对竞品产品进行跟踪，调查，优化内容运营方向; 6、 善于挖掘用户需求，逻辑清晰，对数据敏感;生产具有传播力的优质内容，实现内容营销的绩效管理; 7、探索互联网内容营销/种草的商业化模式，对公司实际业务实现内容端粉丝增长和流量变现负责。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，逻辑思维和沟通能力好; 2、 有电商类，教育类视频人物IP账号运营经验优先； 3、有短视频电商、知识付费类赛道0-1经历优先； 4、有一定的文字功底和策划能力，能抓住产品买点; 熟悉各种网络平台，擅长分析消费者心态; 5、具备良好的沟通能力、协作能力、执行能力、抗压能力和责任心。 能力优秀者薪资可谈

企业介绍: 学易佳教育成立于2003年，经过20年的发展，逐步发展成集多业态的教育、文化、素养、艺术、科技、蓝色海洋、研学等优势资源聚合的综合型国际化儿童教育综合体。 关于部门： 我们有团队、有账号、有目标、有分工、有协作、有完善薪酬体系、有广阔的晋升空间，真诚期待你的加入~ 岗位职责: 1、负责新媒体渠道抖音短视频的日常运营，高效产出目标客户喜欢的热点内容，提升视频流量； 2、负责视频内容策划、部分剪辑工作； 2、结合运营和数据分析结果调整运营策略，推动内容优化、升级； 3、账号操作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对新媒体运营有高度的热情； 2、富有创意、思维活跃； 3、对抖音渠道规则与机制有一定的了解； 4、有高度的责任心，高效的执行力，乐于接受新事物，学习能力强，能协助公司新媒体项目的策划与执行。 薪资待遇：专员底薪5-7K+提成 晋升管理底薪8K 起 职位福利：员工午餐、年底双薪、五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、带薪寒暑假、定期团建

岗位职责： 1、谷歌建站、熟悉谷歌日常运营操作，包括网站的日常维护与更新、优化、竞价等。 2、了解阿里巴巴、Facebook， Twitter，YouTube等社交平台的运营及推广。 3、负责外贸平台推广数据的分析、总结、平台营运费用管理等。 岗位要求： 1、1年以上谷歌建站、运营经验。 2、身心健康，积极主动，责任心强、有担当，情绪稳定，自驱动意识强，应变能力强、沟通表达能力良好，认知良好。 3、无违纪违法等犯罪记录。 福利待遇： 1、薪资福利优、通讯补贴、节日福利等； 2、签订劳动合同，缴纳五险一金，8小时，法定节假日；不定期团建活动等。

职位描述： 社交社区类：负责微博、微信、知乎的日常运营及推广工作； 1、能独立运营新媒体平台，参与选题创作的全流程。为粉丝策划有高度传播性的内容，通过运营手段提高帐号的关注度、阅读数、转发量等 2、挖掘和分析粉丝习惯，及时掌握新闻热点，结合新媒体特性，对内容适时调整和更新。 视频类：负责视频平台B站、抖音、快手等运营工作； 1、负责制定短视频账号（微信视频号）及受众的运营策略，策划不同的运营活动、设计玩法，活跃用户，带动增长及转化 2、负责内容分发，通过标题，封面、活动、推广等运营策略让视频作品得到最大程度的曝光 3、负责视频发放后的粉丝管理，运营手段、转化抓手等提高粉丝粘性及转化价值，对核心运营指标负责 岗位要求： 1、大学本科以上学历，有教师培训行业从业经验者优先； 2、具备独立策划、编辑、审美能力，较好的文笔和文字功底； 3、超格高分学员，有一定视频或图片处理能力的优先； 4、有运营相关工作经验。 福利待遇： △朝九晚六、周末双休 △午餐餐补600元/月 △全额五险一金+商业保险 △全年13薪 △入职享受5天年假、7天全薪病假 △定期免费健康体检 △定期旅游、团建活动 △免费零食、水果、下午茶；节假日，生日福利 关于超格 北京超格亨信教育科技有限公司成立于2017年6月，总部位于北京，截止2020年12月，超格已在济南，青岛，郑州等城市陆续设立分校。超格教育是基于移动互联网的在线教育培训企业，通过在线直播课程和教学服务等方式服务学员，当前业务涵盖公务员、教师、事业单位、三支一扶等领域，总付费用户数超过150万。 放眼未来，超格会持续致力于师资、教研、服务体验优化 为广大学员提供完备的学习体验 欢迎各位热爱教育行业的同学加入 和我们一起为行业带来一些美好的改变

岗位职责： 1. 负责公司自媒体平台的日常运营和管理，包括内容策划、撰写、编辑和发布，提高品牌知名度和影响力； 2. 根据公司战略制定自媒体运营策略，进行运营数据分析，优化运营方案，提高运营效果； 3. 跟踪自媒体行业动态，关注竞品动向，及时调整运营策略，确保自媒体平台保持领先地位； 4. 负责自媒体平台的粉丝互动和增长，定期举办线上活动，提高粉丝活跃度和忠诚度； 5. 负责与其他媒体、渠道、合作方进行对接，拓展公司品牌的传播渠道； 6. 定期向上级领导汇报自媒体运营情况，对运营效果负责。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先； 2. 2 年以上自媒体运营经验，熟悉自媒体平台运营规则和技巧； 3. 具备较强的内容策划、撰写和编辑能力，能够独立完成高质量的原创内容； 4. 熟悉互联网行业，具备敏锐的新闻敏感度和市场洞察力； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力； 6. 有成功自媒体运营案例者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险； 2. 完善的晋升机制和职业发展空间； 3. 丰富的团队活动，良好的团队氛围； 4. 提供专业培训和学习机会，助力个人成长。